ノイエス株式会社[水戸エリア]治験コーディネーター（CRC）※未経験歓迎2024-1125-2

職種

• 医薬品CRC

仕事内容

■業務概要： CRCとは「治験コーディネーター」と呼ばれ、病院・クリニックを訪問して、GCPを守って適切に治験が行われるように、各部署を調整致します。薬を世の中に出すに当たっては、「治験」によって被験者様が薬を投与して安全性有用性があるのかを確認する必要があります。その過程の中で、CRCは患者様へのサポートや知見が実施する為に関係各部署と調整をすることが重要なミッションとなります。 ●業務詳細： ・患者（被験者）様への治験実施内容の説明補助・被験者様のスケジュール管理やフォロー業務・精神的なケア ・治験薬のデータ管理、検査データチェック、症例報告書の作成・薬剤部門や治験担当医、検査部門など、臨床試験（治験）に携わるチームの調整など ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務に変更になる場合があります。 ●CRCの魅力： ・患者様の近くで就業ができる点。まだ世に出る前の薬にはなりますが、新薬を使用した患者さんの症状が良くなるという現場に立ち会えるので、病院にて勤務されている対患者様に対しての貢献度に非常に近しいやりがいを感じることができます。 ※医療行為はできないですが、患者様との近い距離で業務ができる点は魅力です。 ●教育制度充実： CRCの業務経験がない方でも、導入研修やOJTを通して業務スキルを身に着け、活躍いただくための研修体制を整備しています。現場研修（所属先での医療機関見学）フォローアップ研修など手厚いサポートもあります。 ●同社の特徴： ・社員の8割が女性のため、女性が長期的に働きやすい環境が整っています。育休から復職後の短時間勤務制度、出産祝い金支給、社員からパートへ切替えて復職するケースもあります。また、女性リーダー比率は50％強（日本の女性管理職平均12％）と長期で活躍できる企業です。 ・会社のカラーとしてチーム全体で協力しながら治験を進めていく会社です。1人3～5施設を受け持ちますが、他のチームメンバーがサポートしながら治験を進めていくことができるため、負担なく仕事ができます。平均残業時間は13時間です。

求める能力・経験

□資格・経験 ■必須条件：以下いずれかに該当する方　※職種未経験歓迎します。 ・MR・MS経験者（医療関連資格不問） ・以下の資格をお持ちの方（臨床経験不問） 薬剤師、看護師、保健師、助産師、臨床検査技師、臨床工学技士、診療放射線技師、准看護師、作業療法士、理学療法士、臨床心理士

学歴

その他

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

415万円〜554万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

休憩60分

＜労働時間区分＞フレックスタイム制（コアタイム：11:00～15:00） ＜標準的な勤務時間帯＞9:00～17:30　　

フレックスタイム制

有 コアタイム (11:00〜15:00)

残業

有 平均残業時間： 13時間

残業手当

有

休日・休暇

125日 内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過： 10日 最高: 20日

その他

年末年始（12/30～1/4）、特別休暇、慶弔休暇　等 ※休日出勤の場合振休あり

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

□給与 ■月給：297,693円～394,380円　（月給は固定手当を含めた表記）　　　 ・基本給：210,600円～288,000円　　　　 ・その他固定手当：27,500円 ・固定残業手当：59,593円～78,880円（固定残業時間30時間0分/月）　　 　※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ・手当：残業手当 ■賞与：年2回　※基本給×4ヶ月（夏冬2回の合計） ■昇給：年1回 ※賞与・昇給は、会社の業績、個人の評価による ■予定年収：415万円～554万円 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

配属先

転勤

当面無

水戸ブランチオフィス

住所

茨城県水戸市

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

【水戸ブランチオフィス】水戸市南町3丁目4-10 -5F　 ◎実際の勤務先(担当先)は水戸エリア内にある医療機関となります。ご自宅からの通勤時間も考慮し決定します。 ※就業場所の変更の範囲：会社の定める勤務場所に変更になる場合があります。

制度

時短制度 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度

その他

その他制度

□その他 ＜教育制度・資格補助補足＞：座学、集合研修、OJTを手厚く実施（長期的）、日本SMO協会公認CRC資格取得が可能　等 ＜その他補足＞：産前産後休暇・育児休業制度、介護休業制度、健康保険組合契約の保養施設やスポーツ施設の利用　等

制度備考