経営管理部長

職種

• 財務会計

• 人事企画/制度設計

• 総務

仕事内容

CEO直下にて、財務・経理・総務（・法務）・人事・労務の業務を担当・管理していただきます。 社内の各部門担当者との連携、その他付帯業務を責任もって実行できるプレイング・マネジャーを求めています。全て部門の業務に渡り、将来予測しながら計画を組み、業務を行い、部下の業務管理にできる能力が求められます。

求める能力・経験

【必須】■困難に直面しても最後までやり遂げる強い決意と行動力 ■物事を多角的観点から捉え、柔軟な思考へと繋げられる方 ■優先順位を判断しながら複数の業務を計画・進行・管理出来る方 ■主体的に問題解決に取り組むことができる方 ■社内外の円滑なコミュニケーションがはかれる方 ■幅広く情報をインプットし、自身の業務改善改良にアウトプット出来る方 ■英語に抵抗がない方（英文メールの回答などを翻訳ソフトを使いながらできる）■ビジネスレベルのPCスキル、Excel(関数、集計)、Word、PowerpointなどMS Office のアプリケーションを使用し資料の作成ができる方

学歴

大学、大学院

雇用形態

契約社員（期間の定め： 有）

契約期間

12ヶ月～12ヶ月 更新：有

試用期間

有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

600万円～1,300万円 月給制 月給 500,000円～ 月給￥500,000～ 基本給￥400,000～を含む/月 ※管理監督者のため、時間外手当は、深夜（22時以降～翌朝5時）以外は支給なし。なお、深夜労働に対して支払われる割増賃金率は25%。

通勤手当

会社規定に基づき支給 15万円/6ヵ月を上限

勤務時間

08時間00分 休憩60分

08:30～17:30

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有

残業手当

無 管理監督者のため

休日・休暇

年間120日 内訳：完全週休二日制

有給休暇

入社半年経過時点10日

その他

その他（年末年始休暇）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

従事すべき業務の変更の範囲：当社拠点全般 有期労働契約の更新判断基準:契約更新は業務量、勤務成績により判断。 有期契約（1年）、契約更新の可能性あり。 3年目以降は、本人の希望と実績により正社員への登用を検討。

配属先

経営管理部

転勤

当面無

本社

住所

東京都中央区日本橋兜町6番5号　兜町第6平和ビル3階

最寄駅

東京メトロ日比谷線茅場町駅 徒歩2分 都営地下鉄都営浅草線日本橋駅 徒歩5分 東京メトロ銀座線日本橋駅 徒歩7分

喫煙環境

敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

備考

変更の範囲：当社拠点全般

制度

服装自由（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

無

その他制度

■70歳定年制導入

制度備考

服装自由 オフィス内無料飲料(コーヒー・お茶類・水など)