新規事業立ち上げ営業責任者(人材紹介事業)※将来の執行役員候補 ※家賃全額負担の住宅制度ありUI歓迎
350~500万
株式会社 備南自動車学校
広島県福山市
350~500万
株式会社 備南自動車学校
広島県福山市
キャリアアドバイザー
新規事業企画/開発
人材/アウトソーシング法人営業
創業63年の安定企業が挑む新規事業!業界初のビジネスモデルで社会問題と業界課題を解決する事業責任者を募集します。 将来的には分社化や執行役員としてのキャリアアップも目指せるポジションです。 物流業界で深刻化するドライバー不足を解決するため、大型・中型免許取得者を対象とした人材紹介事業「ビナン物流アカデミー」を立ち上げました。このサービスは、人材紹介業界、自動車学校業界、物流業界において前例のない革新的な取り組みです。 「備南自動車学校」に併設された宿泊型研修センターでは、大型・中型免許を最短9日間で取得可能。免許取得後には手厚い就職支援を行い、資格取得を通じて優良企業への就職を実現し、長期的なキャリア形成をサポートすることをミッションとしています。 仕事内容: 法人営業(RA)とキャリアアドバイザー(CA)の兼務、事業推進 事業責任者として、以下の業務を中心に「ビナン物流アカデミー」を創り上げ、事業を推進していただきます。 具体的な業務内容: ・物流企業への新規顧客開拓と既存顧客のフォローアップ ・物流企業向けの提案と契約交渉 ・顧客ニーズの把握と対応 ・ドライバー免許取得者(教習生)の就職支援、面談、およびカウンセリング ・適切な就職先の紹介と面接調整 また、業務の効率化を図るオペレーション設計、営業目標や達成計画の策定、組織の構築も行います。 魅力ポイント ・業界初のビジネスモデルに挑戦し、新しい価値を創出するやりがい ・分社化や執行役員へのキャリアアップなどの豊富な成長機会 ・社会問題解決に直結する意義ある事業をリードする役割 ・UターンIターン歓迎で全国から応募可能 ※敷金・礼金ゼロ&家賃全額会社負担で、新生活を安心サポート、帰省旅費手当もあり家族や地元への帰省も安心
必須条件:以下のどれかひとつあてはまる方 ・人材ビジネスの営業の経験(派遣、紹介、請負) ・キャリアアドバイザーの経験 ・人材コーディネーターの経験 「社会問題や業界課題を解決する新しい仕組みを創りたい」という想いを持つ方からのご応募をお待ちしています。
4年制大学、大学院(その他専門職)、大学院(法科)、大学院(修士)、大学院(博士)
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
350万円〜500万円
一定額まで支給
休憩60分
09:00〜18:00 月間平均残業時間:20時間以下
120日 内訳:完全週休2日制、日曜 祝日 土曜
有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給:25万円~35万円 想定年収例:350万円〜500万円(月給12か月分+その他手当+業績賞与+みなし残業代含む) 業績賞与:年2回 ※経験・能力を考慮し決定 UターンIターン大歓迎。住まいや環境の心配なく新しいキャリアをスタートできるようしっかりサポートします。 社宅手当制度(規定あり) ・敷金礼金 会社負担(上限有)・家賃補助(家賃全額負担、※光熱費は自己負担)・帰省旅費手当
無
広島県福山市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
広島県福山市南今津町153番地 (JR山陽本線 松永駅 車5分) ※車通勤可
有 遠方からのご応募歓迎。安心して働ける環境を提供。 社宅手当制度(規定あり) ・敷金・礼金 会社負担(上限有) ・家賃補助(家賃全額負担、※光熱費は自己負担)
社会保険完備、交通費支給 社宅手当制度(規定あり): ・敷金・礼金 会社負担(上限有) ・家賃補助(家賃全額負担、※光熱費は自己負担) 福利厚生: 営業手当、扶養手当、住宅手当、役職手当、定期健康診断、帰省旅費手当、資格取得祝金など 残業手当(みなし残業代として時間単価×月20時間分を支給します。 超過分は全額支給します。)
1.安全なドライバーの育成 2.企業のリスクマネジメント部門支援 3.物流企業の運行管理者育成と人材紹介 教習所業はもとより中・四国で初めて国交省の「運行管理者講習」実施機関として認定されたり、物流人材を育て就職の仲介までワンストップで支援するなど、広範な事業を実施している企業です。
最終更新日:
600~800万
皆さんにお任せするのは、⼈材不⾜に悩む企業(ノンデスク業界)との⼈材サポートです。電 話、メール、SMSを⽤いて、およそ1⽇に5〜6名の転職希望者とお話していただきます。 法⼈は「⾃社に適した⼈材を採⽤したい」「中⻑期的に活躍していただける⼈材を採⽤したい」、 求職者は「キャリアアップしたい」「勤務環境を改善したい」「家族の為に年収をあげたい」な ど、ご希望は様々です。 希望が叶う職場、⼈材をご紹介し、その⼈が望むキャリアを描けるよ うにサポートし、企業の発展・成⻑をお⼿助けするお仕事です。 また、事業部として様々な業 界、職種にチャレンジしておりますので、事業開発も担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・事業開発・市場調査 ・⼈材を募集している企業との商談 ・募集要項の擦り合わせ、採⽤コンサルティング ・求職者との電話⾯談・企業のご紹介 ・⾯接サポート ・内定後フォロー など 仕事の幅は広いので、スキルによって業務範囲をお任せします! 紹介する企業の窓⼝としてお仕事をお任せすることもあり、裁量権が⼤きいお仕事です。 ■ポジションの魅⼒ 対法⼈・個⼈両⾯のお客様と向き合っていただけるのが⼤きな特徴です。 また⼈材営業職だけではなく、中⻑期的にはSaaSのフィールドセールス職や、新規事業開発な どへもキャリアチェンジの機会があります。
【必須条件】 下記2つを満たす⽅ ・新規営業経験5年以上 ・営業として著しい成果を残された⽅(⾼い⽬標達成率や、社内での表彰受賞等) 【希望条件】 ・⼈材業界経験者 ・マネジメント経験
人材プラットフォーム事業、ITプラットフォーム事業
465~769万
■概要: 当社のプロシェアリングサービス「HiPro Biz」にて、経営支援コンサルティング営業を募集します。豊富な経験・知見を有する、100,000名以上のプロ人材データベースを活用し、企業のあらゆる経営課題解決の支援を行っていただきます。 ■HiPro(ハイプロ)ブランドについて: HiProは、「スキルを解放し、社会を多様にする」をブランドパーパスとした、プロフェッショナル人材の総合活用支援サービスです。 プロ人材による経営支援サービス「HiPro Biz」と、フリーランスITエンジニア専門エージェントの「HiPro Tech」をはじめとして、“雇用によらない働き方”領域の創造を行っています。副業・フリーランス活用が当たり前となる社会を目指すことで、企業が人材不足を理由にビジネスを止めることなく、迅速に課題解決ができる世の中にしたい。少子高齢化・労働力不足といった日本の社会課題解決を解決したい。そのような想いで、事業運営を行っております。今後も継続的に投資を行うため、ビジネスの成長性、将来性が大きく期待でき、営業として新しいマーケットを切り開いていける環境があります。 ■業務内容詳細: 経営課題を抱えている経営者や事業責任者とお会いし、課題をヒアリング。経営パートナーとして、課題解決のためのプロジェクト設計、適切なプロ人材のマッチング、プロジェクト運営を実施します。 (1)顧客開拓:顧客企業のターゲティングの上、テレマーケティング・メール・社内連携などを通じて、経営層へアポイントを獲得します。 (2)課題抽出:経営テーマや課題認識について、仮説をもとにヒアリングを行い、本質的な課題を特定します。 (3)プロ人材の選定:課題に対してどのような支援ができるか、プロジェクト設計を行います。また、適切なプロ人材を選定し、プロジェクトへの協力依頼を行います。 (4)面談ディスカッション:Hipro Biz×顧客企業×プロ人材の面談の場を設定し、具体的な支援イメージのプレゼンテーションを行います。 (5)プロジェクトフォロー:顧客企業・プロ人材それぞれと連携を取りながら、プロジェクトの進捗状況の確認や追加提案を行います。 ※支援テーマ例:新規事業の立ち上げ、人事制度の構築、マーケティング・PRの戦略策定、営業戦略立案など ■現組織構成: 東京120名、大阪40名、名古屋25名、福岡5名、広島5名、仙台3名程度の、合計約200名の体制。20~30代前半のメンバーが中心で、中途入社の方が大半の組織です。事業急成長段階にあり、パーソルキャリアという事業基盤のもとベンチャーさながら、新規マーケット拡大への挑戦が可能です。 ■入社時研修: 入社後2日間は全社研修を実施します。その後、約1か月間の事業部研修(座学研修での経営知識等のインプット、商談ロープレ、テレマーケティングの実践)を行います。研修後はOJTにて先輩社員にも営業同席をしてもらいながら、顧客を担当の上、コンサルタントして提案活動を進めていただきます。フォロー体制は手厚く、異業界出身の方や新卒も活躍中です!
■必須条件 ・営業経験1年以上 ■求める人物像 ・プロシェアリングマーケット/HiPro Bizサービスのミッションに共感いただける方 ・企業の経営課題解決にご興味がある方 ・思考力/行動力/達成志向性/成長意欲に優れた方
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700~1000万
■募集背景 株式会社タイミーは、「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」というミッションのもと、スキマバイトアプリ「タイミー」を提供し、急速に成長を遂げています。 この成長を支えるため、クライアントの課題解決を支援し、タイミーの活用を促進するカスタマーサクセス部門のマネージャー候補を募集いたします。 ■業務内容 タイミー導入拡大を通して、日本の社会課題解決を実現することがミッションです。 リード獲得からサービスの利用拡大までの全てのプロセスにおいてタイミーの利用最大化を目的とした営業活動を行なっていただきます。 クライアントとの中長期的な関係構築、商談機会の創出、アカウントプラン(個社に対する営業戦略)の設計など、業務内容は多岐に渡ります。 クライアントごとに異なる課題に向き合いながら、解決のために伴走するコンサルティング要素の強いポジションです。 ■具体的な業務内容 本ポジションは、タイミー導入企業の成果最大化と、組織としての再現性向上を担うポジションです。 単なる運用支援ではなく、クライアントの経営課題に向き合い、事業成果に直接コミットしていただきます。 ① クライアント成果創出/経営課題解決 ・クライアントの経営/事業課題の抽出および構造整理 ・タイミー導入後の効果測定および活用促進 ・活用拡大に向けた施策立案および実行推進 ・クライアントからのフィードバックを基にしたサービス改善提案 ② 事業推進/戦略設計 ・担当領域における課題特定および戦略/戦術立案と推進/実行 ・関連部門(営業・プロダクト・マーケ等)と連携した施策企画 ・社内外パートナーとの協働による新規施策の立案・推進 ③ マネジメント ・1〜2階層の組織マネジメント ・メンバーの育成・評価・パフォーマンス最大化 ・成果創出プロセスの型化および横展開 ■やりがい・魅力 多様な業種のクライアントと関わり、労働力不足の解消やDX推進など、社会的意義の高い課題解決に貢献できます 多様な課題に対して、施策を投入し改善の成果を残しやすいフェーズにある組織なので、様々なキャリアアップの機会があります 当社のビジョンは国内人材領域に事業ドメインを閉じておらず、中期的には非人材領域やグローバルな事業に関与することが可能です
■必須要件 課題解決型の法人営業またはコンサルティングのご経験(5年以上) SMB企業群への営業経験が望ましい セールス組織のマネジメント経験(2年以上)2階層以上のマネジメント(10~30名規模) キーマングリップやCxO・部長級以上のハイレイヤー層とのコミュニケーション経験 免許保有(普通自動車運転免許) ■歓迎要件 人材業界やインターネット企業での経験 2階層以上のマネジメント経験 ■求める人物像 整った環境でなくともロードマップを描き、遂行できる主体性と責任感を持った方 自身のアウトプットが全社の意思決定やオペレーションに直結することを自覚し、責任を持って業務を遂行する方 チームメンバーや仲間への敬意を忘れずに仕事ができる方 他者の立場や考えを理解し、適切な伝達手段を選び、物事を前に進める推進力のある方
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700~1100万
【組織とポジションについて】 広島エリアにおいて、Luupのミッションである、街じゅうを「駅前化」するためのインフラを創造するための事業開発の責任者を募集します。 広島における交通課題(公共交通のラストワンマイル、中心市街地における回遊性の向上等)を深く理解し、Luupのマイクロモビリティをその解決策として社会に実装していただきます。 【具体的なミッション】 〇事業のグロースと組織マネジメント 広島エリアにおける事業全体のP/L責任を持ち、利用データや顧客の声を基にした改善サイクルを回し、事業を成長させます。 将来のチームメンバーの採用やマネジメントも視野に入れ、広島の事業を牽引する組織の土台を築きます。 〇地域を動かすアライアンスの推進 広島県、広島市などの行政機関と連携し、都市計画や平和・観光政策と連動したマイクロモビリティ網の構築を主導します。 地域の有力企業、商業施設、ホテル、大学、平和関連団体など、広島ならではのステークホルダーとのリレーションを構築し、Win-Winとなる提携を実現します。 〇広島の未来を描くインフラ戦略の策定・実行 どのエリアに、どのような形でポートを設置すれば、住民や観光客の移動が最適化されるかを分析し、戦略を立案・実行します。 路面電車(広電)やバスなどの既存交通網を補完し、シームレスな移動体験を生み出すための「地域交通インフラ」として、Luupの価値を最大化します。 【ポジションの魅力】 ・広島の交通インフラをアップデートし、未来の「街の景色」を自らの手で創り上げていく、社会的意義の大きな挑戦ができます。 ・単なるサービス展開ではなく、「持続可能な観光(サステナブル・ツーリズム)の実現」や「世界中から愛されるまちづくりへの貢献」といった、広島の社会課題に直接アプローチする、本質的な事業開発に携わることができます。 ・広島エリアの事業の責任者として、大きな裁量権を持ち、事業戦略の立案から実行、組織構築まで、経営者に近い視点で事業を動かす経験を積むことができます。
・法人向けの新規営業における3年以上の経験 ・5名以上の組織のマネジメントについての3年以上の経験 ・大手企業や自治体を対象とした渉外、アカウントマネジメント、または事業開発の経験
電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「LUUP(ループ)」の提供
350~500万
企業の人材育成や教育体制の強化に向けて、自社の通信教育サービスやオンライン研修サービスを活用した教育プログラムの導入提案を行うポジションです。 企業の人事担当者や経営層に対し、社員教育やスキルアップに関する課題やニーズをヒアリングし、 組織の成長につながる育成施策や研修内容の企画・提案を行っていただきます。 <具体的な業務内容> ・企業の人事担当者や経営層へのアプローチ(紹介・DMなど) ・人材育成や教育体制に関する課題のヒアリング ・教育・研修プログラムの企画立案および提案 ・提案資料や見積書の作成 ・商談や打ち合わせの実施 ・研修導入に向けた準備や社内外との調整 ・導入後のフォロー対応 【入社後について】 入社後は、全社研修を通じて業界やサービス内容を基礎から学びます。 その後は、先輩社員との同行を中心としたOJTで、仕事の進め方や提案方法を少しずつ習得。 約1年程度を目安に、担当企業を持ち、主体的に提案活動を行っていただきます。 【この仕事の特徴】 ・顧客獲得は紹介、DMなどがメインとなります。 ・企業と中長期的な関係を築く「課題解決型」です。 ・教育・人材育成という社会的意義の高い分野に携われます。 ・少人数チームのため、意見や提案が反映されやすい環境です。
■必須条件 ・社会人経験2年以上 ・Microsoft Office(Excel,Word,PowerPoint)が問題なく使用できる方 ■歓迎条件 ・B2Bでの営業経験 ・無形商材の取扱い経験(例.コンサルティング,SaaS,人材・研修,広告,IT関連) ・販売等のインサイドセールス または 接客経験 ■求める人物像 ・人と関わる仕事が好きな方、教育の重要性や必要性を感じていて企業の人材育成に貢献したい方 ・信頼感を感じる方、自己学習意欲の高い方、主体性,能動的で自走力の高い方
社会人向け通信教育サービスの企画・開発・提供を中心に、 資格取得講座の運営や教育コンテンツの販売を行う教育・学習支援事業を展開
340~500万
物流業界や工場を持つ製造業/イベント/引っ越し/コールセンターなどの企業様に対し人材のニーズや課題をヒアリングをし、人材の提案(短期の業務がメイン)を行って頂きます。(変更の範囲:当社業務全般) 【入社後】入社時の研修に加え、配属先でも先輩社員によるOJTがあります。目標に対する振り返りや、情報共有など週単位で実施するなど、様々な育成支援をおこなっています。 【チームワークを大切にしています】スタッフのフォローを行なうコーディネーター、現場のフォローを行なうフィールドディレクターと一緒に協働しながらチーム体制で仕事を進めていきます。
【必須】接客販売、サービス業、営業職などの顧客対応のご経験1年以上 ★法人向け営業職未経験でも現場教育をしっかりと行うため、十分に成長×活躍が可能です!未経験転職者の活躍事例も多数ございます!★ 【キャリアパス】成果を上げ、将来的には支店長代理、支店長とステップアップが可能です。実力主義の為、入社後約3年で支店長まで昇進する人もいます。 【社風】積極的に手を挙げて挑戦する方が多く、それを評価します。 営業の様々な経験を積むことが出来るので、ぜひそれをご活用ください。
1.短期を中心にした人材派遣(99%)2.HRテック事業(オンデマンドワーク)・シェアジョブ(1%)3.有料職業紹介事業4.HRコンサルティング事業5.アウトソーシング事業
440~550万
★段階的な育成・伴走体制のもと、未経験から専門性の高い営業へ成長可能★メーカーの技術課題に対し、エンジニアと共に解決策を提案、人と事業の成長に長期で伴走するコンサル型営業です。 【対企業(5割)】担当顧客は5~10社、既存企業との関係構築や課題ヒアリング、企業への提案活動、市場動向の分析、営業戦略の立案など。 【対社内エンジニア(5割)】担当は30~40名、中長期的な視点で、その方のキャリアを全力で考え、成長や活躍をサポートしていきます! ★魅力:企業の技術課題解決とエンジニアのキャリア形成、双方に深く関われる“ダブルコンサル型営業”です。
【必須】何かしらの顧客折衝経験(法人・個人営業・販売サービス) 【働き方と企業】プライム上場のメイテックHDグループ/年休124日/フレックス有り/残業代は1分単位で計算と長期的に安心して働ける環境◎ 【★未経験からでも活躍可能なワケ】入社後1年間は専任の教育担当者のOJTで立ち上がりを全面サポート!社員の多くが業界未経験入社のため、中途入社者をサポートし助け合う風土。入社年次によらず実績は平等に評価!実力次第で早期のキャリアアップも可能! 【未経験から入社者多数】保険営業・自動車販売・医療機器販売・住宅営業など異業界の個人・法人営業者、店舗管理や塾運営、採用人事、施工管理SV等のご経験の方など
エンジニアリングソリューション事業(機械設計、電気電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、カスタマエンジニアリング、解析・評価、その他)
400~600万
スキマバイトアプリ「タイミー」を活用し、企業の人材課題解決を支援する法人営業を担当いただきます。 <具体的には> ・新規顧客への商談、申込獲得 ・クライアントの経営・人材課題ヒアリング ・課題解決施策の企画・提案資料作成 ・人件費や集客見込みのシミュレーション ・導入後のオンボーディング支援 ・求人原稿(写真・文面・時給設定など)のコンサルティング ・既存顧客との中長期的リレーション構築 ・他店舗・他拠点・別職種への利用拡大提案 ・大手企業への経営層折衝・プレゼンテーション
・法人営業または個人営業のご経験(2年以上) ・これまでに成果・実績を出してこられた方 ・普通自動車免許をお持ちの方 ・顧客課題に主体的に向き合い、提案から実行まで担いたい方 ・長期的な信頼関係構築を大切にできる方 ・変化を前向きに楽しめる方 ・タイミーのビジョン・ミッションに共感できる方
株式会社タイミーは、「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー(Timee)」の企画・開発・運営を行うHRテック企業です。 飲食・小売・物流など幅広い業界で導入が進み、応募・面接なしで即勤務・即支払いが可能な新しい働き方を社会に浸透させてきました。 現在は昨年比320%成長という急成長フェーズにあり、第二創業期として組織・事業ともに大きく拡大中です。 ・設立:2017年 ・従業員数:1,000名以上
700~1000万
【ミッション】 タイミー導入拡大を通して、日本の社会課題解決を実現することがミッションです。 リード獲得からサービスの利用拡大までの全てのプロセスにおいてタイミーの利用最大化を目的とした営業活動を行なっていただきます。 クライアントとの中長期的な関係構築、商談機会の創出、アカウントプラン(個社に対する営業戦略)の設計など、業務内容は多岐に渡ります。 クライアントごとに異なる課題に向き合いながら、解決のために伴走するコンサルティング要素の強いポジションです。 【具体的な業務内容】 ・タイミー導入後の効果測定と活用促進 ・クライアントからのフィードバックを基にしたサービス改善提案 ・課題設定/定量定性分析/仮説に基づいた各施策の企画/方向性の検討 ・社内外の関連部門/パートナーと連携した新規施策の企画立案から方向性検討 ・マネジメント業務 ・メンバーの指導・育成など1〜2階層マネジメント ・課題特定〜戦略/戦術の施策立案、運用
・課題解決型の法人営業またはコンサルティングのご経験(5年以上) ・SMB企業群への営業経験が望ましい ・セールス組織のマネジメント経験(2年以上)2階層以上のマネジメント(10~30名規模) ・キーマングリップやCxO・部長級以上のハイレイヤー層とのコミュニケーション経験 ・免許保有(普通自動車運転免許)
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406~768万
■概要: 当社のプロシェアリングサービス「HiPro Biz」にて、経営支援コンサルティング営業を募集します。豊富な経験・知見を有する、35,000名以上のプロ人材データベースを活用し、企業のあらゆる経営課題解決の支援を行っていただきます。 ■HiPro(ハイプロ)ブランドについて: HiProは、「スキルを解放し、社会を多様にする」をブランドパーパスとした、プロフェッショナル人材の総合活用支援サービスです。 プロ人材による経営支援サービス「HiPro Biz」と、フリーランスITエンジニア専門エージェントの「HiPro Tech」をはじめとして、“雇用によらない働き方”領域の創造を行っています。副業・フリーランス活用が当たり前となる社会を目指すことで、企業が人材不足を理由にビジネスを止めることなく、迅速に課題解決ができる世の中にしたい。少子高齢化・労働力不足といった日本の社会課題解決を解決したい。そのような想いで、事業運営を行っております。今後も継続的に投資を行うため、ビジネスの成長性、将来性が大きく期待でき、営業として新しいマーケットを切り開いていける環境があります。 ■業務内容詳細: 経営課題を抱えている経営者や事業責任者とお会いし、課題をヒアリング。経営パートナーとして、課題解決のためのプロジェクト設計、適切なプロ人材のマッチング、プロジェクト運営を実施します。 (1)顧客開拓:顧客企業のターゲティングの上、テレマーケティング・メール・社内連携などを通じて、経営層へアポイントを獲得します。 (2)課題抽出:経営テーマや課題認識について、仮説をもとにヒアリングを行い、本質的な課題を特定します。 (3)プロ人材の選定:課題に対してどのような支援ができるか、プロジェクト設計を行います。また、適切なプロ人材を選定し、プロジェクトへの協力依頼を行います。 (4)面談ディスカッション:Hipro Biz×顧客企業×プロ人材の面談の場を設定し、具体的な支援イメージのプレゼンテーションを行います。 (5)プロジェクトフォロー:顧客企業・プロ人材それぞれと連携を取りながら、プロジェクトの進捗状況の確認や追加提案を行います。 ※支援テーマ例:新規事業の立ち上げ、人事制度の構築、マーケティング・PRの戦略策定、営業戦略立案など ■現組織構成: 東京120名、大阪40名、名古屋25名、福岡5名、広島5名、仙台3名程度の、合計約200名の体制。20~30代前半のメンバーが中心で、中途入社の方が大半の組織です。事業急成長段階にあり、パーソルキャリアという事業基盤のもとベンチャーさながら、新規マーケット拡大への挑戦が可能です。 ■入社時研修: 入社後2日間は全社研修を実施します。その後、約1か月間の事業部研修(座学研修での経営知識等のインプット、商談ロープレ、テレマーケティングの実践)を行います。研修後はOJTにて先輩社員にも営業同席をしてもらいながら、顧客を担当の上、コンサルタントして提案活動を進めていただきます。フォロー体制は手厚く、異業界出身の方や新卒も活躍中です!
■必須条件 ・法人営業経験または無形個人営業経験2年以上 ■求める人物像 ・プロシェアリングマーケット/HiPro Bizサービスのミッションに共感いただける方 ・企業の経営課題解決にご興味がある方 ・思考力/行動力/達成志向性/成長意欲に優れた方
転職サービス「doda」をはじめ、求人情報、人材紹介、人材派遣、アウトソーシング、HRテックなど、人と組織にかかわる多様なサービスを展開。「人々に『はたらく』を自分のものにする力を」をミッションに掲げ、キャリア支援を行っている。