楽天グループ　ダイバーシティ エクイティ＆インクルージョン マネージャー候補【グループ人事統括部】

職種

• 人事企画/制度設計

• 従業員満足度/ES人事

• 社員教育/研修人事

仕事内容

【部署・サービスについて】 楽天グループがグローバルイノベーションカンパニーとして人と社会のエンパワーメントに 貢献し続けるために、楽天主義に基づく社員のコンピテンシー、スキルの開発の 機会（プラットフォーム）の提供を通じて、社員一人一人の主体的な成長を 促進することを採用育成部のミッションとしています。 楽天グループの多様な人材はイノベーションの源泉です。 チェンジマネジメント課DEI推進グループは、さまざまなバックグラウンドを持つ 社員一人ひとりが自らのもつ能力や個性を十分に発揮できること またそれらを掛け合わせて組織成果を最大化できるようインクルーシブな 職場環境を維持できるよう、研修やイベントを通じて支援することをミッションとしています。 【業務内容】 これまでの経験・スキル、ご希望を踏まえて以下いずれかを担ってもらいます。 ・DEI関連施策（研修およびイベント）の年間計画策定／実行／効果測定 ・注力テーマ（インクルーシブリーダーシップ開発、アクセシビリティ向上、女性活躍推進など）に 　関する研修やイベントの企画／実行／効果測定 ・ステークホルダーとのコミュニケーション （広報／社員ネットワーク／コーポレートカルチャーディビジョン） ・チームメンバーのマネジメント

求める能力・経験

【必須要件】 以下の経験・スキルがあること。 ・DEI関連施策の運営業務（3年以上の実務、または、該当テーマに関するコンサルティング業務） ・マネジメント業務 ・日本語ネイティブ、ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上） 【歓迎要件】 ・DEIテーマに関する感度や広く深い知見を持っていること ・研修の企画／運営 ・社員ネットワーク活動の企画／運営業務経験 ・プロジェクトマネジメントスキル ・コミュニケーションスキル（異文化への対応力） ＜求められる人物像＞ ・DEI関連テーマに対して、自らの経験も踏まえて強い関心をもち 　国内外の理論や実践から学ぶ姿勢があり、高いレベルでコミットしている方 ・DEI関連の課題を客観的に捉え、楽天のミッション実現に紐付けて 　経営視点（全社視点）で考えることができる方 ・様々なステークホルダーと信頼関係を築きながら、プロジェクトを推し進める実行力のある方

語学

英語で簡単な会話が可能、英語で日常会話が可能、英語でネイティブレベルで会話可能、英語でビジネス会話が可能

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

550万円〜1,400万円

通勤手当

全額支給

勤務時間

07時間30分 休憩60分

09:00〜17:30

フレックスタイム制

有 コアタイム (11:00〜15:00)

残業

有 平均残業時間： 20時間

残業手当

有

休日・休暇

123日 内訳：完全週休2日制、夏季3日、年末年始5日

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

配属先

転勤

無

東京都世田谷区玉川

住所

東京都世田谷区

喫煙環境

敷地内全面禁煙

制度

在宅勤務 リモートワーク可 時短制度 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 U・Iターン支援 ストックオプション 社員食堂・食事補助 託児所あり

その他

退職金

有

制度備考