ダイキンエアテクノ株式会社_電気設備エンジニア職【初年度400万円以上&年間休日121日】

職種

• 建築電気設備設計

• 電気/電子フィールド/サポートエンジニア

• 電気施工管理

仕事内容

【業務内容】 〇オフィスビル、商業施設等の空調設備改修工事に伴う電気関連工事の設計・積算~施工 管理を一貫してお任せいたします。 ※特にビル・工場・医療福祉施設の対人空調がメインとなる想定です。 ※電気設備工事の施工管理経験のみの方も応募可能です。培った電気設備の経験を上流の 設計および監理業務で活かしてください。 ■具体的には・・・ ・営業部門と共にお客様先へ同行、現場調査 ・協力業者からの見積もりのチェック ・調査データをもとに、分析・試算・図面作成、見積書の作成 ・設計図をもとにした提案 ・施工中の現場に足を運び実態確認 ・社内の他部門及び協力会社と連携しながら施工現場を管理 ・安全を第一に考え、高い品質を維持しながら、納期内に引き渡し ※ダイキン工業保有の研修所で研修を受講し、スキルアップすることも可能です。 キャリア採用者向けの研修も随時開催しています。 【会社、仕事の特徴・魅力】 ・エンジニアリング企業のトップランナーとして新たな取り組みにも余念がありません。 近年は、ZEB化から補助金申請までのサポート、空調クラウドサービスの活用などで、お 客様(法人企業様)の省エネ化、省コスト化の課題解決に大きく貢献することが可能と なっています。 ・空調機器のメーカーであるダイキン工業直系のグループ企業となりますので元請けとし て受注が大半となります。従って裁量の幅が大きく、スケジューリングも自ら行うことが 可能です。それが働きやすさにも繋がっています。 ・有給消化率86.8%でワークライフバランスをとることが出来ます。 ・フルフレックス適用可能で働き方のコントロールも可能です。 ※従事すべき業務の変更の範囲:当社業務全般

求める能力・経験

【MUST】 ・普通自動車第一種運転免許 下記を満たす方 ・建設業界で電気設備に関する実務経験をお持ちの方 ・第二種電気工事士をお持ちの方 【WANT】 以下のいずれかの関連資格をお持ちの方 ・電気工事施工管理技士 ・電気工事施工管理技士補 ・第一種電気工事士 【求める人物像】 〇社員一人ひとりの成長の総和が会社の成長に繋がると考えています。 弊社では社員が成長し続けることを求め、特に以下の資質を求めています。 ・目標に向かって行動する人 ・まず「やってみよう」と挑戦する人 ・謙虚に学ぶ人 〇客先、社内の他部門、協力会社と連携し円滑に仕事を進められる、コミュニケーショ ン力がある方。

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 5ヶ月

給与

400万円〜530万円

通勤手当

全額支給

勤務時間

休憩45分

09:00〜17:30 ・9:00~17:30(休憩45分 12:00~12:45) ・時間外勤務:あり(月平均15〜30時間程度※ただし、繁忙期には増加する可能性有)

残業

有 平均残業時間： 20時間

残業手当

有

休日・休暇

121日 内訳：土曜 日曜 祝日、夏季9日、年末年始9日

有給休暇

入社半年経過： 10日 最高: 22日 ・有給休暇:年次有給休暇22日(入社2ヶ月後から10~14日付与)

その他

・GW(カレンダー通り) / 産前産後、育児休暇制

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

・想定年収:400~530万円 ・月給:25~32 万円程度 ・昇給:あり(年1回) 【モデル年収】 ・年齢23歳:400万円(勤続3年、高専卒) ・年齢28歳:510万円(勤続8年、高専卒)

配属先

転勤

当面無

東京本社

住所

東京都墨田区

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

関西支店 大阪府吹田市江坂町1-17-26　エスプリ江坂

制度

出産・育児支援制度 資格取得支援制度 ストックオプション

その他

寮・社宅

有 社宅制度:条件あり(会社都合で転勤となった場合)

退職金

有

その他制度

・退職金制度 ・定年:60歳、再雇用制度あり(70歳まで) ・財形貯蓄制度 ・持株会 ・慶弔金制度 ・社宅制度:条件あり(会社都合で転勤となった場合) ・産前産後 ・育児休暇制度 ・5連続有休取得制度 ・アニバーサリー休暇設定・取得制度 ・会員制福利厚生サービス ・ダイキングループ保養所 ・会員制リゾート施設 ・公的資格取得奨励制度 ・教育制度:OJT、必要に応じて各種技術研修コース受講 ・通勤交通費全額支給 ・時間外労働分の賃金は追加で支給 ・住宅手当:入社後、転宅を伴う異動が生じた際は手当支給

制度備考