平均年収850万円★未経験歓迎【二人三脚で成長する営業職】土日祝休/フレックス/新潟・山梨・長野
500~1000万
【プライム市場上場】大東建託株式会社/業界トップクラスの実績と信頼度ありの大手企業
新潟県新潟市, 山梨県昭和町, 長野県長野市
500~1000万
【プライム市場上場】大東建託株式会社/業界トップクラスの実績と信頼度ありの大手企業
新潟県新潟市, 山梨県昭和町, 長野県長野市
不動産個人営業
不動産法人営業
土地の有効活用をお考えのオーナー様にアパートやマンションなどの賃貸経営をご提案します。 ■業務詳細 オーナー様の悩みを解決し未来の夢を実現するための最適な手段として、建物賃貸事業のご提案を行います。まずはご家族から資産状況などをヒアリング、建物・資金・経営の計画など、土地活用の総合的なコンサルティングをします。「税金・不動産・保険・金融」の専門知識を身に付けることが可能です。 ■大切にしていること 大切な資産を預けるお客様の思いを汲みとり、信頼を勝ち取るのは、How to のスキルではなく、営業の誠実さやマメさ、人としての魅力です。それらを地道にコツコツと磨き続けた人が高い成果を残しています。 営業力を磨き上げ、成果に見合った報酬を手にしたい。そんな方におすすめです。 ■未経験歓迎 9割が営業未経験&異業種からの転職で入社しています。 【こんな方におすすめ】 ◎とにかく稼ぎたい方、収入を上げて新しい人生をスタートさせたい方 ◎頑張りに対して正当な報酬を得たい方 ◎人と話すことが好きな方 ◎コツコツと人間関係を築いていくことが得意な方 ◎じっくりと地道に頑張っていきたい方 ◎安定成長企業で安心して頑張りたい方 【人と話すのが好きな方が活躍中】 居酒屋やカフェの飲食店スタッフ、アパレルショップ店員、美容師など、人と接する仕事を経験してきた方が多数活躍中!同社に転職して「初めてスーツを着る」という社員も多くいます。もちろん、接客業の経験がなくても充分挑戦可能。努力した結果は必ず報酬で返ってくる環境です。 ■二人三脚で成長できます 新しくはじめる仕事で、分からないことだらけなのは当たり前です。だからこそ、同社では新人に対して上司が手厚くフォローしていきます。 業界の専門知識、営業のコツ、社内の申請に至るまで、新人の「困った」を放置しないのが同社のスタイル。 また、最初のうちは商談にも上司が同席し、専門的な話は上司からお客様にお伝えします。安心して上司に任せながら、営業のやり方をじっくり学べる環境です。もちろんそこで成約となっても、受注成績はあなたのもの。不平等な仕組みは一切ありません。 入社後3年は育成期間として、焦らずじっくり成長していっていただけたらと思います。 ■年収例 ・2300万円/入社3年目/月収48万円+歩合給・賞与(年間1724万円) ・1890万円/入社3年目/月収36万円+歩合給・賞与(年間1458万円) ・700万円/入社1年目/月収28万円+歩合給・賞与(年間364万円) 成約時のインセンティブは平均200万と業界内でも高い数値を誇っております。平均年収は850万、入社1年目でも年収700万を超える社員が多数いるなど、自身の頑張りが正当に評価される環境です。 ■業界屈指の働きやすさ ◎経済産業省「健康経営優良法人」認定 ◎経済産業省「なでしこ銘柄」認定 ◎福利厚生表彰制度「ハタラクエール」認定 など、働き方改革を行う優良企業に選出されております。
【必須】 ・高卒以上 ・普通自動車免許 ・社会人経験(アルバイトなども可) ★経験不問! ★業種・職種未経験の方歓迎です!
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
500万円〜1,000万円
・標準的な勤務時間帯 9:00~17:30 ・1日の標準労働時間 7時間30分 ・休憩 60分 ・19:30を目安に帰宅しています
有 コアタイム (11:00〜15:30)
125日 内訳:土曜 日曜 祝日、夏季9日、年末年始9日
入社半年経過: 10日 最高: 20日
夏季・冬季長期休暇、アニバーサリー休暇、有給休暇、慶弔休暇 等
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給26万7000円以上+営業成果(契約金額)に応じた歩合給+賞与年2回 ※月給額は勤務エリア(関東エリア29万1000円、沖縄エリア26万7000円など)により異なります ★平均年収は849万円 ★年収例 ・2300万円/入社3年目/月収48万円+歩合給・賞与(年間1724万円) ・1890万円/入社3年目/月収36万円+歩合給・賞与(年間1458万円) ・700万円/入社1年目/月収28万円+歩合給・賞与(年間364万円)
無
新潟県新潟市
新潟市、長岡市 ★原則転勤なし ・希望勤務地考慮 ・原則自宅から30分圏内へ配属(全国202支店)
山梨県昭和町
中巨摩郡 ★原則転勤なし ・希望勤務地考慮 ・原則自宅から30分圏内へ配属(全国202支店)
長野県長野市
松本市、上田市、長野市 ★原則転勤なし ・希望勤務地考慮 ・原則自宅から30分圏内へ配属(全国202支店)
出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 U・Iターン支援
・各種社会保険完備 ・交通費支給(ガソリン代支給) ・社有車貸与 ・退職金制度(勤続3年以上) ・財形貯蓄制度 ・社員持ち株会制度 ・資格取得補助制度 ・資格手当(入社時に宅建を保有している場合、また入社後に取得した場合も5万円の一時金を支給) ・社内表彰制度あり ・自社物件入居制度(引越し祝い金10万円/毎月1万円/家族帯同者3年間、独身者2年間) ・各種研修制度(導入研修/先輩社員の同行研修/ロールプレイング研修等) ・勤務地限定制度 ・自動車通勤OK(社有車貸与) ・定年延長制度(定年は60歳) ・ライフイベントに合わせた各種補助・祝い金制度あり 《メンター制度》 入社後6カ月間メンター(相談役)がつき、きめ細やかにフォローします。親身になって相談に乗りますので、未経験の方も安心して働けます。 《アニバーサリー休暇》 新たにアニバーサリー休暇もでき、オンオフのメリハリがはっきりとつけられるようになりました。そのほかにもスタッフ同士の交流を深めるためのスポーツ大会など、さまざまな待遇でスタッフをサポート。ずっと働きたいと思える環境づくりに力を入れています。 《U・Iターンサポート制度》 U・Iターン転職に伴い発生する費用をサポートします。 自社物件入居者支援制度(仲介手数料免除・引越し祝い金10万円支給・毎月1万円家賃補助:独身者2年間、家族帯同者3年間)
アパートやマンションなど、建物賃貸事業の企画・立案から建物の設計・施工、入居者斡旋、管理・運営、収支変動リスクを軽減する一括借り上げまでを行い、長期にわたる安定・安全・安心経営を提供する「賃貸経営受託システム」で業績を伸ばしてきました。同社が管理する賃貸建物は126万戸。さらに、賃貸住宅完工棟数は年間5,234棟、仲介件数は年間34万1,000件と、業界トップクラスの実績を達成しています。
プライム市場
最終更新日:
300~560万
地域のお客様に対して、不動産の売買や仲介をするお仕事です。 その他に、不動産買取や分譲地の開発、分譲地や建売住宅の企画、販売を行っていただくこともございます。 【具体的な仕事内容】 ・お客様対応 ・不動産の情報収集 ・土地仕入や買付、現地調査 ・建売住宅の企画等 多岐にわたる業務をご担当いただきます。
【必須】基本的なPCスキル(Excel、Word等)をお持ちの方 【尚可】建築業界または不動産業界のご経験、営業の実務経験 ~業界未経験の社員も活躍中!未経験・第二新卒の方も歓迎いたします~ <当社の特徴>小林創建の住まいづくりは、土地の特性・日当たり・眺望・風通し・住まいごごちなどを考慮しながら、お客さまの生活スタイル・理想を基としたプランニングを大切にしております。こうして完成した美しい木の家は、凛とした佇まいと温かみを両立させた流行に扇動されないシンプルなデザイン。これまで2,000棟以上の住まい造りに貢献。 当社で働くメンバーをぜひご覧ください: https://ksoken.com/member
・オーダーメイド住宅の建築設計、施工管理、販売
330~1000万
★未経験入社95% ★創業54年を迎えたプライム上場企業 ★国内売上No.1、JA(農協)との協働で安定性抜群 提携先JA(農協)の取り扱い企業として床下調査やハウスメンテナンスの提案営業 ★基礎から学べる研修あり 【具体的には】 担当エリアで無料の床下調査やハウスメンテナンスをご案内。 お客様宅の床下調査を行ない、 現状報告と必要な対策のご提案を行なう営業のお仕事です。 <魅力> ●研修センターでの教育からスタート 座学研修と実技研修で基礎から習得し、 営業所に配属後も先輩社員によるマンツーマン指導を実施。 ●国内売上No.1の実績とJA(農協)の安心感 うまい営業トークや押しの強さは必要なし。 信頼と実績により自信を持ってご案内できます。 ●東証プライム上場企業ならではの待遇 住宅手当、扶養手当、各種表彰制度、 退職年金制度など待遇が充実。 ●頑張った成果を収入に反映 毎月の頑張りを業績給として翌月給与に反映。
普通自動車運転免許必須(AT限定可) 【年齢不問】40代・50代から始める方も多数 【未経験歓迎】95%が未経験入社! ★業界・職種未経験の方歓迎
住宅向けのシロアリ防除、湿気対策、地震対策を中心としたハウスメンテナンス事業と、飲食店やホテルなどを対象とした法人向けのトータルサニテーション(害虫防除・殺菌消毒など)事業
420~860万
\未経験でも活躍できる理由!/ *取り扱う商材は業界シェアトップクラス! *11年連続顧客数No.1(※)と、お客様からの信頼もバツグン *紹介&反響営業メインだから安心 *基礎から学べる研修あり *情報をチームでシェアして助け合えるチーム (※)不動産の管理・運用業務委託におけるクライアント数No.1 「月刊プロパティマネジメント」2015~2025年11月号掲載情報「オフィス中心型」にて ━━ 【どんな仕事?】 ━━ (1)お客様のご紹介 全国の提携済み銀行や税理士事務所から、不動産や資産運用に興味のあるお客様をご紹介いただきます。 (2)ヒアリング どんな目的で不動産を活用したいか、必要な内容を丁寧にヒアリング。信頼関係を築きながらニーズに合わせた商品をご提案します。 (3)契約手続き 商談内容をもとに、契約手続きを進めます。 ★メインは紹介営業ですが、希望に応じて過去の商談先へのフォローやDM・電話での新規アプローチも行います。 ★販売や接客経験、人と話すことが好きな方は、その強みを活かして自然体で活躍できます! ━━ 【入社後は?】 ━━ 教育専門部門「営業教育課」が、不動産や金融の基本的な知識をはじめ、ビジネスモデルや営業手法などをレクチャー。その後は、約1カ月のOJT研修で先輩に同行しながら、ロープレなど実践的な研修も行います。 ━━ 【ボルテックスって?】 ━━ 「この国に、一社でも多くの100年企業を」という想いを胸に、弊社は中小企業のお客様が抱える経営課題に対し、財務体制の強化や事業継続を支援するサービスを提供しています。 また、都心5区を中心にオフィスビルをフロア単位で分譲する独自商材『区分所有オフィス(R)』は、業界トップクラスのシェアを誇ります。 メディアでも注目!  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 日本経済新聞、日経ビジネス、PRESIDENT、週刊ダイヤモンドなどに掲載。 さらに、テレビ朝日系列「サタデーステーション」・BSテレ東「ゴルフ交遊抄」の枠でもTVCMが放映されています! ━━ 【チーム組織構成】 ━━ \未経験入社の若手社員が中心に活躍中/ 営業部門の約7割が20~30代!平均年齢37歳。約7割が中途入社! ☆全社の約3割、営業部門の約2割が女性社員!
【未経験歓迎・第二新卒歓迎】専門性を高め、スキルアップしたい方!拡大中の企業でともに成長したい方! 【こんな方におすすめ!】 ◆人生の逆転を狙いたい ◆年収1,000万円以上を目指したい ◆一流のビジネスパーソンになりたい ◆何事にも高いマインドで挑める自信がある ◆成長中の会社で自分を磨きたい 【必須条件】 ◆普通自動車運転免許(AT限定可) 【歓迎条件】 ◆不動産や金融業界での実務経験 ◆金融機関に対しての営業経験 ◆宅建、FPなどの資格保有 \さまざまな業界出身の先輩が活躍中!/ 金融、不動産・保険・証券・商社・メーカー・IT・人材・広告などの”業界未経験” スポーツ選手・販売接客・事務・ホテルスタッフなどの”職種未経験” 活躍中!
・収益不動産を核とした資産形成コンサルティング ・収益不動産の組成、売買および仲介、賃貸、管理 ・マンション管理適正化法に基づく管理業務 ・損害保険の代理業 ・有料職業紹介事業(在籍型出向マッチングサービス) ◆健康経営優良法人(2023、2024、2025)※3年連続認定 ◆健康企業宣言「銀の認定」 ◆福利厚生推進法人(ハタラクエール)2024、2025 ※2年連続認証
420~600万
<土地活用をしたい地主様>と<運営をしたい法人様>をマッチングする仕事です。「近隣からニーズのあるもの(病院、介護施設、ドラッグストアなど)」を幅広く提案し、地域貢献に寄与していきます。 「土地はあるが、どうしたらよい?」という地主様の声、「施設をつくりたいが、土地がない」という法人様の声。双方の声に最適な提案をしていきます。その土地に最も喜ばれる提案をすることで、地域貢献や顧客満足向上につながる、やりがいのあるお仕事です。三井不動産グループならではの強みを活かした提案が可能です。 仕事になれるまでは、OJTでのサポートあり!グループ内ネットワークにて相談することも可能です。
【必須】■法人営業経験 営業先として病院や金融機関がありますので、業界経験のある方は活躍可能性高いです! 【働きやすい環境が整っています!】■タイムカードで1分単位管理 ■育休取得率 女性100%/男性78%(男性育休取得平均日数27.8日)■女性産休育休取得後復帰率100% 【三井ホームの魅力】大規模建築を鉄骨ではなく木造で推進。木のぬくもりで人にやさしく、環境貢献も◎。耐震性・光熱費削減で顧客満足度も高く、貢献度の高い感謝されるお仕事です。
■新築・リフォーム事業 ■土地活用・賃貸住宅経営 ■医院開業支援
400~800万
センチュリー21加盟店である当社にて、不動産売買の反響営業をお任せします。売買専門のため、「案件の取り合い」による騙すような営業や「飛び込み営業」が一切発生しません!【業務変更の範囲】当社業務全般 【概要】反響営業100%!多くのお客様より問合せを頂いておりますので、成果を出しやすい環境です【詳細】■売買仲介 ■物件獲得(査定)※広告媒体への出稿は事務が実施【業務の流れ】■買主:反響(サイト経由)→架電またはメール→ご案内→契約書等の書類作成→契約■売主:(問い合わせ/チラシ/紹介等から)売却相談→現地調査・市場価格比較により査定書を作成→媒介契約の締結→入居者が決まり次第売主側の契約手続
★現給与保障!"売買"専門だから取り合いや飛び込み一切ナシ!★ 【必須】不動産営業のご経験(目安:2年以上) 【働き方】月8日休みの完全週休二日制、残業10時間未満、定着率90%以上 【担当案件】10~30件【案件期間(成約までにかかる期間)】1ヶ月~1年【目標】個人ノルマ無し!達成でインセン支給の目標は有【センチュリー21について】当社はセンチュリー21加盟店となります。センチュリー21は世界に11,000店舗、日本国内では943店舗あり、世界最大級の不動産ネットワークをもつため、お客様への信用度が高い環境にあります。
不動産業
350~600万
センチュリー21加盟店である当社にて、不動産売買の反響営業をお任せします。"売買"専門のため、「案件の取り合い」による騙すような営業や「飛び込み営業」が一切発生しません!(詳しくは▼に記載) 【不動産"売買"とは】一般的な"仲介"では、家を売りたい「売主」と住みたい「買主」の間に立ち、マッチング~契約を取り次ぐのが役割となりますが、"売買"では家を売りたい「売主」から直接家を当社が買うことで、当社が家を所有する「売主」となり、住みたい「買主」に売ります。こうすることで他の不動産会社に売られてしまうリスクを防ぎ、他社と「案件の取り合い」や「飛び込み」で無理やり売る必要がなくなります!
