【アジャイル】管理職候補／SMG

職種

• web/オープンプロジェクトリーダー

• PMO

仕事内容

約100名のメンバーをまとめるグループ長として、複数のお客様をご担当いただきます。 サービスマネージャーと共に戦略立案・提案の実施、採用・教育・要員アサイン検討などの組織マネジメントを実施いただき、業績の拡大を目指していただきます。 企業によって、役職名は異なるかと思いますが、同社でのグループ長とは、課長（課長＝マネージャー）クラスを指しております。 SHIFTが今後注力していく領域である「アジャイル」組織を牽引する役割を期待しております。 ■具体的な仕事内容 ・サービスマネジメント 　└お客様ニーズの把握と、提供サービスの維持向上 　└戦略立案および商談受注までの推進 　└売上げ責任額年間5～20億円の達成 ・組織マネジメント 　└グループ収支管理 　└人員リソース先行調達や人員計画の検討、採用活動 　└配下メンバーの育成、評価 ・アジャイルサービス推進 　└アジャイル開発の提案、体制構築、実施 　└事業部の技術やノウハウの全体最適化 　└上記に関わる技術選定、製品選定など ■配属部署について ソリューション事業部 アジャイル推進部 アジャイル推進グループ 【キャリアパス】 ・アジャイル領域の部長（部長として、売上5億円~20億円規模の組織を束ね、牽引していただきます） ・別組織の組織長（サービス＆テクノロジー本部内の多種多様な部署のグループ長や部長もキャリアとしてはございます） 【部門概要】 サービス＆テクノロジー本部には、高度専門技術人材が多く在籍しており、SHIFTのさらなる技術力向上、サービス展開の強化を担っております。 お客様からいただく声を受けて、必要とされているサービス・事業を立ち上げ、専門的な知識と高品質でお客様の期待に応える部署です。 また、これからが必要とされる技術をいち早くキャッチし、品質のプロだからこそわかるクリティカルな課題に対して先回りして事業の創出を行っております。 そのなかでも、アジャイルサービス部では既存システムのあるべき姿を検討・設計し、開発。 さらに、稼働させるためのインフラの構築も行っております。​ ご支援の形は多岐に渡り、「アジャイル導入支援」「アジャイルQA支援」「スクラム推進支援」「プロダクトオーナー支援」「開発チーム導入」など 小規模から大規模までのアジャイル開発を支援しております。 元々、DevOps推進部の​配下にあったアジャイル領域が部として独立し、​今後のSHIFTとしての​注力領域となります。

求める能力・経験

【必須】 ・システム・ソフトウェア開発経験 ・2プロジェクト以上のシステム開発（新規、保守開発問わず）でプロジェクトを完了された経験 ・組織マネジメント経験 ・プライムベンダーでのプロジェクト参画経験 【歓迎】 ・プリセールス経験 ・アジャイル開発領域におけるマネジメント経験 【求める人物像】 ・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感していただける方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・楽しく仕事をする姿勢をもっている方

雇用形態

正社員

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

600万円〜1,500万円

勤務時間

08時間00分 休憩75分

09:00〜18:15 ※専門業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間 ※残業：有(月平均7.5時間程度 ※2023年8月期実績)

休日・休暇

120日 内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

配属先

転勤

東京

住所

東京都港区

備考

東京都港区麻布台2-4-5 メソニック39MTビル

制度

その他

その他制度

■待遇/福利厚生 ・昇給:年2回 ・賞与:決算賞与として支給する場合あり ・各種社会保険完備 (雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険) ・通勤手当:一定額まで支給(月30,600円まで) ・残業手当 ・在宅手当 ・産前産後、育児、介護休業制度 ・時短勤務 ・時差出勤制度 ・SHIFT提携保育園制度 ・選択制確定拠出年金制度 ・従業員持株会 ・株式付与ESOP信託制度 ・ふるさと納税制度～まん福～ ・社内公募制度 ・スキルUP応援(資格取得支援)制度 ・技術勉強会・社内交流会 ・健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)提携施設利用可能 ・自転車通勤制度 ・部、サークル活動 ・各種社内イベント(社員総会・アワード)など ・受動喫煙防止対策:屋内禁煙(屋内喫煙室あり) ※定年:70歳(70歳以上の社員については、会社が必要と認めた場合は改めて契約社員として再雇用することもございます。) 　今後変更点が出てくる可能性はございますので、ご了承いただけますと幸いです。

制度備考