406303905／【大阪】COO候補〈U・I ターン歓迎〉

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  ◢◤企業の脱炭素変革を牽引する◢◤GX戦略立案から新規事業開発まで挑むサステナビリティコンサル

  710~2500万

  アビームコンサルティング株式会社東京都中央区, 大阪府大阪市

  ◢◤企業の脱炭素変革を牽引する◢◤GX戦略立案から新規事業開発まで挑むサステナビリティコンサル気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 気候変動対応や欧州等の環境規制強化に伴い、企業におけるGX（グリーントランスフォーメーション）推進は重要な経営テーマとなっています。本ポジションでは、サステナビリティ経営・脱炭素戦略の策定や情報開示基盤の構築、ならびに再生可能エネルギーや新動向を踏まえた新規ビジネス開発までを最上流から一貫して支援します。 ◎サステナビリティ経営・脱炭素経営支援 ・サステナビリティ経営戦略の立案およびSSBJ、CSRD、TCFD等に基づく開示方針の策定 ・GHG排出量の見える化、スコープ1〜3の算定、削減ロードマップ策定および情報管理基盤の要件定義 ・サプライヤーエンゲージメント推進や脱炭素に伴う全社的な業務・組織変革の実行支援 ◎GX・エネルギー関連新規ビジネス開発支援 ・再生可能エネルギー（PPA等）や蓄電池などを活用した新規事業モデルの立案・事業性評価 ・電力システム改革や最新の政策動向を踏まえたエネルギーマネジメント事業の構築支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎サステナビリティ経営・脱炭素基盤構築 ・物流・エネルギー企業：サステナビリティ情報管理基盤の構想策定および要件定義 ・大手製造業・情報サービス業：GHGサプライヤーエンゲージメント推進支援 ・建設・大手小売業：SBT認定取得支援、TCFD開示支援、スコープ3算定および削減ロードマップ策定 ◎GX・エネルギー新規事業開発 ・大手小売・流通業：LESモデル構築および再生可能エネルギー調達支援 ・エネルギー関連企業：再エネ調達・PPAモデルを活用した新規ビジネス構築支援

  求める能力・経験

  ◆必須（MUST） ◎コンサルティング経験、または事業会社での実務経験をお持ちで、以下のいずれかに該当する方 ・サステナビリティ戦略、脱炭素経営戦略の策定・実行経験 ・GHG削減目標・ロードマップ策定、スコープ3含む排出量算定、LCA・CFP算定の経験 ・サステナビリティ情報開示（SSBJ、CSRD、TCFD、TNFD等）や環境規制対応の経験 ・環境・サステナビリティ情報管理基盤の構想策定や構築経験 ・電力会社、新電力、PPA事業者、需要家企業の電力調達部門等での電力ビジネス経験 ◆歓迎（WANT） ◎新規事業開発や戦略コンサルティングの経験 ◎国内外の電力市場制度、電力需給調整、再エネ・蓄電池ビジネスに関する知見 ◎プロジェクトマネジメント経験およびビジネスレベルの英語力

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【大阪／未経験歓迎】ZIPANGU　事務職/社長室室長の右腕としてバックオフィスで勤務／シフト制

  350~400万

  • 室長/調査官
  • 事務
  • Microsoft Excel
  • 経理
  • 社長
  • 店舗
  • 店舗/施設運営
  • データ/文字入力
  • 店舗運営
  • 営業
  • Microsoft Word
  • 店長

  株式会社どうとんぼり神座大阪府大阪市

  【大阪／未経験歓迎】ZIPANGU　事務職/社長室室長の右腕としてバックオフィスで勤務／シフト制気になる

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  仕事内容

  マルチブランドで展開し急成長を遂げているの統括している社長室 室長をサポート データ入力・数値管理（EXCELで関数を組ZIPANGUむ）など事務面で室長と一緒にZIPANGUの運営をお任せ。 経理や店舗ソリューションとも連携していただきながら 各店舗の売上等、膨大なデータから必要な情報を抽出・整理し、データ管理を基に店舗運営をサポート頂きます。 現場に入ることなく、バックオフィスで勤務をお願いします。 ※業務への理解を深める為、入社後2,3 日程度、店舗研修に参加いただきます。

  求める能力・経験

  【必須】 ・能動的にコミュニケーションを取りながら業務遂行できる方 ・事務経験（Excel、Wordの使用経験） 　→IF関数/VLOOKUPまたはXLOOKUP/COUNTIF/ピボットテーブル/グラフ作成 ができる想定 【歓迎するスキル・経験】 ・営業事務などの事務の業務経験をお持ちの方 ・経理のご経験がある方 ・店長やSV、小売・飲食・サービス業での店舗運営経験のある方 ・店舗の売上・利益を改善するための考え方を持っている人 【求める人物像】 ・主体的に行動できる方 ・目標達成に向けて粘り強く努力できる方 ・人を喜ばせることにやりがいを感じる方

  事業内容

  ラーメンレストラン「神座」直営店の経営・運営

• エージェント求人

  パーソルキャリア　経営支援コンサル　大阪

  500~820万

  パーソルキャリア株式会社大阪府大阪市

  パーソルキャリア　経営支援コンサル　大阪気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 経営コンサルタントとして、経営者・事業責任者との対話を通じて本質的な課題を抽出し、最適な支援テーマとプロジェクトを設計します。 その上で、適切なプロ人材の選定・提案、稼働後のフォローまで一気通貫で担当。 プロダクトありきな営業ではなく、「この会社の経営に何が必要か」を考え抜き、経営パートナーとして意思決定に寄り添います。 入社後は研修・OJTを通じ、経営視点や課題設定力を段階的に身につけていきます。 (1)顧客開拓：顧客企業のターゲティングの上、テレマーケティング・メール・社内連携などを通じて、経営層へアポイントを獲得します。 (2)課題抽出：経営テーマや課題認識について、仮説をもとにヒアリングを行い、本質的な課題を特定します。 (3)プロ人材の選定：課題に対してどのような支援ができるか、プロジェクト設計を行います。また、適切なプロ人材を選定し、プロジェクトへの協力依頼を行います。 (4)面談ディスカッション：Hipro Biz×顧客企業×プロ人材の面談の場を設定し、具体的な支援イメージのプレゼンテーションを行います。 (5)プロジェクトフォロー：顧客企業・プロ人材それぞれと連携を取りながら、プロジェクトの進捗状況の確認や追加提案を行います。 【魅力情報】 これまでの営業経験を活かしながら、より上流・高付加価値な提案へ挑戦できる環境です。 単なるサービス提案では得られない、経営視座・仮説構築力・課題解決力が身につきます。 将来的にはマネジメントだけでなく、マーケティング、営業企画、セールスイネーブルメントなど横断的なキャリア形成やグループ内公募制度による挑戦も可能です。

  求める能力・経験

  ■必須条件 ・法人営業経験 2年以上

  事業内容

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• エージェント求人

  人事部 人材・組織開発担当者（将来の管理職候補）

  500~700万

  • 研修企画
  • 研修実施
  • 研修プログラム設計
  • 職種別研修設計
  • スキル研修設計
  • 研修設計
  • 階層別研修
  • 組織開発
  • 組織課題設定
  • リーダーシップ研修設計
  • 評価制度企画
  • 評価データ分析
  • 評価制度改定
  • 評価制度運用
  • 組織開発ツール選定
  • 人材育成制度企画
  • スタッフ育成
  • 育成指導
  • マネジメント研修設計
  • 店舗
  • 管理職
  • マネジメント
  • 人事
  • 教育
  • コーチング研修設計
  • 研修計画策定
  • 教育研修対象 部長
  • 人材開発計画策定
  • 評価制度構築

  株式会社ウィズワン大阪府大阪市

  人事部 人材・組織開発担当者（将来の管理職候補）気になる

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  仕事内容

  事業・組織の拡大に伴い、人材育成の仕組みをゼロから立ち上げるポジションです。 これまで同社は、エンターテインメント事業からスタートし、酒類の卸売、古物買取、そしてウイスキーの製造と着実に事業を展開して参りました。今年度売上は100億を超え、更に200億を目指して国内外での事業を展開して参りますが、その事業展開に耐えうる強い組織体制を作るべく、人事部門を強化して参ります。 本ポジションでは、研修を単に運営するのではなく、経営や各事業部、全国の店舗社員の声を拾いながら現場課題を特定し、研修・OJTの両面から「現場で実際に活きる育成」を設計していただきます。 入社後は研修領域を中心にスタートし、仕組みの立ち上げ後は評価制度の運用、組織風土づくり、チームビルディング、従業員間・組織間コミュニケーション強化などへ役割を広げ、将来的には人事組織の中核を担うことを期待しています。 【具体的には】 ■ 新入社員・店長・管理職・次世代管理職向け研修の企画・開発・運用 （日常業務でのOJT・現場育成の仕組みづくり、現場担当者のスキル向上支援） └店舗接客、店舗マネジメント、上司-部下・部門におけるピープルマネジメント、トラブル対応等、あらゆるシーンを想定しての育成プログラム設計 ■ 経営方針や現場課題のヒアリング、育成課題の特定と研修施策への落とし込み ■ 外部研修会社・講師の選定、活用等を含む研修の企画から運営 ■ 研修効果の検証と継続的な改善 ■ 評価制度の運用に伴う社員のパフォーマンスレビュー及び次年度以降の育成戦略の立案 ■ 組織風土・チームビルディング、従業員コミュニケーション施策の企画 ■ 経営層・事業部長・全国の店舗社員をつなぐコミュニケーション施策の企画・実行 ※入社後は研修領域から業務をスタートし、研修基盤の立ち上げ後は人材育成体系・組織開発等へ、幅広く担って頂きます。将来的には人事部門の管理職として、キャリアを築いて頂く予定です。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ■ 下記何れかのご経験をお持ちの方 ・人材育成・研修領域において、研修をゼロから企画・立ち上げたご経験 ・人事業務（特に育成、評価、組織開発）における幅広いご経験 ■ 現場の声を丁寧に聞き、実務に即した施策を自ら推進できる方 【歓迎要件】 ■ 多店舗・多拠点型企業、小売・サービス業等での人材開発経験 ■ 管理職・店長向けマネジメント研修の企画経験 ■ OJT・現場育成の仕組みづくりに携わった経験 ■ 組織開発、チームビルディングの経験

  事業内容

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• エージェント求人

  関西電力データーセンター事業＜開発グループプロジェクトマネージャー＞

  500~1200万

  関西電力株式会社大阪府大阪市

  関西電力データーセンター事業＜開発グループプロジェクトマネージャー＞気になる

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  仕事内容

  *全社戦略・資源配分を担う経営企画です。 仕事内容 【大阪本社】全社戦略・資源配分を担う経営企画｜数兆円規模事業 経営戦略×資本政策に関わるハイレベル経営企画 関西電力グループの企業価値最大化に向け、経営戦略・事業ポートフォリオ・資源配分・資本政策・経営管理までを担う経営中枢ポジションです。 単なる計画策定ではなく、全社の意思決定を支え、実行まで動かす役割として、数兆円規模の事業を横断的にリードいただきます。 ■職務詳細 ◇経営管理領域 ・中期計画に基づく単年度計画の策定 ・全社／各部門の業績管理・KPIマネジメント ・業績評価制度運用（PDCAサイクル推進） ・経営会議・執行役会議の運営 ・組織・権限設計など経営基盤整備 ◇グループの経営戦略・計画の策定、収支想定 ・中長期経営計画の策定 ・事業ポートフォリオの方向性検討（成長性／収益性分析） ・全社戦略の企画および横断推進 ◇資源配分・資本政策領域 ・ポートフォリオに基づく資源配分（投資・配分方針）の設計 ・資本政策（資本効率向上、株主還元）の検討 ・ROIC等を活用した経営高度化 ◇IR・企業価値向上領域 ・投資家対応（IR／SR） ・企業価値向上に向けたストーリー設計・発信 ・投資家・株主との関係構築

