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企業ダイレクト

【栃木県/オープンポジション】教室運営（教室長候補）/他業界の社員活躍中！

350~580万

株式会社アカデミー

栃木県

職務内容

職種

  • その他サービス業店長/支配人

仕事内容

個別指導塾「満点の星」の売上管理、集客、合格実績と講師(学生)のマネジメント等、教室運営をお任せします。将来的に教材開発やコーポレート部門へのキャリアチェンジも可能です★月の残業時間は平均25時間★ 【詳細】(1)在籍数の最大化：反響営業スタイルなので、いかにニーズを捉え差別化を図り提案し、信頼関係構築しながら成約につなげます。 現在は1校平均60－70名→100名を目指すイメージ(150名の校舎もあり) (2)生徒志望校に合格へ導く：実績数もですが、模試偏差値向上の管理します。※講師の指導は、講師を対象とした社内研修が別途あります！ ※変更の範囲：会社の定める範囲

求める能力・経験

★未経験歓迎：異業界・未経験出身者が過半数★未経験者の前職例：スーパー店員、飲食店の店長、家電・ケータイ販売スタッフ、アパレル、インストラクター。入社後は最大3ヶ月程度既存教室にてOJT研修を受けます。 【魅力】■子どもと一緒に成長を感じられると共に教育を通して社会貢献ができる ■目に見えるやりがいを感じられる ■人間性教育にも携われる 【入社後について】入社後、1～2日本社で企業理解の研修を受け、その後は配属先にて教室長のもとOJT研修となります。ご本人様のスキル・適性を鑑みて、少しずつ業務を任せていきます。ゆくゆくは現場エリアマネージャー、本社企画職(企画・人事等)へのキャリアアップも可能です。

資格

第一種運転免許普通自動車 必須

学歴

大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更有） 入社後本社にて2日間ほど研修があり、その後先輩社員がいる校舎にてOJTを実施いたします。

給与

350万円～580万円 月給制 月給 250,000円～420,000円 月給￥250,000円～ 基本給￥165,000～　固定残業代￥58,119～97,640円 ■賞与実績：平均2.61ヶ月分(2020年実績)■手当85,000～220,000円

通勤手当

会社規定に基づき支給 上限35000円

モデル年収例

（例1）360万円 入社2年目 教室長(月給27万円、その他賞与) （例2）400万円 入社5年目 教室長(月給30万円、その他賞与) （例3）450万円 入社15年目 課長職(月給33万円、その他賞与)

勤務時間

07時間00分 休憩60分

14:00～22:00 1年単位の変形労働時間制 年間総労働時間2080時間 月平均20～30時間

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：20時間

残業手当

有 固定残業代制　超過分別途支給 固定残業代の相当時間：42．0時間/月

休日・休暇

年間110日 内訳：月曜 日曜

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 ★平均取得8日です★

その他

その他（社内カレンダーに準ずる）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【未経験安心！充実した研修】 ■入社時研修：アカデミーの教育・理念について学ぶ。 ■OJT研修 ：2日目より既存教室にて勤務。最大3ヶ月間先輩社員よりOJTにて実務を学ぶ。3ヶ月後は独り立ちをし、1教室をお任せ。責任者となった後は、他教室の教室長およびエリアマネージャーからアドバイスを受け、教室を運営。 ■全体研修：毎週1回、2時間の研修。入社時は、入試関連の知識が無くても、研修で1から学べます。研修の内容は様々で、「カリキュラム作成」「生徒との接し方のコツ」「面談の仕方」なども学ぶことができます。 【一日のスケジュール】 14：00～出勤 (清掃・メールチェック・保護者連絡) 16：00～生徒来校（来塾受付・面談）、時間講師出社（授業内容の確認をし、授業へ送り出します） ※授業時間中は机間巡回・生徒面談・保護者面談等を行います。 21：45～授業終了（生徒見送り）、時間講師終礼 22：00～勤務終了・退勤

勤務地

配属先

本社で研修後、配属先を決定。(一校15名ほどの講師が在籍) 最大3ヶ月のOJT指導⇒教室長として独り立ち⇒エリアマネージャーへ

転勤

無 県外の転勤無し※希望/通勤距離等を踏まえ、決定しております

満点の星

住所

栃木県

喫煙環境

敷地内全面禁煙

備考

※変更の範囲：当社拠点全般

制度・福利厚生

制度

その他

寮・社宅

無

退職金

有

その他制度

年間休日補足：契約有給5日含む

制度備考

◆アワード表彰 ◆誕生日会 ◆リゾートホテル宿泊優待券 ◆社員面談制度 ◆校長資格試験制度 ◆自己申告制度（チャレンジチャンス申請） ◆定年後の再雇用制度 ◆健康診断 ◆教育補助制度（最大30,000円/月） ＜選考フロー＞ 書類選考→一次選考（筆記試験、適性検査）→最終面接（役員面接）→内定 ※人物重視の採用のため、筆記試験はあくまで参考程度となります。 ※書類選考後、確認事項がある際、一次面接or面談を実施させていただく場合がございます。

最終更新日： 

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    【必須】 ・飲食業界で正社員として勤務されたご経験をお持ちの方 ・今後店舗の運営を行いたい方 【働き方】「見通組み」という独自の制度(店舗ごとだけでなくエリア ごとにグループ分けし、シフトのヘルプや目標を張る制度)を導入。 子供の行事等の休暇もエリア内の社員で助け合う体制を構築してます。 また休日も107日→117日に増加したりと、全社で働き方改革を推進中。 【展望】2030年までにグローバル売上1,000億円を掲げ事業拡大中。

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