正社員登用多◎上場/未経験2～30代が9割・チームワーク抜群・コスパ◎スマホアドバイザー★非販売職★

職種

• 携帯ショップ店長/支配人

• 携帯ショップエリアマネージャー

• 携帯ショップ販売/フロアスタッフ

仕事内容

◎接客/販売 →お客様へのお声がけ、ヒアリング、ご提案、契約受付作業、商品のお渡し ◎販売イベントの運営 ◎売場管理/実績管理 →売場のレイアウト変更等 ◆主な仕事 ①お客様の質問に対応「写真ってどうやって撮るの？」、「LINEでメッセージや動画を送る方法は？」など、お客さまからの質問は基本的なものがほとんど。とはいえ、スマホに慣れていない方が多いので、コツコツ、丁寧にご説明します。 ②『スマホ教室』の開催店舗では、1日に2～3回ほど『スマホ教室』を開催しています。所要時間は1回約1時間で、1～3名のお客さまに対して、スマホでできることなどをレクチャーします。 ③販売のトスアップスマホ教室や接客からの契約への誘導等、店舗としても利益に繋がるための積極的なアプローチを実施します。（※但し、販売契約業務などはございません） ④ソフトバンクの注力サービスのご提案スマホ教室を通して「PayPay」、「Yahoo!ショッピング」、「LINE」など、ソフトバンクのおススメサービスを体験頂きながらご提案します。 【ここがポイント！】 ◎チームワークが肝心！ お客さまがスマホの購入やプラン変更などに興味を持たれたら、販売スタッフ（※）がいるスペースをご案内します。手続きなどに関する詳しいお話は、販売スタッフにバトンタッチ。このような「ご案内数」に関する目標を設けているため、達成感を得やすい環境です。 ◎一緒に働く仲間がたくさんいる！ あなたの希望などを考慮して、全国のいずれかのソフトバンクショップで勤務していただきます。お客さま対応に専念できるように、十分な人数がいる店舗へ配属しますので、ご安心ください。（※販売スタッフ：代理店雇用のクルー） ※業務内容は変更になる可能性がございます

求める能力・経験

◆必要な経験 【MUST】　なし 【WANT】　販売経験 or 接客経験 or 営業経験のある方

学歴

4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校

雇用形態

契約社員

契約期間

有 契約期間月数: 6〜60ヶ月

試用期間

無

給与

288万円〜

通勤手当

全額支給

勤務時間

◎変形労働時間制によるシフト勤務（1日4時間～9時間30分） ※平均実働1日8時間

残業

有 平均残業時間： 10時間

残業手当

有

休日・休暇

124日

有給休暇

入社半年経過： 11日 ◎有給休暇：6か月勤務後11日付与

その他

◆年間休日124日（2023年度実績）

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

224,000円～ ※Workstyle支援金（4,000円/月）込 ※評価により給与変動 ※当月末日締、翌月25日支払 ◆固定残業の有無：なし 【年収例】 ◎310～350万円／販売クルー（契約社員／入社1年目／福岡勤務） ◎350～400万円／販売クルー（契約社員／入社1年目／東京勤務） ◎350～800万円／販売クルー（販売職正社員） ◎350～700万円／スーパーバイザー（販売職正社員） ◎400～1,000万円／エリアマネージャー（総合職正社員） ※実績によりインセンティブ制度あり

配属先

転勤

無

ソフトバンク株式会社

住所

茨城県神栖市

備考

◎全国の家電量販店などソフトバンク取扱店での勤務。 ◎希望の勤務地を考慮。U・Iターン歓迎！ →応募の際、希望の都道府県をご記入ください。 ◎お住まいから通える範囲の店舗に配属します。 ◎転居を伴う転勤はありません。

制度

副業OK 研修支援制度

その他

その他制度

◎賞与支給：夏季・冬季（年2回/支給要件は社内規定に準ずる） ◎通勤手当支給（規定あり） ◎社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ◎店舗により車通勤可（規定あり） ◎入社時に研修有（職種・地域によって研修日程が異なる） ◎制服貸与◎福利厚生制度あり（自社インターネット優待制度等） ◎Workstyle支援金制度あり（新しい働き方を支援するための支援金） ◆登用制度有（2021年度は年2回試験実施） 社内評価・試験に基づき登用可否を決定、 評価基準・試験内容は年度によって変更の可能性有 ◎最短で1年間勤務した後に、正社員登用試験を受けられます。 ◎試験は年2回（夏・冬）あり、何度でもチャレンジ可能。 　 毎年100名前後が正社員登用されています ◎入社1～2年以内に正社員になっている人も、多数います！ ◆受験資格 当社が実施する職能評価に準ずる （職能評価例）販売・契約実績、業務知識試験等 ◆試験内容 ◎一次試験：SPI試験、二次試験：面接 ※正社員登用後はエリア内転居を伴う転勤の可能性有

制度備考