【SE】上流メイン/メンバー育成に携われるチャンス/在宅勤務【WEB面接可】

職種

• web/オープンプロジェクトリーダー

• web/オープンプログラマー

• web/オープンSE

仕事内容

◎損保のシステム開発を担う当社にて、要件定義など上流メインでお任せします。一部開発もありますが、上流工程に注力できる環境です。また直接お客様と会話もでき、新規案件の獲得など信頼関係のもと活躍できます 【展望】将来は汎用機からオープンパッケージへと移行する際の導入案 件を増やしていく予定です。30年程前から大手金融会社の開発を担当し専門性を強みに競合優位性を発揮し続けています。 【実績】損害・生命保険関連システムなどが主なアサイン先案件。 【業務量】夜間対応はなく、休日出勤についても早急なトラブル対応のみで現状発生していません。繁忙期は開発ピーク時、1年間の内1～2ヵ月程度です。

求める能力・経験

★大手案件の上流工程に携わりたい方にお勧めの求人！★ 【必須】金融業界での開発経験(目安：10年) 【歓迎】リーダーやメンバー育成のご経験お持ちの方 【開発環境】言語：JAVA、COBOL　環境：AWS、MVS、Linux、Python 【求める人物像】開発業務を行いながらメンバー育成に携わり、組織レベルの底上げを担っていただけるような方を求めております。 【社内環境】中途入社者が多く馴染みやすい環境で、入社3年以内の離職はほぼゼロ！平均勤続年数、10～15年と定着率が良く、1企業の常駐期間は平均4～5年程となっています。予算規模1500億円超の案件も実績あり

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

600万円～800万円 月給制 月給 428,000円～ 月給\428,000～ 基本給\256,800～を含む/月 ■賞与実績:年2回

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00～18:00

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間122日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始4日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日

その他

その他（特別休暇/結婚休暇/育児休暇）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【月給内訳】基本給+職能給+業績給　 【評価】年間で取り組む目標を決定⇒中間面談⇒年度末に評価面談。 【昇給年1回】 【キャリアパス】入社後1年程度、既存プロジェクトに参画いただき、経験を積んでいただきます。その後、新規案件の中心としてご活躍いただく予定です。 【コミュニケーションツール】teams、zoom、Slackなど、お客様先ではチーム朝会も実施しており、単独で常駐することはないため、相談事、質問なども気軽にできます！ 【プロジェクト概要の一例】全体で1000人前後が稼働し、基本的な開発作業はインド・中国・東南アジアなど海外の会社に委託しています。

配属先

東京海上日動火災保険/三井住友海上火災保険等のいずれかにチーム(2名～10名)で参画いただきます。■勤務地は自宅考慮の上決定します。

転勤

無

本社

住所

東京都新宿区

最寄駅

JR山手線高田馬場駅 徒歩4分

喫煙環境

敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

勤務地（1）

住所

東京都中野区

最寄駅

JR中央線中野駅 徒歩5分

喫煙環境

敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

勤務地（2）

住所

東京都多摩市

最寄駅

京王電鉄京王相模原線京王多摩センター駅 徒歩5分

喫煙環境

敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

備考

※在宅勤務の利用は常駐先に準じますが、社員全体9割は在宅勤務を実現しています。(最低月1回～週1回、出社の場合もあり)

制度

在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 副業OK（全従業員利用可） 時短制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

有

その他制度

昇給年1、賞与年2、健康診断、中小企業退職金共済、健康保険組合からの補助金制度、社員旅行、球技大会

制度備考

※副業：別業種であることなど一定の条件を満たせば可能。 ※資格取得支援制度：合格の場合のみ受験料会社負担。資格に応じて資格手当もございます。 基本情報技術者など基礎的なものから応用情報技術者、ファイナンシャルプランナー(金融業界のお客様とのやり取りがある為)など該当する資格は多岐に渡ります。該当しない資格もあるので、随時ご相談下さい。 受講料支給方法：2年間、月々の分割支払いもしくは、一括払いとなります。 【教育研修】OJT研修、社内月1勉強会、業界動向や、希望者には最新技術講習などに参加も可能です。 （業務内容の変更の範囲）当社業務全般 （就業場所の変更の範囲）本社および顧客先