406303905/【大阪】COO候補〈U・I ターン歓迎〉
300~700万
株式会社ジョブクレア
大阪府大阪市
300~700万
株式会社ジョブクレア
大阪府大阪市
執行責任者/COO/Chief Operation Officer
経営企画
組織開発/リテンション人事
【職務概要】 経営の中核として、同社の牽引をお任せいたします。 【職務詳細】 ★経営戦略の立案・実行 →経営陣の一員として、事業計画、KPI設定、予算管理などを行い、会社の成長を加速させます。 ★組織マネジメント →採用・育成・評価を通して、組織力を強化し、メンバーの成長を支援します。 ★人材紹介業務 →クライアント企業と求職者の架け橋となり、最適なマッチングを実現します。 <具体的には> 経営戦略の立案・実行 組織マネジメント 採用計画の立案、実行、人材育成プログラムの開発 医療機関、福祉施設との関係構築、提携交渉 求職者との面談、企業への推薦、面接調整、入社後のフォロー などこれらに付随する業務をお任せします。
【必須】 以下すべて必須 ・人材紹介業界での実務経験3年以上 ・経営視点を持って事業を推進できる方 ・チームワークを重視し、コミュニケーション能力の高い方 ・福祉業界への関心が高い方 【歓迎】 ・事業会社での経営企画、事業開発、組織マネジメント経験 ・スタートアップでの就業経験 ・福祉業界での就業経験 ・早期のキャリアアップを実現したい方
正社員
有
300万円〜700万円
■勤務時間 10:00~19:00(所定労働時間:8時間00分) ■休憩時間 60分
有
110日 内訳:完全週休2日制
有給、年末年始
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:3ヶ月 ■給与 年収:300万円~700万円 賃金形態:月給制 月額:250000円~ 賞与:なし 昇給:あり
大阪府大阪市
敷地内全面禁煙
大阪府大阪市西区北堀江二丁目4番11号10階21号室 長堀鶴見緑地線「西大橋」駅 徒歩5分
通勤手当:交通費支給(月額上限15,000円)
〒550-0014 大阪府大阪市西区北堀江二丁目4番11号10階
■医療福祉に特化した採用・人材紹介サービス■オペレーション・集客支援事業■SNS運用・クリエイティブ事業
最終更新日:
760~1050万
2030年の海外売上倍増に向けた「新規市場・新規商材」の開拓を主導します。顧客の課題から逆算し、他社商材や外部パートナー、アグリテック等を組み合わせた新しいビジネスモデルを構築・実行する役割です。 【具体的な仕事内容】商品ラインナップ拡充: ターゲット市場の調査・競合分析を行い自社製品にこだわらない最適な商品・サービスの導入を推進。新規事業の立案・実行: アイデアの企画から事業化、収益化までを一気通貫で担当。パートナーシップ構築: 外部企業やスタートアップとのアライアンスを組み、事業ポートフォリオを拡大。海外現地法人との連携: 各国のニーズを汲み取り、グローバルな事業戦略への落とし込み。
【必須】新商品・新サービス・新規事業の企画~実行経験 【歓迎】顧客課題起点の営業・マーケティング経験 【働き方】完全週休2日制/在宅勤務可/年間休日128日の優良メーカーです◎ ★平均有給取得日数13.6日★年次有給休暇取得率69%★平均勤続年数14.1年
■農業機械・農業施設(トラクタ/コンバイン等)や建設機械(ミニショベル等)、エネルギーシステム(ガスヒートポンプ等)、産業用小形ディーゼルエンジン、船舶発電用/推進用ディーゼルエンジンなどの研究・開発、製造、販売
550~900万
2030年の海外売上倍増に向けた「新規市場・新規商材」の開拓を主導します。顧客の課題から逆算し、他社商材や外部パートナー、アグリテック等を組み合わせた新しいビジネスモデルを構築・実行する役割です。 【具体的な仕事内容】商品ラインナップ拡充: ターゲット市場の調査・競合分析を行い自社製品にこだわらない最適な商品・サービスの導入を推進。新規事業の立案・実行: アイデアの企画から事業化、収益化までを一気通貫で担当。パートナーシップ構築: 外部企業やスタートアップとのアライアンスを組み、事業ポートフォリオを拡大。海外現地法人との連携: 各国のニーズを汲み取り、グローバルな事業戦略への落とし込み。
【必須】新商品・新サービス・新規事業の企画~実行経験 【歓迎】顧客課題起点の営業・マーケティング経験 【働き方】完全週休2日制/在宅勤務可/年間休日128日の優良メーカーです◎ 【当社について】連結売上高1兆796億円(2025年3月期)を誇る総合エンジン・機械メーカー。農業機械、建設機械、舶用エンジン、発電・エネルギーシステムなど人と社会の基盤を支えています。1製品×大量展開とは異なり多分野横断を強みに売上の約6割(59.4%)を海外市場で創出。グローバル事業として国内依存度を低くし外需を取り込む構造を築いています。★平均有給取得日数13.6日★年次有給休暇取得率69%★平均勤続年数14.1年
■農業機械・農業施設(トラクタ/コンバイン等)や建設機械(ミニショベル等)、エネルギーシステム(ガスヒートポンプ等)、産業用小形ディーゼルエンジン、船舶発電用/推進用ディーゼルエンジンなどの研究・開発、製造、販売
600~800万
NASAに採用された実績をもつ当社にて、経営企画をお願いいたします。財務会計はほぼアウトソーシングしています 。P/L・B/Sの分析や財務面からの経営資料の作成など役員の補佐役となります。 常に先を見据えた投資・経営を考えて いるため、経営層のブレーンとしてご活躍頂けることを期待しています。■113年の歴史を持つ当社ですが、創業から今日までリーマンショック後も誰一人会社から欠ける事なく、高自己資本率を誇っています。 ■これまでの知見を活かして唯一無二の技術を誇る企業で経営計画立案の補佐から、財務業務まで携わっていただくことを期待しています。変更の範囲:当社業務全般
【必須】■事業会社にて経営企画や管理会計のご経験をお持ちの方 【歓迎】■製造業でのご経験もしくは、製造業向けのご経験をお持ちの方 ★自動車業界を支える当社。そんな当社で活躍する「人」を支える重要なポジションです。組織の運営を円滑に行うため、幅広い業務を経験し、多様なスキルを身につけることができます。【当社について】国内生産TOPを誇るハブユニットベアリングを主力製品とした自動車部品メーカー。ISOとIATFを取得しており、高い品質を担保。また、燃料電池車向けの水素タンクの製造も手掛けており、NASAへの納品実績もあります。
■自動車用鍛造品及びフローフォーミング成形品、並びに高圧ガス容器の製造販売 《主要取引先》(株)ジェイテクト/マツダ(株)/日本精工(株)/NTN(株)/NSKワーナー(株)/ダイハツ(株)/三菱重工業(株)/岩谷産業(株)/(株)オンド
600~2000万
【当スカウトの特別メッセージ】 — 関西から、日本経済を再定義する。大阪支社の「創業期」を共に創りませんか? 東証プライム上場のベイカレントが、西日本のリーディングカンパニー(製造、製薬、金融、インフラ等)からの急速なニーズ拡大に応えるべく、大阪支社の体制を大幅に強化・本格始動いたします。 今回の募集は、単なる欠員補充ではありません。西日本拠点の文化を創り、関西圏の企業のDXやグローバル戦略を最前線で牽引する**「ファウンディング・メンバー(立ち上げ期中核人材)」**としての採用です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【募集ポジション概要】 大阪支社を拠点とし、西日本を代表する大手企業や政府機関の経営課題に対し、Strategy、Operations、Digital/Technologyの全領域で戦略策定から実行・定着まで一貫して支援を行うコンサルタントです。 【業務内容】 業界・領域を限定しない「ワンプール制」を最大限に活かし、クライアントの変革に深く伴走します。 Strategy(戦略):全社・事業戦略、M&A、新規事業、海外進出、アライアンス推進等。 Operations(オペレーション):組織改革、業務効率化、SCM改革、人材育成。 Digital/Technology(デジタル):DX将来像構想、デジタルマーケティング、ITガバナンス構築、最先端テクノロジー導入。 <立ち上げ期の醍醐味> 東京本社の圧倒的なナレッジ・リソースを活用しながらも、大阪という新しいフィールドで**「拠点の成長」そのものに主体的に関与できる**、極めて希少なフェーズです。 【当求側で描けるキャリアパス】 大阪支社という「成長組織」の核として、自身の市場価値を飛躍的に高めることができます。 西日本のリーダーへ:早期にマネージャー・パートナーへと昇格し、大阪支社の拡大、採用、アカウントマネジメントを牽引する。 真のジェネラリストへ:ワンプール制により、戦略からITまで幅広い知見を習得し、「どんな課題でも解決できる」コンサルタントへ。 実力主義の報酬体系:想定年収500万円~1,200万円(シニアコンサルタント級)。成果に応じたスピード昇給・賞与があり、貢献がダイレクトに還元されます。 柔軟な働き方:**「転勤なし」**を前提とした拠点採用。**土日祝休み、充実した研修制度(100本以上のオンライン研修)**も完備。
4年制大学卒以上
-
1200~2000万
【職種】 フィールドセールス 【ポジション】 部長/部長候補 【ミッション】 営業戦略の立案・実行:全社戦略に基づいた営業戦略の策定、KPI設計、予実管理。 組織マネジメント:複数のチーム(数名~数十名規模)の統括、マネージャー育成、採用計画の策定と実行。 型化・仕組み化:属人的なハイパフォーマンスを組織全体の標準スキルへと昇華させるための、営業プロセスの標準化、セールスイネーブルメント組織との連携推進。 重要顧客への介入:1兆円企業を含めたエンタープライズ企業の経営層トップアプローチおよび交渉のリード。 <会社概要> 【会社名】キャディ株式会社 【従業員数】596名(2025年4月1日時点、直雇用・役員のみ) 【拠点】 国内:東京(本社)、大阪、名古屋 海外:アメリカ(シカゴ)、ベトナム(ハノイ、ホーチミン)、タイ(バンコク) 【企業理念】モノづくり産業のポテンシャルを解放する 【事業内容】 自社プロダクトを用いたクライアント企業の変革支援:「CADDi Drawer」「CADDi Quote」等 AIを活用したデータプラットフォーム事業:「CADDi」 【特徴】 数少ない日本発で世界を相手にするSaaSビジネス事業 世界中のソフトウェア市場でもトップクラスの成長率 国内だけではなく、海外ファンドも含め、数百億の資金を調達 名だたる大企業から中堅・中小企業まで、幅広い顧客を獲得
法人向けソリューション営業における卓越した実績 顧客の潜在課題を特定し、ゼロベースで解決策を提示する提案型営業の経験 社内外の複数のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験 営業実績において、社内上位(MVP、トップ5%以内など)の圧倒的な成果を残した経験 組織マネジメントまたは事業立ち上げの経験 プレイングマネージャーとして自ら成果を出しつつ、チームの成果最大化にコミットした経験 または、新規事業の立ち上げや組織のスクラップ&ビルドを主導した経験
■事業内容: 製造業データプラットフォーム「CADDi Drawer」 CADDi Drawerは、2022年にAI類似図面検索機能を搭載した図面データ活用クラウドとしてローンチしたプロダクトです。 今後は製造業におけるあらゆるデータを解析・関連付け、インサイトを抽出することで、人間の生産活動をより高度化するデータプラットフォームとして進化していきます。
500~800万
業務内容 仕入後の開発・建設プロセスを統括するプロジェクトマネージャー このポジションは、物件の取得後、設計・建築フェーズにおける進捗・品質・コストを総合的に管理し、プロジェクトを成功へと導く「推進の司令塔」です。 当社のさらなる売上飛躍を牽引する重要な役割を担います。 ■具体的な業務: プロジェクト推進・総合管理 1. 開発計画の策定・検証: 現地調査・役所調査(都市計画、法規制等)の実施、設計部門と連携した企画(レイアウト、仕様)検証、賃料相場調査依頼、事業採算性の確認。 2. 工程・品質・コスト管理: 建築確認申請の下付までの進捗管理、設計・施工業者選定と価格交渉、工期・品質の進捗管理と是正、関係部署(法務・財務)との調整。 3. 契約・引渡し: 社内稟議、契約条件の最終確認と調整、最終的な引渡し業務、アフターフォロー部門への連携。
必須要件 ・不動産・建築業界での「設計」「施工管理」「営業」いずれかの経験をお持ちの方。 「今の職種のままでは、仕事の範囲が限定的だ」と感じている方、大歓迎です。 歓迎要件(下記いずれか) ・不動産仕入・開発関連のプロジェクト推進経験 ・建築施工管理、設計監理、コンサルティングなど、折衝・調整を要する業務での成果経験 ・設計部門での実務経験をお持ちの方 ・設計事務所でお勤めの方 ・CADソフト(AutoCAD等)の実務経験、または大学・専門学校等での学習経験
アパート・マンションの企画・開発・設計・施工・販売 収益不動産の売買 不動産仲介事業 建築請負事業 海外不動産のコンサルティング・仲介・管理 不動産特定共同事業法に基づく小口不動産の販売 賃貸管理事業
400~600万
医療・健康分野で新たな価値創造を目指すオルソグループにて、既存事業および新規事業における事業戦略・成長戦略の立案から実行を担当。経営層直下で幅広い業務に携わり、グループ成長をけん引するポジション。 【具体的には】既存・新規事業における事業戦略・成長戦略の立案、市場調査、顧客・競合分析、事業機会の特定、事業計画(PL・KPI)の策定およびモニタリング、事業課題の抽出および改善施策の企画・推進を担当。また、各部門(営業・マーケ・開発等)との連携による施策実行、経営層向けの資料作成・レポーティング、プロジェクトマネジメント(進行管理・課題解決)も行います。
【必須条件】温浴事業での事業企画経験(コンサル、事業会社いずれも可)■論理的思考力・課題解決力■関係者を巻き込みながら業務を推進できるコミュニケーション力 【魅力】■経営層直下で幅広い業務に携わることができ、ご経験や志向に応じて担当領域や裁量は柔軟に調整可能です■「休息・栄養・運動・手技・地域医療」の5つの療法を連携させた「究極の医療グループ」を目指す企業で、医療・健康分野における新しい価値創造に携われます■2025年に始動した健康エコシステム「オルソ村」など、既存の医療の枠を超えた革新的なプロジェクトに参画できます
人材紹介事業/転職支援サービス・人事コンサルティング事業・採用マーケティング事業・定着支援/人材研修及び組織開発・キャリアコーチング事業・BPO(業務委託)事業
400~700万
介護事業部門における施設運営管理と全社横断プロジェクトのリードをお任せ。デイサービス施設運営やケアプラン作成、スタッフマネジメント、予算管理に加え、組織/業務改革などの戦略的プロジェクトを推進。 【具体的には】■施設運営管理:デイサービス施設の円滑な運営、利用者へのケアプラン作成、サービス品質の向上■スタッフマネジメント:採用、教育、労務管理などチームマネジメント全般■予算・収支管理:施設の収支管理、介護保険請求、経費管理■全社横断プロジェクト:組織改革、業務改革、IT投資、コスト構造改革等の推進、プロジェクトマネジメント、関係部門との調整を通じて事業成長に貢献していただきます。
【必須】■介護施設でのマネジメント経験(施設長、管理者など)■複数部門を巻き込んだプロジェクト推進経験【歓迎】■ケアマネージャー資格■中計策定、予算管理、投資評価いずれかの実務経験 【魅力】■健康エコシステム『オルソ村』という社会的意義のある事業に携わり、地域の健康づくりに貢献できるやりがい■成長フェーズの企業で新しい意見を積極的に取り入れる文化があり、個人の裁量を尊重し成果を正当に評価■法人推奨の勉強会・セミナー補助制度や社会人大学生規約など、学び続けられる環境が整備されており、キャリアアップを支援■慰安旅行積立金やグループ内施設の各種割引など、独自の福利厚生制度が充実
人材紹介事業/転職支援サービス・人事コンサルティング事業・採用マーケティング事業・定着支援/人材研修及び組織開発・キャリアコーチング事業・BPO(業務委託)事業
700~1000万
■物流DXプラットフォーム『LIFTI』を開発・運営するスタートアップの管理部長候補。ソフトウェア企業と物流事業会社の両面から最適な管理体制を構築し、M&A拡大に向けた仕組みづくりをリードします。 【具体的には】月次・四半期・年次の決算業務、会社のルールや規程作り、法務、労務・勤怠管理を担当。組織創りや採用活動にも携わっていただきます。ソフトウェア企業としてのUnivearth本体と、物流事業会社としてのグループ会社それぞれに最適な決算・経理・管理部門の構築を推進。今後M&Aでグループインする会社へUnivearth社の仕組みを適用していく重要な役割です。※業務の変更範囲:業務全般
【必須】■管理部門責任者として3年以上の経験 ■部署・部門の立ち上げ経験(0→1の経験)【歓迎】■上場準備から上場までリードした経験 ■マネジメント経験 ■連結決算、グループ会社の経理・財務業務の知見 【魅力】■物流業界の構造改革に挑むスタートアップで、ソフトウェアと事業会社の両面から管理体制を構築できる希少なポジション ■M&A戦略の中核として、グループ会社への仕組み導入をリードし、経営に直結する裁量ある業務に従事 ■上場準備経験を活かせる環境で、0→1の組織創りから採用まで幅広く関わり、キャリアの幅を大きく広げられる ■新しい価値創造に前向きに取り組め、事業成長にコミットできるやりがいある環境
物流DXプラットフォーム『LIFTI』の開発
550~1150万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓国内営業部門の成長に資する戦略的なマジョリティ投資実務(全工程)。 ✓後継者不在の中小企業を対象とした事業承継M&Aの推進、後継者育成、雇用維持支援。 ✓主要グループ会社や他本部と共同での新規事業開発および海外事業展開の実行。 ✓ベンチャー企業へのマイノリティ投資実務。 ✓投資先へのPMI(常駐を含む)を通じた企業価値向上策の実行。 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓後継者不在の老舗製造業へのマジョリティ投資および、プロ経営者の派遣・PMI。 ✓オリックスのネットワークを活用した投資先企業の販路拡大・海外展開支援。 ✓次世代の成長エンジンとなるITスタートアップへのマイノリティ出資。
必須条件(MUST) ✓金融機関等でのエクイティ投資、またはコーポレートファイナンス実務経験。 ✓事業会社の経営企画・事業企画等での投資業務、または企画業務経験。 ✓コンサルティング会社でのM&Aアドバイザリー、または経営コンサル経験。 ✓財務分析、エクイティファイナンスの基礎知識。 歓迎条件(WANT) ✓英語による基本的な読み書き(ビジネスメール・リサーチ等)。
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