【DAAE】プロダクトマネージャー

職種

• システムコンサルタント

• web/オープンプロジェクトマネージャー

仕事内容

【業務内容】 DAAE統括部が担うのは「売れるサービスをつくり出し、日本の生産性を高める」こと。 自社事業を中心に、お客様の新規事業との協業やM&A、資本業務提携など決まったスコープはなく、SHIFTにレバレッジを効かせられるような知見・ノウハウ・サービスと幅広く武器をつくっていきます。 先端技術開発や地方創生、オフィスDX、生成AI活用など事業テーマは多岐にわたり、既存事業やこれから新たに生まれてくる事業テーマにおいてプロジェクトをリードいただけるプロダクトマネージャーを募集いたします。 直近では、数あるテーマのなかでもSHIFT独自のtoBモデルのふるさと納税サービス「まん福」のプロダクトグロースをメインにお任せいたします。 プロダクトの新機能／改善機能の企画・開発管理を通じて、UX向上・寄付額増加を実現し、他にはない一般的なふるさと納税ポータルという存在を超えたサービスへの成長を目指します。 【具体的な業務内容】 ユーザー要望や運営ビジネス側の要望をベースに、仕様策定・進捗管理・品質管理を行っていただきます。 ・お客様および運営ビジネス側から課題・要望を集約し、開発ロードマップの作成 ・定量データ分析を通じた潜在的な課題の発見 ・新機能／機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定 ・開発チームへの仕様伝達、開発バックログ管理、開発進捗管理、品質管理および、生産性向上のためのモニタリング・改善推進 ・開発チームとビジネスチームの架け橋となる会議体の運営、改善 ・障害発生時の迅速な復旧対応推進 ・AIなど、先進技術の利活用提案 ・まん福イメージキャラクター「まんぷくん」の独自性を活かした新体験創出提案 ・特許など、知的財産権利化のための法務連携窓口および、チーム運営円滑化のための庶務（稟議申請、請求管理など） ※状況に応じて「まん福」以外のテーマもお任せする可能性もございます。 【ポジションの魅力】 ・ベンチャーのようなスピード感で、大企業のような大きな事業をダイナミックに進めることができる ・売上や利益という観点だけでなく、時価総額やPBRといった、株式市場で企業を評価する経営指標にまで踏み込んだ事業づくりをしていくため、経営目線での事業づくりが学べる ・0→1、1→10、10→100と、プロダクト企画～グロースまで裁量をもって携わることが可能 【配属部署】 DAAE統括部 【入社後のキャリア】 ご自身の志向性に応じて、キャリアの幅を広げていただくチャンスは無限にあります。 ・経営への参画 ・M&Aやグループ経営への参画（グループ企業の社外取締役） ・事業部での組織長（事業・組織マネージメント）など

求める能力・経験

【必須要件】 ・プロダクトマネージャー、エンジニア、デザイナーなどのポジションで、Webシステムやアプリなどのソフトウェアプロダクトの開発に携わった経験 ・プロダクトの利用ユーザーが抱える課題や、サービス運営上の問題や課題を特定するための情報収集スキルや問題解決のための構想設計、企画の経験 ・プロダクト開発チーム内外のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進していくプロジェクトマネジメント経験 ・エンジニア、テストエンジニアなどにインプットする仕様を作成した経験 【歓迎要件】 ・スクラム・アジャイル開発のプロジェクト経験 ・データベースに関する知恵やSQLの知識 ・AWSに関する知識 【求める人物像】 ・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・能動的に業務に取り組むことができる方

雇用形態

正社員

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

600万円〜1,200万円

勤務時間

08時間00分 休憩75分

09:00〜18:15 ※専門業務型裁量労働制適用者は(1日のみなし労働時間)8時間 ※残業:有（月平均8.0時間程度 ※2024年8月期実績）

休日・休暇

120日 内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

配属先

転勤

東京

住所

東京都渋谷区

備考

新宿第1オフィス：東京都渋谷区代々木三丁目22番７号 新宿文化クイントビル

制度

その他

その他制度

■待遇/福利厚生 ・昇給:年2回 ・賞与:決算賞与として支給する場合あり ・各種社会保険完備 (雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険) ・通勤手当:一定額まで支給(月30,600円まで) ・残業手当 ・在宅手当 ・産前産後、育児、介護休業制度 ・時短勤務 ・時差出勤制度 ・SHIFT提携保育園制度 ・選択制確定拠出年金制度 ・従業員持株会 ・株式付与ESOP信託制度 ・ふるさと納税制度～まん福～ ・社内公募制度 ・スキルUP応援(資格取得支援)制度 ・技術勉強会・社内交流会 ・健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)提携施設利用可能 ・自転車通勤制度 ・部、サークル活動 ・各種社内イベント(社員総会・アワード)など ・受動喫煙防止対策:屋内禁煙(屋内喫煙室あり) ※定年:70歳(70歳以上の社員については、会社が必要と認めた場合は改めて契約社員として再雇用することもございます。) 　今後変更点が出てくる可能性はございますので、ご了承いただけますと幸いです。

制度備考