406580395/【福井】法人向け保険営業(福井市)〈従業員1000名以上〉
330~480万
株式会社かんぽ生命保険
福井県福井市
330~480万
株式会社かんぽ生命保険
福井県福井市
銀行法人営業
保険個人営業
その他営業
【職務概要】 法人向け各種保険商品に関する相談・提案・販売やアフターサービスをご担当いただきます。 【職務詳細】 お客さま先に訪問し、企業の経営者様が抱える様々なニーズにお応えするため、生命保険の活用提案を通じたコンサルティングを行います。 ★企業経営者との密接なコミュニケーションを通じて経営者の想いに寄り添い、企業の持続的成長やクライアントのご家族の幸せを支え続け、地域社会に貢献する社会的意義のある仕事です。 ★配属先の上司や先輩社員のフォローの下、チームで協力しながらお客さま・地域を支えていただきます。 ★営業先が会社なため、知人や友人への営業はありません。
【必須】 ■普通自動車運転免許 ■正社員として1年以上の勤務経験 【尚可】 ■営業・接客においてお客さまとのコミュニケーション経験 ■簡単なPCスキル ■モデル年収例 (例1)530万円 31歳(月給22万5000円+諸手当+賞与年2回) (例2)600万円 40歳(月給29万7000円+諸手当+賞与年2回)
正社員
有
330万円〜480万円
■勤務時間 8時20分~17時20分、8時50分~17時50分 ※配属先により異なる場合有 ■休憩時間 60分
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
有給、年末年始、慶弔
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:6ヶ月 ■給与 年収:330万円~480万円 賃金形態:月給制 月額:203100円~ 賞与:年2回(昨年実績6月、12月 合計4.3ヶ月) 昇給:年1回
福井県福井市
屋内全面禁煙
かんぽ生命保険福井支店:福井県福井市大手3-1-28 JR北陸本線、JR九頭竜線「福井」駅より徒歩5分
有
出産・育児支援制度、財形貯蓄制度、資格取得支援制度・育児休業(復職率:98.2%)・育児部分休業・介護休業・介護部分休業、社宅有り(一定条件により入居可)、保育所利用補助制度、スポーツクラブなどの各種施設と提携、女性管理職登用あり
〒100-8794 東京都千代田区大手町二丁目3番1号大手町プレイスウエストタワー
エリア本部13箇所、支店82箇所、サービスセンター5箇所、かんぽサービス部623箇所
保険商品提供
かんぽシステムソリューションズ株式会社
最終更新日:
260~280万
「やりたいことがわからない」という方に最適な環境。携帯ショップでの販売からスタートし、将来は営業やコーディネーターなど多様なキャリアパスを選択可能。充実した研修と月1回のキャリア面談でサポート★ 【具体】入社後は研修を経て主に大手携帯キャリアショップでの接客・販売・事務作業などを担当。将来的には本人の希望・適性・会社状況を踏まえて、(1)人材営業(2)人材コーディネーター(3)一般事務など、多様なキャリアを選択可能。 【サポート体制】入社後3ヶ月間はマンツーマンでフォロー。月1回以上のキャリア面談で、あなたの「なりたい未来」を一緒に考えます。
【人物像】人と話すのが好きな方/オンオフのメリハリをつけて働きたい方/新しい知識・スキルを身につけたい方/キャリアに悩んでいる方/特別なスキルや経験は不問 【魅力】未経験からスタートできる充実の研修制度!9割の先輩が未経験からのスタート/残業月平均10~20時間程度と働きやすい環境/希望休取得OK、有給休暇取得率100%でプライベートも充実/キャリアチェンジ制度あり!販売職から営業・コーディネーターなど多様なキャリアパスを選択可能/スキルアップを会社がバックアップ
労働者派遣事業、有料職業紹介業
540~760万
✨業界未経験からIT/DXの専門知識と提案力を習得し、市場価値の非常に高い営業パーソンへ成長できます。 ✨専門チームやエンジニアとの連携体制が整っており、チームで案件を進めるため安心して挑戦可能です。 ✨完全週休2日制(土日祝)やNo残業デーを導入し、残業月30-40h程度で仕事とプライベートの両立を実現します。 今の営業スタイルのまま一生続けるのは難しいかもしれない。そんな想いを抱えていませんか。 単なるモノ売りから抜け出し、企業の経営課題を根本から解決する存在へ。KDDIグループの圧倒的な事業基盤のもと、日本の働く未来を一緒につくっていきませんか。 ━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 顧客の経営課題を解決 DXで働く未来を変える ━━━━━━━━━━━━━━ 人手不足などの課題を抱える中堅・中小企業に対して、通信インフラやスマートデバイス、オフィス環境から福利厚生までをワンストップで提案します。多様な商材を組み合わせることで、顧客ごとの潜在課題に応じた本質的なDXソリューションを提供し、企業の成長と働きがいの向上を支えます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 🚀 一人じゃない安心感 チームで進める営業スタイル ━━━━━━━━━━━━━━ まずはKDDIサービスをご契約中のお客様を引き継ぎ、丁寧なヒアリングで信頼関係を構築します。新規提案や専門的な案件でも、社内の専門チームやエンジニアが強力にバックアップ。一人で抱え込まずチームで成果を目指す文化があるため、IT業界未経験の方でも安心してチャレンジできます。入社後は17営業日におよぶ集合研修で基礎から学べる環境をご用意しています。 (変更の範囲)会社の定める業務 【職場環境】 ・支店は支店長を含め6名のアットホームかつ精鋭な組織で、東京本社や近隣支店ともスムーズに連携しています。 ・完全週休2日制(土日祝)で年間休日は120日以上、毎週水曜はNo残業デー、金曜は推奨デーを実施しています。 ・全社員にLTE PCやスマートフォンを貸与しAI活用を推進。えるぼし認定や日経スマートワーク経営調査3つ星を獲得し、育休復職率9割以上と抜群の働きやすさです。 ・オフィスは福井駅徒歩圏内の明治安田生命福井ビルにあり、アクセスや周辺環境にも恵まれた立地です。(原則、公共交通機関での通勤を想定しています) 【募集背景】 日本の経済を支える中堅・中小企業では、人手不足や業務効率化といった課題が深刻化しています。 通信を軸としたオフィスソリューションで「はたらく未来を変えていく。」というミッションを掲げており、企業のDX推進ニーズの急増や事業拡大に伴い、新たな仲間を募集します。
【必須条件】 ・営業経験3年以上(対法人・個人、取扱商材は問いません) ・入社時に東京本社での集合研修に参加可能な方(17営業日) ・普通自動車運転免許 【歓迎条件】 ・IT、通信業界での実務経験 ・リーダーシップやマネジメント志向をお持ちの方 【こんな方におすすめ】 ・単なる商品の販売ではなく、お客様の課題に深く寄り添う提案を行いたい方 ・専門的な知識を身につけ、変化する市場で長く通用する価値を高めたい方 ・個人の成果だけでなく、チームで協力しながら大きな目標を達成することに喜びを感じる方 新しい挑戦を歓迎する環境で、企業の働く未来をアップデートしましょう。
お客様の課題に寄り添い、「はたらく環境」をワンストップでご提供 中小企業の「はたらく未来を変えていく。」 日本にある法人の99%以上を占める、中小企業。 人手不足など、課題を多く抱える中小企業に対し、オフィス環境・インフラ環境の整備など、ワンストップでお困りごとを解決することで、お客さまの「はたらく未来を変えていく。」ことがミッションです。 はたらく環境は、企業の競争力や、社員のはたらきがいにも関わる、経営の重要事項といえます。
400~470万
在宅鍼灸マッサージサービスの利用を希望される方へサービスを届けるため、介護施設やケアマネジャー様との窓口としてご活躍いただきます。(ゆくゆくは、、事業所の数値管理やメンバーのマネジメントをお任せします。) 【業務内容】 ■ヒアリングとサービスの訪問・提案 ・ケアマネジャーから、担当している利用者の困りごとをヒアリングします。 ・困りごとに合わせ、痛みを和らげるためのマッサージや鍼灸などの訪問施術サービスを提案します。 →具体的に:「マッサージを必要としている方がいる」「このような症状でも利用できる?」といったご相談に対応しながら、サービスのご案内や利用開始までのサポートを行います。 ■プロモーション活動の企画・実施 ・サービスをまずは知ってもらうために、パンフレットの案内だけでなく、施設での「お試しイベント」や楽しい「レクリエーション」などの企画・提案も行います。 【営業スタイル】 ■訪問件数: 1日20件前後 ■1件あたりの面談時間: 5分?10分程度・挨拶回り ■既存営業(約8割) / 新規営業(約2割) ◆おすすめポイント◆ ■同社は東証グロース上場企業として、超高齢社会において需要が急拡大している「在宅マッサージ」の分野を牽引するパイオニアです。 ■業界では珍しく年間休日最大125日(完全週休2日制)。入社直後から特別休暇5日間が付与されるなど、業界内でも際立って高い休日数が魅力です。 ■上場企業ならではの安定した労務管理と、入社1ヶ月後のフォロー面談など豊富な研修・サポート体制が整備されています。 ■商談のような堅苦しい営業ではなく、ケアマネジャーさんや施設との信頼関係を築いていく営業であることが魅力です。 ■残業もほぼなく、頑張りや成果は、インセンティブや昇給などでしっかり還元しています。 ■同業他社における副業でなければ、原則として副業を行うことができます。
【必須要件】 ■普通自動車運転免許(AT限定可) ※下記いずれかのご経験がある方 ■営業経験をお持ちの方(業界不問) ■サービス業・飲食業などの(店長経験者・顧客接客経験がある方) ■介護・福祉業界の経験者 ■マネジメントのご経験がある方
-
362~549万
概要:お客さまの人生設計をもとに、一緒に保険を選んでいきます! “社会インフラである保険を通して、 「安心と安全」「笑顔と幸せ」をお届けすることを使命としています!“ お客さまの人生に寄り添いたい、 本当にお客さまの役に立つことがしたい、 そんな気持ちを持つ皆さまを「ほけんの窓口」はお待ちしています! ---------注目のポイント--------- ■保険業界の枠を超えて新しいことに挑戦 NISAやiDeCo、住宅ローンなど新しい金融商品やサービスを取り入れています◢◤ ■100%反響営業 来店型のため新規開拓はありません◢◤ ■40社以上の保険商品から比較検討 一人ひとりのお客さまに合ったものをご提案できます◢◤ ■個人ノルマなし チームでお客さまをお守りします◢◤ ■残業月平均約9時間 プライベートも充実できます◢◤ ■全国に店舗多数 働く地域を選べます◢◤U・Iターンの方も大歓迎です◢◤ ■教育研修制度の充実 店舗配属前に約2ヵ月間の研修があり、店舗配属後もチームで教えあう共育(教育)文化です◢◤ (金融経験者の方も活躍できます◢◤未経験の方でも充実した教育研修制度があるので安心です◢◤) ■ベストライフパートナー賞というお客さまと向き合う姿勢が評価される表彰制度があります◢◤ ■伊藤忠商事株式会社の連結子会社です◢◤伊藤忠グループと共に新たな顧客体験価値を創造していきます◢◤ 【仕事内容】 ■保険相談・ライフプランシミュレーション ■相談会に伴うお客さまの分析 ■既顧客へのアフターフォロー(電話対応、郵送対応) ■契約や店舗運営に付随する事務作業 ■保険会社研修、対応 【メインになる相談会の流れ】 ① ご意向の整理 (お客さまのご意向を可視化し、一緒に解決策を考えます◢◤) ② 保険選びのポイント、情報提供 (初めての保険選びでも安心してお選びいただけるように、保険の仕組みから説明します◢◤) ③ シミュレーション (ライフプランシミュレーションを通し、人生においてどのようなタイミングでどれくらいのお金がいつまでの期間必要になるのか具体的なイメージを持っていただきます◢◤) ④ 比較検討 (独自システムを使用しながらご希望に合わせた保険選びをすることができます◢◤) ⑤ ご意向の再整理 (お客さまにとって安心できる内容になっているか、一緒に整理していきます◢◤) ⑥お申し込み手続き ⑦アフターフォロー (お客さまに末永くご利用いただけるためのアフターフォローをご説明します◢◤)
営業・接客経験が1年以上ある方
保険代理店(生命保険・損害保険):全国650店舗(直営店・パートナー店・提携銀行店含む)以上を展開し、100%反響型の来店型保険ショップを運営、40社以上の保険会社と提携し保険相談・提案を実施。外商事業:法人向け訪問相談・コンサルティング。金融アライアンス事業:地方銀行との業務提携による地域金融の仕組みづくり、「情報」「商品・サービス」「人材」を切り口に提携銀行と連携強化。
416~755万
★金融業界の経験は一切不問で、これまでの経験やあなた自身の人柄を考慮し、法人・個人営業、システム、コンサルタントなどから最適なポジションをご提案します。 ★全社を挙げて残業削減を推進しており、平均残業時間は月10時間程度と少なめなため、私生活を最大限に大切にしながらクリーンに働けます。 ★役割定義書により等級ごとの目標や昇格要件が明確化されており、結果だけでなくプロセスも含めて公平に評価されるため、納得感を持ってキャリアを築けます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 💼強みを活かす提案と クリアに納得できる評価 ━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、これまでのご経験やお人柄をしっかりと考慮した上で、以下のポジションの中から最も輝ける業務をご提案させていただきます。 (想定される配属ポジションの一例) ・法人営業 ・個人営業 ・本部システム担当 ・コンサルタントなど どのポジションに配属されても、独自の『役割定義書』によって、等級毎に明確な目標と昇格要件が言語化されています。 この定義書に基づき、上司と期初にしっかりと目標を設定。 結果だけでなく、日々の頑張りやプロセスも含めた両面から公平に評価する仕組みとなっているため、迷いなく成長に集中できます。 新卒から9年目で管理職へ登用された実績や、中途採用から支店長として最前線で活躍している社員も在籍しています。 手厚いフォロー体制のもと、まずは組織の仕組みを学ぶことから始めましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━ 🚀平均残業は月10時間 自分らしく輝ける環境 ━━━━━━━━━━━━━━ 銀行の仕事と聞くと、遅い時間までの残業や古い体質をイメージされるかもしれません。 しかし、現在の福井銀行は全社的に残業時間の削減を強力に推進しており、いずれの配属先でも平均残業時間は月10時間程度と極めて少なめです。 さらに、全部署・全行員を対象としたテレワークの実施、本部や営業店でのオフィスカジュアル・ビジネスカジュアルの導入、育児休業取得率100%の達成など、多様な人材が無理なく持続可能な形で活躍できるスマートな文化が定着しています。 (変更の範囲) 福井銀行の業務全般
金融業界での実務経験・未経験は問いません。 第二新卒やUIターン希望の方も歓迎します✨ ✅必須条件 ・35歳以下の方(労働施策総合推進法 例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成のため) ・普通自動車第一種運転免許 ⭐こんな方におすすめ ★これまでの経験を新しい分野で試し、地元産業の発展や暮らす人々の豊かな生活を支えることに直接的なやりがいを感じたい方 ★結果だけにとらわれず、日々の努力やプロセスも正当に評価してくれる、クリアで風通しの良い環境でのびのびと成長したい方
福井の未来を創る、働きやすさと成長支援が充実した地方金融機関 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 福井県を中心に、預金・融資・為替・資産運用などの金融サービスを提供する地方銀行。 地域企業の成長支援、個人向け資産形成サポート、海外展開支援、コンサルティング業務など、 地域経済の中核として幅広い金融ソリューションを展開。
310~500万
給排水・空調設備工事を行っている当社にて、工務店および一般住宅向けの設備工事提案営業をお任せいたします。個人ノルマはなく、既存顧客へのルート営業が中心のため安心してご提案いただける環境です。 ■工務店および一般住宅のお客様に向けた各種設備工事に関する提案営業業務全般をお任せいたします。 ■新規取引先の開拓業務(個人ノルマは設けておらず、無理のない範囲でお客さま対応を行っていただきます) ■既存顧客へのルート営業、見積書作成、現場の工事担当者との綿密な各種打合せ業務 ■受注後の進捗管理および納品後の丁寧なアフターフォロー業務全般 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】 ■普通自動車運転免許(AT限定可)※業務時は社用車を使用 ※未経験者から経験者まで幅広く歓迎し、意欲重視の採用を行います! 【尚可】 ■営業・接客販売など顧客対応のご経験 ■建築・設備業界に関する興味や知識をお持ちの方 【求める人物像】 ■地域に根ざして長く腰を据えて働きたい方 ■丁寧でお客様に寄り添った対応ができる方 【未経験でも安心のサポート体制】 個人ノルマを設定していないため、数字に追われることなく誠実な信頼関係構築に集中できます。先輩社員や工事担当者が丁寧にフォローするため、未経験の方も安心してご応募ください。
-
448~755万
数字に追われる毎日の新規電話や飛び込み訪問。 深夜におよぶ案件対応で、自分の時間や家族との生活を犠牲にし続けていませんか。 これまでに培ってきたM&Aや事業承継のノウハウ。 それを「もっと感謝される場所で、持続可能な働き方とともに発揮したい」と感じているなら、福井銀行グループが最適な選択肢です。 地域トップクラスの確かな信頼を背に、経営者の想いに深く寄り添う本当のアドバイザリー業務へシフトしませんか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 💼 地域企業の未来を紡ぐ重要なミッション ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 福井県内の中小企業を対象に、事業拡大や事業承継を目的としたM&Aアドバイザリー業務全般を担当します。 具体的な業務内容: ・相談受付、案件発掘、売却・買収提案、企業評価、候補先探索 ・契約書案作成、条件調整、クロージング ・M&A手法(スキーム)の策定・考案 入社後は株式会社福井キャピタル&コンサルティングへの出向となります。 社内の仲間はもちろん、税理士や弁護士といった外部専門家とも強力にタッグを組み、両社が心から納得できる最高の未来を創り出していきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 「新規開拓のストレス」から解放される環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当ポジションの最大の魅力は、案件獲得の仕組みにあります。 県内の福井銀行各支店にいる法人担当者が、日常の対話から吸い上げた質の高い経営課題や相談案件がダイレクトにトスアップされます。 ゼロからの飛び込み営業や厳しいテレアポに追われることなく、信頼関係が構築された状態からスタートできるため、提案や案件のクローズに全精力を注ぐことができます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🚀 地銀グループならではの圧倒的な「ゆとり」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・年間休日123日(完全週休2日制/土日祝休み) ・最大9連休の大型連続休暇を取得可能 ・週1〜2回程度のリモートワーク・テレワークOK ・オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル導入 ・残業少なめで私生活の充実と両立が可能 育児休業取得率100%を達成するなど、柔軟な働き方が根づいています。 東京圏からの移住者には支援金制度(最大100万円/規定あり)もあり、UIターンを検討中の方にも心強い環境です。 現在活躍中のメンバーも、熱い情熱を持ったプロフェッショナルばかり。 お互いを高め合える温かいチームで、福井の経済を中から動かす手応えを実感してください。
