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    エージェント求人

【アビーム×strategy】日本発アジア発のグローバルファーム/フレックス◎/在宅勤務可

580~2000

企業名アビーム コンサルティング株式会社

所在地東京都中央区

職務内容

職種

  • 戦略/経営コンサルタント

  • 経営企画

  • 新規事業企画/開発

仕事内容

  • 情報通信
  • M&Aコンサルティング
  • M&A対応
  • リース/レンタル
  • コスト削減
  • M&Aアドバイザリー
  • 開発
  • グローバルM&A

■組織に関して: ・ABeam Strategyは、CXOレベルが抱える経営アジェンダを解決するための総合的な戦略コンサルティングサービスをグローバルに展開しています。 経営戦略から経営変革まで、幅広いテーマを総合的に支援することで経営レベルでの意思決定のみならず実行までのサポートを実現します。 ■ミッション詳細/役割: ・企業の経営者と共に、戦略実現に向けたビジョン策定や更なる成長の為のビジネスモデル構想など、企業が継続的に成長する為の戦略策定/構想を策定頂き、経営改革の推進とその実行における業務改革も行います。具体的には、業界に拘らず、経営戦略(中期計画策定支援、グループ戦略・再編等)、成長戦略(新市場参入、新規事業立上げ等)、アドバイザリー(M&Aアドバイザリー、PMI関連等)、戦略実行支援(左記の戦略実行フェーズでの支援、経営改革セクターに関連するサービス(経営管理、業務改革、コスト削減、人材改革等)まで、戦略策定から付随するアドバイザリー、実行支援まで携わって頂きます。 ■プロジェクト例: (1)経営戦略 ・大手製菓メーカーの新しい事業領域に向けた経営ビジョン策定、大手エンジニアリング会社のDXビジョン策定 ・情報通信事業者のグローバル成長戦略(インオーガニック戦略含む) (2)経営管理 ・大手商社のDX戦略・経営システム構築、国内電力事業者のグローバル経営管理 (3)事業開発 ・大手情報通信メーカーの特定技術領域での新規事業開発支援、大手リース事業者の新規事業創出支援 ・大手エンタメ事業者との共同事業立ち上げ (4)戦略人事 ・製造メーカーの次世代経営者育成、化粧品メーカーの分社化に伴う人事改革 (5)業務改革 ・大手消費財メーカーの全社BPR、大手出版会社のDX推進支援、大手重電メーカーのコーポレート部門のデジタル業務改革

求める能力・経験

  • バリューアップ/モニタリング
  • 商品企画
  • マネジメント
  • 開発
  • 新規事業
  • プロジェクト
  • アドバイザリー
  • マーケティング

■必須条件:経験業種は問わない(社会人経験3年以上) 下記ないしは類似の業務経験が望ましい ・コンサルティングファーム出身者(戦略・業務系) ・専門ファーム出身者(人事系、アドバイザリー系) ・PEファンド出身者(バリューアップ経験あり) ・大手企業(売上3,000億円以上)の企画部門(経営企画、事業企画)経験者 ・大手企業(売上3,000億円以上)の特定部門(新規事業開発、商品企画、マーケティング)経験者 ・海外拠点、子会社等の立ち上げ経験者、マネジメント経験者 <語学補足> 語学力は必須ではありません。語学力を活かしたい方は積極的にグローバルプロジェクトへアサイン検討可能。

学歴

大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学

勤務条件

雇用形態

正社員

試用期間

有 試用期間月数: 6ヶ月

給与

580万円〜2,000万円

勤務時間

09:00〜18:00

フレックスタイム制

休日・休暇

125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■年収構成: ・非管理職=月額基本給×12+評価賞与+残業代 ・管理職=月額基本給×12+評価賞与 ■昇給年1回、賞与年2回 ■CS職/SP職で変動あり (※条件により、CS⇔SPの転換が可能)

勤務地

配属先

転勤

本社

住所

東京都中央区

制度・福利厚生

制度

在宅勤務 リモートワーク可 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度

その他

その他制度

<定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> コンサルタントとしての基礎研修の他、業務に必要な専門性を高めるトレーニングやプロジェクトのナレッジを共有する仕組みがあります。またマネジメント研修などポジションに応じたプログラムが用意されています。 <その他補足> ■財形貯蓄制度、団体生命保険、退職金制度、企業型確定拠出年金、健康保険組合カフェテリアプラン、ワークライフバランス支援制度(育児支援、介護支援)、出産祝い金(第3子以降に100万円)、時短勤務制度 等 ■同社は20年以上就業している社員も非常に多く、女性の方でも長く働け、家庭/子育て/仕事を両立できる環境とサポートする風土/制度があります。 社員ひとりひとりの成長や、悩みに向き合い、数十年という長い時間を一緒に働く仲間としての育成スタンス、制度を整えています。

制度備考

最終更新日: