機械設計(無期雇用派遣)/■原則転宅を伴う転勤無/■大手メーカー案件多数
508~762万
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
愛知県 名古屋市東区, 愛知県 春日井市
508~762万
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
愛知県 名古屋市東区, 愛知県 春日井市
機構設計
パナソニック製品、その他大手メーカー製品の機械設計開発業務に携わっていただきます。 【開発製品・装置例】 ◆デジタル家電や白物家電(エアコン、冷蔵庫、洗濯機、掃除機、業務用プロジェクター、全自動コーヒーマシン、デジカメ、テレビ、スマホ) ◆生産設備(半導体製造装置、基板実装機、医薬品製造装置、画像検査装置、省力化装置) ◆車載機器、医療機器、検査装置、FA装置、溶接機、アミューズメント機器
【いずれか必須】・製品の機構設計・筐体設計(樹脂、板金) ・設備関連の機構設計・筐体設計(樹脂、板金) ・3D CADでの組図バラし図作成、モデリング 【歓迎】・駆動部の設計、量産設計 ・3D-CAD:Solid Works,CATIA-V5,NX,Creoを用いた設計・オペレーション 【やりがい】★パナソニックをはじめとする大手メーカーの案件を多数取り扱っているため、最先端の技術や知識を習得かつ汎用性の高いスキルを身につけることが可能! ★クライアントからの評価に伴い給与もアップ!
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
508万円~762万円 月給制 月給 260,000円~480,000円 月給\260,000~\480,000 基本給\260,000~\480,000を含む/月 ■賞与実績:年2回支給(前年度賞与実績2ヵ月)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(GW、夏季、年末年始)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【想定年収】想定年収には平均残業時間20時間分の残業代も含みます 【給与補足】経験を考慮し決定します ※諸手当(残業手当、交通費等)は別途支給します 【就業時間】就業時間及びフレックスタイム制については、就業先に準ずる ※フレックスタイム制の場合でも、賃金・残業手当支給方法・その他労働条件に変更無し 【モデル年収】 ・年収500万円/ 28歳(※賞与年2回+残業手当20H/月想定) ・年収560万円/ 37歳(※賞与年2回+残業手当20H/月想定) 【職務内容変更の範囲】会社の定める職種(出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種) 【勤務地変更の範囲】中部エリア内の拠点全般 ※地域限定採用 ※リモートワークを行う場所を含む ※出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所 ※派遣先等会社が指定する場所を含む
■下記の勤務先から相談により決定 ■会社HP:https://persol-hrpartners.co.jp/
無 原則、本人が希望しない転居を伴う転勤はございません。
愛知県名古屋市東区大曽根駅周辺
JR中央本線大曽根駅
※喫煙環境:敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)客先によって異なります。
愛知県春日井市
※主要常駐先は屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)だが、常駐先により異なる
無
無
■昇給:年1回(4月) ■健康・レジャー支援 ・パナソニック健康保険:定期健康診断、要管理者検診、女性検診助成制度、保養所、スポーツクラブ優待利用 ・パーソルグループ:冠協賛試合の観戦、みんなの部活 ■ライフサポート ・財形貯蓄制度、従業員持株会 ・医療保険/損害保険の団体割引 ・慶弔見舞金(入社後3年経過時より) ■その他 ・社内コミュニケーションツールとして一人に一台iPadを貸与 ・資格取得報奨金制度(最高10万円) ・U/Iターン支援金制度あり(最大10万円支給)
1名
1回
筆記試験:無 適性検査(20分) ※場合によっては選考回数2回になります。
■パナソニック株式会社とパーソルテンプスタッフ株式会社との出資による安定基盤。 ■パナソニックをはじめとする大手メーカー、優良企業の案件メイン★地域限定社員の為、原則転宅を伴う転勤なし
【人材育成について:一人のエンジニアを大切にする姿勢を貫き、大きな成長を、ともに目指します。】 ■これまで培ってきた『「生涯一エンジニア」として活躍できる成長支援(育成)のしくみづくり』をさらに強化すべく、人材育成の専門部署を発足。エンジニアが着実に成長できる環境を整え、専門技術とヒューマンスキルの向上を支援します。キャリアアップ実践研修(入社導入研修、新任昇格研修など)や、スキルアップ座学研修(技術やビジネススキル向上の研修など)があり、着実に成長できる環境があります。 ■パーソルグループが開発した「HITO-Talentシステム」を採用、エンジニア一人ひとりの長期的、継続的な育成と成長を計画的に管理・支援します。自ら描いた将来像に向けて、上司とともにマイルストーンを置き、自己成長し続けられる仕組みとなっています。半年に一度、上司と目標・成果の振り返りを行い、将来像実現に向けて必要なスキルや資格について話し合い、着実にステップを踏めるようにサポート体制を構築しています。また、仕事やキャリアに悩んだ際には上司(元エンジニア)に相談しやすい環境もあります。
〒540-6102 大阪府大阪市中央区城見2丁目1番61号TWIN21MIDタワー(2階)
1. 労働者派遣事業 2. 有料職業紹介事業 3. 市場調査、広告、宣伝に関する業務、広告代理業及びイベントの企画、実施 4. 請負業務 5. 人材育成 6. 情報収集、処理、提供サービス 7. コンサルティング業務 など
パーソルファクトリーパートナーズ(株) パーソルエクセルアソシエイツ(株)
非公開
パーソルテンプスタッフ 66.6% パナソニックホールディングス 33.4%
決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
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前々期 | 2022年03月 | 57,107百万円 | - |
前期 | - | - | - |
今期予測 | - | - | - |
将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日: