新規事業立ち上げ営業責任者(人材紹介事業)※将来の執行役員候補 ※家賃全額負担の住宅制度ありUI歓迎
350~500万
株式会社 備南自動車学校
広島県福山市
350~500万
株式会社 備南自動車学校
広島県福山市
キャリアアドバイザー
新規事業企画/開発
人材/アウトソーシング法人営業
創業63年の安定企業が挑む新規事業!業界初のビジネスモデルで社会問題と業界課題を解決する事業責任者を募集します。 将来的には分社化や執行役員としてのキャリアアップも目指せるポジションです。 物流業界で深刻化するドライバー不足を解決するため、大型・中型免許取得者を対象とした人材紹介事業「ビナン物流アカデミー」を立ち上げました。このサービスは、人材紹介業界、自動車学校業界、物流業界において前例のない革新的な取り組みです。 「備南自動車学校」に併設された宿泊型研修センターでは、大型・中型免許を最短9日間で取得可能。免許取得後には手厚い就職支援を行い、資格取得を通じて優良企業への就職を実現し、長期的なキャリア形成をサポートすることをミッションとしています。 仕事内容: 法人営業(RA)とキャリアアドバイザー(CA)の兼務、事業推進 事業責任者として、以下の業務を中心に「ビナン物流アカデミー」を創り上げ、事業を推進していただきます。 具体的な業務内容: ・物流企業への新規顧客開拓と既存顧客のフォローアップ ・物流企業向けの提案と契約交渉 ・顧客ニーズの把握と対応 ・ドライバー免許取得者(教習生)の就職支援、面談、およびカウンセリング ・適切な就職先の紹介と面接調整 また、業務の効率化を図るオペレーション設計、営業目標や達成計画の策定、組織の構築も行います。 魅力ポイント ・業界初のビジネスモデルに挑戦し、新しい価値を創出するやりがい ・分社化や執行役員へのキャリアアップなどの豊富な成長機会 ・社会問題解決に直結する意義ある事業をリードする役割 ・UターンIターン歓迎で全国から応募可能 ※敷金・礼金ゼロ&家賃全額会社負担で、新生活を安心サポート、帰省旅費手当もあり家族や地元への帰省も安心
必須条件:以下のどれかひとつあてはまる方 ・人材ビジネスの営業の経験(派遣、紹介、請負) ・キャリアアドバイザーの経験 ・人材コーディネーターの経験 「社会問題や業界課題を解決する新しい仕組みを創りたい」という想いを持つ方からのご応募をお待ちしています。
4年制大学、大学院(その他専門職)、大学院(法科)、大学院(修士)、大学院(博士)
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
350万円〜500万円
一定額まで支給
休憩60分
09:00〜18:00 月間平均残業時間:20時間以下
120日 内訳:完全週休2日制、日曜 祝日 土曜
有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給:25万円~35万円 想定年収例:350万円〜500万円(月給12か月分+その他手当+業績賞与+みなし残業代含む) 業績賞与:年2回 ※経験・能力を考慮し決定 UターンIターン大歓迎。住まいや環境の心配なく新しいキャリアをスタートできるようしっかりサポートします。 社宅手当制度(規定あり) ・敷金礼金 会社負担(上限有)・家賃補助(家賃全額負担、※光熱費は自己負担)・帰省旅費手当
無
広島県福山市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
広島県福山市南今津町153番地 (JR山陽本線 松永駅 車5分) ※車通勤可
有 遠方からのご応募歓迎。安心して働ける環境を提供。 社宅手当制度(規定あり) ・敷金・礼金 会社負担(上限有) ・家賃補助(家賃全額負担、※光熱費は自己負担)
社会保険完備、交通費支給 社宅手当制度(規定あり): ・敷金・礼金 会社負担(上限有) ・家賃補助(家賃全額負担、※光熱費は自己負担) 福利厚生: 営業手当、扶養手当、住宅手当、役職手当、定期健康診断、帰省旅費手当、資格取得祝金など 残業手当(みなし残業代として時間単価×月20時間分を支給します。 超過分は全額支給します。)
1.安全なドライバーの育成 2.企業のリスクマネジメント部門支援 3.物流企業の運行管理者育成と人材紹介 教習所業はもとより中・四国で初めて国交省の「運行管理者講習」実施機関として認定されたり、物流人材を育て就職の仲介までワンストップで支援するなど、広範な事業を実施している企業です。
最終更新日:
406~768万
■概要: 当社のプロシェアリングサービス「HiPro Biz」にて、経営支援コンサルティング営業を募集します。豊富な経験・知見を有する、35,000名以上のプロ人材データベースを活用し、企業のあらゆる経営課題解決の支援を行っていただきます。 ■HiPro(ハイプロ)ブランドについて: HiProは、「スキルを解放し、社会を多様にする」をブランドパーパスとした、プロフェッショナル人材の総合活用支援サービスです。 プロ人材による経営支援サービス「HiPro Biz」と、フリーランスITエンジニア専門エージェントの「HiPro Tech」をはじめとして、“雇用によらない働き方”領域の創造を行っています。副業・フリーランス活用が当たり前となる社会を目指すことで、企業が人材不足を理由にビジネスを止めることなく、迅速に課題解決ができる世の中にしたい。少子高齢化・労働力不足といった日本の社会課題解決を解決したい。そのような想いで、事業運営を行っております。今後も継続的に投資を行うため、ビジネスの成長性、将来性が大きく期待でき、営業として新しいマーケットを切り開いていける環境があります。 ■業務内容詳細: 経営課題を抱えている経営者や事業責任者とお会いし、課題をヒアリング。経営パートナーとして、課題解決のためのプロジェクト設計、適切なプロ人材のマッチング、プロジェクト運営を実施します。 (1)顧客開拓:顧客企業のターゲティングの上、テレマーケティング・メール・社内連携などを通じて、経営層へアポイントを獲得します。 (2)課題抽出:経営テーマや課題認識について、仮説をもとにヒアリングを行い、本質的な課題を特定します。 (3)プロ人材の選定:課題に対してどのような支援ができるか、プロジェクト設計を行います。また、適切なプロ人材を選定し、プロジェクトへの協力依頼を行います。 (4)面談ディスカッション:Hipro Biz×顧客企業×プロ人材の面談の場を設定し、具体的な支援イメージのプレゼンテーションを行います。 (5)プロジェクトフォロー:顧客企業・プロ人材それぞれと連携を取りながら、プロジェクトの進捗状況の確認や追加提案を行います。 ※支援テーマ例:新規事業の立ち上げ、人事制度の構築、マーケティング・PRの戦略策定、営業戦略立案など ■現組織構成: 東京120名、大阪40名、名古屋25名、福岡5名、広島5名、仙台3名程度の、合計約200名の体制。20~30代前半のメンバーが中心で、中途入社の方が大半の組織です。事業急成長段階にあり、パーソルキャリアという事業基盤のもとベンチャーさながら、新規マーケット拡大への挑戦が可能です。 ■入社時研修: 入社後2日間は全社研修を実施します。その後、約1か月間の事業部研修(座学研修での経営知識等のインプット、商談ロープレ、テレマーケティングの実践)を行います。研修後はOJTにて先輩社員にも営業同席をしてもらいながら、顧客を担当の上、コンサルタントして提案活動を進めていただきます。フォロー体制は手厚く、異業界出身の方や新卒も活躍中です!
■必須条件 ・法人営業経験または無形個人営業経験2年以上 ■求める人物像 ・プロシェアリングマーケット/HiPro Bizサービスのミッションに共感いただける方 ・企業の経営課題解決にご興味がある方 ・思考力/行動力/達成志向性/成長意欲に優れた方
転職サービス「doda」をはじめ、求人情報、人材紹介、人材派遣、アウトソーシング、HRテックなど、人と組織にかかわる多様なサービスを展開。「人々に『はたらく』を自分のものにする力を」をミッションに掲げ、キャリア支援を行っている。
400~588万
顧客を20~30社担当し、人材に関する悩みを月1回程度ヒアリングし、それぞれの課題に合わせたサービスの説明をおこないます。また、30~40名程度の派遣スタッフへの入社サポートなども行っていただきます。 【 頑張りが年収・キャリアに直結!やりがい抜群の評価制度】 未経験でも入社1年目から昇格や賞与アップのチャンスがあり、成長スピード◎実績を積めば、最短でリーダーやマネージャーへ昇格可能。 【7つの部門で競い合い、最大115万円の報酬となる社内賞レース制度】 社内賞レースで各部門ごとに最大15万円の賞金を獲得可能。全制覇すると『合計115万円』の特別報酬+社内表彰の名誉も手に入ります。
【いずれか】営業のご経験もしくは、販売サービス業でマネジメントのご経験をお持ちの方 【必須】普通自動車免許(AT限定可) ※企業訪問などは車を使用します 【魅力】 ◎分業体制をとっているため、平均残業時間10~15時間程度と少なく求職者の労務管理や企業のフォローなどにも集中できる環境です。 ◎ノルマ無し!業績目標を達成することで目標数値はありますが、固定的なノルマは設けておりません。 ◎成果が評価される環境です!賞与は昨年度は平均4.8ヶ月分支給。半期に1回表彰制度もあり、全国の営業所を対象に全社を挙げて実施します。
労働者派遣事業/有料職業紹介事業/製造・物流業務請負/特定技能紹介事業/技能実習生受入れ支援/外国人材生活サポート/採用支援ツール「サチリク」の販売
500~1000万
以下、対応にあたってのディレクション、資料作成、運営事務局機能を担っていただきます。 ■官民連携プロジェクトにおける企画提案、運営 (スタートアップや新規事業開発担当の方が抱える課題についての相談・サポート、交流や学びの場の提供) ■地域内の新規事業・イノベーション創出創出に資する経済活動の支援 ■官公庁、企業向けのコンサルティング(DX・AI X支援) ■事業の経費処理、書類作成、事務処理等
【スキル】 ・Word、Excel、PowerPoint等による資料作成 ・行政・大学・経営者(スタートアップ・地域企業)との折衝 【マインド】 ・自ら新しい事業やプロジェクトを創出する意欲を持ち、実行できる ・既存の枠組みにとらわれず、スタートアップの視点で柔軟に発想できる ・多様なステークホルダーと連携できる ・コミュニティ形成やイベント企画・運営が得意で、人を巻き込む力がある ・地域イノベーションに関心がある ・社会課題解決、ソーシャルイノベーションに想いのある方 ・社内外の多くの関係者とともに、道を切り開くことを楽しみたい方 ・地域からグローバルに挑戦するスタートアップの支援に興味がある方 ・地域発のイノベーション創出を通じた地域経済活性化に関心を持つ方
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456~636万
年商300億円規模を誇る当社の中核ビジネス(グループ売上の約6割)において、医療・福祉分野に特化したコンサルティングセールスを募集します。 本ポジションの大きな特色は「数字のみを追う営業ではない」ことです。 売上は顧客満足の「指標」であり、KPIは支援の質を高める「プロセス」と捉えています。 論理的な思考と誠実な姿勢で、顧客の課題解決に深くコミットできる環境が整っています。 【業務内容】両面型コンサルティングによる価値提供 情報格差の大きい業界において、プロフェッショナルとして求職者と法人の双方に最適なソリューションを提示します。 ■法人(医療機関・介護施設)向け支援 「離職率の改善」や「採用力の強化」といった経営課題に対し、人材紹介の枠を超えたアプローチを行います。採用要件の見直しや、職場環境・労働条件の改善提案など、組織のあり方に踏み込んだコンサルティングを展開します。 ■求職者(医療・福祉従事者)向け支援 希望条件の背景にある「真の転職理由」をヒアリングし、潜在的なニーズを明確化します。目先の条件マッチングではなく、求職者の将来を見据えたキャリアデザインをサポートします。 【組織カルチャー】 ■「誠実なビジネス」の徹底 短期的な利益のために、不適切なマッチングを強行することは推奨されません。「その提案は真に顧客の利益に繋がるか」をチームで追求する、健全な風土があります。 ■生産性の最大化 時間の有限性を意識し、20:30以降の残業は原則として禁止されています。「長時間労働による成果」ではなく、「限られた時間内での戦略的な動き」を高く評価する文化です。 【キャリアパス】 入社後1〜2年でのマネジメント層(リーダー・課長)への登用や、特定分野のスペシャリスト、あるいは新規事業を含む他部署への挑戦など、組織の拡大に伴い多彩な選択肢が存在します。自らの意思で理想のキャリアを形成することが可能です。
【応募資格:必須要件】 ・正社員としての実務経験(1年以上) ・営業または販売職にて、自ら目標を設定し数値達成に向けて取り組んだ経験 ・論理的思考に基づき、PDCAサイクルを回しながら業務改善を継続できる方 【歓迎要件:経験・スキル】 ・人材、広告、IT等の形のないサービス(無形商材)のコンサルティング営業経験 ・有形商材の販売において、付加価値の提案によって顧客の課題を解決してきた経験 ・指標(KPI)を定量的に分析し、具体的なアクションプランを策定できる方 ・医療・福祉業界の知識は不問。高い意欲を持って知識を吸収し、成長したい方 【求める人物像】 ・成果や課題に対して、その要因を客観的に言語化・分析できる方 ・独りよがりな提案ではなく、顧客や求職者の視点に立って誠実に思考できる方 ・拡大フェーズにある組織において、環境の変化を前向きに捉え、挑戦を楽しめる方
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430~1452万
企業・求職者双方向へのコンサルティングにより、転職実現(採用成功)を通じた企業課題解決を実現。未経験業界出身が9割、中途入社者8割の環境で、研修やインセンティブ制度が充実。一部在宅勤務制度があるなど(試 用期間は出社が基本)、ワークライフバランスも保てます。 ■対企業:経営課題や求める人材のヒアリング/採用課題定義/人材紹介等 ■対求職者:面談を通じ経験や適性・キャリアプランの把握/転職活動のアドバイス等 【事業領域一覧】デジタル/金融・不動産/サービス/ヘルスケア/製造業領域/管理部門/エグゼクティブなど 業界・職種分類で170チームあり
\未経験歓迎/コンサルタントとしての適性を選考で判断します。(例)量的対応力がある方/スピード感を持ち対応できる方/折衝力や交渉力に長けた方/論理的思考力をお持ちの方/柔軟性のある方 など※外国人の方は 日本語力必須です。 【★】非喫煙者または入社後禁煙する意思がある方(当社の理念に則る) 【入社後】入社後3か月ほどかけて、複数の社内研修制度により1人前のコンサルタントになるまでをサポート。これまでのバックグラウンドを考慮して担当領域を決定。中長期的なフォローアップ体制や、半年に1度パフォーマンスボーナスがあるなど、活躍できる環境が整っています。
人材紹介事業
400~500万
当社のサービスである「資格のキャリカレ(通信教育サービス)」,「キャリビズ(オンライン動画サービス)」を用いて、企業における人材育成のPDCA支援のための提案営業活動を行っていただきます。 具体的には、人事責任者や経営層へのアポ取り、ヒアリング、人材育成のための企画提案(提案書づくり)、見積(見積書作成) 打ち合わせ、研修導入準備、立会などを行っていただきます。 入社後は全社研修にて業界・サービス(商材・商流)の理解向上を図り、配属部門ではしばらくは上司、先輩メンバーとの同行にて OJTを中心に業務を覚えていただき、慣れてきたところでメイン担当をしていただくこととなります。
