松阪市【法人営業/未経験OK】デジタルカタログギフト/新規開拓/マイカー通勤OK

職種

• Webサービス法人営業

仕事内容

■WEBを利用してのデジタルカタログギフト事業での贈答品・返礼品等を自社が持つ商品群から企業への提案営業、ソーシャルギフトに関する営業活動、仕入先開拓等をお任せします。 ■ソーシャルギフトに関しては新規事業である為、新規取引先企業の開拓・新規仕入先の開拓が主な業務となります。 ・提携先企業からの依頼の個人宅を訪問しての営業活動も一部あります。 ■業務の流れ ・事前に訪問先を自ら抽出し、社用車（1BOX軽自動車）又はマイカーを使用しにて営業活動（企業開拓・仕入先開拓等）を行います。1日約20件程度

求める能力・経験

【いずれも必須】★営業経験不問です★ ■社会人経験（目安として3年以上の経験ある方） ■パソコンスキル(通常の入力程度)　■普通自動車運転免許 【OJT】先輩社員に同行し業務を習得していきます。 独り立ちまでの目安は1～2か月となります。その後もいつでも質問できる環境なので安心です。 ■東海・中部圏より全国展開も計画しており、各県に地域担当者（代理店）を置き、システムを利用しての新規事業展開を図ります。 【カタログギフトについて】制度・福利厚生備考　参照

資格

第一種運転免許普通自動車 必須

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

240万円～360万円 月給制 月給 210,000円～300,000円 月給￥210,000～ 基本給￥180,000～ 固定残業代￥30,000～を含む/月 ■賞与実績:前年度実績4ヵ月分

通勤手当

会社規定に基づき支給 上限12,500円／月

モデル年収例

（例1）400万円 入社3年目 35歳・主任(月給25万円＋賞与・手当など100万円) （例2）450万円 入社5年目 40歳・課長(月給28万円＋賞与・手当など110万円) （例3）500万円 入社10年目 50歳・部長代理(月給32万円＋賞与・手当など120万円)

勤務時間

07時間45分 休憩60分

1年単位の変形労働時間制 年間総労働時間：2085.6時間

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：20時間

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：20.0時間/月

休日・休暇

年間96日

有給休暇

入社半年経過時点10日

その他

その他（シフト制による週休2日制）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【給与補足】年収には、インセンティブが付与されます。※1点売れる度に、利益率に応じてインセンティブ有 【賞与】年2回（7・12月） 【残業時間】19:30以降まで残業する社員は少ないです。 【標準就業時間】08：30～17：30 《繁忙期について》お中元・お歳暮・初盆の時期は納品等で受注増の時期は繁忙期となります。 （新規事業への展開により個人宅への納品は今後減少すると思われます。） ■仕事内容の変更範囲：当社業務全般内容 ■勤務地の変更範囲：当社拠点

配属先

■組織構成：部長(60代)/他メンバー5名(40～50代)/業務委託社員3名

転勤

無

本社

住所

三重県松阪市肥留町591

最寄駅

近畿日本鉄道近鉄名古屋線伊勢中川駅

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

マイカー通勤可能(無料駐車場あり)。近鉄「伊勢中川駅」から車で15分。

制度

資格取得支援制度（一部従業員利用可） 研修支援制度（一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

有

その他制度

定年65歳・再雇用は1年契約単位で70歳まで

制度備考

【カタログギフト】 ■既存のカタログ冊子からお客様のニーズにあわせたオリジナルWEBカタログへの展開 ■専門システムSincerely Thanksを使用。地域担当との綿密な連携で取り扱いの時期・期間・数量などを調整。季節商品や在庫数が不確定な商品など「ギフトには不向き」とされてきた商品についても掲載が可能に。特産品や体験商品の掲載で地産地消をサポート。コストパフォーマンスの良いギフトカタログ・生産者からの買い取り額向上・自社の利益率向上を実現。販売代理店契約を増やし全国展開も計画中。 【その他】 ■資格支援：業務上必要とし会社が指示した資格取得に要した費用、休暇については全額会社負担 ■研修支援：業務上必要とし会社が指示した研修・セミナーの受講料、休暇については全額会社負担 【面接について】 一次面接：統括事業本部長　二次面接：社長・統括事業本部長面接→最終面接（労働条件、給与等の提示など）