【群馬県/遊休不動産の売却実務者募集】群馬県を代表するリーディングバンク

職種

• 不動産ファシリティマネージャー

仕事内容

総務部にて自社所有の有休不動産の管理・売却に携わっていただきます。※工事は建築事務所など外部に依頼するため、工事を行う業務などの実作業は含まれません。 【業務背景】拠点の統廃合や使わなくなった寮が増加しており、各物件の案件化(不動産鑑定、遵法性の確認)や買主候補選定、売却交渉、契約実務を専任で担っていただける方を募集しています。※変更の範囲：銀行の定める業務

求める能力・経験

【いずれか必須】■宅地建物取引士の資格を保有しており、実務で不動産売買に携わっていた方■自社所有の遊休不動産の売却業務に携わっていた経験のある方■上記と同水準のスキル・経験値を積んでいる方 【当行について】設立以来約90年、地元群馬県を支えてきた実績があります。地方銀行の全国シェア3年連続4割超で、群馬県内でも約5割程を占めております。今後もデジタルを活用した幅広い価値の提供に取り組み、新たな地域社会の創造を行っていきます。【やりがい】将来の中長期のキャリアを築くことが可能です。裁量の大きな職場です。ご自身のファシリティマネージャーとしての能力を試したい方・身に着けたい方にお勧め。

学歴

大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

無

給与

800万円～1,200万円 月給制 月給 450,000円～700,000円 月給￥450,000～￥700,000 基本給￥450,000～￥700,000 を含む/月 ■賞与実績:年2回 ※想定年収は月給＋賞与のため、残業代は含みません。

通勤手当

会社規定に基づき支給 定期代または車通勤代

勤務時間

07時間30分 休憩60分

08:30～17:00 月5回程ノー残業デーがあります。

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：20時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間120日 内訳：土曜 日曜 祝日、年末年始4日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 最低でも年間合計12日以上の休暇を推奨

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【通勤手当補足】 ・公共交通機関の定期代：実費支給 ・車通勤：上限20,900円/月 【有給休暇】 9月までの入行者は10日付与、翌年以降20日ずつ付与 休暇は一部制度化されており、2023年度平均有給取得日数は15日

配属先

総務部60名(うち管財室10名程度)

転勤

無 原則転勤は想定していません。

本店

住所

群馬県前橋市元総社町194

最寄駅

JR湘南新宿ライン高崎東海道線新前橋駅 徒歩12分

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

群馬銀行本部棟6階

備考

※変更の範囲：群馬銀行グループの定める全ての営業店及び本部

制度

副業OK（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（一部従業員利用可） 資格取得支援制度（一部従業員利用可） 研修支援制度（一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

有 銀行都合で転居を伴う転勤を命じられた場合、寮・社宅を提供します。

退職金

有

その他制度

■定年：60歳■再雇用制度：65歳まで

制度備考

■ノー残業デー：月5回程あります。■持株制度■財形預金■直営保養所■契約保養所■クラブ活動■企業年金■家族手当：会社規程により■通信教育等研修制度充実 【休暇制度】 連続休暇(連続5営業日)、ポケット休暇、記念日休暇、結婚休暇、育児休暇、子の看護休暇、パタニティ休暇、ワーク・ライフ・バランス休暇(年5日取得可)等 【副業制度】 2022年8月に導入。従業員のキャリア形成や成長、および地域貢献に資する事業等について、個人事業や業務委託により従事することを認める制度。 【ワークライフバランスの取り組み】 育児休業取得人数や時短勤務利用人数等、下記URLのサイトに記載しております。 https://www.gunmabank.co.jp/recruit/welfare/