★未経験・第二新卒歓迎★ システムエンジニア/在宅勤務可/上流工程に注力可能

職種

• web/オープンプログラマー

• 汎用機SE

• web/オープンSE

仕事内容

お客様の要件を整理し、システムの設計を行っていただきます。これは、お客様の要望を実現するためのプランを作るような仕事です。また、そのプランに基づいて一部システムの開発も行います。 【キャリアパス】入社後、技術力を磨きながら、プロジェクトリーダーや上級SEとして活躍する道があります。10年目以降はプロジェクト全体の責任者として、プロジェクトを遂行することも可能です。 【入社後の研修体制】入社～半年間は社内にてビジネスマナーから専門知識の習得までの徹底した研修をおこないます。その後も先輩社員が丁寧に指導しますので、少しずつ業務の幅を広げていってください。

求める能力・経験

《未経験歓迎歓迎！★言語不問です。これからSEとして経験を積みたい方を歓迎いたします！》【必須】2025年4月1日入社可能な方 ★入社後は新卒と同じ研修を行い、半年程度で徐々に独り立ちいただくイメージです。 ★未経験・第二新卒可 ★お人柄を重視した選考を行っております。 ★当社は、働きやすい環境を大切にしています。新人が馴染みやすい環境を作るため、チーム朝会など、コミュニケーションを大切にしており、何か問題があれば気軽に相談できます。

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

350万円～450万円 月給制 月給 225,000円～250,000円 月給￥225,000～￥250,000 基本給￥225,000～￥250,000を含む/月 ■賞与実績:年2回【昇給】年1回

通勤手当

会社規定に基づき支給

モデル年収例

（例1）464万円 入社2年目 メンバー(月給29万円＋賞与116万円) （例2）570万円 入社10年目 主任(月給35万円＋賞与150万円) （例3）684万円 入社18年目 次長(月給42万円＋賞与180万円)

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00～18:00

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間122日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始4日

有給休暇

入社直後10日 最高付与日数20日

その他

その他（特別休暇/結婚休暇/育児休暇）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【昇給年1回】 【評価】年間で取り組む目標を決定⇒中間面談⇒年度末に評価面談。 【モデル年収】25歳　350万　30歳　450万円　40歳　600万円　45歳　700万円 【開発環境】言語：JAVA、COBOL　環境：AWS、MVS、Linux、Python 【コミュニケーションツール】 teams、zoom、Slackなど、お客様先ではチーム朝会も実施しており、単独で常駐することはないため、相談事、質問なども気軽にできます。 （業務内容の変更の範囲）当社業務全般 （就業場所の変更の範囲）本社および顧客先

配属先

転勤

無

本社

住所

東京都新宿区

最寄駅

JR山手線高田馬場駅 徒歩4分

喫煙環境

敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

勤務地（1）

住所

東京都中野区

最寄駅

JR中央線中野駅 徒歩5分

喫煙環境

敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

勤務地（2）

住所

東京都多摩市

最寄駅

京王電鉄京王相模原線京王多摩センター駅 徒歩5分

喫煙環境

敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

備考

※在宅勤務の利用は常駐先に準じますが、社員全体8割は在宅勤務を実現しています。(最低月1回～週1回、出社の場合もあり)

制度

在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 副業OK（全従業員利用可） 時短制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

有

その他制度

・健康診断・中小企業退職金共済・健康保険組合からの補助金制度・社員旅行・球技大会

制度備考

※在宅勤務：案件によるが、現状案件の8割程度が在宅勤務がOKとなっております。入社後はしばらくは出社にて研修等進めていただきますが、将来的には在宅勤務も可能となります。 ※副業：別業種であることなど一定の条件を満たせば可能。 ※資格取得支援制度：合格の場合のみ受験料会社負担。資格に応じて資格手当もございます。 基本情報技術者など基礎的なものから応用情報技術者、ファイナンシャルプランナー(金融業界のお客様とのやり取りがある為)など該当する資格は多岐に渡ります。該当しない資格もあるので、随時ご相談下さい。 受講料支給方法：2年間、月々の分割支払いもしくは、一括払いとなります。 【教育研修】OJT研修、社内月1勉強会、業界動向や、希望者には最新技術講習などに参加も可能です。