【ソニー】設備技術＠長崎

職種

• 設備保全/メンテナンス

• 半導体生産技術

仕事内容

【お任せする業務】 半導体生産に於ける各工程設備の保守保全・各種QDC改善業務及び新規設備の導入立上げ業務をご担当いただきます。具体的には、既存設備に於いては日々のトラブルシューティング、故障を引き起こさない為の改善/コスト改善/処理能力アップ等の生産性改善また、設備起因で起こる不良品の減少に伴う最終製品の品質向上を役割として担っています。基本的には、10名程度のチーム単位で業務を進めていただきます。チームメンバー、生産現場社員、設備の協力会社等、複数の関係者と協力しながら進めていく仕事となります。 【組織のミッション】 以下4つを軸に業務を行っています。 (1)事業計画及び生産計画に基づき、品質、納期、コストに適合する製品を生産する (2)生産キャパシティ拡大＆設備安定稼動により、リードタイム短縮と生産最大化を図り損益（操業）への貢献を果たす (3)継続的な改善活動により、高品質、不良損失最小化、低コスト化を実現し続ける (4)人材の育成と安全な職場環境造りと環境保全に継続的に取り組む 【募集背景】　 半導体のニーズは世界的に高まっており、あらゆる機械、電子機器に搭載されているといっても過言ではありません。我々はその中でも特に画像識別といわれる領域に技術的な強みを持っており、世界最先端技術を駆使し、映像・コミュニケーション・IOT社会の実現・AR・VRやモビリティ（車）で安心・安全のその先を目指しています。世界のテックカンパニーとなるために、「テクノロジー」と「思想」から世界のモノづくりをリードしていく当社の理念や志に共感いただける多様な人材を採用しております。また、当グループは2018年からの3年間で、約5,800億円の設備投資を行っております。今後も設備に積極的な投資を行うことで、競争力を高めていきたいと考えているため、今回は設備エンジニアとしてご活躍いただける方を募集しております。 【このポジションの魅力】 長崎TECは、次製品の開発ラインもありますので、最先端の技術、最先端の設備に触れることができる環境です。また、将来的に、AIや機械学習等を活用した自動化を担当できるチャンスもございます。自分の任された業務に於いては、メーカーや他部署との折衝など、裁量を高く持って業務を推進できるポジションです。当社では、自身の意見はどんどん発信し、改善につなげていける社風だと考えており、チャレンジ精神を持ち、自由闊達な雰囲気で働きたい方にはフィットする職場環境となっております。 【職場の雰囲気】 若手が多く活気ある職場雰囲気でメンバー間や上司とのコミュニケーションは良好。また、ライフワークバランスも重視しており、個人で積極的にリフレッシュ休暇を取得しています。勤務については1回/週の在宅勤務を行う勤務形態をとっています。昇給や昇進も実力ベースで行われますが、入社後暫くは工場内勤務に入り、半導体生産設備に慣れていただきます。 【職場からのメッセージ】 今はスマホをはじめイメージセンサーや測距センサーは、無くてはならないキーデバイスとなっています。今後もさらに多様なところに使用されて需要も高まっていきます。その中で、魅力的(高品質/低コスト)なセンサーを一緒に世の中に送り出していきませんか。 皆さんのご応募お待ちしています。 【入社後について】 経験、スキルにもよりますが、ベースとなる基礎能力習得の為、生産現場での実習を設けています。 期間は、半年～2年程度で交代勤務（夜勤有）にて行い、トラブル対応をメイン業務として対応いただきたいと考えております。その経験を通じて、半導体生産設備の基礎を学んでいただき、その後のキャリアに役立ていただく予定です。 【キャリアパス】 入社後は、現場実習を経て担当領域の設備について一通り覚えていただき、その後、担当の設備改善について、主体者として対応していきます。まずは、小さな改善ではありますが、リーダーとして推進いただきたいと考えております。また、他TECへの異動やプロセス技術などの他部署への異動を通じて、エンジニアとしてスキルアップできる環境です。 ※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。

求める能力・経験

【応募条件】 ◎必須条件： 【いずれか必須】 ・設備の新規導入、改善業務をされている方 ・設備メンテナンスやフィールドエンジニアとしてのご経験をお持ちの方 ・整備士の実務経験をお持ちの方 ◎歓迎条件： ・半導体設備の保全経験 ・英語スキル ・生産性改善、品質改善などに取り組んできた経験 ◎求める人材像： ・ポジティブでコミュニケーション能力の高い方 ・何事にも臨機応変に対応できる方 ・周囲と良い関係を築き、悩んでも一人でため込まない方 ・生産現場に近い位置でエンジニアとして経験を積みたい方

学歴

大学院（博士）、大学院（修士）、大学院（MBA/MOT）、大学院（法科）、大学院（その他専門職）、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

350万円〜900万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

08:30〜17:30 交替勤務の可能性あり 始業：7時30分～終業：19時30分 始業：19時30分～終業：7時30分

フレックスタイム制

有

残業

有

残業手当

有

休日・休暇

126日 内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過： 17日 最高: 48日

その他

・夏季、年末年始休暇 ・個人別休日

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

想定年収：350万円～900万円 ※経験・能力など考慮の上、決定いたします。 【賞与】年2回（6月、12月） 【給与改定】年1回（7月） 【年収例】 795万円／係長・専門家レベル（月給47万9000円＋業績給） 514万円／大卒3年目（月給31万7000円＋業績給） 368万円／高卒3年目（月給22万2000円＋業績給）　 【手当】 ・通勤手当 ・マイカー通勤：可 ・超過勤務手当（1分単位で支給）

配属先

転勤

有

長崎テクノロジーセンター

住所

長崎県諫早市

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

長崎県諫早市津久葉町1883-43 その他国内海外のグループ事業所各地および労働者の自宅 将来的に会社の定める場所（出向在宅勤務実施場所含む）へ変更可能性有

制度

自転車通勤可 U・Iターン支援 従業員専用駐車場あり

その他

退職金

有

その他制度

【休日休暇】 ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・年間休日126日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・結婚休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇（入社時17日付与 ※勤続年数に応じ最大48日） 【福利厚生】 ・各種保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・団体保険 ・持株会 ・財形貯蓄 ・社内募集制度 ・自己申告制度 ・自社製品購入支援制度など ・各テクノロジーセンターにカフェテリア（食堂）完備 ・住宅初期費用（敷金・礼金）実費負担 ・引越し費用実費負担 【選考の流れ】 ▼書類選考 ▼面接＋Web適正検査 ▼内定 ※面接回数は1回を予定しています

制度備考