【フルリモート】ITコンサル営業／リーダー・マネージャー候補

職種

• IT/通信製品法人営業

仕事内容

新規立ち上げから3年程度の部署で、ただいま事業拡大中です！マネージャーとしてITエンジニアリング事業部の営業活動及びマーケティング活動を推進いただきます。顧客のお悩みに合わせてIT関連システムの販売を お任せします。≪具体的には≫【営業活動】■新規、既存のお客様へのヒアリング、企画・提案 【マーケティング活動】■新規顧客獲得のためのマーケティング戦略の策定（ターゲット選定、予算策定・管理、KPI設計） ※顧客への提案の際は同部署の技術部隊と協働し提案を考えます。 →業務の割合としては営業活動とマーケティングで7:3程度です。

求める能力・経験

【必須】■BtoBのITソリューション営業経験 ■ソフトウェアサービスの販売経験のある方 ■マネジメント経験のある方 【歓迎】 ■課題解決型の営業経験　■ERPやMESの営業経験 ■生産管理のコンサルティング営業経験■デジタルマーケティング（広告・CRM・コンテンツマーケティング・SNSなど）運用の実務経験■チャネル横断的なプロモーション計画を企画し、実行した経験 ■インサイドセールスチームのマネジメント経験 ・MAツール、分析ツールの構築または活用の経験★こんな方ご応募ください★新規立ち上げたての部署で、新しいことにチャレンジしたい方は是非ご応募ください！

学歴

短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

650万円～1,200万円 年俸制（分割回数16回） 年俸 6,500,000円～12,000,000円 年俸￥6,500,000～ 基本給￥406,250～ 固定残業代￥121,875～を含む/月 ■賞与実績:年2回支給（6月、12月）

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

07時間15分 休憩90分

フレックスタイム制

有 コアタイム 有 (コアタイム：有 09:00～12:00)

残業

有 平均残業時間：17時間

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：60.0時間/月

休日・休暇

年間125日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始7日

有給休暇

入社半年経過時点12日 最高付与日数22日

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

■賞与：年２回（６月、１２月） ■昇給：年１回（７月） ■勤務形態：在宅勤務、リモートワークを全社員に推奨。2023年よりフレックス勤務制度全社に導入 リモートワークの利用には条件があります。詳細は面接で個別にご確認ください。 ■働く環境について ・残業撤廃活動：２０２２年は月間３０時間以内が目標 ・年２回オンラインイベント開催の実績あり ・子育てや介護の支援 育児休暇、介護休暇、ベビーシッターサービス支援 ・スーツ禁止：クライアントへの訪問時を除いて 原則スーツ着用は禁止 ・海外人材採用：海外人材毎年５名以上採用目標、 2022年はベトナム、ミャンマーより6名入社 ■従事すべき業務の変更の範囲【雇入れ直後】求人票に記載の業務内容【変更の範囲】会社の定める業務全般 ■就業場所の変更の範囲【雇入れ直後】求人票に記載の勤務地【変更の範囲】会社の定める場所

配属先

ITエンジニアリング事業部　営業職　（部内：20名、うち営業職：3名） ※採用背景：組織・営業力の強化

転勤

無 原則無し、但し、特別な事情による例外はあり

大阪本社

住所

大阪府大阪市北区大深町３－１　グランフロント大阪タワーＢ１６階

最寄駅

JR東海道本線大阪駅 Osaka Metro御堂筋線梅田駅 JR大阪環状線大阪駅

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

在宅勤務で、全社的にリモートワーク推奨。そのため近隣都府県からのご応募も歓迎です。

制度

在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） ストックオプション（一部従業員利用可） フルリモート（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無 住宅手当（当社規定該当者）

退職金

有

その他制度

育児サービス補助制度、福利厚生施設（契約リゾート施設）、阪神タイガース甲子園年間予約シート

制度備考