仙台・転勤なし【経営コンサルタント】教育・保育に特化したコンサルティング会社:10737
387~420万
幼稚園や保育園等の経営者をサポート◎施設経営にまつわるさまざまな相談・業務を担う企業 ※社名非公開
宮城県仙台市
387~420万
幼稚園や保育園等の経営者をサポート◎施設経営にまつわるさまざまな相談・業務を担う企業 ※社名非公開
宮城県仙台市
戦略/経営コンサルタント
財務/会計/税務コンサルタント
特定業界トピックエキスパート
本社の営業部門に所属し、経営コンサルティング業務を担当していただきます。 〈具体的な業務〉 お客様が抱えている課題を、直接の訪問またはオンライン打ち合わせを通して解決していただきます ・収支の改善 ・園児募集の支援 ・職員のマネジメント ・行政書類作成の支援 ・制度解説 【企業の特徴】 ・教育/保育に特化した経営コンサルティングサービス会社 ・子どもや地域の活性化のためにがんばる経営者を応援し、幼児教育/保育事業に貢献。幼稚園や保育園などの施設経営にまつわるさまざまな相談・業務を担っています ・主なコンサルティングメニューは、経営、会計、運営支援など。園の運営や現場のマネジメント、経営診断、最適な補助金等の申請、ブランディング、園児募集など多岐にわたって経営者をサポートしています 【求人のポイント】 ・希望者にはバランスボールを支給 ・全職員に34インチの湾曲ディスプレイモニターの支給 ・昇降式デスク(一般的な事務机よりも大きい机) ・自社専用セミナールーム(打合せスペース) ・図書祝金制度 ・上司の許可があれば就業時間中にセミナーを受講出来る ・上司の許可があれば会社で図書を購入できる ・エアードッグ導入 【入社後の働き方】 〈入社〜1ヶ月目〉 ・基本的な幼保業界の知識 ・マネジメント理論のインプット ・経営コンサルの業務フロー etc. 〈2ヶ月目〉 先輩のコンサルティングや営業に同席をして、議事録を取りながらOJT形式で知識を身に付けていく (MTGの中で一部パートを担当し、顧客折衝スキルも習得) 〈6ヶ月目〉 先輩コンサルが補助に付き、1人でプロジェクトを担う ※一人一人のメンバーの成長スピードに合わせてプロジェクトを進めていきます ※部署に関係なく全社員がサポートしますのでご安心ください 【その他】 転勤なし
【必須条件】 ・数字を追う顧客折衝のご経験 ・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint) ・大卒以上 【歓迎】 ・日商簿記2級 ・2級ファイナンシャル・プランニング技能士 ・ITパスポート ・税理士 ・中小企業診断士
日商簿記 2級、2級FP技能士、ITパスポート試験、税理士、中小企業診断士
大学院(博士)、大学院(法科)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
387万円〜420万円
一定額まで支給
08時間00分
*フレックスタイム制 ・始業:7:00~10:00 ・終業:16:00~19:00 *残業手当 ・みなし残業手当6.6万円(40.3時間)/月 ・超過した分は別途支給
有 コアタイム (10:00〜15:00)
有 平均残業時間: 19時間
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
有給休暇:あり
夏季休暇、年末年始休暇、お盆など会社が定めた日 ※他は[その他制度欄]に記載
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【給与】 年収:387万円~420万円 月収:27.5万円~30万円 ※みなし残業手当6.6万円(40.3時間)/月を含む ※超過した分は別途支給 昇給:年1回 賞与:年2回(計2ヶ月分) ※選考により金額は上下する可能性がございます。
無
宮城県仙台市
最寄駅:仙台市営地下鉄/青葉通一番町駅
・住宅手当(3万円 ※事務所から半径2キロ圏内に住所がある方) ・引越し手当(10万円 ※隣接している県からの引越) ※遠方の方は金額については応相談
【福利厚生ほか】 ・健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金完備 ・定年60歳、再雇用65歳
幼児教育・保育コンサルティング事業 ブランディング支援 経理・事務支援業務 OA機器販売事業 ・子どもや地域の活性化のためにがんばる経営者を応援し、幼児教育/保育事業に貢献。幼稚園や保育園などの施設経営にまつわるさまざまな相談・業務を担っています ・主なコンサルティングメニューは、経営、会計、運営支援など。園の運営や現場のマネジメント、経営診断、最適な補助金等の申請、ブランディング、園児募集など多岐にわたって経営者をサポートしています
非公開
最終更新日:
500~1000万
■ポジションについて 会計・税金を軸として、営業・マーケ・商品開発・事業企画・事業推進まで経営者の右腕となり、事業課題から人生の意思決定までを幅広くサポートする「総合コンサルティング」業務を担当します。経営者に一番近いパートナーとして信頼関係を築きながら、成果に応じた明確な評価と還元を得られるポジションです。 ■仕事内容 ・総合コンサルティング業務:会計・税金を軸に、経営者の人生すべてに寄り添うコンサルティングの実施 ■ポジションの魅力 ・資格・学歴・未経験から挑戦でき、実力と成果がダイレクトに給与へ還元される ・毎年12万円〜120万円ずつ昇給(昇給年1回以上・臨時昇給あり) ・成果に応じて年4回(3月・7月・9月・12月)インセンティブを支給 ・繁忙期であっても21時以降の残業が禁止されており、メリハリのある働き方が可能 ・全社員へのノートPC支給、デュアルモニター設置、ウォーターサーバー完備など快適なIT・オフィス環境 ■働く環境 ・全国61拠点・従業員1,700名以上のグループ組織基盤 ・USENが流れる綺麗なオフィス環境 ・全社員にノートPC支給、デュアルモニターのIT環境 ・事務用品・備品はすべて支給、ウォーターサーバー・空気清浄機設置 ・月6日まで勤務時間帯を選べるフレックスタイム制度(7-16時、8-17時、10-19時) ■キャリアパス ・【入社〜2年以内】:会計・税金を軸とした基礎知識や実務をキャッチアップし、先輩のフォローのもとで一連のコンサルティング業務を一人で遂行できる状態を目指す。 ・【3年後】:担当案件を自立して推進し、顧客紹介や各種提案を通じてインセンティブを獲得。後輩の指導やコンサルティング領域の拡張に取り組む。 ・【5年後】:組織の中核メンバーとして事業推進やチームマネジメントを担うか、高度専門コンサルタントとして経営者の総合パートナーとして活躍する。 ■こんな方が向いている ・コンサル業界、金融業界、営業職などでの対人業務経験をお持ちの方 ・年齢や社歴に関わらず、成果に応じた正当な評価と高収入を得たい方 ・ワークライフバランス(21時退社等)とやりがいの両立を求める方 ■まとめ 資格や経験の有無を問わず、経営者の人生に寄り添うコンサルタントとして大きな成長と高待遇を実現できる環境です。残業抑制やフレックスなど働きやすさが整った組織で、あなたの対人力を活かしてみませんか。
■必須要件 ・顧客・社内メンバーと円滑にコミュニケーションを取れる方 ・新しい知識や専門スキルを学ぶ意欲がある方 ・経営者・起業家の支援に興味がある方 ※税務・会計の実務経験や資格は必須とせず、未経験・第二新卒も対象とする設計が適しています。実際に同法人では、税務知識は入社時点で不要とし、6カ月の成長ロードマップやOJT・マンツーマン制度を整えています。 ■歓迎要件 ・日商簿記3級以上の資格・学習経験 ・税理士試験科目合格者、税理士資格保有者 ・経理・財務・会計に関する実務経験 ・金融機関での法人営業・融資・事業支援経験 ・法人営業、コンサルティング、カスタマーサクセス等の顧客折衝経験 ・経営者・経営層への提案・支援経験 ・接客・販売など、顧客との関係構築を重視した業務経験 ■求める人物像 ・数字を処理するだけでなく経営を支える仕事がしたい ・未経験領域でも自ら学び、知識を吸収できる ・若いうちから専門性・コンサルティング力を高めたい ・将来的に市場価値の高いプロフェッショナルを目指したい
会社設立・起業支援:会社立ち上げ時の煩雑な手続き代行や、設立後1年間の事業の流れの案内 税務顧問サービス:月次会計報告や決算、申告などの基本的な税務代行だけでなく、毎月の面談を通じた経営コンサルティングを実施 財務・資金調達サポート:融資の相談や事業計画書の作成支援。経営・節税の提案:月次レポートの作成、各種シミュレーション、節税や経営に関するアドバイス ワンストップ総合サービス:グループ内の弁護士、司法書士、社会保険労務士などと連携し、法務や労務なども含めた企業支援
456~462万
ベンチャー・中小企業の立ち上げから税務に関するコンサルティング業務をお任せ。経営者のパートナーとして、税負担の軽減や事業への融資のサポートを担っていただきます。 【具体的には】■月次報告書を使った会計コンサルティング■決算シミュレーション等を使った節税提案■事業計画の策定や融資サポート■税務調査対策や税務調査の立ち会い■その他経営相談全般※変更の範囲:当社業務全般 《サポート体制》1on1の教育担当制/ベンチャーサポート大学(研修動画)/成長ロードマップ/ロールプレイング研修等、多くの人が業界未経験から短期間で成長した、教育ノウハウがあります!
【必須】簿記保有もしくは勉強中の方で、税務コンサルタントに関心がおありの方 ★「専門スキルを身に着けてキャリアアップしたい」という方歓迎!現在は8割が業界未経験から活躍中です! 《活躍例》接客販売、塾講師、営業、施工管理など、様々な業界・職種の方が活躍中! 《給与》入社3年目迄の平均昇給額50万円/年。インセンティブは年4回支給有。 同職種の社員平均年収:756.9万円。 《キャリア》将来的にはオフィス代表等キャリアアップも目指せる! 《評価》顧客紹介数等「顧客信頼の大きさ」を基準に評価(ノルマは無) ★入社後の流れはこちら!→https://vs-group.jp/zei/recruit/skill/ - その他の条件 資格 日商簿記検定3級 尚可 日商簿記検定2級 尚可 学歴 高校 専修 短大 高専 大学 大学院
■その他専門コンサルタント及びサービス(税理士業・コンサルタント業)
年収非公開
1.コンサルティング 現状把握~課題発見~対策検討~実行支援~成果報告 ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 ・クライアントとのコミュニケーションツールの導入 ・現状把握:調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼 分析→業界や顧客、組織体制、制度など ・報告会の設定、報告書作成 ・コンサルティングに関わる契約締結などの実務 ・コンサルティング内容の記録(議事録作成等) ・継続契約のための現状分析・調査から提案(リピートのクライアント7割) 2.顧客創造 アポイント獲得~訪問~提案~クロージングを行う ・クライアントやアライアンス先からの紹介、 専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問 ・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議 ・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案 ・既存顧客70%、新規開拓30%、主な提案サービスはコンサルティング・教育 3.研究会、セミナー 研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営 【研究会】 ・経営層のための学びと体験の場 ・各種研究テーマごとに定期開催 ・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収 ・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施 【セミナー】 ・年間参加者数9900人以上 ・経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援 ・人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、 「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成。
●求める経験:※いずれか1つ必須 ①人事制度設計もしくは人事戦略設計経験(3年以上) ②経営企画部等で中長期経営計画設計に携わった経験(3年以上) ③転職エージェントや人材広告会社での対法人向け(RA)営業や企画の経験(3年以上)
-
500~850万
■企業について 1957年から、私たちは企業を救う医師「Business Doctors」として「企業を愛し、企業とともに歩み、企業繁栄に奉仕する」という経営理念の実現に66年間、挑み続けております。全国10地域に常駐するプロフェッショナル人員660名が、多種多様な業種の大企業から中堅企業、行政・公共の経営者・リーダーに寄り添い、全国地域密着で高度化する経営課題を解決しております。 ■展開事業 ・ビジョン策定やビジネスモデルを変革する「ストラテジー&ドメイン」 ・企業のデジタル、DX戦略を推進する「デジタル・DX」 ・人材採用から定着、活躍までを支援する人的資本経営の「HR(人的資源)」 ・コーポレートファイナンスやM&A戦略を推進する「ファイナンス・M&A」 ・商品や事業の成長戦略を支援する「ブランド&PR」 を展開し、これらの各経営コンサルティングにおいて経営の上流であるパーパスや戦略の策定から現場におけるオペレーションまで、経営を一気通貫で支援しております。 ■仕事内容 <主な業務> ・コンサルティング:現状把握~課題発見~対策検討~実行支援~成果報告 ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 ・クライアントとのコミュニケーションツールの導入 ・現状把握:調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼、分析→業界や顧客、組織体制、制度など ・報告会の設定、報告書作成 ・コンサルティングに関わる契約締結などの実務 ・コンサルティング内容の記録(議事録作成等) ・継続契約のための現状分析・調査から提案(リピートのクライアント7割) ・顧客創造:アポイント獲得~訪問~提案~クロージングを行う ・クライアントやアライアンス先からの紹介、専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問 ・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議 ・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案 ・既存顧客70%、新規開拓30%、主な提案サービスはコンサルティング・教育 ・研究会、セミナー:研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営 <研究会> ・経営層のための学びと体験の場 ・各種研究テーマごとに定期開催 ・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収 ・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施 <セミナー> ・年間参加者数9900人以上 ・経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援 ・人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成 ■キャリア形成 充実したキャリア形成支援:プロフェッショナル人材を育成する教育カリキュラムで個々の専門性を高めています。 ・TCGアカデミー(企業内大学)でコンサルタントに必要な基礎知識と専門領域が体系的に学べる ・ストラテジー&ドメイン学部、HR学部、コーポレートファイナンス学部など各専門学部コンテンツが充実している ・その他多彩なカリキュラムがあり、2~3年でコンサルティングの主導や後輩育成に携わることが可能 ■働き方 多様な働き方をサポートする環境:キャリア入社者は約7割、コンサルタント未経験でも前職での課題解決体験や地域貢献を希望する20~30代が活躍しています。 ・ハイブリッドワーク制度:テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢 ・時間単位有休制度、計画有休制度 ・育児短時間勤務制度の対象者拡充(小学校4年生の始期まで利用可) ・ライフステージに合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入
■歓迎条件 ・中小企業診断士 ・MBA ・税理士 ・公認会計士 ・社会保険労務士 ■求める人物像 ・法人営業経験のある方 ・事業会社の経営企画等での経験のある方 ・前職での課題解決体験のある方 ・地域貢献を希望する方
経営コンサルティング領域として、ビジョン策定やビジネスモデルを変革する「ストラテジー&ドメイン」、企業のデジタル、DX戦略を推進する「デジタル・DX」、人材採用から定着、活躍までを支援する人的資本経営の「HR(人的資源)」、コーポレートファイナンスやM&A戦略を推進する「ファイナンス・M&A」、商品や事業の成長戦略を支援する「ブランド&PR」を展開しており、経営の上流であるパーパスや戦略の策定から現場におけるオペレーションまで、経営を一気通貫で支援しております。
500~850万
■地域経済に対する貢献価値について 北海道から沖縄までの全国主要都市10地域に地域密着の事業所を置き、ストラテジー&ドメイン、デジタル・DX、HR、ファイナンス、M&A、ブランド&PRを専門とする経営コンサルタントが常駐しております。時には金融機関や自治体とも連携しながら、地域における貢献体制を具現化しています。地域や企業の成長課題に先回りして戦略を提言し、持続的成長を続ける企業の実例を増やし続けることで、地域の経営者・リーダーのための戦略プラットフォームとしてともに成長していくことがリージョン&コンサルティングの使命です。 ■ファイナンス紹介 財務・資本・ガバナンス・マネジメントなどの視点から、持続可能な経営システムを構築し、企業価値の最大化をサポート。企業の成長性と持続性の両面をサポートするCFO(チーフ・ファイナンシャル・オフィサー)機能を発揮し、財務戦略の立案からホールディング経営やグループ経営システム構築、事業承継、M&A、サクセッションプラン、ダッシュボードマネジメント(業績管理)、IPO支援まで、企業の成長ステージに合わせた最適なコーポレートファイナンスサービスを提供。新しい時代の新しい経営システムを構築します。 <コンサルティングテーマ例> ・ホールディングス ・グループ経営 ・事業承継 ・企業再生 ・海外事業戦略的再編支援 ・コーポレート・ガバナンス ・業績先行管理システム ・管理会計システム ・CFO育成プログラム ■仕事内容 <1.コンサルティング> 現状把握~課題発見~対策検討~実行支援~成果報告 ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 ・クライアントとのコミュニケーションツールの導入 ・現状把握:調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼 ・分析→業界や顧客、組織体制、制度など ・報告会の設定、報告書作成 ・コンサルティングに関わる契約締結などの実務 ・コンサルティング内容の記録(議事録作成等) ・継続契約のための現状分析・調査から提案(リピートのクライアント7割) <2.顧客創造> アポイント獲得~訪問~提案~クロージングを行う ・クライアントやアライアンス先からの紹介、専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問 ・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議 ・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案 ・既存顧客70%、新規開拓30%、主な提案サービスはコンサルティング・教育 <3.研究会、セミナー> 研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営 <研究会> ・経営層のための学びと体験の場 ・各種研究テーマごとに定期開催 ・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収 ・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施 <セミナー> ・年間参加者数9900人以上 ・経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援 ・人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成。 ■充実したキャリア形成支援 プロフェッショナル人材を育成する教育カリキュラムで個々の専門性を高めています。 ・TCGアカデミー(企業内大学)でコンサルタントに必要な基礎知識と専門領域が体系的に学べる ・ストラテジー&ドメイン学部、HR学部、コーポレートファイナンス学部など各専門学部コンテンツが充実している ・その他多彩なカリキュラムがあり、2~3年でコンサルティングの主導や後輩育成に携わることが可能 ■多様な働き方をサポートする環境 キャリア入社者は約7割、コンサルタント未経験でも前職での課題解決体験や地域貢献を希望する20~30代が活躍しています。 ・ハイブリッドワーク制度:テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢 ・時間単位有休制度、計画有休制度 ・育児短時間勤務制度の対象者拡充(小学校4年生の始期まで利用可) ・ライフステージに合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入
■MUST要件 ・都市銀行、地方銀行での法人営業経験(推奨5年以上) または ・事業会社での経理財務部門、経営企画部門での経験(経営陣へのレポーティング業務経験があると望ましい。) または ・税理士法人、会計事務所での各種アドバイザリー業務(会計・税理士事務所での経験がメインキャリアの場合、月次巡回監査の経験があることが望ましい。) ・大卒、大学院卒 ■歓迎条件 ・中小企業診断士 ・MBA ・税理士 ・公認会計士 ・社会保険労務士 ・簿記2級 ■求める人物像 ・これまでの知識やスキルを活かし、企業の経営陣と直接対話して意思決定を支援することで、企業の進むべき方向性に影響を与えることができる ・企業の成長に直接貢献でき、また結果が目に見えるため大きな達成感を得ることができる ・ファイナンス系以外の分野のコンサルティングに携わったり理解を深めたり等、キャリアの幅を広げることができる ・CFOスキルを身につけたい意欲がある ・前職での課題解決体験や地域貢献を希望する ・即戦力系のコア人材
経営コンサルティング領域として、ビジョン策定やビジネスモデルを変革する「ストラテジー&ドメイン」、企業のデジタル、DX戦略を推進する「デジタル・DX」、人材採用から定着、活躍までを支援する人的資本経営の「HR(人的資源)」、コーポレートファイナンスやM&A戦略を推進する「ファイナンス・M&A」、商品や事業の成長戦略を支援する「ブランド&PR」を展開しており、経営の上流であるパーパスや戦略の策定から現場におけるオペレーションまで、経営を一気通貫で支援しております。
350~450万
■毎月の試算表の作成/お客様への説明■決算事前打ち合わせの実施、節税対策、決算見込みの説明■決算書・確定申告書の作成(法人税・所得税・消費税・相続税) ■年末調整業務■資金繰り表作成、資金調達コンサルティング■経営計画書作成と運用【担当件数】12~15社程担当【使用ソフト】主に弥生会計・NTT達人シリーズ【スキルアップに応じて対応可能】・資産税業務(譲渡所得、相続税・贈与税の確定申告)・事業承継コンサルティング、相続対策コンサルティング、・M&Aアドバイザリー業務、資産評価(デューデリジェンス)業務、株価算定業務
【必須】■会計事務所での経験(目安:1年以上) 【安定性】顧客数約4,300社/リピート率90%超(お客様のご紹介のみで毎年100社以上の新規契約)/自己資本比率90%以上の超優良財務体質! 【やりがい】顧客よりも自社利益優先になり、本当の意味で中小企業の支援が実現できていないと感じていませんか?当社は「日本中の中小企業を元気にする」というビジョンの元、真に顧客の支援を行うため、ノルマなどは設けずに事業を運営しています。結果創業以来43年連続増収を実現。
当社は、中小企業の経営に関わるコンサルティングサービスを展開する会計事務所です。企業成長の為に「人・モノ・金」の視点から会社の資金の流れを分析し、企業の未来を経営者の方々と共に見据えながら様々な提案と実行をサポートしています。
600~1200万
顧客のデータ利活用の課題に対し、技術力とフレームワークを駆使してデータ戦略策定からシステム構築まで一気通貫で支援。豊富な実績をもとに実現性の高い施策を提案し、ビジネスゴール達成と変革を推し進めます。 【プロジェクト事例】 ・グローバル国際開発機関:データマネジメント強化支援 ・大手国内金融機関:分析基盤構築/ガバナンス検討支援 ・大手国内エネルギー会社:ガバナンス策定/分析基盤要件定義支援 ・グローバル大手小売り:Client Master Platform構築支援
【いずれか必須】■データを活用(Python,R,SQL,BIツールなど)した経営企画・事業企画・営業企画・業務企画・マーケティング・IT企画・営業・コンサルタントの経験 ■データサイエンティストとしての経験 【アクセンチュアの強み】 ■業界トップクラスのデータサイエンティストの集団からのノウハウ・知見を吸収でき、データサイエンティストとしてのスキル向上の場を提供します。 ■グローバル標準アプローチ・チーミングを採用しているため、グローバル最新事例の導入やグローバルチームとのコラボレーションに携わることが可能です。
デジタル、クラウドおよびセキュリティ領域において卓越した能力で世界をリードするプロフェッショナル サービス企業です。世界最大の先端テクノロジーセンターとインテリジェントオペレーションセンターのネットワークを活用して提供しています。
1200~2000万
エンタープライズ企業の業務変革に向け、AI技術と業界知見、開発ノウハウを融合。要件定義やPM、業務・システム移行、運用設計まで、AIシステムの企画から運用に至る上流・下流全工程を一貫して担当します。 【PJT責任者としての業務詳細】お客様の業務変革を実現するためのAIやその他のテクノロジーを組み合わせたシステム開発・アクセンチュア社内の他部門と横断でチームを組成してのプロジェクト推進・お客様向けのプロジェクトだけでなく、自社のシステムインテグレーションや、運用保守の手法、働き方の変革・生成AIを活用したソリューションの開発、導入・上記の要素を踏まえ、グローバルのチームと連携した新たな価値創造
【マネジメント経験に加えいずれか必須】■AIシステムの開発経験 ■データサイエンティストとしての実務経験 【アクセンチュアの強み】 ■業界トップクラスのデータサイエンティストの集団からのノウハウ・知見を吸収でき、データサイエンティストとしてのスキル向上の場を提供します。 ■グローバル標準アプローチ・チーミングを採用しているため、グローバル最新事例の導入やグローバルチームとのコラボレーションに携わることが可能です。
デジタル、クラウドおよびセキュリティ領域において卓越した能力で世界をリードするプロフェッショナル サービス企業です。世界最大の先端テクノロジーセンターとインテリジェントオペレーションセンターのネットワークを活用して提供しています。
1200~2000万
データ活用の戦略策定からアーキテクチャ設計、AI・分析基盤の開発、実装まで一貫して支援。最新技術を用いて自ら手を動かし、最適なソリューションを提供することでお客さま企業の変革と価値創出を実現します。 【プロジェクト事例】■プロジェクト責任者としてのアサインを想定 ・金融機関のビッグデータアーキテクチャ刷新 ・流通業のデジタルマーケティングアーキテクチャ立案 ・流通業のデータレイクのプランニング~実装 ・製造業のデータ基盤のモダナイゼーション、他多数
【マネジメント経験に加えいずれか必須】■AIシステムの開発経験 ■データサイエンティストとしての実務経験 【アクセンチュアの強み】 ■業界トップクラスのデータサイエンティストの集団からのノウハウ・知見を吸収でき、データサイエンティストとしてのスキル向上の場を提供します。 ■グローバル標準アプローチ・チーミングを採用しているため、グローバル最新事例の導入やグローバルチームとのコラボレーションに携わることが可能です。
デジタル、クラウドおよびセキュリティ領域において卓越した能力で世界をリードするプロフェッショナル サービス企業です。世界最大の先端テクノロジーセンターとインテリジェントオペレーションセンターのネットワークを活用して提供しています。
600~1200万
エンタープライズ企業の業務変革に向け、AI技術と業界知見、開発ノウハウを融合。要件定義やPM、業務・システム移行、運用設計まで、AIシステムの企画から運用に至る上流・下流全工程を一貫して担当します。 【業務詳細】お客様の業務変革を実現するためのAIやその他のテクノロジーを組み合わせたシステム開発・アクセンチュア社内の他部門と横断でチームを組成してのプロジェクト推進・お客様向けのプロジェクトだけでなく、自社のシステムインテグレーションや、運用保守の手法、働き方の変革・生成AIを活用したソリューションの開発、導入・上記の要素を踏まえ、グローバルのチームと連携した新たな価値創造
【いずれか必須】■AIシステムの開発経験 ■データサイエンティストとしての実務経験 【アクセンチュアの強み】 ■業界トップクラスのデータサイエンティストの集団からのノウハウ・知見を吸収でき、データサイエンティストとしてのスキル向上の場を提供します。 ■グローバル標準アプローチ・チーミングを採用しているため、グローバル最新事例の導入やグローバルチームとのコラボレーションに携わることが可能です。
デジタル、クラウドおよびセキュリティ領域において卓越した能力で世界をリードするプロフェッショナル サービス企業です。世界最大の先端テクノロジーセンターとインテリジェントオペレーションセンターのネットワークを活用して提供しています。