(必須条件) ✦普通自動車第一種運転免許 ✦以下のいずれかの実務経験をお持ちの方 ◎M&Aコンサルティング会社等でのM&A実務経験 ◎税理士事務所、会計事務所等での相続・事業承継・M&A業務の実務経験 ◎金融機関等でのM&Aや事業承継等に係る実務経験 <こんな方におすすめ> ★地元を愛し、自分の専門スキルを使って地域の発展や企業の存続に直接貢献することに、大きなやりがいと喜びを感じられる方。 ★チームや外部の専門家と強固な信頼関係を築きながら、お互いを高め合って課題を解決していくプロセスに楽しさを見出せる方。 歴史ある信頼と、最先端の働きやすさが共存するこのチームで、福井の経済を中から動かすアツい仲間になってくれませんか。
福井県を中心に、預金・融資・為替・資産運用などの金融サービスを提供する地方銀行。 地域企業の成長支援、個人向け資産形成サポート、海外展開支援、コンサルティング業務など、 地域経済の中核として幅広い金融ソリューションを展開。
397~600万
🚀 2025年11月オープンの新しい店舗。個人ノルマに追われることなく、本当の「お客様ファースト」をここで実現しませんか? 京都の本社を中心に全国へ展開し、常時5000台以上の展示車両を誇る株式会社リバティ。1996年の創業以来、地域密着型で抜群の安定性を築いてきた当社が、福井県鯖江市に新店舗をオープンしました。今回は、この新しい拠点の保険業務を共に盛り上げていくメンバーを募集します。 当社の最大の特徴は、個人ノルマやインセンティブ制度が一切ないこと。店舗全体の達成率を重視するチームスタイルを徹底しているため、スタッフ同士が自然と助け合える温かい風土が根づいています。評価においても、入社間もないうちは仕事への姿勢など定性面を6〜7割と重視。数字だけのプレッシャーに苦しむことはもうありません。 💼 あなたの専門性を活かすミッション(仕事内容) 自動車をご購入いただいたお客様に対して、最適な保険プランの提案・契約・管理を行う専門職です。車両の販売を行う営業部隊や、車のケアを行う整備部隊とは「完全分業化」されているため、あなたは保険業務だけに集中して専門性を発揮していただけます。外出や出張、飛び込み営業などはほぼなく、基本は快適な店舗内での勤務(反響営業型)となります。 具体的な業務内容 ・契約後のお客様に対する保険プランの見直し、新規ご加入提案 ・保険契約書の作成、内容変更、名義変更などの書類対応 ・契約車両の部品や用品の取付状況確認(保険適用条件のチェック) ・店舗の販売報告書作成や保険業務に関する社内連携 ✨ 事務作業と接客対応のベストバランス 単なるデスクワークの事務処理だけではなく、お客様のカーライフ全体を安心で包み込むプロとして、カウンターでの接客対応も行います。お持ちの接客経験や保険業務の知識を存分に活かし、「あなたに相談してよかった」と言っていただけるやりがいを感じられるポジションです。 💎 長く安心して働ける、充実の待遇と環境 ・安定の収入:月給28万円〜40万円に加え、前年度実績2.2ヶ月分の賞与や、1分単位で支給される残業手当など、頑張りをしっかり還元します。 ・充実の休日:年間休日115日(月9日のシフト制 + 年5日自由に選択できる公休日あり)。趣味や家族との時間も大切にできます。 ・家族も嬉しい福利厚生:配偶者手当(10000円)や子ども手当(1人につき5000円)、第二親等まで使える社員割引制度など、家族ぐるみでメリットを感じられる環境です。 現在、保険営業部門は女性を中心に20代〜40代が幅広く活躍中。明るく気さくな店長のもと、オープン間もない綺麗な店舗で、新しい一歩を踏み出してみませんか?
・必須条件 【■いずれか必須】 ■接客経験をお持ちの方(商材・年数問わず) ■保険を扱った業務経験をお持ちの方 ◎普通自動車運転免許(AT限定の方も大丈夫!) ◎土日勤務が可能な方 ・歓迎条件 ◎ カウンターセールスのご経験 【こんな方におすすめ】 ◎ 積極的にチャレンジできる行動力、実行力が求められます。
“売る”より“寄り添う”を大切にする、地域密着型カーライフサポート企業 京都を本社に全国展開する中古車販売会社 展示車両は常時5,000台以上、スズキ・ダイハツのサブディーラーとして新車販売も好調。 車検・整備・保険・カー用品まで、カーライフをトータルで支えるサービスを提供しています。 1996年創業以来、社員とお客様の「満足と幸福」を追求し続ける企業です。
400~600万
「もっとお客様の気持ちに寄り添いたいのに、今月の目標数字がチラついて強引な提案になってしまう…」 そんなジレンマを抱えて、大好きな接客の仕事に嫌気がさしていませんか。 ここは、数字を追うために働く場所ではありません。お客様の「迷っている気持ち」にとことん寄り添い、信頼関係を築くことが何より評価される環境です。 お任せするのは、新規オープニングを迎える鯖江店での、100%来店型の反響営業です。飛び込みやテレアポは一切ありません。チラシやWebサイトを見てご来店されたお客様に対して、最適な1台を一緒に見つける案内役を務めていただきます。 具体的な業務内容 ・ご来店されたお客様のライフスタイルやご希望を丁寧にヒアリング ・豊富なラインナップ(常時5000台以上)の中から、車種・予算・用途に応じた最適なご提案 ・ご購入に伴う契約手続きや納車対応 ・(管理職候補の場合)新店舗の運営サポートや後輩メンバーの育成 リバティが大切にしているのは、“売る”ことよりも“信頼される”こと。そのため、個人ノルマやインセンティブ制度はあえて設けていません。万が一、目標に届かない月があったとしても、それによる減給などは一切ありませんので、目の前のお客様に100%集中することができます。 チームで支え合う、温かい社風 営業だけでなく、整備スタッフや事務スタッフとも一丸となって1組のお客様をお迎えします。個人ではなく「店舗全体」での達成率を重視するため、メンバー同士でノウハウを惜しみなく共有し、助け合うカルチャーが根づいています。明るく気さくな店長のもと、新しい店舗をみんなで盛り上げていくワクワク感を肌で感じられます。 心が通い、社員が涙するほどの感動も 担当営業の一生懸命な姿勢に感動され、気がつけば5年間でご家族全員分のお車をリバティで購入してくださったという実例もあるほどです。時には「今回は他で決めてしまったけれど、とても親切にしてもらったから」と、わざわざ菓子折りを持って感謝を伝えに来てくださるお客様もいらっしゃいます。 充実の待遇と、家族にも嬉しい福利厚生 月給は27万7000円以上からのスタート。残業代は1分単位で全額支給されます。さらに、年2.2ヶ月分の賞与実績や、家族手当(配偶者月1万円、子ども1人につき月5000円)など、生活を安定させる制度がしっかりと整っています。ご自身だけでなく、ご家族(第二親等まで)も利用できる社員割引制度もあり、安心感を持って長く働ける環境です。 数字のプレッシャーから解放されて、もう一度、心から「ありがとう」と言ってもらえるおもてなしの仕事をはじめてみませんか。
【必須】 ・普通自動車運転免許(AT限定の方も大丈夫!) ・営業経験者 (業界不問:携帯ショップ、不動産、飲食、ブライダルなど様々な業界で経験を積んだ方が活躍されています) ・土日勤務が可能な方 【歓迎】 ・BtoCの営業経験がある方 ・提案型の接客販売経験のある方 ・自動車業界でのご経験
京都を本社に全国展開する中古車販売会社 展示車両は常時5,000台以上、スズキ・ダイハツのサブディーラーとして新車販売も好調。 車検・整備・保険・カー用品まで、カーライフをトータルで支えるサービスを提供しています。 1996年創業以来、社員とお客様の「満足と幸福」を追求し続ける企業です。
390~500万
