レゾナック／プラントエンジニア／大分

職種

• プラント構造設計

• プラントプロセス設計

仕事内容

＜組織のビジョン・ミッション／活動方針＞ 　大分コンビナートでは「豊かさと持続・成長性が調和するアジア最強コンビナート」をビジョンに掲げ、その実現に向け日々の活動を展開しています。 　工務部設備技術Grは、上記実現の為にEPC業務(エンジニアリング、調達、建設)及び設備管理を総合的に遂行できるエンジニアリング組織となり、コンビナート内での重要なエンジニアリング業務をイニシアチブを取って主体的に遂行することを組織のビジョン・ミッションとして掲げています。 ＜業務概要＞ 大分コンビナート内における機械設備の設計、調達、建設に関わる業務をご担当いただきます。 加えてチームの運営、とりまとめもお任せいたします。 ＜業務詳細＞ 大分コンビナート内における設備工事及び建設プロジェクトの機械設備のEPC業務及び実働部隊の取り纏め業務の遂行。 　・機械設備とは、ブロワー、圧縮機、ポンプ、撹拌機、蒸留塔、タンク、フィルター、 　　安全弁、配管等を指す。 　・機械設備のEPC業務とは、プロセス部門から受け取ったプラント全体の基本設計を 　　ベースに詳細設計を実施し、これに応じた機械設備をメーカーと技術的なやり取りを 　　しながら調達し、現地で建設を遂行して設備化することを指す。 　・取り纏めとは、部内の電気・計装・土建の各担当と協力し、設備工事及び建設の 　　計画を纏め、これを管理しながら遂行していくことを指す。 ＜配属部署＞ クラサスケミカル株式会社　石油化学事業部　大分コンビナート　工務部　設備技術グループ（レゾナックより出向） ＜キャリアパス＞ 大分コンビナートはレゾナック＋関係各社のプラントで構成されています。設備技術Grの特徴としてレゾナックのみではなく関係各社のプラントの設備工事及び建設を担当しているので、各社の様々な設計思想と多種多様な製品群のプラントに触れて設備工事を遂行することができ、技術者としての幅が相当に広がります。 まずはこれまでのキャリアを活かせられる業務からスタートいただき、また専門性を伸ばされたい方や管理職を目指されたい方なども、それぞれのご意向に沿ってキャリア形成に向けたフォローを行います。 ＜やりがい・魅力＞ 現場の声を取りまとめての既存設備の更新や改善を通してプラント建設や設備改造に携わることができますので、技術者としてのスキルアップを図れる環境です。また、ユーザー側のエンジニアである為、プロセス部門が策定する基本計画に対して、機械系エンジニア目線での改善案を提案することが容易なので、採用されて設備化が為された場合は特にやりがいを感じます。若手も多く良い刺激を受けながら資格取得などの自己研鑽に励むこともできます。コンビナートの立地する大分市は、海、山の自然が近く、美味しい食べ物に恵まれている上に、買い物等の不便さもなく非常に住みやすい街です。都会と田舎の良いとこどりで遊ぶ環境も充実したこの環境で、新たなチャレンジをしてみませんか。

求める能力・経験

■必須要件： 以下いずれかのご経験をお持ちの方 　・エンジニアリング業界での業務経験を有する方 　・機械設備の設備工事業務の経験を有する方 　・機械系の各種資格(高圧ガス乙機or甲機等)を有する方 ■歓迎要件： 　・建設系のプロジェクトのマネジメントご経験を有する方 　・機械設備の保全ご経験を有する方

学歴

大学院（博士）、6年制大学、大学院（法科）、大学院（その他専門職）、大学院（修士）、大学院（MBA/MOT）、4年制大学

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

500万円〜900万円

通勤手当

全額支給

勤務時間

07時間45分 休憩60分

08:30〜17:15

フレックスタイム制

有

残業

有

残業手当

有

休日・休暇

123日 内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

■予定月給・年収額 月給(基本給)：250,000円 ～　455,000円 想定年収：500万円～900万円 ※賃金の計算期間：毎月1日～月末日 ※賃金の支払い日：毎月25日 ■賞与 年2回（6月、12月）

配属先

転勤

有

大分コンビナート

住所

大分県大分市

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

大分県大分市大字中ノ洲２

制度

在宅勤務 リモートワーク可 服装自由 出産・育児支援制度 研修支援制度

その他

退職金

有

その他制度

※その他休暇： 産前産後休業、配偶者出産休暇、結婚休暇、忌慰休暇、 公用休暇、罹災休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、子の看護休暇、不妊治療休暇、母性健康管理休暇、アディショナル休暇、公傷休業等 ■各種手当 時間外手当、通勤手当、家賃補助、ライフサポートプレミアム、育英補助、在宅勤務手当、慶弔給付、災害補償 等 ※会社規定に基づき、条件該当者に支給 ※ライフサポートプレミアムとは：資産形成や不時への備えへの「自助化促進原資」と位置付けており、個人のニーズに合った商品を選択可 ┗選択可能商品／団体積立年金、確定拠出年金拠出、GLTD個人上乗せ補償、医療保険、生命保険、損害保険 等 ※育英補助とは：扶養家族である子を有する社員に子一人あたり10,000円/月支給する手当(上限なし) ◇その他、退職金有：確定給付企業年金制度（DB）、確定拠出型年金制度（DC）

制度備考