【佐世保市】ホテル総支配人＜アジア有数のリゾート地への変革を目指す＞

職種

• 事業別責任者

仕事内容

「現状の平均宿泊日数を3倍に、5年以内の入場者数を300万人へ」を目標に掲げ、今以上のコンプライアンス、ガバナンス体制の構築のため現状のホテル運営の改革を行う新たなスタッフを募集いたします。 ホテル総支配人として、インバウンド需要に対応したホテル運営（外国籍雇用の拡大、運用の安定化）や、テーマパーク直営のホテルというブランドイメージから脱却を図り、佐世保地区をアジア有数のリゾート地への変革を推し進めていただきます。 変更の範囲：当社業務全般

求める能力・経験

【必須】■ホテル運営管理の専門知識■ルームレベニューマネジメントの実績■コミュニケーション能力■財務管理の知識 【歓迎】■国内外の高級ホテルでのGM、または同等の役職での経験■ブランド価値を理解し、体現できるスキル■ゲストの期待を超えるサービスを提供できるリーダーシップスキル■国内外の多様なゲストやホストクルーと円滑にコミュニケーションを取り、文化的な理解と適応力を持つ方■国際的な環境でのビジネス経験や、多言語対応能力■高い士気とモチベーションを持ったチームを築き上げ、全体のパフォーマンスを最大化できる方

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

1,200万円～1,800万円 月給制 月給 850,000円～ 月給￥850,000～ 基本給￥850,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

フレックスタイム制

有 コアタイム 無 (コアタイム：無)

残業

有

残業手当

無 管理監督者のため支給無

休日・休暇

年間112日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【求める人物像】 ■ホスピタリティ業界への情熱 常にゲスト視点を持ち、サービスの質を高めることに情熱を持って取り組める方。 ホテル運営のあらゆる側面で、ゲストの期待を超える体験を提供することを目指す姿勢。 ■戦略的思考と柔軟性 変化の多い環境下でも、柔軟に対応しつつ、長期的な視野でビジネスの成長を促進できる方。 問題解決能力が高く、新しいアイデアや取り組みを積極的に導入する姿勢を持つ方。 ■リーダーシップとチームワーク 強力なリーダーシップを発揮し、ホストクルーの士気を高めながら全体の目標達成に向けてチームをリードできる方。 現場でのサポートを惜しまず、ホストクルー一人ひとりの成長を支援する姿勢を持つ方。

配属先

本社

転勤

無

本社

住所

長崎県佐世保市ハウステンボス町1-1

喫煙環境

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

備考

変更の範囲：当社拠点全般

制度

その他

寮・社宅

無

退職金

有

制度備考

■引越費用会社補助あり（佐世保勤務） ■提携不動産会社紹介あり（佐世保勤務） ■従業員駐車場あり（佐世保勤務） ■社員食堂あり（佐世保勤務） ■常時場内入園、アトラクション無料利用 ■1親等のご家族は無料、2親等のご家族は半額にて年間パスポート付与（社会保険加入6カ月後から） ■当社直営ホテル特別料金 ■当社直営レストラン30％割引、ショップ20％割引 ■当社直営温泉半額利用可 ■当社保育園特別価格で利用可（利用2か月前の申請）