RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
    企業ダイレクト

【室蘭/住宅営業】業界未経験からでも高年収者が多数!/年間休日120日

550~1200

企業名北海道セキスイハイム株式会社

所在地北海道 室蘭市

職務内容

職種

  • 不動産個人営業

仕事内容

■住宅展示場にご来場されたお客様やWEBから資料請求されたお客様に対し、展示場のご案内、要望のヒアリング、プラン作成・ご提案、資金計画のアドバイス等をお任せします。※変更の範囲:会社の定める業務 ■当社の特徴は「長く安心して快適に住める家」で住んだ後に掛かるメンテナンス費用を抑えられるため、建築後にお金を掛けたくない日本の住宅文化にマッチしており、お客様にも興味を持ってもらいやすい商品です。 ■粗利に応じた月々のインセンティブと棟数に応じたベースアップがあるので年収に反映されやすい評価軸です。全社平均年間契約棟数は約6棟。6棟契約した場合の想定年収650万円(独身/各種手当含む)

求める能力・経験

【必須】お客様との折衝経験(営業・接客・販売など) ※業界未経験歓迎!コミュニケーションが重要な仕事ですので、会話を中心とした面接でコミュニケーション能力を重視した採用を行います。 ■入社後は1年間もしくは2棟契約に至るまで、先輩社員がインストラクターとしてお客様とのお打合せに同席する等しっかり指導します。その他、定期的な知識研修や先輩社員とのロープレも充実しており、入社後平均5ヶ月で初受注を頂いております。 【各年代トップ3の平均年収】<20代:930万(月給+報奨金+諸手当)><30代:1,030万(月給+報奨金+諸手当)><40代:1,400万(月給+報奨金+諸手当)>

資格

第一種運転免許普通自動車 必須

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員(期間の定め: 無)

契約期間

更新:無

試用期間

有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

給与

550万円~1,200万円 月給制 月給 174,700円~ 月給¥174,700~ 基本給¥125,000~ 諸手当 ¥49,700~ 住宅手当を含む/月 ■賞与実績:年2回(7月/12月)昇給年1回(4月) ※記載の下限年収は年間5棟の受注をした場合を想定

通勤手当

会社規定に基づき支給

モデル年収例

(例1)501万円 入社3年目 正社員(29歳)(月給21万円+報奨金+諸手当) (例2)613万円 入社6年目 正社員(35歳)(月給23万円+報奨金+諸手当)

勤務時間

07時間30分 休憩60分

■5時~22時の間で勤務可能 ■1日最低4時間の勤務が必須

フレックスタイム制

有 コアタイム 無 (コアタイム:無)

残業

有 平均残業時間:30時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間120日 内訳:火曜 水曜

有給休暇

入社半年経過時点10日

その他

その他(※当社カレンダーによる)

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【その他手当 ※想定年収には含んでおりません】 ■家賃補助31,000円(独身・単身赴任者で転勤になった場合) ■車両借上げ手当 33,000円(自家用車借上げの場合) ■暖房手当 世帯主:47,000円 その他:21,200円 (10月~3月の期間 灯油価格に応じて支給)※2023年10月実績 ■家族手当 23,000円(配偶者と扶養子息1名の場合) ■資格手当 (2級建築士:5,000円/月、1級建築士:10,000円/月、宅地建物取引士:5,000円/月、1級施工管理技士:7,000円/月)

勤務地

配属先

室蘭営業所

転勤

当面無 ※地域限定社員制度有、詳細は制度欄をご確認ください。

室蘭営業所

住所

北海道室蘭市知利別町4-42-9

喫煙環境

敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)

備考

変更の範囲:本人の意向を尊重しますが将来的なキャリアアップに応じて配置転換による当社拠点全般に異動の可能性があります。

制度・福利厚生

制度

その他

寮・社宅

退職金

その他制度

慶弔見舞金/資格取得祝金あり/退職金制度(勤続3年以上)/報奨金制度など

制度備考

【地域限定社員制度について】 育児介護等のやむを得ない家庭事情のある者、又は特段の事情で会社が認めた場合にのみ認定する。 ただし昇格及び賞与支給率に制限有り。 【その他制度補足】定年65歳(60歳~65歳の間で選択定年制有り) 【休暇】夏季休暇、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、メモリアル休暇など 【変更範囲】 業務内容の変更範囲:会社の定める業務 勤務地の変更範囲:記載の勤務場所および会社の指定する場所とする

最終更新日: