★福井【人事/マネージャー候補】年休123日/福利厚生◎/スキルUP/在宅勤務OK

職種

• 採用人事

• 人事企画/制度設計

• 社員教育/研修人事

仕事内容

■採用・制度・教育研修の業務を担当する部署にて、マネージャー候補としてご活躍いただきます。【具体的には】人材採用・人事評価・昇格制度に関わる施策企画・運用、組織開発・キャリア自律・DE＆Iの促進、 人材育成・グローバルマインド育成施策企画と運用など。 【やりがい】従業員数5,000名を超え、グローバルに価値を提供し続ける大規模事業所において、人・組織の「要」として、未来志向で価値ある施策を能動的に考え実践いただくことができます。人と組織の観点から、働く一人ひとりに良きインパクトを与えるためにチームで課題解決を行っています。チームを率いる管理職候補として、ご経験を活かしご活躍いただけます！

求める能力・経験

★人事未経験OK【必須】何らかのマネジメント経験(10名程度の組織を率いたご経験)/将来的な転勤が可能な方 ★将来的には、国内外のムラタグループへの転勤可能性が発生する「総合職」ポジションです。 【働きやすさ】フレックスもあり在宅勤務も可能ですが、基本的には8:30-17:00の出社勤務。月残業25h程度、年間休日123日でワークライフバランス◎独身寮や社宅、退職金制度、資格支援制度なども充実。福利厚生が整っており長期的に活躍することができます。 【教育制度について】職能別・階層別研修会、社外講師を招いた講演会、通信教育、公的資格取得支援、OJT教育等の教育制度があり、スキルアップを支援しています。

資格

第一種運転免許普通自動車 必須

学歴

大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

540万円～900万円 月給制 月給 260,000円～433,800円 ※日給月給制 月給￥260,000～￥433,800 基本給￥260,000～￥433,800を含む/月 ■賞与実績:年2回

通勤手当

会社規定に基づき支給

モデル年収例

（例1）570万円 入社3年目 大学院修了(新卒入社)(月給294,400円＋賞与＋手当) （例2）680万円 入社8年目 大学院修了(新卒入社)(月給338,500円＋賞与＋手当) （例3）900万円 入社16年目 大学院修了(新卒入社)(月給433,800円＋賞与＋手当)

勤務時間

07時間45分 休憩45分

08:30～17:00

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：25時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間123日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点13日 最高付与日数23日 ※入社月により決定/半日有給休暇あり

その他

その他（GW、お盆、年末年始等）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

仕事の内容/変更の範囲：会社の定める業務 勤務地/変更の範囲：会社の定める場所および在宅勤務の就業場所 ■有給休暇について 　入社当日に6～20日付与（入社月により変動） 　1年目：21日、6年目以降：23日 ※半日単位での取得可。また、2日分（16時間）は時間単位で取得可。 ※有給休暇の平均取得日数率　88%(2023年) ■寮：独身寮有り（自宅からの通勤距離片道30km以上、30歳未満など規定あり） 寮費：月額17,600円（駐車場代、WiFi代含む。水道、光熱費は別途個人負担） ■住宅手当　賃貸住宅補助（規定あり）：住宅手当　独身6,000円、配偶者あり12,000円 賃貸住宅補助　独身6,000円～14,000円、同居親族あり12,000円～28,000円 ■特別帰省手当：入社時に妻帯者が別居しなければならない事由がある場合、年間14回分の往復交通費を支給します。（但し、MAX84,000円／月）

配属先

■人事課一係：係長1名（二係と兼務）、メンバー11名

転勤

当面無 将来的には、国内外のムラタグループへの転勤可能性有

武生事業所

住所

福井県越前市岡本町13-1

最寄駅

JR北陸本線武生駅 福井鉄道福武線越前武生駅

喫煙環境

敷地内全面禁煙

備考

ハピライン福井武生駅

備考

※マイカー通勤可　※最寄り駅：ハピラインふくい武生駅、北陸新幹線えちぜん武生駅

制度

在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 副業OK（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） U・Iターン支援（一部従業員利用可） 社員食堂・食事補助（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

有 独身寮、転勤者用社宅(総合職のみ)

退職金

有

その他制度

育児休暇取得実績あり/再雇用(65歳まで)/確定拠出年金/財形貯蓄制度/従業員持株会/賃貸住宅補助制度　等

制度備考

■健康保持増進： 法定外健康診断補助 保険付加給付 健康相談 スポーツクラブ提携 ■財形形成援助： 従業員持株会 団体生命保険 団体長期障害所得補償保険 ■カフェテリアプラン：自己啓発、健康促進、育児・介護目的に使用できるポイントを毎年100ポイント（10,000円分）付与 ■その他：通勤手当、こども介護手当、公的資格取得費用援助、社外講習会受講費用負担、通信教育受講費用援助