RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
    企業ダイレクト

★福井/あわら市【設備保全】転勤無/福利厚生◎/月残業10h/交代勤務/年休123日

320~550

企業名株式会社金津村田製作所

所在地福井県 あわら市

職務内容

職種

  • 設備保全/メンテナンス

仕事内容

■生産システムの設計・改良・合理化業務および製造現場での生産設備保全業務などを担当。生産システムの設備・機構の設計、及び既存設備の合理化改良等を行う業務です。トラブル時の設備復旧も行います。 ★関係部署とのやり取りが多いため、調整力やコミュニケーションスキルも身につきます。 【キャリアパス】実力により将来総合職へのキャリアアップも可能です。長期的な育成観点より業務ローテーションもあり、社外講師を招いた講演会、通信教育、公的資格取得支援なども完備。 ★中途入社者多数活躍中です!機械/電気/設備/部品などの基礎知識があれば、未経験業務があっても安心。先輩社員が丁寧に教育・フォローします!

求める能力・経験

★設備保全実務未経験/第二新卒歓迎 【必須】機械系・電気系の学部学科を卒業された方、もしくは製造業での何らかのご経験 【転勤】設備保全職は、転居を伴う転勤はありません。 【働き方】月残業10h程度、年間休日123日でワークライフバランス◎  福利厚生や諸手当、社内施設が充実。新しい福利厚生施設も設立され、夜勤勤務中の食事サポートなども充実しています。 【魅力】東証プライム上場ムラタグループにて、最先端技術に携われる環境。技術者として早期キャリアアップが可能です!制度や設備の整った環境で、スキルを磨きたい方、長期的に働きたい方におすすめです!

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員(期間の定め: 無)

契約期間

更新:無

試用期間

有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

給与

320万円~550万円 月給制 月給 180,500円~252,600円 月給¥180,500~¥252,600 基本給¥180,500~¥252,600を含む/月 ■賞与実績:年2回

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

07時間45分 休憩45分

1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間40時間

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間:10時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間123日 内訳:土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社直後6日 最高付与日数23日 入社当日6~21日付与/半日有給休暇あり

その他

その他(GW、お盆、年末年始)

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

■仕事の内容/変更の範囲:会社の定める業務 ■勤務地/変更の範囲:会社の定める場所および在宅勤務の就業場所 ■勤務形態:4直3交替勤務は、3勤[5勤2休]→2勤[5勤2休]→1勤[5勤1休]の連続操業シフト制。 1勤: 8:30 ~17:00 [所定労働時間:7時間45分、休憩45分]  2勤:16:45 ~ 1:15 [所定労働時間:7時間45分、休憩45分]  3勤: 1:00 ~ 8:45 [所定労働時間:7時間、休憩45分] ※交替勤務シフトは、その他、3直3交替[5勤2休_土日休]、3直2交替[4勤2休_連続操業]があり、生産状況により変更する場合があります。 ■有給休暇について  入社当日に6~21日付与(入社月により変動)  1年目:21日、6年目以降:23日 ※半日単位での取得可。また、2日分(16時間)は時間単位で取得可。 ※有給休暇の平均取得日数率 88%(2023年)

勤務地

配属先

■生産技術部:全体20名程度(4~5名のチームに分かれて協働しています。)

転勤

本社

住所

福井県あわら市花乃杜2丁目10番28号

最寄駅

JR北陸本線芦原温泉駅

喫煙環境

敷地内全面禁煙

制度・福利厚生

制度

副業OK(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 自転車通勤可(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)

その他

寮・社宅

退職金

その他制度

育児休暇取得実績あり/再雇用(65歳まで)/確定拠出年金/財形貯蓄制度/従業員持株会/賃貸住宅補助制度 等

制度備考

■住宅手当 独身8,000円、配偶者あり16,000円 ■健康保持増進:法定外健康診断補助/保険付加給付/健康相談/スポーツクラブ提携 ■財形形成援助:従業員持株会/団体生命保険/ 団体長期障害所得補償保険 ■カフェテリアプラン:自己啓発/健康促進/育児・介護目的に使用できるポイントを毎年100ポイント(10,000円分)付与 ■その他:通勤手当/こども介護手当/公的資格取得費用援助/社外講習会受講費用負担/通信教育受講費用援助

最終更新日: