【大阪】キャリアアドバイザー@X Mile株式会社/支社立ち上げメンバー募集
400~550万
X Mile株式会社
大阪府大阪市
400~550万
X Mile株式会社
大阪府大阪市
リクルーティングアドバイザー
キャリアアドバイザー
その他人材サービス専門職
<仕事概要> 大阪支社の立ち上げに伴い、組織づくりや体制づくりをゼロから構築する重要なポジションです。クライアントと求職者の双方を担当し、ノンデスク業界の採用支援を通じて、最適なマッチングを実現します。 <業務詳細> 〇法人対応業務: ・ノンデスク業界の事業者への求人ニーズのヒアリングと提案 ・月約20件の求職者との面接設定 〇求職者対応業務: ・転職希望者の給与や待遇、希望条件をヒアリング ・1日平均5~6名の求職者と面談し、内定に繋がるアドバイスを実施 ・電話での候補者アプローチ(1日100件程度)を通じ、多くの候補者と接点を持つ <求人の魅力> ・大阪支社立ち上げメンバーとして裁量のある業務に携わり、組織の中核となることができます。 ・経営陣に直接提案や相談ができるフラットな環境。 ・ノンデスク業界特化型で、成長市場を背景に専門性とポータブルスキルを磨ける。
<必須要件> 〇数字目標を持った業務経験2年以上 〇正社員としての就業経験2年以上 〇基本的なPCスキル(Word、Excel、タイピング) <歓迎要件> 〇キャリアアドバイザーや人材業界での経験 〇マネジメント経験 <求める人物像> 〇業務効率化に積極的で向上心がある方 〇数字に基づいた議論が得意な方 〇情熱を持って仕事に取り組みたい方
4年制大学、大学院(MBA/MOT)、専門職短期大学、専門学校、専門職大学、短期大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、その他、大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、高等学校
正社員
有 試用期間月数: 6ヶ月
400万円〜550万円
全額支給
休憩60分
09:00〜18:00 残業は1日1時間程度を想定
無
有 平均残業時間: 30時間
124日 内訳:土曜 日曜 祝日、夏季5日、年末年始5日
入社半年経過: 10日 最高: 20日
慶弔休暇あり
〇賞与年2回 〇2023年度のCA平均年収:545万円 〇昇給制度あり(成果に基づく昇給査定) 〇年収モデル例:入社3年目・500万円以上
当面無
大阪府大阪市
大阪市内を中心としたアクセス良好なオフィス
法定に基づき付与
無
〇ご近所手当(大阪拠点:オフィス3km圏内で1万円/月) 〇子ども手当(1人につき1万円/月) 〇副業可(申請制) 〇健康診断・婦人科検診費用負担 〇部活動支援制度 〇達成時の打ち上げ費用支援(1人5000円)
2名
2回〜3回
東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア W7F
〇大阪支社(大阪市北区梅田)
ノンデスク産業特化型の有料職業紹介事業を展開し、DX支援や人材採用の促進を行っています。また、インターネットを活用したコンテンツ開発やマーケティング支援事業も提供しています。
非公開
最終更新日:
300~1000万
仕事内容 【「人手不足に悩む企業様」と「お仕事を探している方」をつなげる架け橋となる営業職(キャリアアドバイザー)】 <主な業務内容> キャリアアドバイザーとして求職者の転職支援を主に行っていただきます。 ・求職者と電話等で面談設定 ・オンライン面談(初回カウンセリング、企業紹介、面接対策 等) ・紹介企業検索 ・書類作成(履歴書、職務経歴書 等) ・内定後フォロー、入社後フォロー 求職者の本当に望む未来(ニーズ)を引き出して、紹介企業とのマッチングを図っていただきます。 営業職として売り上げをたてることはもちろん、キャリアアドバイザーとして求職者に満足していただくことも重要なため、高度なコミュニケーションスキルと提案力が身につきます。
【応募条件】 完全未経験可能! 意欲重視のポテンシャル採用です。 【歓迎条件】 ・数字を追う営業経験 ・折衝経験、商談経験 【NG対象】 他責で責任感がない方 給料を自ら稼ぐという意欲がない方 【内定の可能性が高い人】 稼ぐ意欲が高い方 主体性があり積極的に自ら考えて営業ができる方 自責思考でPDCAを回せる方
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500~600万
