Workforce Transformation（ピープルアナリティクス・要員計画等の人材変革領域）

職種

• 組織系コンサルタント

仕事内容

Workforce Transformation（WT）は、「人」にかかわる数多くの企業の経営課題に対峙し、組織変革の深い知見を活かし、ビジネスの成功に向けた支援を行います。 WTにおけるサービスは下記のとおりです。 Workforce Transformation（人材変革） 「人事中計」 「要員・人件費計画」策定 未来型ピープルアナリティクス エンプロイヤーブランディング（Employer Branding） ダイバーシティ＆インクルージョン推進 基本人事制度の整備 次世代パフォーマンスマネジメント グローバル人事・組織マネジメント ウェルビーイング（Well-being） 学習・人材開発 リーダーシップ開発・次世代リーダーアセスメント 上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。 ■　求めるコンサルタント像 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■数字で解析し人事課題を洞察・提言する、Workforce Planning & Analyticsコンサルタント ■市場価値連動で、次世代型の人事制度を策定・提言する、未来型人事制度企画立案コンサルタント ■Employee Experienceを最良にするための、次世代型タレントマネジメントコンサルタント ■未来の日本のリーダーを作り出すための、リーダーシップ開発コンサルタント ■日本企業のグローバル経営を強化する、グローバル人事ガバナンス変革リードコンサルタント

求める能力・経験

共通要件 【コラボレーション志向性】 人事ブティックファームと異なり、他DTCインダストリーユニットや監査・税務チームとのコラボレーション機会が多いので、自分の専門領域以外にも関心・興味を持ち、積極的に交流や協業するような働き方を好む人材が望ましい 【グローバル志向性】 ■　個別要件 ●コンサルファーム出身者／マネージャークラス（SM・M） ・【専門領域】 　（必須）組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル 　（なお良）戦略、マーケティング、財務・会計、IT等の広範囲な 　　　　　専門知識・スキルがあれば尚、良い ・【英語力】 　（必須）英語の読み書き 　（なお良）社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り 　（TOEIC目安）800点以上 ●コンサルファーム出身者／スタッフクラス（SC・C） ・【専門領域】 　（必須）組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル 　（なお良）・人事制度設計の知識 　　　　　　・統計分析に関する知識 　　　　　　・ERPパッケージ(SAP、Oracle等)に関する知識 　　　　　　・戦略やマーケティングに関する知識 ・【英語力】 　（必須）英語の読み書き 　（なお良）社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り 　（TOEIC目安）730点以上

学歴

大学院（法科）、大学院（博士）、大学院（修士）、大学院（その他専門職）、4年制大学、大学院（MBA/MOT）

雇用形態

給与

600万円〜2,000万円

勤務時間

休日・休暇

社会保険

備考

配属先

転勤

住所

東京都千代田区

備考

勤務地は東京・大阪・福岡

制度

その他

制度備考