毎日が新しい発見に満ちたリユースの世界で、お店の主役として活躍しませんか?✨ モノループは、愛知・岐阜エリアでの堅実な地盤をもとに、現在北陸エリアへの出店を加速させている急成長企業です。 地元の暮らしに寄り添いながら、個人の頑張りがダイレクトに評価される新しい環境で、未経験から一歩踏み出せるチャンスが広がっています🚀 仕事のやりがいと、あなたをバックアップする新制度を詳しくご紹介します💼 🔍【詳しい仕事内容】 店舗の主役として、ご来店されたお客様や出張買取をご希望されるお客様の、お品物の査定・相場調査・買取業務をお任せします。 扱うお品物は、ブランドバッグや貴金属をはじめ、骨とう品、美術品、懐かしいおもちゃなど、何百年前のものから現代のものまで多種多様💎 毎日見たことがないものに出会える奥深さがあります。 💰【個人の頑張りを正当に評価する新インセンティブ制度】 これまでの安定した固定給水準に加え、年4回のインセンティブ賞与制度を新たに導入しました🌟 評価の基準は、買取時点での「見込み売上」をベースに算出されます。 さらに、売上数字だけでなく、店舗を多くの方に知ってもらうためのチラシ配りといった集客活動の頑張りも総合的に評価📣 提示された査定額の幅の中で、お客様との丁寧な対話や個人のコミュニケーション能力を活かし、高い利益率で交渉ができた場合もダイレクトにインセンティブへ反映されます🤝 社内データの集計では、新制度開始からわずか3ヶ月の第1四半期時点で、インセンティブ賞与として1回につき50万円の最高支給実績を出した先輩社員も在籍しています📈 👑【1店舗を任される裁量の大きさ、店舗運営の疑似体験】 モノループの店舗は、基本的に正社員1名とパートスタッフ1から2名という少人数で運営を行います🏢 先輩社員が常に横にいる他社と比べ、自分自身のアイデアや提案が店舗運営に直接通りやすい環境です。 将来自分で店を持ちたい、起業や経営に興味があるという方にとって、大きな裁量を持って1つの店舗を動かす疑似体験ができるのは、最大の強みです🎯 もちろん、入社1ヶ月目からすべてをお任せすることはありません。OJT研修やEラーニング、専門 of 査定部がLINEで価格設定の手助けをしてくれる仕組みが整っているため、早い方であれば3ヶ月ほどで自信を持って店舗を回せるようになります🎓 ⏳【ワークライフバランスの追求と、残業ゼロへの取り組み】 店舗運営の負担を減らし、長く健康的に働ける環境づくりに力を入れています🍀 社内全体で残業時間をゼロにする動きが強化されており、開店前の準備作業や閉店後の片付け作業をパートスタッフへ積極的に委託する体制を構築しました🛠 これにより、正社員は定時内での勤務を完結させることが可能となっています。 朝の開始時間を調整できる柔軟さもあり、午前中の時間をゆっくりと有意義に過ごしてから出勤するスタッフも多く、プライベートとの両立を叶えられます☀️ 🚗【働く環境と配属の柔軟性】 今回は「セントラル職」としての採用となります。 特定の1店舗のみに固定されるのではなく、ご自宅から90分以内の範囲にある近隣店舗(福井県内の各店舗)をシフトによって行き来していただく働き方です🗺 この運用の目的は、店舗ごとの立地や繁盛度合いによる売上機会の不平等をなくすことにあります。 定期的に複数店舗を経験することで、すべての社員に平等にインセンティブ獲得のチャンスが巡るだけでなく、繁盛店のノウハウを別の店舗の底上げに活かすなど、自身のスキルアップを加速させることができます🚀 99%の先輩スタッフが未経験からスタートし、現在は20代を中心に全体の約6割を若い世代が占めています📊 新しい知識を吸収する意欲があり、会社の文化や価値観にマッチする方であれば、年齢を問わず積極的な採用を行っています🤝 自分の手で店舗を盛り上げ、確実な成果を手に入れたい方からのご応募をお待ちしています🔥
<必須条件> ・普通自動車免許(通勤の為) <歓迎条件> ・人と接することが好きな方 活躍している先輩スタッフも 99%が未経験入社です。 元飲食店スタッフ、アパレルスタッフ、 事務職、パティシエなど、経歴はさまざま。 経験や知識がなくても 「人と話をするのが好き」 「人と関わる仕事がしたい」 そんな方なら大歓迎です。 \こんな方はぜひ!/ ・ワークライフバランスを大切にしたい ・成長している会社で成長したい ・自信が持てるスキルを身につけたい 【こんな方におすすめ】 ・接客が好き ・笑顔で明るい対応ができる ・いろんなことに興味がある ・雑学が好き ・美術品が好き ・知れば知るほど楽しい仕事がしたい
「セカンドハンドを通して人々を幸せに」。お客様に寄り添う買取業