セールスエンジニア職 ※NTT西日本ICTサービスの提案
310万~
NTT西日本ビジネスフロント株式会社
大阪府大阪市, 岡山県岡山市, 鳥取県鳥取市
310万~
NTT西日本ビジネスフロント株式会社
大阪府大阪市, 岡山県岡山市, 鳥取県鳥取市
その他IT
■職務内容: セールスエンジニアとして、中堅・中小企業の顧客に対して技術面からNTT西日本のICTサービスの提案における販売支援(ネットワーク・通信システムの構築時における現場調査、基本設計、提案補助、アフターフォロー等)を行います。 ■職務の特徴: 本ポジションでは自身の技術スキルを活かして、フレッツ光回線、ビジネスフォン、ひかり電話オフィスA(エース)等のICTサービスの販売支援を行います。営業担当者のプレゼンや商談等に同行し、コスト削減・業務効率化・セキュリティー向上等の顧客の多様なニーズや課題に対する最適なプランの提案を行います。また、顧客が利用しているネットワークや電話機等の通信環境を調査し、新しいサービスや商品の導入時における最適なシステム設計も行っていきます。 ■雇用形態: 契約社員からスタートし、販売支援実績およびスキル評価、資格取得によって正社員へとステップアップすることができます。正社員登用後も、チーフやマネージャへのキャリアアップ制度を制定しています。給与制度は、固定給とは別に販売担当に対する販売支援実績に応じたインセンティブがあり、頑張りが反映されます。※平成29年1月より賃金形態が時給制から月給制に変更となりました。 ■入社後の研修について: 集合研修(大阪市内)の受講必須となります。 《入社当月》2週間 《入社翌月》2週間 ※通勤不可の方にはマンスリーマンションを会社提供 原則、採用時の業務内容を変更する可能性なし 但し、事業戦略上、業務の統廃合に伴う業務変更の可能性あり (配置転換時は、可能な限り本人希望を考慮したうえで決定)
■必須条件: ・普通自動車第一種免許 ■歓迎条件:※下記何れかに該当する方 ・営業などコミュニケーション力を活かした業務経験をお持ちの方 ・技術職・エンジニア職の経験がある方 ・ネットワーク、通信システム関連に興味がある方 ・技術スキルを高めたい方
契約社員
有 契約期間月数: 3ヶ月
無
310万円〜
07時間30分
09:00〜17:30
有 平均残業時間: 11時間
有
120日 内訳:土曜 日曜 祝日
年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇(結婚、忌引き等)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
●契約更新:あり ●更新基準:就業規則やCSR順守等の状況、配置職種に応じた量的側面(一定の販売支援貢献)等を鑑み、所属上長が総合的に判断 ●更新上限:契約社員グレードB(上限3ヶ月)、契約社員グレードA(上限1年) ●通算契約期間の上限:契約社員グレードB・A 上限3年(但し、採用開始月により上限3年に満たない場合あり) <月給> 月給下限:基本給:201,750円+インセンティブ(上限28万円/月) <給与補足> 兵庫(基本給:201,750円) ※上記金額はインセンティブ、時間外手当は含まず。 ■年収例: 【理論年収】290万円〜420万円 【モデル】 (入社1年目)契約社員290万円(月給20万1750円+諸手当+インセンティブ) (入社3年目)契約社員420万円(月給20万1750円+諸手当+インセンティブ) 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 昇給:無 賞与:なし(初回キャリアアップ後は、あり)
大阪府大阪市
【阪神営業所】兵庫県 原則、採用時の就業場所を変更する可能性なし 但し、事業戦略上、業務の統廃合に伴う就業場所変更の可能性あり (就業場所変更時は、可能な限り本人希望を考慮したうえで決定)
岡山県岡山市
原則、採用時の就業場所を変更する可能性なし 但し、事業戦略上、業務の統廃合に伴う就業場所変更の可能性あり (就業場所変更時は、可能な限り本人希望を考慮したうえで決定)
鳥取県鳥取市
島根県松江市、静岡県掛川市、広島県福山市、、佐賀県佐賀市、鹿児島県鹿児島市、沖縄県那覇市 原則、採用時の就業場所を変更する可能性なし 但し、事業戦略上、業務の統廃合に伴う就業場所変更の可能性あり
<教育制度・資格補助補足> 育成・研修制度、資格取得制度 ※キャリア・販売実績に応じた研修、支店独自の研修有 <その他補足> ■健康診断(年1回) ■NTTベネフィット ※NTT西日本グループ社員の福利厚生に準じて福利厚生サービスを受けることができます。
・情報システム、ソフトウェア、情報機器、ネットワークサービス等の設計 ・販売及びコンサルティング ・各種問い合わせ、注文受付業務等
最終更新日:
690~2500万
◆ポジション名 生産・PLMソリューションコンサルタント(VCEセクター) ◆職務内容 地政学リスクの高まりや環境対応に伴い、企業のサプライチェーン改革は全社レベルの緊急課題です。本ポジションでは、日本最大級のバリューチェーン専門集団として、製造業の生産・PLM領域におけるDXを推進します。業務改革(BPR)からシステム化構想、導入まで一貫して支援し、グローバル統合MESやエンジニアリングチェーン構築等の高難易度プロジェクトを担当。日系企業のグローバル展開や持続可能な変革を牽引します。 ◆求人のポイント ・日本最大級のサプライチェーン/バリューチェーン専門プロフェッショナル集団。 ・地政学リスクやDX需要に伴い、生産・PLM領域の構造改革ニーズが急増中。 ・日本発ファームだからこそ、現場に踏み込んだ大規模改革や独自サービス開発が可能。 ◆魅力 ・大手製造業のグローバルプロジェクトに多数参画し、世界の「ものづくり」を支援。 ・SAP DM等の最新ソリューション研究や、エンジニアリングチェーン連携の高度な知見を獲得。 ・キャリア採用比率約50〜70%と高く、中途入社者が馴染みやすい風土。 ◆プロジェクト例 ・グローバル統合製造実行システム(統合MES)活用によるDX基盤構築支援 ・生産/PLM領域における高付加価値なサプライチェーン業務改革およびシステム導入 ・グローバル展開を見据えた標準業務・システムテンプレートの構築と展開 ◆募集役職(職階) ・Mgr以上:複数案件や特定領域の責任者として収益管理・戦略提案・新規サービス創出を牽引。 ・SC:領域リーダーとしてタスク設計・メンバー管理・品質向上を担当。 ・C:上位者のもとで自立して担当領域のタスクを推進。 ◆想定年収 年収 6,900,000 円 - 25,000,000円 ◆企業概要 ・日本発のグローバル総合コンサルティングファーム。 ・アジアを中心に世界各国の拠点ネットワークを活かし、日系企業の海外展開を支援。 ・経営戦略から業務改革・IT導入・運用まで、一社完結型のフルサポートが強み。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地:東京都中央区八重洲、大阪府大阪市北区大深町、愛知県名古屋市西区牛島町(在宅勤務・リモートワーク制度あり) ・休日/福利厚生:完全週休2日制(土日祝)、退職金制度、カフェテリアプラン、第3子以降100万円の出産祝い金など充実。
4大卒以上
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690~2500万
◆ポジション名 販売・物流ソリューションコンサルタント(Value Chain Excellence Sector) ◆職務内容 地政学リスクの高まりや物流2024年問題、環境対応など、企業のサプライチェーン改革は全社レベルの経営課題です。本ポジションでは、販売・物流領域における業務改革(BPR)、システム化構想策定からERP/WMSなどの導入までを一貫して支援します。さらに、日本発のグローバルファームとして、国内の大規模DX推進にとどまらず、海外展開や最新テクノロジーを活用した新ソリューション構築にも携わります。 ◆求人のポイント ・地政学リスクや「物流2024年問題」に対応する、市場で今最も求められるバリューチェーン改革案件。 ・日本最大級のSCMプロフェッショナル集団。日本本社だからこそ自らサービス開発も可能。 ・グローバル案件が豊富で、海外展開や全社DXを牽引するエキスパートへ成長できる環境。 ◆魅力 ・売上高1,598億円(2025年3月期)と急成長を続ける日本発のグローバルファーム。 ・中途比率50%以上で馴染みやすく、豊富な研修やコミュニティなど人材育成活動が活発。 ・フレックス・リモートワーク完備に加え、第3子以降の出産祝い金100万円など手厚い福利厚生。 ◆プロジェクト例 ・「2024年問題」を見据えた物流ネットワーク再編構想およびデータドリブンな物流企画プロセス構築 ・スマートファクトリー実現に向けたMES(製造実行システム)導入支援 ・グローバル企業における基幹業務・システムの標準テンプレート構築および展開 ◆募集役職(職階) 【C】上位者のもと担当領域のタスクを自立遂行 【SC】特定領域のリーダーとして下位メンバーの管理・品質向上を推進 【Mgr】プロジェクト全体のマネジメント、進捗・収益責任および新規サービス開発 【SMgr】複数プロジェクトを統括し、経営層との関係構築や戦略提案をリード ◆想定年収 6,900,000円〜25,000,000円(経験・評価による) ◆企業概要 ・設立:1981年4月1日 ・代表者:代表取締役社長 山田 貴博 ・従業員数:8,816名(2025年4月1日現在 連結) ・事業内容:マネジメント・ビジネスプロセス・ITに関するコンサルティングおよびアウトソーシング ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 【勤務地】 ・東京都中央区八重洲 ・大阪府大阪市北区大深町 ・愛知県名古屋市西区牛島町 ※リモートワーク制度あり 【休日/環境】 ・完全週休2日制(土日祝)、年次有給休暇(初年度13日) ・フレックスタイム制(標準労働時間8時間) 【福利厚生】 ・退職金制度、企業型確定拠出年金、カフェテリアプラン ・ワークライフバランス支援(育児・介護)、資格取得支援制度
4大卒以上
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690~2500万
◆ポジション名 サプライチェーンプランニング・需給ソリューションコンサルタント(Value Chain Excellence Sector) ◆職務内容 地政学リスクの高まりや市場変化に伴い、サプライチェーン・需給計画の最適化は経営の最重要課題です。 本ポジションでは、需給予測やプランニング領域における業務改革(BPR)、システム構想策定から導入までを一貫して推進します。 最新のDXソリューション(SAP IBP、Kinaxis等)や高度な技術を活用し、日系企業のグローバル展開や全社レベルのバリューチェーン変革を支援します。 ◆求人のポイント ・地政学リスクや需要変動に対応するため、今まさに多くの大手企業から急速に需要が高まる需給・SCMプランニング領域です。 ・日本 HQ だからこそ、最先端のプロダクトを活用した独自サービス開発に自ら携わることができます。 ・国内大規模プロジェクトからグローバル案件まで豊富で、日本発の変革を牽引する専門性が身につきます。 ◆魅力 ・売上高1,598億円(2025年3月期)と着実に成長を続ける、日本最大級の総合コンサルティングファームです。 ・キャリア採用比率50%以上で馴染みやすく、設立20年のナレッジコミュニティや研修制度が非常に充実しています。 ・フレックスやリモートワークの活用、第3子以降の出産祝い金100万円など、手厚い環境が整っています。 ◆プロジェクト例 ・短期間で複雑に変化する市場・技術動向に俊敏に対応するためのSCM組織設立支援 ・大手グローバル製造業におけるグローバル需給業務改革およびプラットフォーム導入支援 ・スマートファクトリー実現に向けた製造実行システム(MES)導入・連携支援 ◆募集役職(職階) 【C】上位者のもと担当領域のタスクを独力で遂行 【SC】チーム/サブチームのリーダーとしてタスク設計と下位メンバーの管理・品質向上を担当 【Mgr】プロジェクト全体のマネジメント、進捗・収益責任を担い、新規サービス開発・提案を推進 【SMgr】複数プロジェクトを統括し、経営層との関係構築および事業拡大に向けた戦略提案をリード ◆想定年収 年収 6,900,000 円 - 25,000,000円 ◆企業概要 ・設立:1981年4月1日 ・代表者:代表取締役社長 山田 貴博 ・従業員数:8,816名(2025年4月1日現在 連結) ・事業内容:マネジメント、ビジネスプロセス、ITコンサルティングおよびアウトソーシング ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 【勤務地】 ・東京都中央区八重洲 ・大阪府大阪市北区 ・愛知県名古屋市西区 ※リモートワーク・在宅勤務制度あり 【環境・休日】 ・完全週休2日制(土日祝)、年次有有給休暇(初年度13日) ・フレックスタイム制(標準労働時間8時間) 【福利厚生】 ・退職金制度、企業型確定拠出年金、カフェテリアプラン ・財形貯蓄、各種社会保険完備、資格取得支援制度
4大卒以上
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690~2500万
◆ポジション名 調達・購買ソリューションコンサルタント(Value Chain Excellence Sector) ◆職務内容 地政学リスクの急速な高まりや企業の社会的責任に伴い、調達・購買プロセスの再構築は全社レベルの最重要経営課題です。 本ポジションでは、調達・購買領域における業務改革(BPR)、システム化構想策定からSAP AribaやCoupa等の導入までを一貫して支援します。 現場課題の解決にとどまらず、AIを活用したソーシングの効率化や、日本発ファームの強みを活かした最新ソリューション開発、日系企業のグローバル展開まで幅広く推進します。 ◆求人のポイント ・サプライチェーンリスクの高まりを受け、市場価値が急上昇している調達・購買改革ポジション。 ・日本本社だからこそ自らサービス開発に関わり、自社独自の基盤構築を主導可能。 ・グローバルプロジェクトが豊富で、国際的に活躍できるスキルと知見が身につく環境。 ◆魅力 ・売上高1,598億円(2025年3月期)と急成長を続ける日本発の総合コンサルティングファーム。 ・中途採用比率50%以上で馴染みやすく、設立20年のナレッジコミュニティ等で成長を支援。 ・フレックスやリモートワーク完備に加え、第3子以降の出産祝い金100万円など福利厚生も充実。 ◆プロジェクト例 ・AIを活用した調達・購買領域におけるソーシング業務効率化および高度化支援 ・リスク対応型SCMに向けたサプライチェーンデータ管理基盤の構築支援 ・グローバル企業における調達・購買基幹業務およびシステムの標準テンプレート構築・展開 ◆募集役職(職階) 【C】上位者の管理下で担当領域のタスクを独力で遂行 【SC】特定領域のリーダーとしてタスク設計・下位メンバー管理・品質向上を推進 【Mgr】プロジェクト全体のマネジメント、進捗・収益責任および新規サービス開発を担当 【SMgr】複数プロジェクトを統括し、経営層との関係構築や戦略提案を主導 ◆想定年収 年収 6,900,000 円 - 25,000,000円 ◆企業概要 ・設立:1981年4月1日 ・代表者:代表取締役社長 山田 貴博 ・従業員数:8,816名(2025年4月1日現在 連結) ・事業内容:マネジメント、ビジネスプロセス、ITコンサルティングおよびアウトソーシング ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 【勤務地】 ・東京都中央区 ・大阪府大阪市北区 ・愛知県名古屋市西区 ※リモートワーク・在宅勤務制度あり 【環境・休日】 ・完全週休2日制(土日祝)、年次有給休暇(初年度13日) ・フレックスタイム制(標準労働時間8時間) 【福利厚生】 ・退職金制度、企業型確定拠出年金、カフェテリアプラン ・各種社会保険完備、資格取得支援制度
4大卒以上
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690~2500万
◆ポジション名 SAPテクノロジーコンサルタント(大阪勤務) ◆職務内容 SAPおよびクラウドを活用したIT戦略立案から構築・運用までを担当。 ・最新テクノロジー(BTP/RISE等)を用いた次世代アーキテクチャ設計 ・S/4HANAへのマイグレーション・グローバル導入の推進 ・AIやHyper Scalerと連携したDX支援 西日本企業のITモダン化を技術面から牽引します。 ◆求人のポイント ・基幹システムの「2025年の崖」やDX需要増に対し、SAP導入の最適解を出す市場の必然性が高いポジション ・SAP社との30年近い強固なパートナーシップと独自クラウド(ABeamCloud®)を活用した高価値提案が可能 ・西日本にいながらグローバル・最先端案件に参画可能 ◆魅力 ・最新テクノロジー(SAP BTP / RISE / AI等)への投資が盛んで、時代の先端を走るスキルが身につく ・中途入社比率が50%以上と高く、馴染みやすい風土 ・ワークライフバランス支援や第3子以降の出産祝い金(100万円)など業界トップクラスの福利厚生 ◆プロジェクト例 ・大手製造業向け S/4HANA Cloudを活用したグローバルロールアウト ・RISE with SAPおよびBTPを活用した次世代クラウドアーキテクチャ構想策定 ・AI・Hyper Scalerを融合させたModernization推進 ◆募集役職(職階) ・コンサルタント(C):要件定義〜実装・テストの推進、最新技術の習得と現場課題の解決 ・シニアコンサルタント(SC):チームリード、アーキテクチャ設計、クライアントへの技術提案 ・マネージャー(Mgr):プロジェクト全体の統括、顧客の経営課題に応じた案件創出、チーム育成 ◆想定年収 年収 690万円 〜 2,500万円 ※経験・能力・前職給与等を考慮のうえ決定 ◆企業概要 ・設立:1981年4月 ・代表者:代表取締役社長 山田 貴博 ・従業員数:8,816名 ・事業内容:マネジメント/ビジネスプロセス/ITコンサルティング ・総合型コンサルファームとして日本発・アジアトップクラスの実績を誇る ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地:大阪府大阪市北区(グランフロント大阪)※リモートワーク制度あり ・勤務時間:フレックスタイム制(フレキシブルタイム 5:00〜22:00) ・休日:完全週休2日制(土日祝)、慶弔、マタニティ、子育て支援休暇など ・福利厚生:退職金制度、カフェテリアプラン、資格取得支援、第3子以降出産祝い金(100万円)など
4大卒以上
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710~2500万
◆ポジション名 戦略コンサルタント【製造ビジネスユニット(関西)】 ◆職務内容 地政学リスクやAIの台頭に伴い、日本の製造業は現場改善を超えた構造転換を迫られています。本ポジションでは、関西エリアの製造業クライアントを中心に、事業モデル再編やAI駆動の全社改革を支援します。 総合電機や自動車等、業界に特化した知見と全社横断テーマを組み合わせ、単なる絵描きの構想策定にとどまらず、現場・組織・システムに深く踏み込んで変革を実行しきる役割を担います。 ◆求人のポイント ・製造業の構造転換やAI活用に伴う市場必然性の高いポジション ・構想策定から現場・システムの実装まで伴走する「実行型」支援 ・2024年立ち上げの拡大期ユニットで組織成長に直接貢献可能 ◆魅力 ・日本発ファームのため国内で迅速な意思決定と柔軟な支援が可能 ・NECグループの高度な技術基盤や海外提携ネットワークを活用 ・「People First」を掲げ、働きがいのある企業4位(2026年)を獲得 ◆プロジェクト例 ・AI/データドリブンの事業ポートフォリオマネジメント改革 ・生成AI活用による業務改革/BPR(営業・生産・調達等) ・統合SCM改革・サプライチェーンの強靭化・物流改革 ・低炭素・循環型ビジネス企画(再エネ、水素、CCS等) ◆募集役職(職階) ・Mgr以上 / SC / C 【役職ごとの期待役割】 ・Mgr以上:特定業界の専門性を軸に案件を創出・リードし、ユニット拡大や育成を牽引 ・SC/C:横断組織にて複数プロジェクトに関与し、思考・実行の両面から現場変革を推進 ◆想定年収 年収 7,100,000円 - 25,000,000円 ◆企業概要 ・日本発の総合グローバルコンサルティングファーム ・戦略立案から業務改革、IT実装、DX推進まで一気通貫で提供 ・連結売上高1,598億円(2025年3月期)、従業員8,816名の成長基盤 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地:大阪府大阪市北区(在宅・リモートワーク制度あり) ・環境:フレックスタイム制(標準8h)、完全週休2日制(土日祝) ・福利厚生:退職金・DC制度、カフェテリアプラン、出産祝い金(第3子以降100万円)
4大卒以上
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690~2500万
◆ポジション名 アプリケーションマネジメント最適化コンサルタント(Technology Sourcing BU)≪大阪≫ ◆職務内容 企業のITオペレーション全体を継続的に最適化・高度化するポジションです。 受託型のシステム維持・保守にとどまらず、AIやSaaS等の最新テクノロジーを活用した運用業務の効率化を推進。 顧客のビジネス変革に伴うアプリケーションの機能強化を上流工程から実装まで主導し、グローバル拠点を含む運用最適化を通じてクライアントの持続的成長をEnd-to-Endで伴走支援します。 ◆求人のポイント 【市場の必然性】 ITシステムが高度化・複雑化する中、運用を「単なる維持」から「攻めの基盤」へ変革することが企業の生存戦略です。 現場の運用データから潜在課題を発掘し、継続的にシステムを最適化する本ポジションの需要が急増しています。 ◆魅力 ・関西拠点で働きながら、国内外のグローバルプロジェクトに参画可能。 ・AIやServiceNow等の最新技術を活用した先進的な運用高度化に挑める。 ・開発・運用経験を活かし、受託開発からコンサルタントへステップアップ。 ・フレックスタイムや在宅勤務制度など、柔軟な働き方を完備。 ◆プロジェクト例 ・スクラッチ開発アプリの上流構想策定から機能拡張・運用最適化 ・AIやSaaS(ServiceNow、Concur等)を活用した運用高度化 ・多国籍チームと協働するグローバルシステムの運用保守・改善 ◆募集役職(職階) 【コンサルタント(C)】 設計・開発や運用実績を活かし、業務改善や機能拡張の実行を主導。 【シニアコンサルタント(SC)】 チームリーダーとして課題特定から改善策提案・チーム支援を牽引。 【マネージャー以上(Mgr〜)】 プロジェクト統括、ソーシング戦略立案、顧客との価値共創を推進。 ◆想定年収 6,900,000円 〜 25,000,000円 ※経験・能力・前職給与を考慮の上、同社規定により決定。 ◆企業概要 アジア発のグローバルコンサルティングファーム。 戦略立案から業務改革、IT実装・運用までEnd-to-Endで伴走。 「Real Partner」として企業のDXを強力に推進し、連結売上高1,500億円超を誇る業界トップクラスの企業です。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 【勤務地】 大阪府大阪市北区(グランフロント大阪)※在宅勤務・リモートワークあり 【勤務環境・休日】 完全週休2日制(土日祝)、フレックスタイム制、年間有休13日〜、特別休暇 【福利厚生】 退職金制度、確定拠出年金、カフェテリアプラン、第3子以降100万円祝金
4大卒以上
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690~2500万
◆ポジション名 SAPアプリケーションマネジメント最適化コンサルタント(Technology Sourcing BU)≪大阪≫ ◆職務内容 SAPシステムを中心に、運用保守の枠を超えたITオペレーション最適化・構想策定から実行までを担います。国内外のグローバル拠点(アジア・欧米等)を対象としたワンチームでのシステム改善、AI等の先端技術を用いた業務効率化、ビジネス変化に合わせた継続的な拡張(エンハンスメント)の提案・推進など、クライアントの成長戦略をEnd-to-Endで伴走支援します。 ◆求人のポイント 【市場の必然性】 激変するグローバル市場において、基幹システム(SAP)は「導入して終わり」ではなく「変化に合わせ最適化し続けること」が企業の生存戦略となっています。 【ポジションの魅力】 単なる受託運用ではなく、運用で得たデータと課題から攻めのIT変革を提案する「価値共創型」のコンサルティングを展開。関西からグローバル案件に直接携われる稀有な機会です。 ◆魅力 ・関西(大阪)拠点でありながら、世界各国のグローバルプロジェクトに参画可能。 ・AIや最新ITサービスマネジメント手法を取り入れた最先端の運用高度化に挑める。 ・導入後の「攻めのIT投資」を直接動かす、クライアントの真の成長パートナーになれる。 ・リモートワークやフレックス制など、柔軟で働きやすい労働環境が整備。 ◆プロジェクト例 ・日本企業のグローバル現地法人を対象とした一元管理(ワン・インスタンス)体制の構築・運用改善 ・最新テクノロジーやAIを活用したIT運用サービスの自動化・高度化プロジェクト ・継続的なビジネス変化や法改正・リーガル要件に即応するグローバルシステムエンハンス推進 ◆募集役職(職階) 【コンサルタント(C)】 実務担当としてSAP導入・運用経験を活かし、業務改善やエンハンス課題の抽出・実行を主導。 【シニアコンサルタント(SC)】 プロジェクトの中核として、クライアント課題への解決策立案からチームマネジメント、グローバル連携を牽引。 【マネージャー以上(Mgr〜)】 プロジェクト全体の統括、クライアントとの関係構築、新たなソーシング戦略・サービス構想の提案を担当。 ◆想定年収 6,900,000円 〜 25,000,000円 ※経験・能力・前職給与を考慮の上、当社規定により決定 ◆企業概要 アジア発のグローバルコンサルティングファーム。戦略立案から業務改革、IT実装・運用までEnd-to-Endで伴走。「Real Partner」としてクライアントのデジタルトランスフォーメーション(DX)を強力に推進し、売上高1,500億円超を誇る国内トップクラスのファームです。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 【勤務地】 大阪府大阪市北区(グランフロント大阪)※リモートワーク・在宅勤務制度あり 【勤務環境・休日】 完全週休2日制(土日祝)、フレックスタイム制、年間有休13日〜、各種特別休暇 【福利厚生】 退職金制度、確定拠出年金、カフェテリアプラン、出産祝い金(第3子以降100万円)、資格取得支援制度
4大卒以上
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690~2500万
◆ポジション名 ITインフラマネジメント最適化 コンサルタント(TSBU/関西拠点) ◆職務内容 不確実性が増すビジネス環境下、ITインフラの最適化と運用の高度化は企業の最優先課題です。本ポジションでは、最新テクノロジーを活用したITインフラ運用の構想策定から実行、継続的な改善までをEnd-to-Endで支援します。 単なる「守りの運用保守」にとどまらず、運用の中で発見した課題に対し、AIやRPAなどの運用DX技術を駆使して「攻めの事業変革」へと昇華させる戦略提案・実行を担います。 ◆求人のポイント ・クラウドやAIを活用した次世代インフラ運用DXを牽引 ・日本発グローバルファームとして大規模海外案件も豊富 ・関西に拠点を置きながらグローバルレベルの案件に参画可能 ◆魅力 ・「守りの運用」から「攻めのIT改善」へキャリアシフト可能 ・インフラ構築経験を生かし、コンサルタントへ挑戦できる ・フレックスや在宅勤務、各種手当など充実した労働環境 ◆プロジェクト例 ・大手グローバル企業向けSAP基盤の運用保守最適化 ・AWS/Azure/GCP等マルチクラウド基盤の運用高度化 ・AIやIaC、RPAを活用したインフラ運用プロセスDX推進 ◆募集役職(職階) 【コンサルタント/シニアコンサルタント】 インフラ運用の可視化・課題抽出、クラウド基盤の構築や運用DX施策の具体的な推進・実行を担当。 【マネージャー以上】 グローバル運用の推進体制構築、クライアント幹部との折衝、運用知見を起点とした新規提案・アカウント拡大を牽引。 ◆想定年収 6,900,000円 - 25,000,000円 ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、同社規定により決定 ◆企業概要 ・設立:1981年4月1日 ・従業員数:8,816名(連結) ・連結売上高:1,598億円(2025年3月期) ・アジア発のグローバル総合コンサルティングファーム ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 【勤務地】 大阪府大阪市北区(グランフロント大阪)※リモートワーク可 【環境・休日】 完全週休2日制(土日祝)、フレックスタイム制 【福利厚生】 退職金制度、確定休出年金、カフェテリアプラン、各種育児手当
4大卒以上
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690~2500万
◆ポジション名 Solution Consultant(Technology Sourcing BU) ◆職務内容 企業のテクノロジーソーシング戦略を支援し、ITオペレーション全体の継続的な最適化を推進。最新テクノロジーを活用した運用変革の構想策定から実行、導入後の高度化までEnd-to-Endで伴走します。グローバル案件や高付加価値マネージドサービス(AMS/ITO)、ServiceNow等を活用した業務革新など、強固なパートナーシップのもとでクライアントの成長戦略実現を多角的にサポートします。 ◆求人のポイント ・デジタル変革期においてITの継続最適化を図る「市場の不可欠なニーズ」に応えるポジション ・関西(大阪)拠点からグローバル案件や最先端のIT運用変革プロジェクトを牽引可能 ・キャリア採用比率が約半数以上と高く、中途入社者が馴染みやすく活躍しやすい風土 ◆魅力 ・運用保守の枠を超え、経営視点でITオペレーション全体を変革する上流アプローチが可能 ・アジア発のコンサルティングファームとして、国内外を問わないグローバルなプロジェクト経験 ・カフェテリアプランや出産祝い金(第3子100万円)など、長く柔軟に働ける圧倒的な福利厚生 ◆プロジェクト例 ・大手グローバル企業のIT運用保守変革およびガバナンス強化プロジェクト ・ServiceNowを用いたIT運用保守プロセスの標準化・導入支援 ・SAP S/4HANA等のERP基盤における高付加価値マネージドサービスの提供 ◆募集役職(職階) ・C/SC:プロジェクトの現場にて業務分析・設計や運用変革の実務を完遂し、コアメンバーとして貢献 ・Mgr以上:プロジェクトマネジメント、提案フェーズからの顧客折衝、組織やメンバーの育成を牽引 ◆想定年収 6,900,000 円 ~ 25,000,000 円 ◆企業概要 日本発・アジア発の総合コンサルティングファーム。経営戦略から業務改革、IT実装・運用まで一気通貫で支援。売上高は着実に拡大しており、国内企業からグローバル企業まで多数の変革実績を有しています。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地:大阪府大阪市北区(グランフロント大阪)※リモートワーク・在宅勤務制度あり ・環境:フレックスタイム制(管理職は所定労働時間定めなし) ・休日:完全週休2日制(土日祝)、有給休暇、子育て支援休暇など ・福利厚生:退職金制度、カフェテリアプラン、ワークライフバランス支援制度など
4大卒以上
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