埼玉【インフラエンジニア/スペシャリスト】案件選択可能/週3以上在宅可/夜勤無

職種

• その他IT

仕事内容

スペシャリストとして構築から運用・保守案件、クラウド移行など工程も幅広く提案しますので、スキルとキャリア計画を踏まえて希望案件を担当いただきます。夜勤対応は無く、24365の働き方の改善が可能です。 (1)上流工程：弊社チームの統括として案件参画。設計・構築工程 (2)構築工程：チームメンバーと、フォローしあいながら案件参画。クラウド移行・構築・テスト工程。 (3)運用・監視：基本的にチームでの案件参画。運用・監視工程※案件例は「その他労働条件の備考」記載。技術力の向上、上流工程への挑戦など活躍の幅は多様にございます。

求める能力・経験

【必須】■インフラエンジニアとしての実務経験5年以上■リーダー経験 【福利厚生充実】月残業15H程/副業可/リモート勤務可/資格取得支援制度/書籍購入費負担/スキルアップ支援制度/家賃・引越費用負担 【魅力】営業部隊がモダンな開発技術・リモート可能案件の企業を選定して、新規案件獲得や深耕開拓に励んでいるため、エンジニアが入社時やPJT変更の際に案件を自己選択できることを大切にしております。3ヶ月1回面談にてPJT参画後のフォローを行っており、スキル開発したい言語や自宅からの距離などの希望をヒアリングしております。研修・教育支援後や、チーム体制での派遣がメインとなるため、未経験の方もご安心ください。

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

700万円～1,000万円 月給制 月給 515,000円～733,000円 月給￥515,000～￥733,000 基本給￥415,400～￥603,920 固定残業代￥69,600～￥99,080を含む/月 ■賞与実績:年2回

通勤手当

会社規定に基づき支給

モデル年収例

（例1）700万円 入社1年目 メンバー(47歳)(月給51.5万円) （例2）850万円 入社3年目 マネージャー(52歳)(月給62.4万円)

勤務時間

08時間00分 休憩60分

10:00～19:00

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：15時間

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：20.0時間/月

休日・休暇

年間125日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点10日 取得しやすい風土があります

その他

その他（誕生日休暇/産前産後休暇/育児休暇）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【案件例】 案件概要：金融システム基盤の運用・保守　工程：運用・保守 環境：Linux,Windows/SQLServer/VMware 案件概要：医療関連システム　工程：詳細設計-構築-テスト計画-テスト 環境：AWS/Lambda/DynamoDB,AuroraECS/Zabbix 【活躍社員事例】メンバー参画H.Y（24歳） コアスキル：ネットワーク,AWS　経験工程：設計構築～運用保守→年収提示額：500万円 現在の就業状況：ソフトウェア開発におけるインフラ環境整備 技術領域：AWS　業務工程：構築～テスト　自己研鑽をしながら上流工程の参画、マネジメントへのキャリア向上を目指しています。 ※業務内容の変更範囲：当社業務全般 ※就業場所の変更範囲：当社拠点全般

配属先

システム技術部　インフラチーム 【働き方】月残業15H程/社内教育体制◎/リモート併用相談可

転勤

無

埼玉県クライアントの常駐先

住所

埼玉県

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

※希望を考慮の上、本社あるいは東京都内、神奈川県、千葉県、埼玉県の各クライアント先にて勤務していただきます。

制度

在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 副業OK（全従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 自転車通勤可（一部従業員利用可） 服装自由（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（一部従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） U・Iターン支援（一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （一部従業員利用可）

その他

寮・社宅

有 ・家賃負担制度(規定あり) ・引越し費用支援制度(規定あり)

退職金

無

その他制度

私服勤務Ok(自社オフィス内)/確定拠出年金/リモート手当/健康診断

制度備考

■スキルアップ支援制度：社内外の勉強会に参加可能・資格取得支援制度・書籍購入費負担有 ●昇給年2回●交通費支給あり（上限4万円） ●私服勤務OK（自社オフィス内） ●家賃負担制度（規定あり） ●引っ越し費用支援制度（規定あり）●副業制度（規定あり） ●確定拠出年金（401K）●特別支援一時金※コロナ禍における費用（マスク代、電気代）を支給 ≪地方出身者活躍中！≫ 地方出身者が多数活躍中の当社では高知県や群馬県など、全国各地から新しい技術を吸収すべく入社しています。GCPや5G、AI・IoTなどのトレンドに携わることができる環境です。 【事業内容について】以下でまとめております。 https://ribbon-shaker-de8.notion.site/d4e2b51dc433466fa73ee7cc9f374a4b?pvs=4 【企業PR動画】 https://youtu.be/yLV_LmxJEWM