★未経験歓迎!座学からOJTと研修環境充実しています◎★ 【必須】35歳以下の方(長期キャリア形成のため) 【働き方】月8日休みの完全週休二日制、残業10時間未満、定着率90%以上 【担当案件】10~30件【案件期間(成約までにかかる期間)】1ヶ月~1年【目標】個人ノルマ無し!達成でインセン支給の目標は有【センチュリー21について】当社はセンチュリー21加盟店となります。センチュリー21は世界に11,000店舗、日本国内では943店舗あり、世界最大級の不動産ネットワークをもつため、お客様への信用度が高い環境にあります。
不動産業
374万~
【開催日時】■12月9日(火)19時~20時 でWebセミナーを開催します。 ■セミナーに参加後、興味を持っていただけた方は選考にお進みいただきます。 【募集ポジション】法人営業 ■業務の流れ (変更の範囲:当社業務全般) 【1】新規開拓(情報取得)…金融機関(銀行)や地域の不動産会社などに訪問し、土地情報やテナント情報を収集 【2】プランニング…「どこに」「どのような」開発をすることが、その街や人にとってベストなのか、多くの選択肢から最適な活用方法を企画 【3】提案…概要書とプランを作成し、上司とともに法人のお客様へ提案
【いずれも必須】■12/9(火)19時~20時のWebセミナーに参加可能な方 ■営業経験もしくは不動産業界経験 ■第一種運転免許普通自動車をお持ちの方 【働き方】年間休日125日。基本土日祝休み。フレックスタイム制や育児との両立などダイバーシティを推進。働きやすい環境でこれまでの経験を活かして法人営業にチャレンジできます! 【フォロー体制】お客様から頂いた情報は、支店法人営業課の課長と共有して社内で最適な提案に仕上げます。 課長のアドバイスやフォローはもちろん支店内の設計や工事の担当者、本社スタッフ等様々な分野のメンバーの協力を得られます。
土地活用の企画・立案から賃貸物件の設計・施工、賃貸建物の入居者斡旋・運営・管理までトータルサポート。管理する賃貸建物は127万戸(事業用含む)、賃貸住宅完工棟数は年間5,234棟、仲介件数は年間34万1,304件と、業界トップクラス。
350~360万
土地をお持ちのオーナー様に、土地の有効活用として建物賃貸事業をご提案するコンサルタント営業や、ディベロッパーとしての法人営業、金融機関や不動産会社様とのビジネスマッチング、HPや広告掲載等のWEBマーケ ティングによる反響営業などを担います。 [1]教育制度について:OJTと座学で業界の知識を得た後、商談時には上司が必ず同行。受注/契約/着工までしっかりとサポート! ◆インセンティブの上限なし!ご自身の頑張りが正当に評価される環境◆ [1]毎月固定でもらえる金額+残業代は別途支給です。 [2]平均年収:850万円以上。トップセールスは6000万円以上になることも。【変更範囲】当社業務全般
★第二新卒歓迎★※2026年4月1日入社となります。 【必須】大学・大学院を卒業後、正社員での就業経験をお持ちの方 【研修について】入社後は導入研修1ヶ月、他部門研修2ヶ月を予定してい ます。3か月の研修を経て各支店に配属となりますので、未経験の方もご安心ください! 【働き方について】~ワークライフバランス向上中! [1]満足度調査:社内の「生の声」を聞いた働き方改革施策の実施 [2]働く環境の改善:平均残業月38H/有給取得率60%/育休復帰率100% →平均残業時間、有給消化率ともに毎年改善傾向にあります!
