トヨタグループ 経理専門シェアードサービス企業 経理事務
350~700万
企業名非公開
愛知県名古屋市
350~700万
企業名非公開
愛知県名古屋市
財務会計
管理会計
経理/財務事務
■大手自動車メーカー関連会社向けの経理業務をお任せします ・経理事務代行業務全般(月次/四半期/決算対応、連結決算システム入力、計算書類作成、申告書対応) ・給与計算業務(勤怠管理や給与計算、年末調整) ※入社後、経理事務サポートグループへの配属になります。 その後、能力に応じて他部署への異動があります。 ※メーカーだけでなく、多彩な業種の経理事務代行を扱います。伝票仕訳から決算まで対応していくため、経理のスキルアップを図りたい方にはスキルが積める環境や職務内容です。 【配属部署】経理事務サポートグループ
必須:経理業務への興味・関心がある方(経理としてキャリアアップを目指したい方) 歓迎:経理や会計の実務経験をお持ちの方 日商簿記の資格もしくは同等の知識をお持ちの方
日商簿記 2級、日商簿記 1級、日商簿記 3級
正社員
350万円〜700万円
休憩60分
09:00〜18:00 コアタイム無 テレワーク制度有(条件有)
有
121日 内訳:土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日 最高: 20日
※クライアント先に常駐の場合、客先カレンダーに準ずる
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
年俸制(基本給は年俸の約12分の1を毎月給与として支給) 年間360時間分の固定残業手当(月換算30時間分)を含みます 給与改定:年1回 賞与:年俸に含む
愛知県名古屋市
在宅勤務 リモートワーク可 時短制度 出産・育児支援制度 資格取得支援制度
有
社会保険完備、交通費支給、退職金制度、健康診断、社員割引制度、住宅手当、資格取得制度、資格手当 補足情報: ・通勤手当:実費支給(上限あり/交通手段による) ・住宅手当:一定の条件により、賃貸物件に住居している方に補助を支給 ・資格取得維持支援制度:会計士・税理士・TOEIC等の合格時お祝い金や維持にかかる費用の補助あり ・永年勤続表彰 ・退職金制度:勤続3年を超えた方が退職した場合、ポイントに応じた退職金を支給 ・確定拠出年金(DC):トヨタグループ連合型DC制度 ・トヨタ自動車健康保険組合 ・節目健診(定期健診):一定年齢以上の方は4年に1回、人間ドック並みの健診を受診 ・国内保養所:テラス蓼科リゾート&スパと契約、宿泊利用補助あり ・生命保険・自動車任意保険団体割引 ・インフルエンザ予防接種補助:年1回、本人のみ ・コミュニケーション活動:社内コミュニケーションの費用を毎年一定額補助 ・創立記念会・年末パーティ:社員を一堂に会して懇親会実施 ・同好会制度:社内同好会活動について費用補助あり ・グランパス後援会:シーズンチケットの配布(社内抽選)と特別なイベント案内 ・セルフビズ:服装を原則自由化し、社員の自立心醸成、多様な背景を持った社員への配慮をしています 休暇制度補足:年末年始、夏季、有給、介護、GW、特別、慶弔、産休・育休 補足情報: ・時短勤務制度:育児・介護等の理由に関わらず、希望者は6時間勤務まで ・特別休暇:結婚、出産、介護、看護、弔事等、条件に応じた休暇(有給/無給)を付与 ・計画年休制度:年次有給休暇が10日以上付与された方は、予め年5日の年休を計画取得いただきます ・アニバーサリー休暇:年次有給休暇とは別に休暇を付与(年1⽇)、取得者に対し補助(5,000円)を⽀給
最終更新日:
450~550万
【具体的な業務内容】 ・出納、伝票起票、債権債務管理等の経理実務 ・決算業務もしくは決算補助業務(子会社含む) ・会計やその他システムの運用・改善 業務内容の変更の範囲:会社の定める業務 <当社利用システム> 会計システム:TKC、弥生会計 経理関連クラウドサービス:楽楽精算、Invox、楽楽明細(その他導入検討システムあり) 【就業環境】 本社・R&Dセンターは最寄り駅から距離があるため、ほとんどの社員が車通勤です。 【組織構成】 経理財務部は、部長1名、課長1名、課長代理1名、主任1名、スタッフ3名の計7名で構成されています。 中途入社者が多いため、気になる事や分からない事は相談しやすい環境です。 【キャリアパス】 入社後は経理実務を覚えていただきながら、会計システムの運用や、見直しなどの改善業務に取り組んでいただきたいと思います。 ゆくゆくは、会社の軸を支えるバックオフィスの一員として、経理組織の中心となり、会社を発展させていく役割を担っていただきたいと考えています。 【当社の強み】 工業製品の製造に関しては取引顧客の75%以上が一部上場企業で構成される強固な顧客基盤を持ち、他では真似できないビジネスモデルを確立。 多角的に展開している事業において、各々が時代の流れを先読みし、創業以来50年間黒字経営を続けています。 だからこそ設備や研究開発に対して積極的な投資が実現し、新たな事業へのチャレンジを続けています!
■応募条件(下記いずれか3年以上の経験) ・出納、伝票起票、債権債務管理、固定資産等の経理経験 ・決算業務経験 ・インボイスや電帳法等の法令実務対応 ・何らかの会計システムの使用経験 ■歓迎条件 ・新しいことに興味を持って取り組める方 ・経理の専門性を高めたい方 ・業務策定や業務改善に取り組みたい方 ・簿記2級をお持ちの方
■インダストリアル事業 半導体製造装置・電子電機機器などに使用される精密な工業用部品の受託製造 ■エンターテイメント事業 キャラクターグッズの企画/製造、映画など自社IPの制作・ライセンスビジネス ■ヘルスケア事業 放射線治療分野と画像診断領域を中心とした製品・サービスの製造/販売 ■IT事業 サーバ及びネットワークシステムの開発/保守、アプリケーション開発
600~750万
当社の管理部門をプレイングマネージャーとして統括していただける方を募集しています。 【業務内容】 ・管理部門の実務とマネジメント(経理/総務/人事) ・年次決算対応 ・親会社との連携 ・出納管理/金融機関対応 ・固定資産管理/備品管理 ・各種申請対応 ・社内決裁管理 ※岐阜県内企業の子会社ですので親会社と連携して管理部門の業務をご担当いただく予定です。 ※年次決算業務は親会社で行いますが、顧問税理士資料提出等は対応いただきます。
【必須】管理部門での実務経験 【歓迎】年次決算対応経験
工作機械及び電気機器部品等の板金加工一般 各種制御盤、配電盤、操作盤の設計製作 ステンレス、銅、アルミ等、金属加工全般 各種ネームプレート等製作 家紋の製作 各国語銘板製作
500~700万
クライアントの月次会計処理・会計周辺業務・年次決算業務まで幅広くご担当いただきます。記帳業務や売掛金・買掛金管理、小口精算など経理業務全般も代行しております。 変更の範囲:無し 経理代行実務から、進行管理・顧客対応など幅広く担当していただきます。 ■月次・年次決算、固定資産、法定調書作成 ■請求書発行、支払、経費精算、売買掛金管理 ■クライアントの窓口対応、初期導入支援 ■作業進捗・納品物確認、社内スケジュール調整
【必須】■会計の経験 または ■経理の経験 【歓迎】■マネジメント経験がある方 【■求める人物タイプ】 ・会計業務に関わりスキルを積みたい志向の方 ・自ら積極的にコミュニケーションを取り、学びたい意欲がある方。 ※大手監査法人や給与システム会社の研修等にも積極的に参加可。 ・スピード感を持って業務に対応できる方 ・法令改正等の業務に必要な知識を自らキャッチアップできる方
■経理・給与アウトソーシング、会社設立支援、システム販売・導入、 経営コンサルティング
490~580万
次世代の管理職候補育成を目的として、経理業務のご経験者を募集します。 現在は2名の管理職でグループ8社の経理全般を担当しており、今回は体制強化のための増員となります。 ・日次、月次、年次決算業務 ・現預金管理、振込作業 ・売掛金・買掛金管理、原価計算、在庫管理(工場と連携) ・顧問税理士や社労士との折衝、税務調査対応 ・経営資料の作成、勤怠管理 ・その他、総務・労務等の管理部門業務全般(適正に応じて) など
■必須条件:経理の実務経験をお持ちの方(月次決算レベル以上)、普通自動車免許(AT可) 正確な事務処理能力はもちろん、他部署(営業や工場)との円滑な連携を図れるコミュニケーション力を重視します。経営層に近いポジションで、数字の側面から会社を支えるやりがいがあります。
■事業内容 当社は1977年に生コンの製造・販売事業を開始して以来、愛知県や岐阜県を中心に様々なお客様を通じて多くの構造物へ生コンを提供してきました。 ビルや商業施設、高速道路や鉄道など、様々な構造物を作る建築現場においては、多種多様な生コンが必要です。こうした生コンを品質やサービスの向上を心がけ安全第一にお届けし、地域社会に広く貢献することを目指します。
400~700万
月次・四半期・年次決算、開示資料作成、会計監査対応など経理業務全 般をご担当頂きます。 【具体的には】◆会計帳簿の記録、整理、保管◆売上伝票の集計業務◆売掛金および買掛金の集計業務◆連結および単体の月次試算表の作成ならびに報告◆固定資産の記録管理◆投資有価証券の台帳記録◆固定資産・車両に係る損害保険の事務取扱い◆給与計算業務◆監査に関する資料の提出および監査法人との対応※上記に加え、有価証券報告書・半期報告書・決算短信等の資料作成業務など
【必須】 ■日商簿記2級以上または同等の能力 ■事業会社における経理経験(目安3年程度) 【歓迎】 ■日商簿記1級 ■メーカーでの経理経験
【事業】鋳造設備機械の日本トップメーカー。「鋳造技術」を中心に【表面処理・環境保全・粉粒体処理・メカトロニクス・セラミックス等】幅広い分野に事業を展開。【製品】鋳造装置・表面処理装置・環境関連装置・粉粒体処理装置
662~763万
当社の中部支社総務として、中部支社を対象とした以下の事項に関する計画の管理(現状の検証、企画、立案、取り組みの推進)を一貫してお任せします。ご経験や適性に応じて幅広くお任せしていく予定です。 ◆予算管理・経理業務(※全社の財務経理部は本社にあるため、中部支社に限定):予算管理、予算実績報告書、売上管理、会議資料作成、統計資料作成、各種書類作成(会議資料・議事録など)、データ入力、経費精算関連業務、預金管理、振込業務 ◆総務業務:固定資産管理、勤怠管理、社内イベントの企画・運営、社内会議運営、備品管理(社用PC・名刺等)、電話・来客対応、マニュアル資料作成
【いずれか必須】■総務関連業務の経験5年以上 ■予算管理・経理関連業務の経験5年以上 【=求人の魅力=】 ■業績好調(2024年度は過去最高業績)、業界活況(半導体工場、IDCセンター等) ■年間休日126日/完全週休二日制/名古屋駅より徒歩すぐ ■DXへの取り組みならびに働き方改革に向けた戦略的投資も増強しております(フリーアドレス化・省力化ツールの導入等) ■入社後は先輩社員や上長から業務を習得いただきます。
■電気設備工事 ■電気計装工事 ■空調・給排水衛生設備工事 ■情報通信設備工事 ■建築工事 ■上記各号に付帯関連する一切の事業
490~580万
【業務内容】 ・仕訳/会計システム運用/月次決算等の一連の経理業務 ・現金等管理/請求処理/振込対応 ・ファシリティ管理/固定資産管理 ・その他総務労務業務 ※会計システムは弥生会計を使用しています。 ※一般的な経理業務からご担当いただき、徐々に年次決算や給与計算、厚生業務などに担当領域を広げていただきます。 ※将来的には管理部門の中核としてご活躍いただく事を想定した求人です。
【必須】事業会社での経理業務のご経験(要決算業務) 普通自動車第一種運転免許 【歓迎】事業会社での総務労務業務のご経験
生コンクリートの製造販売 セメント・セメント関連製品販売 鉱物の採掘及び販売 土砂の採掘及び骨材の製造販売 砂利採取業(愛知県登録 第108号、岐阜県登録 第813号) 採石業(愛知県登録 第350号)
400~600万
ソフトウェア開発で社会を支える当社の経理業務をお任せします。 【業務内容】 ・ご入社後は仕訳~年次決算の一連の経理業務を担当いただきます。 ※会計ソフトは現状弥生会計ですが、今後勘定奉行に変更予定です。 ※管理部への配属になりますので、一部総務庶務の業務もご担当いただきます。 ※親会社財務経理部門、顧問税理士に質問できる環境です。 ※事業会社で決算業務の経験のある方はもちろん、税理士事務所/会計事務所での申告業務の経験のある方も歓迎です。
【必須】経理業務のご経験(要決算業務)
【事業内容】 ・生産工場の搬送制御ソフトウェアを開発 ・各種業務用システムのパッケージ開発 ・基幹システム開発 ・ソフトウェアの販売及びメンテナンス
440万~
本社の管理部にて従事していただきます。人事、経理、総務全般のお仕事です。 仕事内容:(変更の範囲)当社業務全般 【具体的な業務内容】給与処理、社内システム運用管理、備品管理、社会保険料住民税管理、請求書処理などの業務全般
【必須】特になし(バックオフィス系の職種へチャレンジしたい方歓迎) 【歓迎】総務・経理・人事などの業界経験をお持ちの方
■食品製造業 (すし・おにぎり・お弁当などの加工食品の製造販売)
420~500万
■年商20億以上のグループ企業の傘下として建築・エネルギー事業を行う当社にて、日時の仕訳・請求書作成から決算まで一貫して対応いただきます。※マネーフォワード中心のクラウド経理です。 【具体的業務】■日常経理:マネーフォワードへの仕訳入力/請求書作成・内容チェック/経費精算・入出金管理/社内外(税理士/営業/施工管理)とのやりとりや社内調整・書類整理 ■決算サポート:月次決算・年次決算のサポート/税理士連携に伴う資料対応/建築関連・原価管理業務など ■仕組みづくり・効率化:会計処理に関する実務ルール整備・改善提案/経理業務の効率化(AI活用など)/社内調整・書類整理
【必須】■事業会社での経理業務経験 1年以上 【歓迎】■簿記3級以上の経理知識 ■労務業務の経験や知識 ■助成金申請の実務経験 ■建設業界での経理経験 【魅力】◎税理士と連携する体制のため、専門的な判断が必要な場面も安心して進められます。◎AI関連事業も行っているため、AI活用の体系的な研修を受けることもできます。◎実力主義の透明性のある評価制度。昇級は年4回、10以上の指標に基づく明確な評価基準で、頑張りが待遇に反映される環境です。◎月次1on1、第三者評価、本部長面談で「成長課題と次のキャリア」が明確に見える仕組みです。
ビルド事業、ライフサポート事業