ホテル開発（新店・リニューアル）東証・名証上場企業の安定基盤　ホテルチェーン シェアトップクラス

職種

• 店舗開発

• FC加盟店開発

• 新規事業企画/開発

仕事内容

■当社のホテル開発業務（新店開業・リニューアル開発）全般をご担当いただきます 担当する店舗に対し、下記業務をお任せします ご経験に合わせて、お任せする業務を決定します。 ・店舗開業プロジェクトの実施・管理 ・新規開業店舗のローカルセールス活動支援 ・新規開業のための店舗オーナー・建築会社・取引先・関係官庁等との調整 ・既存店への戦略投資計画（ホテルリニューアル及びリブランドを含む）、修繕投資の計画管理 ・既存店舗の商品改善及び新商品導入企画の実施・管理 ・既存店舗運営コストの削減・管理 ・既存店への戦略投資における店舗オーナー・建築会社・取引先・関係官庁等との調整 など

求める能力・経験

必須：ホスピタリティを重視するホテル・商業施設・小売業界にて、下記いずれかの経験をお持ちの方 ・業態開発や開業準備、設備立ち上げの経験 ・新規事業の企画・立ち上げ・推進経験 ・新規事業を主体的に推進した経験 歓迎：論理的思考力を持ち、チームを牽引できる方

雇用形態

正社員

給与

500万円〜800万円

勤務時間

休憩60分

09:00〜18:00

休日・休暇

107日 内訳：完全週休2日制

その他

週休2日制（原則土日休み、会社カレンダーあり）

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

配属先

転勤

本社

住所

三重県四日市市

制度

時短制度 出産・育児支援制度 資格取得支援制度

その他

退職金

有

その他制度

社会保険完備、交通費支給、住宅手当、社宅・寮、資格取得制度、退職金制度、健康診断、持株会制度、役職手当、資格手当、社員割引制度 補足情報：・通勤手当（上限55,000円/月） ・残業手当 ・深夜勤務手当 ・企業型確定拠出年金制度 ・制服一部貸与 ・資格取得支援制度 ・永年勤続表彰 ・社員互助会制度 ・従業員持株会 ・無料宿泊体験プログラム（当社運営ホテルに従業員が年1回無料で宿泊できる制度／プライベートで利用可） ・借り上げ社宅/単身・家族問わず（家賃半額＋転勤サポート手当、計家賃95％～125％相当支給/※規定有） ・駐車場あり（一部地域は車通勤OK） ・ファミリープレゼント（社員のご家族へプレゼントをお渡ししています） ・慶弔見舞金：結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金 ・U・Iターン支援あり（入社前に転居が必要な場合、引っ越し代補助） ・トラベラー制度（2カ月ごとに働く場所を変える制度で、旅をするように楽しみながらさまざまな経験を積み、成長できます）※任期は6カ月か1年を選択できます 休暇制度：リフレッシュ休暇、産休・育休、慶弔休暇、有給休暇、介護休暇、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇 補足情報： ・育児休業：子が2歳の誕生日まで取得可能（条件により3歳まで可の場合もあり） ・育児短時間勤務：子が6歳を迎えた学年末（3月31日）まで取得可能 ・介護休業：休業中の社会保険料の個人負担部分を全額会社負担 有給取得消化率70.5％以上 育休取得率（女性100％、男性75％/2024年度）

制度備考