【U-NEXT HOLDINGS】CEO室｜全社横断経営テーマ推進・新規事業開発

職種

• 事業企画

• 経営企画

• 新規事業企画/開発

仕事内容

グループ全体の経営戦略立案や新規事業開発、グループ会社の経営企画支援および既存事業のグロース支援を中心に以下の業務をお任せします。これまでのご経験・適性等を踏まえ、業務やプロジェクトを決定します。 ■グループ全体の中長期的な経営戦略策定、施策立案および実行 ■新規事業計画策定･検証･PoC実施、M&Aの検討および実行 ■グループ会社の経営企画支援、既存事業における改善点の分析と打ち手の提案 ◎HDのボードメンバーはもちろん、事業会社社長やマーケティング部門･営業部門など幅広い関係者を巻き込みながら、経営戦略の立案･施策の実行･プロダクト開発などをして頂きます。

求める能力・経験

【いずれか必須】 ■戦略系コンサルティングファームでの業務経験 ■事業会社での事業プランニングやプロダクト開発･組織マネジメントの経験 【魅力】CEO宇野直下の部署となり、企業の未来を左右する経営課題へ取り組むやりがいや経営層や優秀な人材と仕事ができる喜びや成長機会があります。他部門との連携を図りながらプロジェクトを推進していくこともでき、各事業会社が持つ、映像・音楽コンテンツ、サービス創出力、ネットワークインフラなど、それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定・実行していくことができます。

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

700万円〜1,500万円

通勤手当

全額支給

勤務時間

07時間30分 休憩60分

09:30〜18:00 フレックスタイム制（コアタイムなし）

フレックスタイム制

有

残業

有 平均残業時間： 20時間

残業手当

有

休日・休暇

120日 内訳：完全週休2日制、日曜 土曜 祝日、夏季5日、年末年始5日

有給休暇

入社直後： 2日 入社半年経過： 10日 最高: 20日

その他

リフレッシュ休暇（3年ごとに連続5日間）

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

年俸額の1/14が月収金額となります。 また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。 ・年俸改定 年1回(11月)　 ・月収金額には25時間相当分のみなし労働給を含みます。

配属先

転勤

目黒セントラルスクエア

住所

東京都品川区

制度

在宅勤務 リモートワーク可 副業OK 服装自由

その他

寮・社宅

無

その他制度

各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） 交通費支給 Remote Worker手当 慶弔見舞金制度 資格取得奨励金支給 U-NEXT割引 SMART USEN無料利用 USEN音楽放送サービス割引 全国直営保養所利用 会員制リゾート施設利用 大型テーマパーク利用補助 提携スポーツクラブ利用補助 契約プール施設利用補助 社員持株会 積立貯蓄制度 確定拠出年金制度 グループ保険 健康診断・人間ドック 社内スポーツ活動補助 インフルエンザ予防接種 家庭用常備薬斡旋 オンライン医療相談サービス オンライン禁煙プログラム RIZAP特別価格 結婚情報サービス優待 旅行代理店宿泊補助サービス レーシック・メガネ・コンタクトレンズ優待サービス レンタカー、個人向けカーリース、車両買取・中古車販売サービス 家事宅配サービス 賃貸優待サービス 住宅購入優待サービス 家電製品購入優待サービス カラオケ・ネットカフェ・飲食店優待サービス TBCグループ優待サービス

制度備考