【必須】 B2Bでの営業経験2年以上 Microsoft Office(Excel,Word,PowerPoint)が問題なく使用できる方 【歓迎】無形商材の営業経験 【求める人物像】 ・人と関わる仕事が好きな方 ・教育の重要性や必要性を感じていて企業の人材育成に貢献したい方 ・企業人材教育にかかわることで、自分自身の成長をしていきたい方 ・自身の裁量をもって活躍していきたい方
「学びを通じて人々の人生をより豊かなものに」という経営理念の下、行政書士等の国家・公的資格から、心理や健康などの民間資格まで約150講座以上を開講。卒業生の就転職サポート/独立開業支援など資格取得後のサポートにも積極的に取り組んでいます。
350~450万
■当社のサービスである「資格のキャリカレ(通信教育サービス)」,「キャリビズ(オンライン動画サービス)」を用いて、企業における人材育成のPDCA支援のための提案営業活動を行っていただきます。 具体的には、人事責任者や経営層へのアポ取り、ヒアリング、人材育成のための企画提案、提案書・見積書作成、打ち合わせ、研修導入準備、立会などを行っていただきます。入社後は全社研修にて業界・サービス(商材・商流)の理解向上を図り、配属部門ではしばらくは(1年程度を想定)上司、先輩メンバーとの同行にてOJTを中心に業務を覚えていただき、慣れてきたところでメイン担当をしていただくこととなります。
★未経験OK★ 【必須】 Microsoft Office(Excel,Word,PowerPoint)が問題なく使用できる方 【求める人物像】 ・人と関わる仕事が好きな方 ・教育の重要性や必要性を感じていて企業の人材育成に貢献したい方 ・企業人材教育にかかわることで、自分自身の成長をしていきたい方 ・自身の裁量をもって活躍していきたい方
「学びを通じて人々の人生をより豊かなものに」という経営理念の下、行政書士等の国家・公的資格から、心理や健康などの民間資格まで約150講座以上を開講。卒業生の就転職サポート/独立開業支援など資格取得後のサポートにも積極的に取り組んでいます。
530~810万
ツネイシグループは国内建造量第4位の常石造船を中核としています。その中で当社はグループ連結40社以上の経営を推進する機能を持つ持株会社であり、グループ各社のサポート機能の役割を担っています。 今回は当社のアドミリレーション部のメンバー(入社時役職:メンバー~課長代理)の増員募集です。益々重要性が高まってきているBCM(Business Continuity Management/事業継続マネジメント)業務を中心に、部門の業務を担当いただくポジションになります。 【BCM関連業務】 ・社内/グループ全体の事業継続計画やマニュアルの更新、作成 (外部コンサル会社等との連携による、計画やマニュアルの最適化) ・グループのセグメント別のリスクなどを踏まえた、危機管理対応の推進やサポート ・グループ全体の防災訓練の計画と、当日の事務局としての運営 ・社内への周知や啓発に向けた取り組み。グループ各社のBCMに関する周知や啓発のサポート など 【その他、部門業務として】 ・社宅、社用車管理業務 ・グループイベント対応 ・共済会(福利厚生制度)の管理業務 ・地域、行政対応業務 ・社内規程管理業務 ・支払い事務 など 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■グループ各事業の特徴 (1)造船事業...日本・フィリピン・中国の世界3拠点で新造船の建造体制を構築。環境の負荷が少なく、運行採算性の高い経済性に優れた船づくりを進めています。修繕事業については国内トップクラスのネットワークを有しています。 (2)海運事業...グループの祖業であり、多彩な貨物輸送サービスをグローバルに展開しています。 (3)環境事業...循環型社会の実現に向けた、廃棄物の処理からリサイクルまでのバリューチェーンを構築しています。 (4)商社・エネルギー事業...商社機能を有し、生活を支えるインフラのソリューション企業です。 (5)ライフ&リゾート事業...遊園地やマリーナといったレジャー施設からホテルなど、備後エリアの地域ブランドを活性化させ、次世代へと続く新たな地域資源を創出しています。 ■主要関連企業 ・常石造船(造船)・神原汽船(海運)・ツネイシカムテックス(環境)・常石商事(商社・エネルギー)・せとうちクルーズ(ライフ&リゾート)等
【必須条件】 ・普通自動車免許(AT限定可) ・大学卒以上 【歓迎条件】 ・BCM,BCP(Business Continuity Plan)に関連する業務の経験者、又は興味や関心のある方 ・社内外のコミュニケーションを円滑に取れる方(グループ各社との折衝も多いため、各社・各職種の様々な方とコミュニケーションが取れる方を歓迎しています)
常に時代の先を見据えながら、まだ世の中にない唯一無二の価値を生み出す。 海運・造船から始まった常石グループの挑戦は、エネルギー、環境、ライフ&リゾートなど、地域と社会に貢献する多様な領域に広がり続けています。 海運事業・造船事業・エネルギー事業・環境事業・ライフ&リゾート事業
600~1000万
広島を中心として主に中国・四国地域におけるイノベーションを創出することを目的とした、産官学と連携したイノベーションの創出支援・スタートアップ支援・DX支援等のサービスの提供(経営課題の分析と可視化・解決提案・伴走支援) 【具体的な業務内容】 以下、対応にあたってのディレクション、資料作成、運営事務局機能を担っていただきます。 ■官民連携プロジェクトにおける企画提案、運営 (スタートアップや新規事業開発担当の方が抱える課題についての相談・サポート、交流や学びの場の提供) ■地域内の新規事業・イノベーション創出創出に資する経済活動の支援 ■官公庁、企業向けのコンサルティング(DX・AI X支援) ■事業の経費処理、書類作成、事務処理等 <対応プロジェクト例> ・イノベーション・ハブ・ひろしまCamps ・Colorful ・PANORAMA ・ひろしまAIサンドボックス ・PALETTE ・大学コンソーシアム支援
【スキル】 ・Word、Excel、PowerPoint等による資料作成 ・行政・大学・経営者(スタートアップ・地域企業)との折衝 【マインド】 ・自ら新しい事業やプロジェクトを創出する意欲を持ち、実行できる ・既存の枠組みにとらわれず、スタートアップの視点で柔軟に発想できる ・多様なステークホルダーと連携できる ・コミュニティ形成やイベント企画・運営が得意で、人を巻き込む力がある ・地域イノベーションに関心がある ・社会課題解決、ソーシャルイノベーションに想いのある方 ・社内外の多くの関係者とともに、道を切り開くことを楽しみたい方 ・地域からグローバルに挑戦するスタートアップの支援に興味がある方 ・地域発のイノベーション創出を通じた地域経済活性化に関心を持つ方
株式会社エル・ティー・エスは、戦略立案から業務変革、デジタル導入、M&Aアドバイザリーまで一貫して支援する総合コンサルティングファームです。産業リサーチを基盤に、質の高い大手企業案件を中心に経営層と並走。自由度の高い環境で、戦略実行や海外展開にも携わるチャンスがあります。
300万~
企業様が抱える採用に関する課題に対して「パートナー」として支援・解決を行う採用コンサルティングを募集。未経験歓迎、研修も整っており早期の成長に向けて社員一同支援します。事業拡大のタイミングです。 ■業務詳細:1.企業様の採用に関するお悩みをヒアリング→2.課題感に合った求人媒体やソリューションをご提案→3.受注後、求人原稿を書くための取材を取材担当者と共に実施→4.制作スタッフが求人広告を作成→5.企業様に広告を確認いただき承認後掲載開始→6.掲載開始後の反響チェックやアフターフォローを実施。■研修体制:入社後2週間は研修を行い、スタンス・スキル面での立ち上がりサポートをさせていただきます。
★未経験歓迎です★ 営業に挑戦したい、HRプロとして専門性を形成したい、スキルを身に着けて他者と差をつけたい、介在価値の高い仕事に就きたい、そのような想いのある方は是非お会いしましょう! ■当社に関して:2004年に当時4人で創業し、今期で22期目となりました。創業以来22年連続黒字で盤石な経営基盤を有し400名規模のグループへ成長し、全国11拠点で事業を展開しています。社員1人1人の成長が事業成長に直結する考えの下、社員の研修やモチベーションを上げる取り組みにも力を入れており、成長、挑戦、安心が叶う職場環境です。今後より一層の事業拡大に見据えて多くの仲間を迎え入れる予定です。
業種:広告/人材派遣・人材紹介/インターネット関連/通信関連