業務内容について ◎詳細 若者の就職支援を行う「ハタラクティブ」で、キャリアアドバイザーもしくはリクルーティングアドバイザーを担当するチームへの配属となります。当ポジションは、下記業務をお任せします。 ①企業の採用支援(リクルーティングアドバイザー) ②求職者の転職支援(キャリアアドバイザー) ※①②どちらかのポジションでの配属となります。 ●法人営業(リクルーティングアドバイザー) 求職者とクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングを行っていただきます。 ・新規取引先の拡大(テレアポ/訪問) ・求人作成 ・人材のご提案等・キャリアアドバイザー(個人営業)へ求人勉強会等の連携 ●個人営業(キャリアアドバイザー) 求職者の方々が最適な企業に出会えるよう、人材のプロとして様々な選択肢を与え、人生の幅を広げるためのコンサルティングを行っていただきます。 ・キャリアカウンセリング ・希望しているキャリアに合致する企業の紹介 ・入社前条件の確認や事前書類準備 ・リクルーティングアドバイザー(法人営業)との連携 ◎当ポジションの魅力 ・マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。 ・社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。 ・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。 ◎キャリアパス ・ブライダル業界出身 入社6年目 キャリアアドバイザーと法人営業を担当した後に、アパレル業界の人材紹介事業の立ち上げに従事。 出産を機に産休育休を取得し、現場復帰後はチームリーダーとして事業部の教育研修を担当。
・大卒以上 ・正社員として営業もしくは販売サービス、もしくは塾などの講師経験1年以上 (初等教諭、中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上も可)
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500~600万
◎詳細 以下いずれかの部署(もしくは新規事業)にて、人材事業に纏わる営業職として就業していただきます。 メンバーとしての業務にとどまらずマネジメントにも早期から携わっていただきたいと考えています。 ※募集状況は変動いたしますので、ご了承ください。 ・IT領域(レバテック) エンジニアやデザイナーのキャリアカウンセリングを行い、大手インターネット企業を中心としたIT企業の案件をご提案いただきます。 ・医療介護領域(レバウェル) 看護師や介護士などのメディカル領域に関わる求職者と、医療機関・介護施設とのマッチングサポートを行なっています。 具体的には「医療・介護業界のイメージ」と「介護職の方々の働く環境」を変えるべく、単に人材紹介や派遣だけではなく、人材の定着支援や介護住宅情報など新しい事業にも参入しています。 ◎キャリアパス ・営業リーダー、マネージャーへの昇進 ・別支店や新拠点の立ち上げ ・新規プロダクトの企画営業職へのキャリアチェンジ ・エンジニアや人事へのキャリアチェンジ 同社では本人希望と適性・タイミングをもとに柔軟な販売・営業経験1年以上 or ITエンジニア経験1年以上ャリアを歩むことが可能です。また3か月毎に上長との面談を実施し、ご自身のキャリアについて考える機会を設けています。
・大卒以上 ・正社員として販売・営業経験1年以上 or ITエンジニア経験1年以上 (初等教諭、中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上も可)
現在、IT・ヘルスケア・M&A・SaaS・海外などの領域で40以上の事業を展開。 新規事業にも積極的に投資しており、年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため、様々な業界を経験することができます。
400~550万
▼業務内容 ≪大阪支社の立ち上げをお任せします!!!≫ 大阪支社立ち上げに伴い、組織づくりや体制づくりを0?1でお任せできる方を探しています! 1人のコンサルタントがクライアント(ノンデスク業界の事業者)と求職者の双方と直接コミュニケーションをとり、よりベストなマッチングを導いています。 経営者と同じ視点で提案し、人生の大きな岐路を迎える求職者の支援をする影響力の大きな仕事です。 ■法人対応業務 ・ノンデスク業界の事業者の求人状況や欲しい人材像をヒアリング…時にはご紹介いただく場合も ・月に約20件程度、求職者との面接設定を実施 ■求職者対応業務 ・給与や待遇、転職先の希望をヒアリング…1日平均5~6名 ・内定に繋がるまでアドバイスしながら企業や求職者と信頼関係を構築 ・1日100件の電話アプローチ…より多くの方とコンタクトをとるために電話を活用 既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります! 気軽に経営陣にご相談して下さい。
【必須の条件】 なし 【希望の条件】 ・数字を追った経験2年以上 ・正社員としての就業経験2年以上 ・PCスキル(タイピング/Word/Excelなど) ※上記条件を満たさない方も相談可 【求める人物像】 ◇CAとしてさらにステップアップしていきたい方。 ◇何かを成し遂げようと情熱をもって仕事に取り組む方。 ◇常に向上心を持って業務の効率化を図れる方。 ◇感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方。 ◇ゆくゆくはマネージャーとして複数人をマネジメントしたい方。
インターネットを活用した各種コンテンツ・サービスの企画・開発 インターネットを活用した各種マーケティング支援事業
400~550万
事業拡大に伴う2人目セールスの募集。リードの9割がインバウンドの環境にて、商談(FS)を中心にパートナー開拓やセミナーフォロー等、売上最大化に向けた営業活動をお任せ。事業を創る醍醐味が味わえます。 ■インバウンド商談への対応(FS中心) ■セミナー参加者へのフォロー架電 ■新規パートナー企業の開拓・折衝 ■メルマガ配信等の販促活動 ■営業関連の事務作業。現在は1名体制ですが、2人目として組織の「型」を作るフェーズから参画可能です。マーケ部門との連携が非常に強いため、質の高いリードに対して商談に集中でき、効率的に成果を出せる環境です。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■大卒以上 ■営業経験(半年以上/個人法人問わず) 【尚可】■人材業界(RA)経験 ■法人営業経験 ■IS経験。論理的な思考を持ち、売上のため泥臭く行動できる前向きなスタンスの方を歓迎します。 【求める人物像】高いコミュニケーション能力を持ち、論理的に物事を捉えて提案できる方を求めています。少人数の組織のため「売上を作るために何でもやる」という泥臭く前向きなスタンスが重要です。 【働き方】午前中はリモートワーク、午後は梅田のオフィスに出社というハイブリッドなスタイル。年間休日120日で土日祝休み、服装も自由で、自分らしく高いパフォーマンスを発揮できる環境が整っています。
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400~450万
採用手法の変革を行う当社にて、Wantedly運用ディレクターをお任せします。顧客の自社採用を推進するため、募集記事の作成や数値分析、企画等を通じて本質的な採用支援を多角的に実行していただきます。 ■Wantedlyの採用募集支援・更新・編集代行 ■効果測定・数値分析レポートの作成 ■採用オウンドメディアの記事作成・インタビュー ■記事作成のためのコンテンツ企画業務 同社のミッションに共感し、採用手法を企業・個人に適したものへと変革したい方に最適な環境です。将来的に採用広報の専門家へと確実に成長し、業界に一石を投じる活躍を期待します。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■法人営業経験をお持ちの方 【尚可】■マルチタスクを遂行する業務経験 ■変化に対応できる柔軟性と適応力をお持ちの方 ■スタートアップで成長意欲があり、主体的に自ら動いて業務を完遂できる方 【研修について】入社後3ヶ月間は先輩社員が徹底サポート。商談や運用の現場で実践的なテクニックを習得可能です。さらにHRスキル研修(全8回)もあり、業界知識を体系的に学べます。 【働き方】13時までの時差出勤が可能で、午前中はリモートのメンバーも多数在籍中。年間休日120日、残業抑制の風土もあり、私生活を大切にしながらスタートアップの熱量を感じて挑戦できる魅力的な環境が自慢です。
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300~720万
1.求職者との面談 ・求職者の経歴やスキル、希望条件(給与、勤務地、業界、職種など)をヒアリング。 ・キャリアの目標や不安について相談を受け、具体的なアドバイスを提供。 ・適性や希望に合ったキャリアプランを一緒に考える。 2. 求人情報の提案 ・求職者の希望や適性に基づき、マッチする求人情報を紹介。 ・求人票の内容だけではわからない「企業の風土」「職場環境」「働き方」などの情報を提供。 ・応募先の選定をサポートし、応募書類の準備や修正を手伝う。 3. 履歴書・職務経歴書の添削 ・履歴書や職務経歴書の内容を確認・添削し、アピールポイントを強調できるようにアドバイス。 ・応募先企業に響く書類作成のコツを指導。 4. 面接対策 ・求職者に対して企業ごとの面接の傾向や質問内容、注意点をアドバイス。 ・ロールプレイング形式で模擬面接を行い、自信を持って面接に臨めるようサポート。 5. 就職後のフォローアップ ・就職や転職が決まった後も、求職者が新しい環境に順応できているかを確認。 ** ・必要に応じて、アフターケアや追加の相談対応を行う。 私達は「お仕事を紹介する」だけでなく転職後の「その先の幸せ」まで 考え一人一人の求職者様の支援をしています!
