新規事業開発（0→1責任者）◆東証プライム上場◆豊富な資金力◆リモートワーク有

職種

• 新規事業企画/開発

仕事内容

事業創出を担う新規事業開発部にて、0→1での新規事業開発全般をお任せします。 収益性だけでなく、社会に対して価値提供ができるサービスを⽣み出してください。 【新規事業開発部が⽬指すサービスについて】 『当社と世の中にまだ無い価値を⽣み出す「事業」と「チーム」を作る』をミッションとし、HR領域を中⼼に「マッチング」もしくは「SaaS」でのビジネスの⽴ち上げを構想しています。 ※HR以外にも投資検討は可能です。 【0→1チームの責任者として事業の探索からプロジェクトマネジメントまで経験できます】 ご経験に応じてアサインを考えておりますが、0→1の立ち上げやプロジェクトリードまでお任せする想定です。 「過去に事業会社で新規事業開発をしていて今は別部門だが、また新規事業開発やマネジメントにチャレンジしたい」 「今はコンサルタントとして新規事業に関する支援をしているが、内部から当事者として裁量を持って新規事業開発に携わりたい」 このような想いをお持ちいただけている方であれば、フィット感を得られる組織だと思います。 【予算や決済の⼼配は、いりません】 当社はプライム市場に上場し、資本⾦は約12億円、売上では670億円を超えます。 潤沢な資⾦⼒があるため、「アイデアはいいけど、予算の問題で事業化できない」ということはまずありません。 必要に応じてM＆Aも検討いたします。 また、新規事業開発部ではテストマーケティング段階までは本部長の決裁でGOサインを出すことができます。 「なかなか社⻑の決裁が降りず、事業が前に進まない」ということはまずありません。 当社という資⾦⼒のある⼤企業の中で、スピード感を持って事業⽴ち上げができることが、このポジションの最⼤の特徴です。

求める能力・経験

必須要件 ・新規事業開発のご経験をお持ちの方 ※事業化がされていなくても、そこに向けた0→1のプロセスをご経験されていることが必須条件となります。 歓迎/尚可 【下記のような方は大歓迎です】 ・0→1を担うチームで責任者としてマネジメントに挑戦したい方 ・大手のリソースバリューを活用し、スピード感を持って新規事業開発に取り組みたい方

学歴

専門職大学、4年制大学、6年制大学、大学院（博士）、大学院（法科）、大学院（修士）、大学院（その他専門職）、大学院（MBA/MOT）

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 6ヶ月

給与

700万円〜1,100万円

勤務時間

休憩60分

09:00〜18:00 ・企画業務型裁量労働制により、1日10時間働いたものとみなされます。 ・繁閑を平均すると月残業は30~40時間程度です。

フレックスタイム制

有 コアタイム (11:00〜15:00)

休日・休暇

内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

その他

・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・出産・育児休暇

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

月給 380,000円〜 ※経験・能力により決定 給与形態：月給×12カ月＋賞与 ■給与改定年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月）※昨年支給実績2回 ■インセンティブ ＜裁量労働制 固定残業代制＞ 裁量労働制 種別とみなし時間 企画業務型裁量労働制により、1日10時間働いたものとみなされます。

配属先

転勤

無

東京オフィス

住所

東京都新宿区

備考

東京都新宿区 アクセス：東京メトロ丸ノ内線「⻄新宿駅」ダイレクトイン/都営地下鉄⼤江⼾線「都庁前駅」徒歩5分/各線「新宿駅」徒歩10分

制度

在宅勤務 リモートワーク可

その他

その他制度

＜リモートワークを実施中＞ コロナ禍以前からリモートワークのトライアルを進めていました。 現在はリモートワーク主体で問題なく業務を進めています。 コロナ禍が収束した後も、リモートワークと出社勤務をバランスよく融合させた働き⽅を継続しています。 ＜休日休暇に関する補足事項＞ ・完全週休2日制（土、日曜日） 　※会社行事にて年4回の土曜日出勤あり。時間外手当として換算 ■株式付与型退職金制度あり ■企業型確定拠出年金制度あり ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■通勤手当（実費支給・上限月3万円） ■子供手当（月5000円／人） ■結婚記念日お祝い金（結婚記念月に2万円支給） ■研修制度（350種類以上の研修が受講無料） ■従業員持株会 ■定期健康診断 ■保養施設利用 ■パーマネントアソシエイツ制度 ■時短勤務制度 ■社用PC・スマホ貸与

制度備考