  求める能力・経験

  ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・以下いずれかの業務経験をお持ちの方 ・経営企画、事業企画、経営管理、管理会計、事業管理等の業務経験 ・予算策定、業績管理、KPI管理、計数管理等の業務経験 ・全社横断または複数部門を巻き込んだ企画・推進業務経験 ■歓迎条件 ・資本政策／IR／財務分析の経験 ・コンサルティングファームでの戦略経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【年収800万・創業130年老舗建設会社・不動産会社・信和ホールディングス・経営企画職】

  450~800万

  • 中期経営計画策定
  • 財務

  信和ホールディングス株式会社大阪府大阪市

  【年収800万・創業130年老舗建設会社・不動産会社・信和ホールディングス・経営企画職】気になる

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  仕事内容

  【主な業務内容】 ・金融機関折衝及び対応（主に信和不動産の開発融資の交渉となっており、取引銀行は30行以上） ・金融機関提出資料作成 ・信和グループ各社業績管理・中期経営計画策定 ・経営会議の運営・司会 ・資金繰り管理 ・その他業務

  求める能力・経験

  必須スキル 【Must】 ・セルフモチベーションが高く、自己成長したいというマインドがある方 ・不動産業の財務経験者 歓迎スキル ①商業簿記…等、会社財務に対して、知識のある方 ②中期経営計画策定、業績管理、金融機関折衝の経験がある方

  事業内容

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• エージェント求人

  カナデビア全社リスク戦略（グローバルガバナンス）リーダー・管理職クラス

  700~900万

  カナデビア株式会社大阪府大阪市

  カナデビア全社リスク戦略（グローバルガバナンス）リーダー・管理職クラス気になる

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  仕事内容

  仕事内容 ＊サステナビリティ推進室は、当社グループのサステナビリティに関する基本方針の策定、それらを実施するための体制の構築・整備、各種施策に関する業務の遂行を行います。 カナデビアグループの環境管理（環境データの収集・分析・保証対応・内部統制）および環境保全推進（EMS：ISO14001に基づく監査・教育・改善）を統括し、指標の信頼性と現場実装の両面からサステナブル経営の基盤を再設計・強化します。 ■具体的には 連結グループ約130社の環境管理・環境保全推進に関する業務を担当していただきます。具体的には、次の業務です。 (1) 環境管理に関する業務 ア.環境管理体制の企画、運用、統括 イ.諸法令に基づく環境管理関係提出書類の作成 ウ.第三者保証への対応 エ.環境管理に関する内部統制への対応 オ.環境データ管理システム活用による業務効率化推進 カ.環境データ管理委員会事務局業務 (2) 環境保全推進に関する業務 ア．環境保全推進計画・施策の企画、実施、フォロー イ．環境監査基準の策定、改定および環境監査の実施 ウ．環境保全推進委員会事務局業務 エ．環境保全に関する教育・啓蒙活動の企画、推進 (3) 上記業務に加え、サステナビリティ推進に関する業務（別グループの主たる業務）の支援業務が発生する場合があります。 業務(1)は、GHG排出量や水使用量等いわゆる環境データの収集、分析、評価を通じて環境管理を行います。業務(2)は、ISO14001フレームワークを踏まえた事業所のEMS推進です。 ■仕事の進め方 ・グループ各社、各部門と連携を取りながら、環境データ管理システムへの入力および確認、データ分析を行うほか、第三者保証機関対応（実査対応を含む）を行っていただきます。また、非財務情報開示（現在は10月、将来的には6月）のための開示資料を作成します。 ・EMS推進については、環境監査（実査）を行います。 ・毎年7月から9月ころ、実査または実査対応のための国内出張（7か所程度）があります。将来的には、海外子会社への海外出張の可能性もあります。

  求める能力・経験

  対象となる方 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜必須条件＞(1)(2)いずれかの強みを有し、入社後に双方を推進できる方 (1) 環境管理（データ・保証・統制） ・環境データ（例：GHG排出量、水使用量等）の収集・分析・報告の経験 ・第三者保証対応（実査対応を含む）またはデータ信頼性確保（統制・チェック設計）の経験 (2) 環境保全推進（EMS：ISO14001） ・環境マネジメントシステムの運用・監査経験 ・環境監査の設計・実施、是正・改善のフォロー (共通) ・海外拠点や国際基準対応に必要なコミュニケーション力

  事業内容

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• エージェント求人

  【高槻】マーケティング企画・戦略責任者（部長ポジション）

  1000~1250万

  パーソルAVCテクノロジー株式会社大阪府高槻市

  【高槻】マーケティング企画・戦略責任者（部長ポジション）気になる

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  仕事内容

  マーケティング戦略部は2023年7月に創設された新しい組織です。 組織ミッションは、当社の提供価値である『テクノロジーの力で「かなえたい」をカタチに』を社内外すべてのステークホルダー（顧客、求職者、社員など）に発信し、顧客基盤と人財基盤双方の強化を通して事業成長に貢献することです。 このポジションは、組織の責任者として、以下の業務をリードしていただきます。 ・部門の事業戦略及び運営方針の策定と実行 ・中期経営戦略、中期採用戦略といった経営レベルのプロジェクトへの参画と 　マーケティング活動を軸とした戦略の具体化とPDCA推進 ・計画達成に向けたKGI/KPIマネジメント及びPDCAの推進 ・部内の人財育成計画の策定と実行（特にマネジメント職の育成）

  求める能力・経験

  【必須】 ・マーケティングやブランド戦略策定、及び、それらのPDCAを自らが 　リーダーとなって推進した経験（10年以上※B2C、B2Bとわず） ・管理職としてのメンバーマネジメント経験者（10名以上マネジメント経験） ・B2Bマーケティング（リード獲得～ナーチャリングの一連のプロセス）のPDCA実践経験 【歓迎】 ・マーケティング組織の立ち上げ経験 ・エンジニアの技術力、ソリューション力を提供価値としたコミュニケーション戦略の設計と実践 ・広報業務経験（社内広報、社外広報）

  事業内容

  AI、IoT、クラウド、アプリ開発など幅広い技術領域で受託開発を行い、製造業・IT業界・研究機関など多様な顧客に価値を提供しています。

• エージェント求人

  カナデビア・DXを促進するIoTシステム開発＜リモート勤務あり＞

  500~900万

  カナデビア株式会社大阪府大阪市

  カナデビア・DXを促進するIoTシステム開発＜リモート勤務あり＞気になる

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  仕事内容

  ＊【大阪/リモート勤務有】DXを促進するIoTシステム開発です。 ■配属先部門の担う役割： 自社製品に対してIoT技術を用いて高度化すること、またIoTプラットフォームをベースとした各部署のシステム化を支援する部門です。 ■仕事内容： IoTを活用したデータ収集基盤の構築や、各種製品及びサービスの遠隔監視システム等のシステム開発を主に担当。 様々な事業を行う各部署から課題を聞き出し、IoT技術を活用することで自社製品の高度化開発をしていただきます。 各部署の課題をもとに仕様を纏める上流工程から、開発ベンダーへの指示やコントロール、そして運用保守まで一連の業務を担当していただくことになります。 ■IoTシステム例　EVOLIoT カナデビアグループの製品、施設の様々なデータを収集、蓄積、活用します。 製品運転の見守り、最適化、稼働率の向上などを実現する独自の IoTセキュアプラットフォームです。 https://www.kanadevia.com/company/dx/evoliot/ 対象となる方 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜必須条件＞ ・システム要件定義、システム設計、試験仕様作成経験のある方 ・プロジェクトマネージャーの経験のある方 ＜歓迎条件＞ ・情報処理系／ネットワーク系等の資格をお持ちの方（情報処理検定など） 勤務地 本社 住所：大阪府大阪市住之江区南港北1-7-89 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜予定年収＞ 515万円～900万円 とても働きやすい人に優しい会社です。 ご検討ください。

  求める能力・経験

  対象となる方 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜必須条件＞ ・システム要件定義、システム設計、試験仕様作成経験のある方 ・プロジェクトマネージャーの経験のある方 ＜歓迎条件＞ ・情報処理系／ネットワーク系等の資格をお持ちの方（情報処理検定など）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【人事総務部長】輸入車正規ディーラーを展開する成長企業｜年収1,000万円以上｜経営に近いポジション

  1000~1200万

  • 給与計算
  • 労務管理
  • コンプライアンス
  • 制度構築
  • 人事
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • マネージャー
  • 中途採用
  • 人事管理
  • 人事マネジメント
  • 労務問題対応
  • 労務トラブル対応
  • コンプライアンス研修設計
  • コンプライアンス研修企画
  • コンプライアンスマニュアル作成
  • プロジェクト推進
  • プロジェクト企画提案
  • 採用戦略立案
  • 制度企画
  • 研修実施
  • 労働基準法
  • 研修企画
  • 衛生管理
  • 企画立案
  • 人事管理システム
  • 採用数

  For Next株式会社大阪府大阪市

  【人事総務部長】輸入車正規ディーラーを展開する成長企業｜年収1,000万円以上｜経営に近いポジション気になる

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  仕事内容

  ■仕事内容 輸入車正規ディーラーを複数展開する成長企業にて、人事総務部長として人事制度・労務・採用・組織づくりを幅広くお任せします。 プレイングマネージャーとして実務を担いながら、経営層に近い立場で組織改革や制度構築を推進していただくポジションです。 主な業務 人事制度（評価・等級・報酬）の企画・改善・運用 採用計画の立案・実行 労務管理・労務課題への対応 コンプライアンス施策の企画・推進 人事総務部門（6名）のマネジメント 組織横断プロジェクトへの参画 単なる管理業務ではなく、経営層と連携しながら会社全体の組織づくりをリードできる裁量の大きなポジションです。 ■組織体制 人事総務グループ（6名） マネージャー（人事総務全般） チーフ（労務・給与計算・勤怠管理） シニア2名（新卒・中途採用担当） スタッフ（総務業務） アルバイト（労務業務補助） ■このポジションの魅力 ✅ 人事部門の責任者として組織改革を推進 ✅ 評価制度・採用・労務まで幅広く携われる ✅ 経営層と近い距離で意思決定に関われる ✅ プレミアム輸入車ブランドを扱う安定企業 ✅ 年収1,000万円～1,200万円 ✅ フレックスタイム制度あり

  求める能力・経験

  ■必須要件 ・人事管理の経験を持つ方（5年以上） ・マネジメント経験（3年以上） ・採用戦略の策定と実施の経験がある方 ・定期採用のご経験 ・労働基準法に基づく実務経験 ・総務業務に関する見識 ・第二種衛生管理者資格 ■歓迎要件 ・従業員数100名以上の事業会社でのご経験 ・部署横断の人事プロジェクトをリードした経験 ・人事制度企画立案（変更）～導入経験 ・給与実務経験 ・研修制度企画立案（変更）～導入経験・取締役会事務局に類する業務全般 ・従業員の福利厚生プログラムの立案と実施 ・会社法に基づく会社運営実務経験（株主総会実務） ・社内規程類及び各種管理ルールの作成経験 【求める人物像】 ・責任感の強い方 ・ルール（規程類等）作成に意欲を持って取り組める方 ・従業員や取締役、社外関係者とのコミュニケーションを円滑に取れる方

  事業内容

  ・輸入車正規ディーラ事業 ・アウディ,メルセデス・ベンツ,ジープ,ルノー,BYD等のプレミアムカーの販売・整備,中古車販売（輸入車中心）,車両パーツ ・アクセサリーの販売,総合保険代理店営業等