【宮崎/転勤無】運用型広告エキスパート【WEB面接可】＜副業可/年休119日＞

職種

• 広告運用

仕事内容

広告のプランニング・テスト設計・運用・解析/効果検証・改善といった、PDCA運用全体のマネジメントを行います。検索連動型広告・アドネットワーク・動画メディア・オーディオ広告・交通広告メディアから クライアントビジネスにマッチするものの選定や、テスト設計および効果検証、レポーティングにより、常に効果を最大化するための改善提案をします。クライアントの広告のプランニング・テスト設計・運用・解析/効果検証・改善といった、PDCA運用全体のマネジメント業務を担当していただきます。 ■メディアプランニングおよびシミュレーション ■テスト設計および効果検証 ■広告運用およびレポーティング

求める能力・経験

【必須】■運用型広告の実務経験3年以上 【歓迎】■マーケティングが好きな方　■コピーライティングが得意な方 　　　　■数学が好きな方 【仕事を進める上で重要となるスキル・知識】 ・数値（のリスクヘッジ・データ整合性）を意識したメディアプランを提案できる能力 ・マーケティングの結果を因数分解して原因追求し、集客やサイト内行動における改善を提示できる能力 ・広告・解析などプラットフォームに対して幅広い知見を有している各種媒体特性を十分理解して、適切にクライアント課題の解決にむけた提案ができる能力

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

328万円～439万円 月給制 月給 253,000円～338,000円 月給￥253,000～￥338,000 基本給￥219,160～￥292,800 固定残業代￥33,840～￥45,200を含む/月 ■賞与実績:年２回

通勤手当

会社規定に基づき支給 上限30,000円/月

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:30～18:30

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：20.0時間/月

休日・休暇

年間119日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期5日、年末年始5日

有給休暇

入社半年経過時点10日

その他

その他（GW/慶弔休暇）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【休暇補足】夏季休暇：5日（6月～10月に使用可）、年次有給休暇・特別休暇（慶弔休暇・夏季休暇・生理休暇・結婚休暇・産前産後休暇・育児休暇） 【交通費補足】上限30,000円/月 ・電車やバスの場合は、片道運賃×2(往復)×出社回数(リモート、休暇を除く) ・自転車の場合は、片道km×2(往復)×@10円×出社回数(リモート、休暇を除く) ・車通勤の場合は、1日の通勤手当×出社回数(リモート、休暇を除く) 1日の通勤手当=ガソリン代相当(片道km×2(往復)×@ガソリン単価/L÷燃費15)+ 駐車場代相当(500円/日) ※燃費、ガソリン単価は定期的に見直します。 【昇給】年2回（1月、7月） 【将来的には】 新しい形式の広告媒体や、Web広告媒体の仕様を素早くキャッチし、業務フローに落とし込む等、次に続く方も安心して運用できるよう業務開拓もお任せしたいです。 また、チームをけん引するリーダーポジションにも挑戦いただきたいと考えております。

配属先

仕事内容の変更範囲：当社が定める業務全般

転勤

無

宮崎本社

住所

宮崎県宮崎市橘通西二丁目4番20号 アクア宮崎ビル

最寄駅

JR日豊本線宮崎駅 徒歩15分

喫煙環境

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

備考

※変更範囲：変更なし

制度

リモートワーク可（一部従業員利用可） 時短制度（全従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） ストックオプション（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

無

その他制度

産前産後休暇/育児介護休暇/書籍購入制度/資格一時金制度/社内通貨制度/ドリンク割引/非喫煙者手当

制度備考

【保養施設利用】保養施設（温泉、ホテル等）、スポーツ施設、アスレチック施設、ゴルフ場、レストラン、旅行パックなど健康保険組合員価格で利用できます。 【同好会制度】会社公認の同好会の活動費用を会社で支援する制度。バスケットボール、フットサル、野球、テニスなどの同好会が活動しています。 【従業員持株会制度】自社株の積立購入を通じて資産形成を支援する制度。積立購入時には奨励金として50％が支給されます。 【副業・兼業可能】 業務時間外での副業・兼業を認めています。（要申請、要許可） 【教育研修奨励金制度】自主的に受講する外部研修の費用を会社で支給する制度です。※受講後一定期間の就業が条件となります。また、入社3か月以上の社員が対象。 【制度】リモートワーク：毎週木曜日リモート推奨日設定中。（現在試験的にやっておりますので、中止する場合もございます）