【名古屋/リーダー候補】大手自動車メーカー インフラ運用構築・ITSM

職種

• 保守/運用/サポートエンジニア

仕事内容

車両データを活用したMaaSやモビリティサービスを提供する大手自動車メーカーのシステム基盤領域において、インフラの運用構築に関する取り組みを主導します。■インフラ運用構築のリーダー候補として、 MaaSおよび、モビリティサービス基盤の最適化と効率化。 ■コネクティッドカー関連のクラウドサービスやWebアプリケーションの安定稼働を実現するため、リソース監視体制・手法の確立、アラート対応フローの整備、インシデント対応プロセスの策定、効率的なメンテナンス方法の導入・推進。■開発部門やベンダーと緊密に連携し、プロジェクトの円滑な推進と持続可能なインフラ運用体制の確立。

求める能力・経験

［必須］■新しい業務や技術に対する高い学習意欲と自己成長能力■多様な業務に適応し、責任を持って遂行できる柔軟性■ステークホルダーとの良好な関係構築力と前向きな姿勢■自発的な問題解決と主体的な行動力 ■ITサービスマネジメントに関する基本的な知識と業務経験（3年以上） ［歓迎］■リーダーシップスキルとチーム運営能力■ITサービスの安定運用と継続的改善への強い意欲■技術的課題解決と組織・プロセス最適化の両立能力■新技術やツールの導入に対する積極的な姿勢■大規模システムの運用設計や改善プロジェクトの経験 業務の変更の範囲：（変更の範囲）会社の定める業務

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

520万円～820万円 月給制 月給 371,500円～ 想定年収は残業代込 月給￥371,500～ 基本給￥287,900～ 固定残業代￥73,600～を含む/月 ■賞与実績:年2回

通勤手当

会社規定に基づき支給

モデル年収例

（例1）750万円 入社3年目 リーダー(月給53万円 + 賞与) （例2）1,000万円 入社4年目 GM(月給71万円 + 賞与)

勤務時間

08時間00分 休憩60分

フレックスタイム制

有 コアタイム 無 (コアタイム：無)

残業

有

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：30.0時間/月

休日・休暇

年間122日 内訳：土曜 日曜 祝日、年末年始6日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 GW、お盆、年末年始などは有休取得を奨励

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

※ 以下のスキル・経験をお持ちの方はさらに歓迎します！ 1. クラウド関連■クラウドプラットフォームの運用（AWS、Azure、ニフクラ環境の操作含む、3年以上）■クラウドを活用したシステム開発（アーキテクチャデザインやサーバレスシステムの構築含む） 2. システム運用・開発スキル■大規模クライアントが利用するシステムの開発・運用、無停止システムの運用 ■自動車（車内のシステム）もしくはMaaS関連のシステム開発・運用 3. ITサービスマネジメント■ITサービスマネジメントやITILに関する知識・経験■リスク管理、インシデント管理、問題管理の知識■工程管理、工数管理、タスク管理 4. 監視・構成管理■監視ツールの使用・設定（Datadog、Zabbix、Prometheus）■構成管理（インシデント管理システム、バージョン管理システム、プロジェクト管理システムを用いた構成） 5. 自動化・開発■自動化ツールの開発（Python、shell script）

配属先

(株)レイヴン 名古屋営業所

転勤

無

名古屋営業所

住所

愛知県名古屋市中区錦二丁目20-15　広小路クロスタワー14階

最寄駅

名古屋市営地下鉄東山線伏見駅 徒歩6分 名古屋市営地下鉄鶴舞線伏見駅 徒歩6分 名古屋市営地下鉄名城線栄駅 徒歩6分

喫煙環境

敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

備考

案件やプロジェクトの内容により、クライアント先での勤務が必要となる場合があります。就業場所の変更の範囲： 会社の定める事業所

制度

在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

無

制度備考

■服装自由（ただし、客先訪問するときは基本的にビジネススタイルです） ■教育支援制度 ■社内食事会補助制度 ■社内サークル活動補助制度 ■慶弔見舞金 ★その他★ ・初回は「WEBカジュアル面談」を予定しています。まずはご応募いただき、弊社のことを知っていただいたうえで、すり合わせを行いましょう。 ・お任せする業務によっては、契約社員【期間の定め】有として勤務を始めていただく可能性があります。 ・通常は出社勤務となりますが、状況により在宅勤務も可能です。