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    企業ダイレクト

【HG】P4N04_CP水素関連戦略BU:オープンポジション_藤沢/羽田本社/富津

510~1460

企業名株式会社荏原製作所

所在地東京都 大田区, 千葉県 富津市, 神奈川県 藤沢市

職務内容

職種

  • 新規事業企画/開発

仕事内容

これまでのご経験とご志向に合わせて、弊社水素関連・航空宇宙関連製品に関わる下記業務をお任せします。※本求人は水素関連事業・航空宇宙関連事業に関するオープンポジションです。下記、業務例 ■液体水素ポンプやロケットエンジン用ポンプ等に関わる機械設計、開発■水素製造や液化水素に関わるプロセス開発 ■プラントエンジニアリング ■宇宙港研究開発 ■水素ステーションに関連する技術計画、技術営業 ・品質管理、溶接管理業務 ■水素関連事業のDX推進 ■グローバル案件のプロジェクトマネジメント ■液体水素ポンプ、航空宇宙関連製品に関連する生産技術業務(生産設備導入・ライン構築等)

求める能力・経験

【対象】当社の水素関連・航空宇宙関連事業に興味関心を持ち、主体的に挑戦することを厭わない方 ■採用背景(水素):「持続可能な環境づくり」の為に水素エネルギーが注目されており、19年から液体水素遠心 ポンプの開発を国PJ等で進めています。21年に事業開発組織として水素関連事業PJが立ち上がり、短期中長期問わず事業化に向けて多くの取組みを実行中。■採用背景(宇宙):民間人による宇宙旅行が話題に上がる中、宇宙輸送システムの信頼性向上と低価格化が大きな課題です。この課題を解決する上での主技術の1つとして、安価で高信頼性の液体燃料ロケットエンジン用ポンプシステムの実現が不可欠であり、実現化を図っています。

学歴

高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員(期間の定め: 無)

契約期間

更新:無

試用期間

有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

給与

510万円~1,460万円 月給制 月給 254,000円~748,000円 月給¥254,000~¥748,000 基本給¥254,000~¥748,000を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

07時間45分 休憩45分

08:45~17:15

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間126日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期9日、年末年始9日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 初年度:入社月に応じて入社日に支給

その他

その他(お盆休み9日/秋休み4日/GW5日)

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

■上記想定年収には、参考値として月20時間相当の残業代を含む ■仕事内容の変更範囲:会社の定める業務 ■勤務地の変更範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) ■休暇補足:2024年予定(有給拠出含む) ■就業時間は配属先により変動: └藤沢事業所:8:00~16:30(休憩45分) └羽田本社:8:45~17:15(休憩45分) └富津事業所:8:30~17:00(休憩45分)

勤務地

配属先

(コーポレート)CP水素関連戦略ビジネスユニット

転勤

当面無

羽田本社

住所

東京都大田区羽田旭町11-1

最寄駅

JR東京モノレール羽田空港線天空橋駅 徒歩7分 京浜急行電鉄京急空港線穴守稲荷駅 徒歩7分

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

社員食堂有り、ビル内にコンビニ有り

富津事業所

住所

千葉県富津市新富78-1

喫煙環境

屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

備考

マイカー通勤可、横浜からバスあり

藤沢事業所

住所

神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1

最寄駅

小田急電鉄小田急江ノ島線善行駅

喫煙環境

屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

備考

横浜駅より約35分、東京駅より約60分

備考

■いずれの勤務地も食堂あり(上記すべての事業所の社員食堂が「健康な食事・食環境 認証制度」で19年に認証を取得)

制度・福利厚生

制度

在宅勤務(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 自転車通勤可(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) 研修支援制度(一部従業員利用可) 社員食堂・食事補助(一部従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)

その他

寮・社宅

退職金

その他制度

住宅補助、持株会、財形貯蓄、家族手当、住宅手当、各種教育制度 有

制度備考

■各種手当 :家族手当…扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円/人 / 住宅手当…家族あり16,500円、家族なし11,500円 ■有給休暇 :入社月に応じた日数を入社日に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率80.97%(2022年実績) ■教育制度 :階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助あり) 等 ■福利厚生 :持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス【リロクラブ】 ■寮・社宅 :独身寮、厚生社宅(借上社宅)完備 ※ただし年齢等入居条件あり ■保険   :社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災) ■働き方  :在宅勤務可(全社方針として、月70%程度在宅勤務を目標としています。フルリモートなし)/育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可/フレックスタイム制なし ※福利厚生の適用条件は、職種・所属部署・役職やその他個別事情により異なる場合があります。

最終更新日: