【安定×ベンチャー】グロース上場の事業会社にて両面型のRAとしてキャリアチェンジしてみませんか？　

職種

• リクルーティングアドバイザー

仕事内容

【事業概要】 当社のHR事業部は弁護士・公認会計士などを含めた管理部門に特化した転職エージェントサービスを行っています。今回は管理部門の担当者として新規顧客開拓から、キャリアカウンセリングまで一貫して対応いただく方を募集いたします！ 少数先鋭のメンバーで構成されており、今後更に事業拡大を行う予定です。 【募集背景／本ポジションから得られるもの】 2020年4月より人材紹介事業を開始いたしました。元々は士業を中心とした事業ではありましたが現在は管理部門の領域にも手を広げ拡大をしております。 管理部門側はまだまだ立ち上げ段階で、メンバーも7名程度の少数の組織です。 今回はこの管理部門側をさらに成長させることが目的の採用です！ まだまだ立ち上げたばかりのため、自分の行動が部門全体の数値に響くことのやりがいや事業が大きくなっていくことを実感出来ることが醍醐味ではあります。 小さな組織を大きくしたい方や0→1に携わりたい方には是非ご応募いただきたいと思っています！ 既存のメンバーも人材紹介の経験者や法律関係に詳しい人物はほとんどいません！ oベースから成長してきています！まずはお話だけでも聞いてみませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的な業務内容】 一般企業の管理部門への転職希望者にご登録いただき、入社後までのサポートを行うキャリアカウンセリング業務から、入社先の企業の新規開拓、既存フォローなどのリクルーティングアドバイザー業務です。 ※RA：CAのバランスとしては6:4程度の比率を想定しています。 ・新規顧客開拓、既存顧客フォロー ・人材要件や事業課題のヒアリング、求人票の作成 ・応募者との面談対応、キャリアカウンセリング ・応募書類の作成、推薦、進捗フォロー など、両面営業なので一気通貫で対応いただきます！ 上記以外にも、ご希望の場合にはマーケティング業務を行って頂くことも可能です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1日のタイムスケジュール】※あくまで一例となります 10時　出社、メール確認 11時　求職者と面談 12時　面談をもとに求人提案＋レジュメ添削 13時　採用希望企業や事務所との各種調整（契約、面接日程、選考進捗確認　等） 14時　採用希望事務所との打ち合わせ 15時　休憩 16時　求職者と面談 17時　面談をもとに求人提案＋レジュメ添削 18時　求職者と面談 19時　タスク、メール最終確認＋明日やることをリストアップして退社 ・従事すべき業務の変更の範囲： （雇入れ直後）入社直後の変更なし （変更の範囲）ご本人の業務適正により、当社業務全般に変更の可能性あり

求める能力・経験

必須要件 ・何らかの営業経験（既存／新規、toB／toC不問）をお持ちの方 【応募時のご依頼】 応募時に以下の内容について、記載をしてご応募をお願いします ・転職軸or今回の転職で叶えたいこと ・過去に1番苦労をしたこととそれを乗り越えた経験 ※それぞれ200字以内程度 歓迎/尚可 ・人材紹介事業のご経験者（バックオフィス系の経験者優遇） ・テレアポにて新規開拓のご経験をお持ちの方

学歴

その他、高等学校、高等専門学校、専門学校、専門職短期大学、短期大学、専門職大学、4年制大学、6年制大学、大学院（博士）、大学院（法科）、大学院（修士）、大学院（その他専門職）、大学院（MBA/MOT）

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

450万円〜650万円

勤務時間

休憩60分

10:00〜19:00 ■フレックスタイム制 コアタイム：12:00-17:00 　フレキシブルタイム：7:00-12:00、17:00-22:00 ・平均残業20時間以内

フレックスタイム制

有

残業

有

休日・休暇

内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

社会保険

備考

450万円～650万円 ■月給37.5万円～(①+②+③)　※経験・能力・成果に応じて優遇します。 ①基本給 222,400円～ ②DC拠出可能給基準額 55,000円 ③固定残業手当 97,600円～ 　なお、③固定残業手当は時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として支給いたします。 　また、45時間を超える時間外労働分の割増賃金は、上記①②③とは別に支給いたします。 ■昇給有、年2回

配属先

転勤

無

住所

東京都新宿区

備考

〒160-8308 東京都新宿区西新宿六丁目3番1号 新宿アイランドウイング12F ◎一部リモート、週に1,2回程度可能

制度

在宅勤務 リモートワーク可

その他

その他制度

20代活躍環境◎ ■ポジションのアピールポイント 上場しているがベンチャーマインドを強く持っている会社のため、安定性がある中でベンチャー企業の様なマインドで働くことが出来ることは魅力点ではあると思っています。 また、総合型ではなく特定分野に特化したエージェントとして就業出来ることは後々の市場価値としてはより活かしやすいのでないかとは思われます。 ■入社後のキャリアプラン ▍入社後～1か月間はまず、基本的な知識を研修・ロープレを実施いたします。 ・研修カリキュラムを基に座学での知識研修 ・OJTを中心に、電話営業や社内システムの使い方等を覚えながら、上司や先輩のアポを通して商談の流れも理解していただきます。 おおよそ3か月程度での一人立ちが目標となります。 ※未経験から活躍している社員も多数いますので教育体制には自信があります。先輩社員のノウハウを吸収し、一緒に成長していきましょう。 ■仕事を通じて得られるスキル ・専門性の高い人材紹介エージェントとしての能力 ・RA、CA両面型で2倍の成長性 ・ベンチャーマインドを持った組織にて組織を大きくするフェーズを味わう達成感や、そのフェーズならではの苦労を乗り越えることでの経験値

制度備考