レゾナック／プロセスエンジニア（エチレンプラント）／大分

職種

• 化学生産技術

仕事内容

＜組織のビジョン・ミッション／活動方針＞ 大分コンビナートでは「豊かさと持続・成長性が調和するアジア最強コンビナート」をビジョンに掲げて活動しております。 大分コンビナート生産技術部企画グループは「アジア最強コンビナート」実現に向けた課題の一つである持続可能社会実現への取組としてカーボンニュートラル達成に向けた各種検討をコンビナート内外の関係者と連携して実施しております。 特に大分コンビナートの基幹設備のエチレンプラントのCO2削減に向けた取り組みについてはNEDOやJOGMECなど各種団体からの補助事業として検討を実施しております。 ＜業務概要＞ カーボンニュートラル実現に向けたプロセス設計の実務をご担当していただきます。 将来的にカーボンニュートラルの目標必達を掲げており、エチレンプラント領域のプロセス設計を実施いただきます。 ＜業務詳細＞ 以下の補助事業の中のいずれかを主担当としてプロセス検討やエンジニアリング検討を行っていただきます。 ①【NEDO GI基金】「低濃度CO2の分離回収技術開発」に関するプロセス検討 ②【JOGMEC調査事業】「先進的CCS事業にかかる設計作業等」に関するエンジニアリング検討 ③【NEDO調査事業】「カーボンリサイクル事業の実現可能調査」に関する検討 ④【環境省委託事業】「脱炭素型循環経済システム構築促進事業」として廃プラマテリアルリサイクルに関する検討 ＜配属部署＞ クラサスケミカル株式会社　石油化学事業部　大分コンビナート　生産技術部　企画グループ（レゾナックからの出向） ＜キャリアパス＞ カーボンニュートラル関連の各種設備の検討の経験とエンジニアリングスキルの向上、補助事業への対応経験の習得 ＜やりがい・魅力＞ 大分が実現を目指している低濃度ＣＯ２回収とそれを原料とした化学品製造の技術確立は「化学の力で社会を変える」レゾナックのパーパスの体現であり、やりがいのある業務です。その中でもカーボンニュートラルに関する施策は国から補助金を受けて複数事業者と共同で実行する程のスケールの大きいプロジェクトとなっており、大規模設備のプロセス検討～建設～試運転～社会実装に至るまでを一気通貫で経験することができます。 また、大分コンビナートへの通勤は公共交通機関がなく自動車・自転車などとなるため時間に対する制約が少なくなり、年休取得率向上の大分独自施策のフリーバカンス休暇（連続５日の有給取得）制度もあり、フレックス勤務、在宅勤務などを全社ルールを活用することでワークライフバランスを改善することができます。

求める能力・経験

■必須要件： ＜経験＞ ・製造業にて生産技術またはプロセス開発職として各種検討経験 ・操業データのエンジニアリング解析、評価等の経験 　 ＜資格＞ ・危険物取扱者、高圧ガス製造保安責任者、エネルギー管理士のうち２つ以上の資格保有 ■歓迎要件： ＜経験＞ ・プロセスシミュレータによるプロセス検討の経験 ・蒸留塔／熱交換器／ポンプなどの化工設計の経験 ・NEDO/JOGMECなどの補助金事業の対応経験 ＜資格＞ ・公害防止管理者の資格保有

資格

危険物取扱者丙種、危険物取扱者乙種、危険物取扱者甲種、高圧ガス製造保安責任者、エネルギー管理士

学歴

大学院（博士）、大学院（法科）、6年制大学、大学院（その他専門職）、大学院（修士）、大学院（MBA/MOT）、4年制大学

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

500万円〜900万円

通勤手当

全額支給

勤務時間

07時間45分 休憩60分

08:30〜17:15

フレックスタイム制

有

残業

有

残業手当

有

休日・休暇

123日 内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

■予定月給・年収額 月給(基本給)：250,000円 ～　455,000円 想定年収：500万円～900万円 ※賃金の計算期間：毎月1日～月末日 ※賃金の支払い日：毎月25日 ■賞与 年2回（6月、12月支給）

配属先

転勤

有

大分コンビナート

住所

大分県大分市

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

大分県大分市大字中ノ洲２

制度

在宅勤務 リモートワーク可 服装自由 出産・育児支援制度 研修支援制度

その他

退職金

有

その他制度

※その他休暇： 産前産後休業、配偶者出産休暇、結婚休暇、忌慰休暇、 公用休暇、罹災休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、子の看護休暇、不妊治療休暇、母性健康管理休暇、アディショナル休暇、公傷休業等 ■各種手当 時間外手当、通勤手当、家賃補助、ライフサポートプレミアム、育英補助、在宅勤務手当、慶弔給付、災害補償 等 ※会社規定に基づき、条件該当者に支給 ※ライフサポートプレミアムとは：資産形成や不時への備えへの「自助化促進原資」と位置付けており、個人のニーズに合った商品を選択可 ┗選択可能商品／団体積立年金、確定拠出年金拠出、GLTD個人上乗せ補償、医療保険、生命保険、損害保険 等 ※育英補助とは：扶養家族である子を有する社員に子一人あたり10,000円/月支給する手当(上限なし) ◇その他、退職金有：確定給付企業年金制度（DB）、確定拠出型年金制度（DC）

制度備考