【経営企画】管理会計領域リーダー候補

職種

• 財務会計

• 管理会計

• 財務/ファイナンス

仕事内容

【採用背景】 現在、当社は中長期の成長戦略として、事業ポートフォリオの強化を掲げ、既存のエンターテインメント領域における挑戦を継続しながら、社会課題領域におけるダイナミックな投資を実施することで、新しいDeNAとして、両領域での継続的かつ有意な成長を実現していくことを目指しています。そのような状況下、当社経営管理部門は、事業 / 経営推進上の重要事項をタイムリーにモニタリングしながら、複数の事業を抱えるポートフォリオカンパニーとしての成長に向けて、部門として人材・機能強化に取り組んでいます。本ポジションは、これからのDeNAにとって必要な管理水準、手法等を０から検討、実行していく重要なポジションです。将来的には、経営管理部門の責任者格のみならず、特定領域や重要子会社でのCFO格等、幅広いキャリア形成が可能なポジションとなります。 【業務内容】 ・全社管理会計方針（管理指標、配賦ロジック）の検討、運用 ・全社方針にかかる各部門との調整、折衝 ・管理会計関連システムの設計、改修、運用（IT部門との連携） ・各種部門横断プロジェクトのマネジメント / サポート ・横断部門・コーポレート部門の予実管理、事業計画策定、方針検討／実行サポート ・その他管理会計業務全般 中長期の成長戦略として既存のエンターテインメント領域における挑戦を継続しながら、社会課題領域におけるダイナミックな投資を実施することで、新しいDeNAとして成長を実現していくことを目指しています。 その新たな業務を担う財務部門新設に伴い、ご活躍頂ける方を募集します。 主な仕事内容： ・財務戦略の立案及び実行 ・グループ会社含めた全社的な財務及び資金ルールの策定やグループ会社での導入支援等 ・資金繰り実績集計、見込管理、予算策定 ・資金調達（デット及びエクイティ） やりがい： 部門強化を目的とした新部門の立ち上げメンバーとなり、一から戦略策定及び実行を担い、企業価値向上に導くことが期待されます。

求める能力・経験

必須スキル ・管理会計 & 財務会計領域における業務経験（合計5年以上） ・プロジェクトマネジメント経験 ・論理的思考力、コミュニケーション能力 ・Excel、PPTを用いたアウトプット能力 歓迎スキル ・システムを用いた業務プロセス設計/改善経験 ・IT、デザイン、マーケ、経営管理、HRなどの各領域における知見 求める人物像 ・自身の仕事の範囲に拘らず、柔軟かつ機動的に対応できる ・地道で泥臭い業務を厭わず、メンバーと共に手を動かし、汗をかける人 ・局所最適に固執せず、全体最適で物事を判断できる ・専門性の強い部門のメンバーとも躊躇なくコミュニケーションがとれる

学歴

大学院（博士）、大学院（法科）、6年制大学、大学院（修士）、大学院（その他専門職）、4年制大学、大学院（MBA/MOT）

雇用形態

正社員

給与

700万円〜1,200万円

勤務時間

07時間45分

◆勤務制度および時間 フレックスタイム制 　・始業および終業の時間は労働者の決定により委ねる（当社規定による） 　・コアタイム:なし　※一斉休憩の適用除外あり

フレックスタイム制

有

休日・休暇

内訳：日曜 土曜 祝日

有給休暇

◆有給休暇 入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日〜20日

その他

土日祝日、年末年始、会社の指定した休日（当社規定による)

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

月給：294,167円〜1,250,000円（勤務体系によって変動します。またDeNAは全募集要項で同じ給与レンジとしていますが、給与は選考を通じて決定いたします）

配属先

転勤

本社

住所

東京都渋谷区

喫煙環境

屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

制度

副業OK

その他

退職金

有

その他制度

◆有給休暇 入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日〜20日 ◆特別休暇（参考：https://csr.dena.com/employees/hrdata/） 慶弔休暇、生理休暇、育児休暇など ◆諸手当 通勤交通費、リモートワーク手当、児童手当など ◆詳細な福利厚生は以下のURLを参照 https://dena.com/jp/recruit/welfare/ ◆各種保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、GLTD（団体長期障害所得補償保険） ◆退職金制度 なし （但し、退職時に退職所得控除適用にて受取可能な「選択制確定給付企業年金制度」あり）

制度備考