統合HCMソリューション導入におけるクラウドチームリーダー
570~1170万
株式会社電通総研
東京都港区
570~1170万
株式会社電通総研
東京都港区
ネットワークエンジニア
web/オープンプロジェクトリーダー
サーバーサイドエンジニア
●部門の組織・事業ビジョン/ミッション 当事業部では、「人を信じ、日本の『はたらく』を変える」というパーパスを掲げています。 日本企業がグローバル競争力強化と事業発展を果たすには、ヒト・モノ・カネ・情報の経営資源の中で、いまだ管理手法・技術が確立されていない「ヒト」についての改革が急務となっています。今こそ、人事部門がリーダーシップを発揮し、経営と一体となって改革を成し遂げなければならない時代です。 電通総研は自社の統合HCMソリューション「POSITIVE」を通じて、人財の育成・活用、そして組織を革新させることで、日本企業の更なる発展を支援し、日本経済を次なる成長へと導いていきたいと考えています。 そして、次世代を担う若い人財へ、明るい未来を引き継いでいきたい。そのような思いでHCMビジネスに取り組んでいます。 電通総研はプライム・コントラクターとして、日本企業の成長を支える人財マネジメントソリューションを提供し続けています。 ●職務内容 ①役割概要 自社の統合HCMソリューション「POSITIVE」導入プロジェクトのクラウドチームリーダー/クラウドコンサルタントとして、提案から導入、稼働後の運用まで一気通貫で顧客対応、プロジェクト推進、課題解決を担当いただきます。 ②職務内容 ・クラウドチームリーダー:クラウドチームのリーダー。メンバーを率いて顧客の非機能要件をクラウド環境にて対応 ・クラウドコンサルタント:クラウド環境を構築し、セキュリティ管理、実行管理、I/F基盤、性能検査等の非機能要件に対応、技術課題調査・解決 ●このポジションで目指せるキャリア 【新しいソリューションの導入経験】 タレントマネジメント、ジョブ型雇用等が注目されている人材管理をはじめ、最新のHCMトレンドをいち早く取り入れた製品導入プロジェクトに参画し、ITと業務両面のスキルの幅を広げることができます。 【ミッションクリティカルなシステムを支える責任感とやりがい】 人事系基幹システムは全ての企業において経営の中核となる重要なシステムであり、これを顧客とともに設計・構築から稼働後の運用まで一気通貫で支えるやりがいがあります。 【顧客のシステム・業務のキーマンとの協働】 パッケージの元請けベンダーかつ人事システムのプロフェッショナルとして顧客のITおよび人事領域のキーマンと直接フェースし、高い専門性を活かして提案からシステム化を支援する経験を積むことができます。 【自社開発ソリューションであることの魅力】 電通総研は顧客として日系企業グループをターゲットとしており、自社開発ソリューションであるため日本独自の要求へきめ細やかに対応しています。 自身の経験、発想を自社ソリューションに反映することも可能であり、新規ビジネスの企画案があれば事業部として事業化を支援する仕組みがあります。 更には、代理店ビジネスへ関与することも可能であり、経験・知識の幅が大きく広がります。 ※HCM:Human Capital Management <従事すべき業務の変更の範囲> 同社の指示する業務全般
【必須要件】 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・下記サーバ、ネットワークに関する要件定義、設計、構築経験2年以上 - AWS、Azure、OCIなどクラウド基盤の構築経験もしくは、非機能系の経験(セキュリティ管理、実行管理、I/F基盤構築、性能検査等) ・Oracleデータベースの最適化設計、パフォーマンスチューニング経験2年以上 【歓迎要件】 ・業務アプリケーション開発・導入プロジェクトにおけるインフラ設計・構築経験 ・Managed Cloudの設計/運用経験 ・システム運用要件定義、設計、構築の経験、またはリーダー、サブリーダー経験 ・顧客折衝能力、プロジェクトマネジメント力 ・高度情報処理技術者等の資格 例)プロジェクトマネージャー データベーススペシャリスト ネットワークスペシャリスト ITサービスマネージャ 等 【求める人物像】 ・自分で課題を見つけて改善に向けた行動をとれる方 ・自身が中心となり周りへの影響力を発揮していく方 ・最新のクラウド動向を自らキャッチアップし、案件への適用を検討できる方
正社員
570万円〜1,170万円
07時間00分 休憩60分
09:30〜17:30 ※職種や資格等級により、フレックスタイム制、裁量労働制、事業場外みなし労働制のいずれかになります。
有
120日
※経験、スキルを考慮の上、同社規定により優遇します。 ※想定年収は最低年収を保証するものではありません。
東京都港区
【 待遇/福利厚生 】 ・契約期間:期間の定めなし ・試用期間:あり(6ヶ月) ・賞与:年2回(6月/12月) ・昇給:年1回 ・通勤手当(全額支給) ・時間外勤務手当 ・在宅勤務等補助手当 ・こども手当 ・前払い退職金制度(コンサルタント職系統は、前払い退職金制度の適用はありません) ・健康保険(電通健康保険組合)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・財形住宅融資 ・確定拠出年金 ・財形貯蓄 ・育児・介護休業制度 ・育児・介護短時間勤務制度 ・在宅勤務制度 ・旅行補助 ・同好会補助 ・各種慶弔金 など <従事すべき業務の変更の範囲> 同社の指示する業務全般 <就業場所の変更の範囲> 同社の全事業場その他同社が指定する場所
東京都港区港南2-17-1
関西(大阪)支社、中部(名古屋)支社、豊田支社、広島支社
2024年1月に電通国際情報サービスから電通総研へと社名変更。 従来からの主力事業である「システムインテグレーション」と社名変更で拡充された「コンサルティング」「シンクタンク」機能のシナジーにより、最適なソリューションを提供していきます。
プライム市場
最終更新日:
400~600万
インフラ経験を活かし、AWSを中心としたクラウド環境の設計・構築に挑戦しませんか?AWSコンサルティングパートナーとして、生成AI活用や大規模移行など、ワクワクする最先端プロジェクトが動いています。 【担当業務】■AWS/Azure等を用いたクラウド基盤の要件定義/設計/構築 ■既存システムからクラウドへの移行計画立案・実行 ■Terraform等を用いたInfrastructure as Codeの推進 ■生成AI(Bedrock等)を活用した基盤構築 【魅力】約7割がAWS案件。運用保守だけでなく上流工程から一貫して携われるため、技術選定から顧客課題の解決まで手応え十分です。
【必須】■インフラ経験3年以上(AWSまたはLinux) 【働き方】年間休日130日/フレックス制/リモート併用可/副業OK/入社4ヶ月目から有給付与あり◎ 【魅力】■圧倒的な成長支援:約60種の資格に手当支給(最大10万円)や書籍購入補助など、学ぶ意欲を全力応援 ■最新技術に触れる環境:生成AIやコンテナ、IaCなどモダンな案件が豊富 ■柔軟なキャリア:SES・受託・自社の3軸展開により、希望に応じた配置や新規事業への挑戦も可能 ■安心の基盤:AWSアドバンスドパートナー認定。上場を見据えた強固な体制で腰を据えて働けます。
SES、受託開発、自社メディア運営など
500~700万
官公庁・自治体などの公共分野や企業向けインフラ案件の拡大に伴い、サーバーインフラエンジニアを募集しています。オンプレミス環境の構築経験を活かしながら、AWSを中心としたクラウド環境や設計工程にも関わ ることができるポジションです。【仕事内容】官公庁・自治体および企業向けITインフラ基盤において、サーバー環境の設計・構築・運用を担当いただきます。■サーバー基盤(Windows Server/Linux)の詳細設計・構築・テスト■仮想化環境(VMware/Hyper-V)の構築・運用管理■クラウド環境(AWS/Azure)の構築補助・運用■障害対応・原因分析・恒久対策の実施■運用手順書・設計書の作成・更新■ジュニアメンバーへのOJT
【必須】■サーバーインフラの構築または運用経験(目安3年以上)■Windows Server または Linux の構築経験■設計書 / 手順書などのドキュメント作成経験 【キャリアパス】 サーバーインフラエンジニアとして構築経験を積みながら、AWSを中心としたクラウド案件や設計工程にも携わることが可能です。 将来的にはインフラアーキテクトやプロジェクトリーダーなど、志向に応じたキャリア形成を目指すことができます。
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350~500万
官公庁・自治体などの公共分野や企業向けインフラ案件の拡大に伴い、サーバーインフラエンジニアを募集しています。 【仕事内容】官公庁・自治体および企業向けITインフラ基盤において、サーバー環境の運用および構築補助業務を担当していただきます。■サーバー(Windows / Linux)の構築補助およびOSセットアップ■サーバー運用・監視業務(ログ確認、アラート対応、定期メンテナンス)■障害一次対応および上位エンジニアへのエスカレーション■手順書に基づく作業実施および結果報告■設計書 / 作業報告書などのドキュメント作成
【必須】■サーバー運用 / 保守または構築補助経験(1~3年)■Linux(CentOS / Ubuntu)またはWindows Serverの基本操作■コマンドライン操作(SSH、基本コマンド) ■報告書 / 手順書の作成経験(Excel / Word)■AWS / Azureなどクラウドの基礎知識■仮想化(VMware / Hyper-V)の基礎知識【歓迎】■LPIC-1 または LinuC レベル1相当の知識■IT系専門学校または大学情報系学部出身【キャリアパス】サーバー運用・監視業務を通じてインフラ基盤の理解を深めながら、サーバー構築や仮想化環境の構築など、より高度なインフラ業務に携わることが可能です。
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600~750万
本ポジションでは、エンジニア組織の立ち上げフェーズにおいて、実装の中核メンバーとしてプロダクト開発を推進していただきます。 本ポジションはマネジメント職ではなく、 「手を動かしながらプロダクトを形にしていく実装主軸ポジション」です。 ▼開発領域 ・自社サービス(ECサイト、CRM等)の企画、要件定義、設計、開発 ・フロントエンド/バックエンド双方のフルスタック開発 ・API設計、データ設計 ・AIコーディング支援ツールを活用した開発効率向上 ▼運用・改善領域 ・サービスの保守運用 ・パフォーマンス改善 ・安定稼働に向けた改善提案 ▼社内IT・基盤領域(サポート的関与) ・ISMS対応サポート ・社内インフラ(AWS等)の運用補助 ※主業務はプロダクト開発です 必須スキル ・Next.jsまたはRailsでの開発経験 ・API開発経験 ・GitHubを用いたチーム開発経験 ・3名以上のチーム開発経験 ・AIコーディング支援ツール活用経験 歓迎スキル ・AWS設計、構築経験 ・DB設計経験 ・画面設計経験 ・スタートアップ環境での開発経験
須スキル ・Next.jsまたはRailsでの開発経験 ・API開発経験 ・GitHubを用いたチーム開発経験 ・3名以上のチーム開発経験 ・AIコーディング支援ツール活用経験
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650~900万
【職務内容】 auじぶん銀行は、法人および社内向けシステムの内製開発をスピード感を持って行っております。 サブリーダーとしてプロジェクトに参画し、ゆくゆくはリーダーを任される可能性があります。 開発以外にも、業務要件の確認、システム要件定義の作成からリリース・運用まで担当することが可能です。 内製プロジェクトの例として、法人向けポータルサイトや口座開設システム、 住宅ローン返済シミュレーションサービスなどがあります。 開発環境はAWSを中心に一部Azureも利用し、 React.js、Node.js、Pythonなどの開発言語を使用します。 今後は戦略的に内製領域を拡大する予定です。 【具体的には】 ・ 主な業務は、auじぶん銀行がスピード感を持って開発を行う、 法人のお客さま向けや社内向けを中心とするシステムの内製開発 ・ サブリーダーとして、プロジェクトに入っていただき、ゆくゆくはリーダーをお任せ ・ 社内ユーザー部門に業務要件の確認、システム要件定義の作成~リリース・運用を担当 ・ 法人向けのポータルサイトの構築 ・ 法人向けの口座開設(eKYC)システムの構築 ・ 個人のお客様向け、住宅ローン返済シミュレーションサービスの開発 ・ 社内業務自動化・効率化に向けた機能追加 ・ システムのマイクロサービス化、サーバレス化(求人ID:400792)
【必須】 ・ 2年以上のプログラム開発経験がある方 ・ クラウドサービスに関する興味関心がある方 ・ プロジェクトリーダー/サブリーダー経験がある方(小規模開発でも可) 【歓迎】 ・ Pythonなどを利用した開発経験 ・ AWS等のクラウドを利用した開発経験 ・ 金融系プロジェクトの経験 ・ RPA等のローコード開発経験
同社は「手のひらにある銀行」をコンセプトとして2008年に誕生しました。この時代はスマートフォンはもちろん、IT・IoTという言葉や技術もまだまだ世の中に広まっていませんでした。しかし同社は店舗やATMに来店するという銀行の前提を覆し、足を運ぶことなく銀行サービスが利用できる環境を実現。その後のスマートフォンの登場を機に、そのビジョンはより明確なモノになりました。そして現在は業界を先駆けてきた信頼と実績、そして先見性による新たなサービス開発で業界をリード。
650~900万
【職務内容】 auじぶん銀行は、スマホを中心に様々な金融サービスの開発・提供に取り組んでいる会社です。 2019年にKDDIの連結子会社となり、 通信×金融の連携による次世代金融サービスの創造に取り組んでおります。 システムの基盤構築における要件定義、基本設計、総合テスト等の開発上流工程業務及び 保守業務を行っていただきます。 企画・開発から運用設計、ベンダーコントロール等まで幅広く経験を積むことが可能です。 【具体的には】 ・ システム基盤構築における要件定義、基本設計、総合テスト等の開発上流工程業務及び保守業務 ・ 企画・開発から運用設計、ベンダーコントロール等 ・ PM:IT部門の部門戦略に沿ったインフラ開発施策立案、部内マネージメント業務、 大規模案件のプロジェクト推進等のリーダー層業務 ・ PL:担当チームにおけるシステム開発案件のプロジェクト推進(要件定義~リリース)、 システム保守業務 ・ 勘定系システムの基盤更改、性能増強対応 ・ コンテナ技術を活用した統合基盤の構築 ・ サイバーセキュリティ対策強化 ・ Windows11移行プロジェクト(求人ID:400793)
【必須】 ・ いずれかの経験が必須(業界や経験年数は不問) ・ ミッションクリティカルなシステムの基盤構築/運用設計プロジェクトにおけるリード経験 ・ ネットワーク・サーバー・OA・セキュリティ等のいずれかまたは複数の領域における5年以上の実務経験 ・ システム開発経験(業界不問) ・ ウォーターフォールにおける要件定義からリリースにおける一連の工程実務、もしくはプロジェクトリーダー経験
同社は「手のひらにある銀行」をコンセプトとして2008年に誕生しました。この時代はスマートフォンはもちろん、IT・IoTという言葉や技術もまだまだ世の中に広まっていませんでした。しかし同社は店舗やATMに来店するという銀行の前提を覆し、足を運ぶことなく銀行サービスが利用できる環境を実現。その後のスマートフォンの登場を機に、そのビジョンはより明確なモノになりました。そして現在は業界を先駆けてきた信頼と実績、そして先見性による新たなサービス開発で業界をリード。
500~800万
依頼主からの発注内容を基にプロジェクトを動かすSIerでの業務とは異なり、 ⾃社内にて予算策定や設計の上流⼯程から・開発・本番稼働・運⽤保守の⼀連の流れに携わっていただくことができる、やりがいのあるお仕事です。 住友不動産グループ全体の会員組織統合、既存システム間連携等、今後グループ会社間の連携を強化する流れにおいて、 各社個別で利⽤しているシステムを統合していく動きがあるため、増員での募集となります。 ⾃ら設計、開発し社員と共に当社の発展に⼒を発揮してくれる⽅を募集いたします。 ①現場社員の業務効率化を実現する、事業貢献性の高い仕事 現場の⽣の声を聴きながら開発を⾏うため、貢献を実感することができます。 例えば分譲事業において契約業務に必要な紙のやり取り、管理業務のフローを整理し、顧客向け電子契約サイトを構築、ペーパレス化を実現。 現場社員からの感謝の声もやりがいの⼀つです。 ②社内SEだからこそ実現可能な働き⽅ 案件を受注することが売上となるSIerとは異なり、案件に優先順位をつけて取り組む社内SEだからこそ、 ⾃⾝の裁量で業務管理・調整ができる幅が広く、働きやすい環境です。 ③幅広いキャリア選択 開発経験を重ねながら様々なキャリアの可能性を模索することができます。 事業部に寄り添ったシステム開発を極める/⼤規模プロジェクト等事業全体に関わる開発に携わる/ 組織のマネジメントをする/インフラやガバナンス等開発以外の部署に異動しシステム課全体に関わるなど 〔具体的には〕 ・新システムの企画、設計、開発 ・既存システムの機能追加や改善 ・移⾏や運⽤に伴うオペレーションやマスタ更新作業 ・パッケージソフトの選定と導入
以下いずれかのご経験のある⽅ ・社内業務システムの設計、開発、運⽤経験 ・C#、VB.NET、ASP.NET、Javaいずれかでのソフト開発経験 ・ORACLE、SQLを使ったシステム開発、運⽤経験 ・ローコードの開発経験 〔当社開発環境〕 〇 C#、VB.NET、ASP.NET 〇 データベース ORACLE19c以降、⼀部SQLserver
ビルの開発・賃貸 マンション・戸建住宅の開発・分譲 宅地の造成・分譲 海外不動産の開発・分譲・賃貸 建築土木工事の請負・設計・監理 不動産の売買・仲介・鑑定 ほか
586~835万
【職務内容】 サイバートラストはデジタルトラスト事業を通じて企業のセキュリティ課題解決に貢献しており、 プロダクト開発体制の強化を急務としています。 顧客のセキュリティ対策を強固にするため、既存機能の継続的な改善を推進する計画です。 SaaS型脆弱性管理ツール (MIRACLEVulHammer)のWeb開発エンジニアとして、 プロダクトの仕様検討・開発を担当し、 顧客の課題解決とプロダクトの成長を加速させることがミッションです。 また、サイバートラストは日本初の商用電子認証局として、 認証・セキュリティサービスやLinux/OSSサービスを展開し、 IoT等の先端分野に向けたサービスを推進しています。 【具体的には】 ・ SaaS型脆弱性管理ツール(MIRACLEVulHammer)のWeb開発エンジニアとして、 プロダクトの仕様検討・開発を担当。 ・ フロントエンド領域を中心に、既存機能改善や新規機能開発を行う。 ・ 技術力を通じて顧客の課題を解決し、プロダクトの成長を加速させる。 ・ プロトタイプの作成、仕様検討、実装、テストと検討から実装までを一貫して対応。 ・ 場合によっては、別チームと協力して作業を行う。(求人ID:399650)
【必須】 ・ gitを利用した開発経験 ・ TypeScriptを利用したアプリケーションの仕様検討・開発経験 ・ ReactやVueなどのフレームワークを利用したWebアプリケーションの仕様検討・開発経験 ・ MSWやplaywrightなどを利用したWebアプリケーションの開発環境・テスト環境の構築経験 ・ パブリッククラウドサービス(種類問わず)を利用した開発経験・運用経験 【歓迎】 ・ フロントエンド開発のPL経験が3年以上 ・ 製品開発のPM経験が2年以上 ・ UI/UXやアクセシビリティの知識・関心 ・ Webアプリケーションのセキュリティについての知識・関心 ・ Goを利用した開発経験 ・ DockerやKubernetesなどのコンテナサービスを利用した開発経験・運用経験
【国産LinuxOSベンダーとして自社製品を展開しています】 同社はLinuxのオペレーティングシステムを日本の企業ユーザー向けに開発・販売することを目的に、国産Linux OSベンダーとして創業しました。
700~1000万
【職務内容】 運命の出会いを創出するビジネスSNS『Wantedly』等におけるバックエンド領域の開発およびチームリードをお任せします。エンジニア・デザイナーと共にプロダクト価値向上に向けた施策立案から実装・検証までを牽引しチーム成果の最大化を担います。 【具体的には】 ・チーム開発の生産性向上施策の企画および推進 ・プロダクト品質向上に向けたプロジェクトマネジメント ・チームメンバーの育成および評価 ・RubyやGo等を用いたバックエンド開発 ・ユーザー価値最大化に向けた企画立案および実装 ・マイクロサービス化の推進 【開発環境】 言語:Ruby Go Python フレームワーク:Ruby on Rails gRPC GraphQL 環境:Kubernetes Docker AWS(Aurora) BigQuery 【職種の魅力】 ・ユーザー数が多い自社プロダクトの成長を技術面から牽引できる ・企画から開発まで裁量を持って携われる環境 ・マイクロサービスや生成AI活用等モダンな技術環境 ・技術選定やアーキテクチャ設計にも関与可能 ・登壇やブログ等のアウトプットを推奨しており支援制度も充実(求人ID:400094)
【必須】 ・ Webアプリケーションの開発経験(言語不問) ・ 複数人をリードしながらのチーム開発経験 【歓迎】 ・ 組織的なマネジメントに関わっていた経験 ・ チームメンバーの育成/評価に関わっていた経験(人数問わず) ・ スクラムマスターの経験 ・ Frontendの開発経験(フルスタックな開発も歓迎しています)
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