【大阪】新規サービス「楽楽請求」エンジニアリングマネージャー(候補)
748~1168万
株式会社ラクス
大阪府 大阪市北区
748~1168万
株式会社ラクス
大阪府 大阪市北区
web/オープンプロジェクトマネージャー
パッケージ開発
2024年10月リリースの新プロダクト「楽楽請求」の開発マネジメントをお任せ致します。事業部(ビジネスサイド)と開発チームで連携し、要件定義~リリースまでを一貫して自社で行います。 ◆開発チームのマネジメント業務:7~10名のチームマネジメント、方針決定/開発進捗管理、タスクアサイン、人事考課、1on1面談 ◆目標管理による開発プロジェクトマネジメント業務:KPIを用いたチーム状態把握とアクション/リリースに関する業務調整、交渉/品質、コスト、スケジュール管理、外注活用等の基本プロジェクト管理 ◆メンバーの育成:育成カリキュラムの作成・改訂/メンバーフォローなど
【必須】 ◆Webアプリケーション開発の経験 ◆PL/PMのご経験 【特徴】◆プロダクトを丁寧に育て、自分で作った愛着のある機能を増やしていくことができる◆平均残業時間18時間/充実した福利厚生/WLBの整った環境◎ ◆ユーザー数が非常に多く『新規』の開発機会がとても多く、新技術に対しても積極的に取り入れており、新しいことに挑戦しやすい環境◎ ◆【開発→営業→導入→サポート】のこれらを社内で全て行っていることもあり、エンドユーザーとの距離感は近く感じることができる
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
748万円~1,168万円 月給制 月給 476,375円~ 月給¥476,375~ 基本給¥412,000~ 固定残業代¥64,375~を含む/月
会社規定に基づき支給 月額上限10万円まで
(例1)547万円 入社3年目 次期リーダー(月給35万円+賞与127万円) (例2)676万円 入社2年目 リーダー(月給44万円+賞与149万円) (例3)1,005万円 入社3年目 課長(月給61万円+賞与207万円)
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:13時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:20.0時間/月
年間123日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期5日、年末年始5日
入社直後15日 最高付与日数20日 有給消化率93%以上
その他(完全週休二日制)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
エンジニアの全体人数としては250名程度。製品別・役割別に約20の開発チーム(課)に分かれ、それぞれ5~15名程度の規模です。
無
大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー7階
Osaka Metro御堂筋線梅田駅 徒歩6分
屋内全面禁煙
梅田駅 徒歩6分
※就業場所の変更の範囲:会社の定める場所
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可)
無
無
子の看護休暇(1人につき5日間/※有給とは別途)
■私服通勤 ■タイムリーシフト制度/マンスリーシフト制度 働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日/月ごとに変更可 例)8時~17時、8.5時~17.5時、9.5時~18.5時、10時~19時 ■ラクスマイル制度 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能※入社1年後から使用可能 ■その他就労支援 ・子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途)・ベビーシッター補助制度 ・バックアップ休暇・社内サークル(野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)・社内交流イベント ■有給休暇(有給消化率93%以上 ※2023年3月期実績) ■シックリーブ制度(本人や家族が私傷病となった場合最大、5日間の休暇を付与) ■子の看護休暇(子供の看護や検診等のための休暇を付与 ※子供1人あたり5日間、2人以上で10日間) ■産前・産後休暇…取得後の復帰率100% ■慶弔休暇(例:結婚時7日間の休暇付与)
1名
2回
筆記試験:有(Webでの適性検査)
★CMでも放映される国内No.1製品を複数保有!★24期連続増収&21期連続黒字の成長性と安定性を持ち合わせたIT企業! ★個人の「自己成長」を重視する社風も特徴!★ITで業務課題/社会課題を解決する社会貢献性の高い事業です。
■当社に関して■ 複数商材でヒット商品を持つ数少ない優良企業です。人事/経理財務等、企業に共通する業務の効率化を実現。社内にサーバや管理者を設置する必要がなく、ハードディスクが故障してもデータが消えないという便利さと手軽さから、多数のユーザーを獲得。自社でマーケティング・営業・カスタマーサクセス・エンジニアと連携し、顧客満足度の高さを実現。低解約率も特徴。 ■ユーザー志向と成長を後押しする評価制度■ ラクスは「徹底したユーザー視点」でサービスの開発から提案/提供/アフターフォローまで一気通貫で実施。また、当社では「思考力」「行動力」「人間関係力」「組織推進力」の4つが大きな評価項目です。4つの評価基準を理解し、しっかりと実践することで着実に昇給昇格につながる仕組みです。ビジネスパーソンとして不可欠なスキルの習得が可能。 ■事業/組織拡大を一緒に実現可能■ プライム上場という社会信用性の高さも特徴。また、顧客ニーズの高まりを受けて、まだまだ成長途上の組織であり、土台がきちんとある上で事業/組織拡大を実感できる環境。中途入社者も多数在籍しており、事業/組織拡大に合わせてポストも誕生することから、中長期的に様々な挑戦が可能。
〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目27-5リンクスクエア新宿7階
◆東京第1オフィス・東京第2オフィス◆大阪本店・大阪第2オフィス◆名古屋営業所◆福岡営業所◆札幌営業所◆広島営業所◆静岡営業所◆仙台営業所
主に企業の業務効率化を目的とした、インターネット経由で簡単に使えるITシステムの自社開発および販売を行う。メール管理サービス・経費精算サービス・DB管理サービスなどサービスラインナップは多岐に渡り、今後も更に追加で開発を行う予定。
◆Rakus Vietnam Co.Ltd.◆株式会社ラクスライトクラウド ◆株式会社ラクスパートナーズ◆ラクスHRテック◆ラクスみらい
プライム市場
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年03月 | 38,408百万円 | 5,610百万円 |
| 前期 | 2025年03月 | 48,904百万円 | 10,218百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
800~1200万
【職務内容】 ITアーキテクチャー戦略の策定や次期システム基盤の構想支援、システム刷新のPMO業務など、 IT関連のプロジェクトを幅広く支援しています。 また、新技術のPoC(実証検証)やセキュリティ計画の策定、脱レガシーや クラウド移行プロジェクトの構想・計画策定支援も行っています。 さらに、自動車IoTのプラットフォームアーキテクチャの策定支援やコネクティッドカー関連の PoC推進支援など、最先端の技術領域にも取り組んでいます。 【具体的には】 ・ ITアーキテクチャー戦略の策定支援 ・ 次期システム基盤構想支援、計画の策定支援 ・ システム刷新のPMO ・ 新技術のPoC(実証検証)支援 ・ セキュリティ計画策定 ・ 脱レガシー、クラウド移行プロジェクト構想・計画の策定支援 ・ 自動車IoTのプラットフォームアーキテクチャ策定支援 ・ コネクティッドカー関連のPoC推進支援(求人ID:324438)
【必須】 ・実務経験5年以上 ・基幹システムのアーキテクチャー設計経験 ・基盤構築・更改プロジェクト経験(構想、計画、要件定義工程) ・複数システム基盤の性能・品質向上・改善プロジェクト経験 ・ビッグデータ分析システム、AIシステム、IoTプラットフォームのPoC・基盤構築経験(構想、計画、要件定義工程) ・クラウドサービス、ハードウェア製品、ミドルウェア製品の製品・技術知識 ・ミドルウェア製品のシステム構築経験 ・システム運用設計経験 ・セキュリティ製品、クラウドサービスによる構築経験 ・ゼロトラスト設計経験
同社は、日本初の民間シンクタンクである野村総合研究所と、システムインテグレーターの草分けである野村コンピュータシステムの合併によって生まれました。経営とテクノロジーの融合で時代を先駆け、DXの先にある豊かさを洞察し、デジタル社会資本で世界をダイナミックに変革する存在を目指します。
720~1200万
\年収1200万円も可×複数プロジェクトを束ねる醍醐味/ デロイトグループで、品質×DXの最前線を牽引しませんか? 【こんな方におすすめ】 ✅ 複数プロジェクトを統括できるハイレベルなPMにステップアップしたい方 ✅ 品質改善や上流工程に深く携わりたい方 ✅ デロイトグループという信頼と安定のもと、裁量あるポジションを探している方 ✅ BtoCサービス・Webサービス・アジャイル開発経験を活かしたい方 【仕事内容】 業界・業種問わず多様なエンタープライズクライアントに対し、品質とDXの推進を担うプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただきます。 【主な業務】 RFP策定、要件定義、ベンダー選定などの最上流支援 複数プロジェクトのマネジメント・統括 プロジェクト予実管理、品質改善提案 クライアント上層部との折衝・合意形成 組織・チームのコントロール、アサイン設計 社内外ステークホルダーを巻き込んだ課題解決推進 【PRポイント】 🟩 最上流フェーズから関与できるポジション 🟩 複数PJの統括、経営層とのディスカッション機会あり 🟩 事業・人材のアサインにも関われる広い裁量 🟩 キャリアの選択肢多数(CxO候補/自社プロダクト開発責任者など) 🟩 デロイトトーマツグループの一員として社会的信頼と安定性◎
【必須条件】 ・プロジェクトリーダーとしてテスト業務をマネジメントした経験 ・複数PJでのマネジメント経験 ・開発や品質における広い知見 ・マネジメントスキル・困難な問題に対して、何が課題になっているかを明確にし解決策を立案できる ・1プロジェクト単位ではなく、組織全体としてプロジェクトマネージャーとして、どう動くべきか広い視野を持っている 【歓迎条件】 ・BtoCサービス事業会社でのQAまたは開発マネジメント経験 ・アジャイル開発プロジェクトの経験 ・ゲーム制作会社もしくはゲームメーカーのQAマネージャ ・ゲームデバッグ会社のマネージャ
業界でも珍しい「品質検証専門」の企業です。システム開発、Webサービス運営、Web制作などを行うクライアント向けに、品質管理支援を行なっています。各工程での検証業務請負だけでなく、クライアントの環境にあわせた品質管理体制の構築もサポートしています。
780~960万
★「気になる」ボタンを押下いただきましたら、ご経験を鑑みてスカウトさせていただきます。カジュアルなご面談にて、詳細情報をお伝えさせていただきます。 ★エージェントから見た日立製作所 ・日立が止まれば、社会のインフラが止まると言っても過言ではありません。日本のインフラを支える社会的意義が非常に高い事業です。 ・固いイメージがあるかもしれませんが、事業部トップを交えた飲み会、芋煮会などイベントもあり、上位役職の方々ともフラットにコミュニケーションがとれます。 ・上長との1on1もあり、業務の相談、今後のキャリアなど常に相談できる体制です。 ・資格取得を奨励しており、多数のEラーニング、勉強会コンテンツがあります。 ・平均残業20~30時間、リモート制度もあり働きやすい環境です。 ・入社後は未経験業務があってもバディがつき、キャッチアップしやすい環境です。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 配属組織では、原子力施設の運用・保全管理に必要とされる情報システムの導入や刷新プロジェクトを推進しています。お客様の業務課題・ニーズを探索し、それらを解決・実現するためのデジタルソリューションも提供します。上流工程からシステムインテグレーションまで、システム・ソリューションをお客様に提供するためのフロントSE・プロジェクトリーダとしてご活躍いただきます。 【職務概要】 原子力施設の情報システム、DXソリューションの設計、開発を推進していただきます。営業部門をはじめフロント部門と一体となり、お客様との協創活動の中核的な役割を果たしていただきます。プロジェクトリーダとしてチーム(パートナー各社含む)を牽引し、プロジェクト全体の推進、報告、パフォーマンスを管理するとともに、期待される予算、納期を守ることで担当プロジェクトの円滑な推進・完遂に貢献いただきます。 【職務詳細】 原子力施設の情報システム、DXソリューションに関わる以下の職務を担当します。 ・顧客協創による課題・ニーズの収集と文書化、最適解の提案(見積、作業スケジューリング含む) ・日立グループ内外のパートナー各社との連携・コミュニケーション窓口 ・プロジェクト管理(予実管理、工程管理、チームの作業調整と必要時の体制強化、品証部門と連携した品質管理等) ・リスクと問題管理(リスク、問題、依存関係・制約事項の特定・評価及び上長への報告) ・稼働中の情報システムの保守、エンハンス対応 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 【魅力・やりがい】 ・原子力業界のデジタル変革期を牽引する第一人者となれる機会があります。 ・顧客との協創により課題解決を具現化していくため、新たな事業創出・事業開発の実務経験とスキルアップにつながります。 ・顧客提案や検討のために日立グループのデジタル関連部門と協業するため、先進的な技術やソリューションに触れることができます。 【キャリアパス】 将来的にはプロジェクトマネージャーとなりプロジェクト全体を統括する立場となることを期待しております。プロジェクトリーダとして様々なプロジェクトに参画をし、プロジェクトマネージャーとなるために必要な経験を積上げていただきます。実績が認められれば、数年でマネージャー職に昇格することも可能です。 【働く環境】 【①配属組織/チーム】 原子力制御システム設計部の原子力DXグループに配属いただきます。グループには30~50代のメンバが8名在籍しております。少人数の一体感を持ったグループのため、相談や協力がしやすい環境です。実際の業務では、プロジェクト単位で数名の社員がパートナー各社メンバと協力し合い、業務を推進する形となります。 【②働き方】 各人のご都合に合わせ、在宅勤務が可能です(出社頻度は要相談)。お客様の原子力施設への国内出張/海外出張も有ります。
【必須条件】 (1) 下記いずれかの実務経験(SE・開発業務)を3年以上お持ちの方 ・ITシステム設計、開発経験 ・アプリケーション設計、開発経験 ・NW、サーバ、ストレージのインフラ設計・構築・保守経験 (2) 5名以上のプロジェクトメンバーを取り纏める職務経験を3年以上お持ちの方 (責任感とリーダーシップをもって職務に臨み、多様なステークホルダーと信頼関係を構築できる方) (3) 基本情報技術者試験の資格(FE)、または同等資格を所有する方
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800~1200万
【職務内容】 NRIのプロジェクトマネージャーは、ビジネスの事業構想からシステムの 企画・開発・保守までプロジェクト全般を推進し、お客様企業の経営課題を解決します。 コンサルティング部門と連携し、顧客の事業計画をもとにシステムの 企画・開発・保守までプロジェクト全体を推進します。 物流・小売・サービス・製造・通信など、様々な業界トップクラスの企業が中心です。 (求人ID:324435)
【必須】 ・ エンジニアとしての開発経験(3年以上) ・ 顧客業務システム等の構築プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー経験(100MM以上) ・ チームリーダー経験(10名以上) 【歓迎】 ・ 顧客業界における経験 ・ 顧客業務システム構築におけるエンジニアとしての開発経験(3年以上) ・ 顧客業務システム構築プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー経験(100MM以上) ・ チームリーダー経験(10名以上)
同社は、日本初の民間シンクタンクである野村総合研究所と、システムインテグレーターの草分けである野村コンピュータシステムの合併によって生まれました。経営とテクノロジーの融合で時代を先駆け、DXの先にある豊かさを洞察し、デジタル社会資本で世界をダイナミックに変革する存在を目指します。
420~800万
【職務内容】 SIサービス事業部では、多様な業界・顧客からの新規・大型プロジェクトの受注が拡大しており、 テスト領域のPL/PM経験者を募集しています。 PL/PMとして、プロジェクトリーダー・マネジメント業務を担当し、 幅広い案件で経験を積むことが可能です。 SIサービス事業部のいずれかの課に配属予定で、ITシステム、金融、 流通など業界軸で組織が分かれています。 大手エンタープライズの業務系・社会インフラ系システムにおいて、 最上流から現場PJ組成・管理・改善まで一貫して支援します。 【具体的には】 ・ PL/PMとしてプロジェクトリーダー・マネジメント業務を担当 ・ 5名~数十名規模PJにおけるリーダー/マネジメント(顧客対応・要員・進捗管理等) ・ テスト計画~設計・実行、現場工程、課題解決、PJ全体の品質・コスト・納期管理 ・ 顧客報告・提案、関係部門/パートナー(外部/社内)との折衝・調整 ・ 新規案件の立ち上げ、既存顧客PJの拡大提案 ・ チームメンバー育成・現場フォロー ・ プロジェクト課題の自動化・AI活用など最新技術導入(求人ID:385310)
【必須】 ・ IT系の業務でのPM、PL経験1年以上 ・ IT系の業界での5年以上の勤務経験 【歓迎】 ・ AI/テスト自動化/Model-BasedTestingいずれかの導入・設計経験 ・ 開発・テストにおけるプロジェクトリーダー、マネジメント経験 ・ 複数プロジェクトの同時進行経験
【製品開発の「ソフトウェア検証」を強みとする東証プライム上場SCSKのグループ企業】 同社は株式会社CSK(現SCSK株式会社)から2001年に分社独立した企業になります。 同社がお客様にご提供している「ソフトウェア検証」は、現在IT業界の中でも注目されているサービスの1つです。同社は「第三者」の立場から品質の検証を専門的に行う国内でも珍しい企業として、多くの実績とノウハウを積み上げ、お客様から確かな信頼をいただいています。
500~2000万
①サービスマネージャー(統括プロジェクトマネージャー)、プロジェクトマネージャー ・プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案 ・プロジェクト統括 - 品質保証プランの立案、課題ヒアリング - 体制の構築 - プロジェクト全体の管理、推進 ・5名~20名規模のプロジェクトチームマネジメント または10名規模の複数プロジェクトを並行してチームマネジメント ② PMO ・お客様視点でのプロアクティブな活動 - 作業計画/ドキュメンテーション/ベンダーコントロール/進捗管理/お客様への報告など ・プロジェクト運営の支援、推進、コンサルティング業務 ・プロジェクト管理プロセスの標準化 ③ プロジェクトリーダー ・プロジェクト統括の補佐 プロジェクトマネージャーの補佐として - ~10名規模のプロジェクトチームマネジメント - お客様への提案や課題ヒアリング - プロジェクト全体の管理、推進 ※業務内容については、選考過程ですり合わせのうえ最終決定させていただきます。ぜひご希望をお申しつけください
【必須】 下記いずれかの経験 ・単体~受入テストの設計経験 ・Webやオープン系ソフトウェアの開発経験 ・SI系のソフトウェア開発プロジェクトに携わった経験 ・ソフトウェア開発プロジェクトにおける5名以上のチームマネジメント経験 ・製造業関連、エネルギー関連のDX推進経験 ・ServiceNow、Mcframeの導入経験 ・GeneXusを用いた開発経験 【歓迎】 ・製造、エネルギー、社会インフラ、公共、金融、流通などの特定分野にお強みをお持ちの方 ・基幹システム、業務システムの開発プロジェクト経験 ・複数のプロジェクトマネジメント経験
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700~1800万
フルフレックス×リモート/AIを積極的に活用しSDD(仕様駆動開発)に取り組んでいます! ~AIを活用し、顧客に寄り添った柔軟な技術選定・提案を支えるエンジニアを目指す方を求めています~ B2Cから業務アプリケーションまで様々なシステム開発を上流からリリースまでワンストップに提案するシステム開発会社です。 PMとして、さまざまな開発プロジェクトをリードしていただきます。 ■具体的な仕事内容[雇用直後] ・プロジェクト上流工程支援(システム企画、 技術選定、要件定義工程) ・提案書作成、提案活動 ・プロジェクト全体のマネジメント、チーム組成、予算管理 ・会社の定める業務 【PJ規模について】 小規模3~10名、中規模10~30名、大規模50名~ と様々ございます。 ご経験に合わせて検討いたします。 【採用技術/フレームワークサンプル】 フロントエンド層: TypeScript /JavaScript Next/React/Vue/Angular/Astro アプリ層: Java/PHP/C#/C/Python/Go/Ruby/Haskell SpringBoot/Spring/Laravel/Django/Nest API Gateway(Kong / APIGW ) gRPC / Protocol Buffers SDD(Spec Driven Development) モバイル: Flutter/Kotlin/swift/React Native/Dart/Firebase インフラ層: AWS/Azure/Google Cloud Kubernetes(EKS / GKE) IaC(Terraform / CDK / Pulumi) GitOps(ArgoCD / FluxCD) サーバーレス(Lambda / Cloudflare Workers) デプロイ基盤(Vercel / Cloud Run など) SREプラクティス SaaS/OSS活用: Slack/Teams GoogleWorkspace/Backlog/Box Auth0 / Firebase Auth GitHub Actions / GitLab CI Cloudflare/Datadog データ/AI層: Gemini/ChatGPT/ClaudCode/ Devin/cursor/Antigravity Vector Database(Milvus / Weaviate / Chroma) RAG基盤(Retrieval Augmented Generation) Feature Store(Feast / Vertex AI Feature Store) BigQuery / Snowflake MLOps(MLflow / VertexAI / Kubeflow) オブザーバビリティ (OpenTelemetry/Prometheus/Grafana/Sentry) <特徴> ◎プライム案件多数! グループ会社・SHIFTからの紹介等を通して案件を獲得。 数億円規模のビッグプロジェクトにも多数参画中。 やりがいを持って業務に取り組める環境です。 ◎多種多様な業界! プライム案件増加により携わる業界は多種多様です。 ご経歴や知識を活かしていただく事はもちろん、チャレンジング可能です。 ◎ストリスフリーな環境をできる限り提供 ストレスを感じない環境を整えているのも当社の特徴の一つ。開発標準PCのメモリは最低32GB以上で入社のタイミングでwindowsとMacを選択していただけます。 一人ひとりのエンジニアが求めるスペックを優先して環境面を整えます。 社内で使うデュアルモニタ、他にも必要なソフト、ツールなどあれば、柔軟に利用できる環境です。 品質・生産性の最大化確保はエンジニアにとって大切だと考えています。
■必須要件 ・Webシステム開発経験5年以上(当社の採用技術に記載の中からどれか5年以上のご経験があること) ・5名程度のマネジメント経験 ・要件定義、基本設計工程の経験 ・常に技術研鑽を高めていらっしゃる方 ■歓迎条件 ・先端技術領域の開発経験や知見 ・英語スキル(読める程度)
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400~650万
≪「上流にチャレンジしたい」「技術だけではない、提案型のエンジニアになりたい」という志向性の方にご応募いただきたいです!≫ ◆営業と技術がフラットに連携する組織 当社のエンジニアは、営業から依頼された案件を“ただ受け取るだけ”の立場ではありません。 技術部も課長職以上は予算を持ち、「どのような価値を提供するか」「どの案件を拡大すべきか」を営業と共に企画段階から検討します。 また、営業・顧客・技術チームの三者で定例ミーティングを実施し、課題共有から提案、実装までを一体となって推進。 そのため、「営業との温度差がある」「現場の声が届かない」といった不満が生まれにくい、風通しの良い組織になっています。 ◆長期案件中心で“本質的な成長”ができる 短期アサインや“スポット型”の案件はなく、1年以上の長期プロジェクトが中心です。 要件定義、設計、開発、保守、改善提案までを一貫して担当できるため、「納品して終わり」の働き方ではなく、運用を踏まえた改善提案力を自然と身に付けられます。さらに、顧客や営業との継続的なコミュニケーションを通じて、上流工程への理解、折衝力、ビジネス視点といった“エンジニア+α”の価値が磨かれていきます。 環境が頻繁に変わらないため、腰を据えて市場価値を高められる点も大きなメリットです。 ◆元請け直100%で上流工程から参画 官公庁・社会インフラ企業を中心に、すべての案件が元請け直契約。 二次請け、三次請けの立場ではなく、エンドクライアントとの直接折衝が可能なため、仕様が決まった状態からではなく、“構想段階”からプロジェクトに参画できます。 「上流に挑戦したい」「提案型のエンジニアへキャリアシフトしたい」という方にとって最適な環境です。 ◆ 実力主義 × 高い昇給率! 年功序列は一切なく、評価は成果と成長度合いに連動しています。 年2回の査定により、平均昇給率は8.1%(日本平均の約3倍)。半期で20,000円以上昇給した社員は約60%、入社半年で年収50万円以上アップした例もあります。 “挑戦を歓迎し、還元する”という価値観が制度面でも明確に設計されています。 ≪「会社が利益をため込むより、社員に還元する方が成長につながる」という創業時からの考えが制度に反映されています。≫ ◆評価制度とキャリア形成 ‐年2回(8月・2月)給与査定を実施 ‐成長率×顧客評価×役員面談で半期の評価が決定する仕組み ‐月1回の上長との1on1面談、半期1回の役員面談でプロセスも評価 ‐ 技術部の目標は営業にも共有!目標達成に向けたプロジェクトに参画できる ‐年功序列はなく、実力に応じてPL・PM・拠点責任者などへ抜擢! ◆昇給実績 半期で 20,000円以上の昇給を実現した社員が約60%! 平均昇給率 8.1%(日本平均 約2〜3%の約3倍です!)最短入社半年で年収50万以上の昇給も可能! 半期ごとの昇給幅目安( S評価:30,000円〜 / A評価:20,000円〜 / B評価:12,000円〜) ◆仕事内容 公共/社会基盤分野の各領域(中央省庁、地方自治体、電力、ガス、交通、メディア等)におけるシステムエンジニアやプロジェクトリーダーのポジションをお任せします。 当社の案件は すべて元請け直で、一部案件ではエンドクライアントへのヒアリング・要件定義段階から参画可能! 「決められた仕様を実装するだけ」のポジションではなく、企画・提案フェーズから関わるエンジニアとして成長できます。 開発言語:Java / PHP / JavaScript / TypeScript / Python / C# / SQL / C++ フレームワーク / CMS:Laravel / Vue.js / React.js / ASP, net / C#. NET / Diango / Spring Boot / Spring Framework 社内連絡ツール:Slack
■システム開発の実務経験があること ※日本語以外が母国語の方は、日本での就業経験5年以上であること 【尚歓迎される経験・スキル】 ■クライアントワーク(SI、SES)の経験があること 【求める人物像】 ■顧客課題の解決を軸に業務を推進できる方 ■テクニカルに加え、ビジネスサイドでの経験を積んでいきたい方 ■自分自身で目標に対するアプローチ方法を考えて実行できる方 ■「飛躍」の理念に共感し、スキルアップ・キャリアアップを目指していきたい方。 ■IT技術を用いた社会貢献に興味関心がある方。
■社会インフラ事業 ■DXソリューション事業 ■オフショア開発事業
600~850万
【職務内容】 製造業界の既存顧客を中心に、 SmartFactory実現を目指したシステムエンジニアを募集しております。 顧客の課題解決のため、適切なシステム構築が重要な役割です。 生産ラインの生産指示、品質管理、設備管理、画像検査、監視システム等の構築を担当いたします。 【具体的には】 ・ 製造業界(自動車、食品、半導体など)の既存顧客を中心に、SmartFactoryの実現を目指す。 ・ 顧客の課題解決のために、適切なシステム構築を行う。 ・ 具体的には、生産ラインの生産指示、品質管理、設備管理、画像検査、監視システムの構築を担当する。(求人ID:384397)
【必須】 ・製造設備、製造工程でのシステムSE経験(要件定義、システム設計など) 【歓迎】 ・プロジェクトマネジメント経験 ・システム開発経験
東証・大証一部上場企業、オムロン株式会社。 同社はそのグループ会社として、自動改札やATMといった公共システムのフィールドサービスの提供を行なっています。 設備や機器のメンテナンスをはじめ、コールセンター・ロジスティクスの分野に強みを持ち、全国140拠点から24時間365日、お客様の安定稼働を支えています。
968~1168万
【募集背景】「楽楽請求」は2024年10月リリースの新規サービスです。「圧倒的に使いやすい『請求書処理システム』を提供する」ことを目指し、新規機能の開発を積極的に進めており、請求処理システム分野でのPMF(プロダクトマーケットフィット)の達成を目指しております。 今回募集はメンバー増加、組織拡大に伴うものです。顧客志向で改善意欲の高い若手メンバーの比重が高く、チームを牽引いただけるエンジニアリングマネージャーを募集いたします。現在は新規機能開発に最注力しており、PMF達成に向けたプロジェクトマネジメントを中心にサービス成長に取り組んでいただけます。 AI導入や自動化推進、仕組化を通じた開発生産性向上や、開発力強化を通じて将来を見越した体制作りにも取り組んでいただきたいと思います。 【職務内容】 開発チームは営業・サポート・マーケティング部門から顧客ニーズを吸収し、顧客視点で開発を進めます。事業部(ビジネスサイド)と開発チームで連携し、要件定義~リリースまでを一貫して自社で行います。エンジニアリングマネージャーは管理職として、下記をご担当いただきます。 【具体的には】 1.開発チームのマネジメント業務 - 7~10名のチームのマネジメント、チームの方針決定 - 開発進捗管理、タスクアサイン(リソース管理)、人事考課、1on1面談 2.目標管理による開発プロジェクトマネジメント業務 - 開発生産性などKPIを用いたチーム状態の把握と早期アクション(PDCAサイクルの推進) - リリースに関わる部内外の関係者との業務調整、交渉 - 品質管理、コスト管理、スケジュール管理、外注活用等の基本的なプロジェクト管理業務 3.メンバーの育成 - 育成カリキュラムの作成/改訂 - チームメンバーの指導/フォロー(技術面および行動面)(求人ID:388018)
【必須】 ・Webアプリケーション開発経験 ・開発マネージメント・管理経験 ・メンバー育成経験 【歓迎】 ※以下いずれかの経験のある方歓迎です! ・SaaS型Webサービスの開発経験 ・若手エンジニアへの技術リード経験 ・自動化などを含めた開発プロセスの改善 ・その他、CI/CDの構築、運用経験、障害対応経験 ・ラクスのリーダーシッププリンシプルに共感できる方
同社はITの力で中小企業の業務を「楽!」にするため、これまで延べ74000社を超えるお客様に自社開発したクラウドサービスを提供してきました。メール共有・管理システム『Mail Dealer』から始まり、経費精算システムの『楽楽精算』など、現在では10を越えるサービスをリリースしています。