【国内営業】世界トップシェア/プライム上場/創業以来赤字なし/グローバルニッチ/

職種

• 機械/電気/電子製品法人営業

• その他営業

仕事内容

国内の防犯用センサー部門にてOEM ビジネスのご担当をして頂きます。 受注活動だけではなく、案件や顧客ニーズを掴み、製品の企画も行います。製品企画から販売まで を幅広く携わり、ソリューション営業をすることができるポジションです。詳細は以下の通りです。 ・東京支店を中心とした拠点営業。 ・主に大手警備会社に対する東日本地区を担当。 ・現場の規模や状況によってはフィールドエンジニアのサポートのため、製品設置現場に赴き、顧 客との折衝や製品設置調整なども行う。 ・月に数回の出張対応あり ◎企業のアピールポイント 【同社の魅力】 同社は、グローバルニッチナンバーワンとして、自動ドア国内シェア60％、世界シェア30％を誇る国内有数のセンサーメーカーです。 1980年に、当時軍事用途が中心だった遠赤外線を用いて、自動ドアセンサーを世界で初めて製品化しました。セキュリティ、自動ドア、水質測定、駐車場、照明、店舗マネジメント、ビルディングオートメーション、IoTビジネスなど、多岐にわたるビジネスを展開しています。 また、戦略的なM＆Aや海外市場への展開を積極的に推し進め、国内外で高いシェアを獲得するとともに、2003年には東京証券取引所市場第一部への上場も果たしております。さらに、独自のコア技術を武器に成長を続けております。創業当初からのチャレンジ精神で、主力である赤外線センシング技術に加え、画像センシング技術の確立や通信・制御技術など新技術を積極的に取り込み、オリジナリティと高い信頼性を両立する製品およびビジネスモデルの開発に取り組んでおります。 【組織風土】 同社はベンチャーマインドを常に保持するため少数精鋭の組織を保っています。そのため、風通しがよく意志浸透が早い環境で、常に社内の目指す方向性を共有しています。 社長であっても｢さん｣付けで呼び合うフラットな風土があります。 ◎入社後のキャリアプラン 年齢、経験に応じてキャリアプランをご準備致します。

求める能力・経験

必須要件 ・BtoB 営業経験 歓迎/尚可 電気電子機器関連製品の取り扱い ・メーカー営業、代理店営業の経験 ・IT パスポート、ネットワーク等のIT スキル、知識

学歴

高等専門学校、専門学校、専門職短期大学、短期大学、専門職大学、4年制大学、6年制大学、大学院（博士）、大学院（法科）、大学院（修士）、大学院（その他専門職）、大学院（MBA/MOT）

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 6ヶ月

給与

450万円〜750万円

勤務時間

休憩60分

08:45〜17:30 時間外労働：月平均10時間程度 残業代は全て支給。

フレックスタイム制

有 コアタイム (11:00〜16:00)

残業

有

休日・休暇

125日 内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

月給：250,000円〜450,000円 ・ 月給制 ：初年度想定年収 450万円～750万円 ※これまでのご経験、スキルを考慮して相談・決定させて頂きます。 ※上記年収例には、賞与、月平均残業手当（20h）、子ども扶養手当等含むモデル年収 ・ 給与改定 年1 回 （1 月） ・ 賞 与 ： 年間4.5ヶ月（2024年計画） 年3 回（6、12 月、決算賞与3 月）

配属先

転勤

無

東京支店

住所

東京都港区

備考

住所：東京都港区海岸1-9-1 浜離宮インターシティ3F ◎一部リモート、週2～3日 ・転勤無し 原則、本人の希望に応じます。

制度

在宅勤務 リモートワーク可

その他

その他制度

各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用・労災に加入)、家族手当、住居手当、退職金制度、再雇用制度（定年：60歳）、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、持株会制度、社内融資制度、社員食堂あり（本社のみ）、各種クラブ活動あり、福利厚生俱楽部法人会員、お誕生日・クリスマスプレゼント、社員旅行、新入社員歓迎会、忘年会 【福利厚生補足】 子ども扶養手当：22歳以下の子ども1人につき1.5万円　※健康保険被扶養者対象 住居手当：1万円～3万円（賃貸住居契約者） 在宅手当：300円/日 【教育制度・資格補助補足】 ・OJT、階層別研修、入社時研修、社外セミナー、通信教育・eラーニング、語学研修、資格取得など各種バックアップを実施 ・語学研修あり

制度備考