【歓迎する経験】 営業経験1年以上 キャリア支援経験 無形商材営業経験or高単価営業商材経験 成果主義の環境で働いた経験 集客戦略、クライアント新規開拓経験(KPIを設定し、その達成のために考え・実行する事の出来る方 )
人材紹介事業(新卒、中途、ハイキャリア領域) 人材派遣事業 事業開発コンサルティング事業 BPO事業
336~1000万
【1|新規開拓営業】 └ 特定技能人材を必要とする企業様へのアプローチ ・介護・建設・製造・農業・サービス業など、人手不足が顕著な業界が中心です。 ・テレアポ・飛び込み・紹介・既存取引からの横展開など、手法は自由。 ・立ち上げ部署のため、新規開拓がメインとなります。 ・すでに外国人人材派遣でお取引のある企業様へ、特定技能人材の提案も可能。 ゼロからの新規だけでなく“関係性のある企業への提案”もでき、営業として非常にアプローチしやすい環境です。 【2|企業様との商談・課題ヒアリング】 └ 人材ニーズや受入体制のヒアリング ・「なぜ人が集まらないのか」「どんな人材が必要か」を深く掘り下げます。 ・業務内容・勤務条件・受入環境・国籍条件なども詳しく確認します。 【3|特定技能人材のご提案】 └ 企業ニーズに合った外国人人材のご紹介 ・自社の圧倒的な集客力を活かし、若手・優秀層の人材をご提案。 ・候補者のスキル・経験・日本語レベル・人柄まで含めてマッチングします。 【4|内勤チームとの連携(ビザ・入社準備)】 └ 内勤担当と連携しながら入社までをサポート ・営業は企業窓口として進行管理を担当します。 ・ビザ申請や書類手続きそのものは内勤が行うため、営業は企業対応に集中できます。 【5|入社後のフォロー・定着支援】 └ 就労後の企業フォロー ・人材が定着しているか、現場で問題が起きていないかを定期的に確認。 ・トラブルが起きた際は、内勤・外国人サポート部署と連携して対応します。 【6|企業との長期的な関係構築】 └ 追加導入・別拠点への展開提案 ・1名の紹介で終わらず、将来的な増員や別部署への導入提案を行います。 ・派遣事業との連携によるクロスセル提案も可能です。 【7|市場・制度の情報収集】 └ 特定技能制度・業界動向のキャッチアップ ・国の制度改正、受入業界の拡大、各業界の人材動向などを把握。 ・企業様へ常に“最新情報”を提供できる営業を目指します。
「成長したい」など、意欲・人柄重視の採用!(営業経験者は優遇)
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450~600万
中途採用を行う病院や施設に対して、最適な雇用形態での人材の紹介を通じてを課題解決をする為の提案営業を担当頂きます。支店長候補としてご入社いただき、ゆくゆくは支店メンバーのマネジメント、エリア分析、 経営層との営業会議などを通して売り上げアップを図っていただきます。<業務詳細>・新規開拓活動・当社が取り扱う人材サービスの提案営業 ・契約業務・候補者の紹介、職場見学フォロー・就業先への定期訪問 ・その他ご経験やスキルに応じて業務をお任せします <評価項目>個人予算、利益率、入職決定数、行動件数など
■必須 ・人材業界(紹介・派遣・求人広告)でのご経験3年以上 ■歓迎・法人営業経験・新規開拓の経験・マネジメント経験 【社風】・医療・社会福祉・介護への関心が高い方が多く在籍 【当社の魅力】看護師の「人材紹介サービス」と、近年注目される「プライベート看護(訪問看護)サービス」の2つの事業を展開。看護師不足が社会問題になる中で「看護業務の可能性」を追求し社会に貢献してきました。売上はこの10年で7.7倍にまで伸長し、100億円を超えています。 【働き方】年間休日125日/土日祝休/残業月15~20H/直行直帰/在宅制度ありなどワークライフバランス◎。
看護師紹介・派遣業務/訪問看護(在宅看護)サービス業務【取引先】病院、診療所、介護施設 約1,800/企業、健保組合、学校、個人等 約300
350~450万
建築・不動産・メーカー・IT業界に特化した⼈材紹介会社である同社にて、両⾯型の⼈材エージェントとして、中途採⽤で⼈材を募集している企業のコンサルティングと転職を考えている求職者のキャリアカウンセリングを担当します。企業と求職者の両⽅を担当できるのでマッチングの精度も⾼く、やりがいの⼤きいお仕事です。 ■職務詳細: ・求⼈企業のリサーチ、求⼈要件ヒアリング ・企業へ紹介する求職者サーチ、キャリア⾯談、スカウトメール送信 ・求職者の応募書類作成アドバイスや⾯接対策 ・企業への推薦、⾯接⽇程調整など進捗管理 ・内定、⼊社のフォローなど ■職務のやりがい: 求職者にとって転職は⼈⽣のライフイベントの中でも重要なものです。そのサポートを⾏い、転職が成功したときには⼤きな達成感を得ることができます。 また、その頑張りがご⾃⾝の評価や報酬に反映されます。 ■研修制度: 2週間ほどの座学で基礎を⾝につけた後、2〜3ヶ⽉間はOJT教育の元、法⼈および個⼈への営業⽅法を⾝につけます。 ベテランのコンサルタントがしっかり研修しますので、短期間でスキルアップが可能です。 ■組織体制: 各業界を専任コンサルタントが担当し、チームで業務に取り組んでおります。20代〜30代のコンサルタントで構成されており、全員が中途⼊社です。ベンチャーの成⻑性や営業⽅法が⾃由という点に魅⼒を感じ⼊社しています。
Word・Excel等のパソコンスキル
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