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    エージェント求人

レゾナック/電気保全/富山

500~750

企業名株式会社レゾナック

所在地富山県富山市

職務内容

職種

  • 設備保全/メンテナンス

  • 電気施工管理

仕事内容

  • 電気設備
  • 主任技術者

<組織のビジョン・ミッション/活動方針> レゾナック・セラミックスには富山工場、塩尻工場、横浜工場と3つの製造拠点があります。工務部は、2023年に これら3工場の工務機能、体制を融合させ新たに発足した新組織です。従来三工場の各工務課が工場最適で実行していた各目標を統合し、セラミックス事業での最適化を狙い、「2025年末までに工場問わず貢献できるエンジニア集団になる」ことを目標として工場生産性の追求、ワンチームの実現、最適体制の構築、見える化を進めています。安全は何よりも優先する、そのうえで設備の安定稼働継続を実現させるため、設備更新や改善を積極的に実行できる体制を作ります。 <業務概要> 昨年90周年を迎えた研削材、放熱材料、電子デバイス材料を製造するレゾナック・セラミックスの富山工場における電気設備の保全担当として業務をお任せいたします。 配属部署の工務部はセラミックス製品を製造する三工場(塩尻・富山・横浜)の設備維持と改善を行っています。設計Gでは主に設備建設、工場技術部門の開発支援、部内各種規定の制定を担い、保全Gは主に設備保全、製造部門と連携した生産性向上施策の実施を担っています。 <業務詳細> ・電気主任技術者として、工場内の事業用電気工作物の工事、維持及び運用に関する保安業務 ・電気技術者として、工場内の電気計装設備(受電設備、各種生産設備、ユーティリティ設備)に関わる保全、改善、設計業務 ・チーム内、電気計装担当者の指導育成、安全管理指導※ご経験・ご希望に併せてお任する予定です。 <配属部署> (出向)株式会社レゾナック・セラミックス本社 工務部工務 保全グループ 富山保全チーム <やりがい・魅力点> ・DX推進による業務効率化を進め2020年よりDXツールを工場全体で活用して業務改善を推し進めています。新たなDXツールの開発を起案することも可能です。DXを自身の業務で展開したい方、大歓迎します。 ・塩尻・横浜工場とも連携し幅広く経験を蓄積していくことや専門性を伸ばしたい方や管理職を目指したい方なども、それぞれの意向に沿ってキャリア形成が可能です。 ・近隣に海や山があるため身近に自然を感じられる環境ですが、工場は富山駅から車・富山ライトレール(路面電車)で20~30分とアクセスも良好です。

求める能力・経験

  • 主任技術者

<必須条件> ・第二種電気主任技術者 有資格者 ・文書作成や一般的な表計算などのPCスキル <歓迎条件> ・製造業にて下記いずれかの強電系業務経験がある方 ・エネルギー管理士 ・第一種電気工事士,高圧・特別高圧電気取扱者

資格

第二種電気主任技術者

学歴

高等学校、高等専門学校、6年制大学、大学院(法科)、大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、短期大学、専門学校、専門職短期大学、4年制大学、大学院(MBA/MOT)

勤務条件

雇用形態

正社員

契約期間

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

500万円〜750万円

通勤手当

全額支給

勤務時間

07時間45分 休憩60分

08:05〜16:50

フレックスタイム制

有 コアタイム (11:05〜14:50)

残業

残業手当

休日・休暇

123日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険

備考

■想定月給・年収額 月給(基本給):315,000円 ~ 472,000円 想定年収:500万円~750万円 ※賃金の計算期間:毎月1日~月末日 ※賃金の支払い日:毎月25日 ■賞与 年2回(6月、12月支給)

勤務地

配属先

転勤

富山工場

住所

富山県富山市

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

富山県富山市西宮町3-1

制度・福利厚生

制度

在宅勤務 リモートワーク可 服装自由 出産・育児支援制度 研修支援制度

その他

退職金

その他制度

※その他休暇: 産前産後休業、配偶者出産休暇、結婚休暇、忌慰休暇、 公用休暇、罹災休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、子の看護休暇、不妊治療休暇、母性健康管理休暇、アディショナル休暇、公傷休業等 ■各種手当 時間外手当、通勤手当、家賃補助、ライフサポートプレミアム、育英補助、在宅勤務手当、慶弔給付、災害補償 等 ※会社規定に基づき、条件該当者に支給 ※ライフサポートプレミアムとは:資産形成や不時への備えへの「自助化促進原資」と位置付けており、個人のニーズに合った商品を選択可 ┗選択可能商品/団体積立年金、確定拠出年金拠出、GLTD個人上乗せ補償、医療保険、生命保険、損害保険 等 ※育英補助とは:扶養家族である子を有する社員に子一人あたり10,000円/月支給する手当(上限なし) ◇その他、退職金有:確定給付企業年金制度(DB)、確定拠出型年金制度(DC)

制度備考

最終更新日: