【マンション事業/事業管理】メンバー候補/東京23区内の供給棟数NO.1◎

職種

• リスク管理

• 法務

• 総務

仕事内容

■仕入れ、建築、販売と多数の部門が同居する事業部において、業績管理、物件管理、契約管理を中心に様々な管理業務を担っていただきます。通常のバックオフィス業務だけでなく、総務や販売補助など、多岐に渡る 業務をご担当いただきます。 【具体的には】■営業・契約管理（契約前管理と契約後履行管理）　 ■業績管理　■事業部内の発注・契約の精査　■会議運営、資料作成 ■事業部内の総務業務　■宅建取得強化のための運営　 ■顧客満足度向上のための運営　■解約率を上げないための取り組み　 ■拠点の管理（内部監査に付随した業務）

求める能力・経験

【必須】■宅地建物取引士の有資格者 【歓迎】・経理、会計の知識がある方 ・不動産取引、関連法律の知見がある方 ・システム改修や要件定義をした経験がある方 【オープンレジデンシアについて】 当社が分譲する「オープンレジデンシア」は単身者・DINKS・ファミリーの高額所得者層をメインターゲットにしたハイグレードなマンションを開発・供給しており、競争優位性のある商品・ブランドに成長して参りました。

資格

宅地建物取引士 必須

学歴

大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 5ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

390万円～600万円 月給制 月給 300,000円～ 月給￥300,000～ 基本給￥227,100～ 固定残業代￥72,900～を含む/月 ■賞与：年2回　■昇給昇格：年4回※昇格を伴わない昇給：年1回

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00～18:00 平均残業時間：35～40時間/月　★PC強制シャットダウンなど働き方改革に取り組んでいます。

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有

残業手当

有 固定残業代制　超過分別途支給 固定残業代の相当時間：42.0時間/月

休日・休暇

年間115日 内訳：土曜 日曜、夏期12日、年末年始12日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 休日：計画有給休暇5日を含む

その他

その他（GW11日）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

■入社後の変更範囲 ・業務内容：当社グループの業務全般 ・勤務場所：当社グループの拠点全般 【介護支援制度】※諸条件あり ・介護スタート休暇：「介護と仕事の両立体制を整えるため」の休暇制度 ・介護サポート勤務制度：介護と仕事を両立するために柔軟な働き方を可能とする制度 ・介護ケア休暇：働きながら介護するにあたって、役所対応などスポットで休みが必要なケースに対応するための休暇制度 ・介護帰省旅費：遠方にする親族に介護が必要な状況になった場合に帰省交通費を支給 ・介護支援手当

配属先

転勤

無

東京本社

住所

東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー 20階

最寄駅

JR山手線東京駅 徒歩2分 東京メトロ丸ノ内線東京駅 徒歩1分

喫煙環境

屋内全面禁煙

制度

時短制度（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） U・Iターン支援（一部従業員利用可）

その他

寮・社宅

有 独身寮あり

退職金

無

制度備考

【圧倒的な福利厚生】 ■従業員持株会、東京不動産業健康保険組合、各種報奨金、慶弔見舞金、結婚・出産祝金（勤続5年以上、第一子20万円、第二子30万円、第三子100万円） ■生活習慣病検診、人間ドック、定期健康診断、婦人科検診、高額療養費（付加給付）、インフルエンザ予防接種補助 ■各種表彰制度、四半期表彰制度（昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回）、産休育休制度、企業主導型保育園との提携、住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給) ■その他ダイバーシティに関わる取り組み、OPENキャリアデザイン制度、医師の無料相談サービス、ストレスチェック制度,妊活コンシェル制度 ■介護支援制度