土地活用の企画・立案から賃貸物件の設計・施工、賃貸建物の入居者斡旋・運営・管理までトータルサポート。管理する賃貸建物は127万戸(事業用含む)、賃貸住宅完工棟数は年間5,234棟、仲介件数は年間34万1,304件と、業界トップクラス。
420~600万
人材紹介会社の中で国内外に圧倒的な拠点数を誇る当社において、個人営業(求職者への転職活動サポート)、法人営業(企業に対して採用戦略の提案など採用活動支援)のいずれかをお任せします。 【具体的な業務内容】 適性に応じて、以下のいずれかの業務を担当します。 ■個人営業(CC): キャリアアドバイザー 転職活動を行う求職者様に対するトータルサポートを行います。 ヒアリング:キャリアビジョンのヒアリングを行い、希望条件を確認します。 選考対策:応募書類の添削や面接対策など、転職活動におけるあらゆる不安を解消します。 マッチング:膨大な求人案件の中から最適な企業を紹介します。 ■法人営業(RA): リクルーティングアドバイザー 企業の経営者や人事担当者に対して、採用成功に向けたコンサルティングを行います。 提案業務:経営課題や事業戦略に基づいた採用戦略を提案します。 人材紹介:求める人材要件をヒアリングし、ベストマッチな人材を紹介します。 折衝業務:面接日程の調整や条件交渉など、採用決定までのプロセスを管理します。 【教育・サポート体制】 入社後は研修部門にて、全国の同期入社者と共に座学・ロールプレイング等を行います。 業界未経験の方でも、基礎から業務知識を習得できる環境です。 配属後も、適性に応じて業務全般を担当し、OJTを通じてスキルアップを図ります。 【当社の特徴・魅力】 成長企業:昨対比115%の成長率(2023年度実績)を誇ります。 評価制度:フェアでクリアなガラス張りの評価制度を導入しており、全社の約8割が昇給しています(2023年度実績)。 若手の活躍:役職者の20代割合は57%(2023年10月時点)と、入社歴に関係なく活躍可能です。 働き方:年間休日123日(2025年度)、完全週休二日制(土日祝)。育休復帰率は100%(2022年度実績)で、男性の取得実績もあります。 【雇用形態・勤務地について】 地域限定(転居を伴う転勤の可能性が無い)のコースとなります。 配属先は、お住まいから90分圏内の拠点にて決定します。
【面接確約条件】 下記2点を満たす方は、原則として面接確約といたします。 1.社会人経験1年半以上 2.営業や販売において数字目標を追った経験 ※業界経験は不問です。 ※営業、携帯販売、ウェディングプランナー、教師講師や公務員など、あらゆる業界の折衝経験をお持ちの方が活躍しています。 【歓迎要件】 成果に対する正当な評価・報酬を求めている方 長期的に働ける環境(年間休日123日、育休復帰率100%など)を重視する方
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420~600万
人材紹介会社の中で国内外に圧倒的な拠点数を誇る当社において、個人営業(求職者への転職活動サポート)、法人営業(企業に対して採用戦略の提案など採用活動支援)のいずれかをお任せします。 あなたの営業・販売経験を「年収420万円以上」という高水準のベース給与で評価します。ノルマに追われるだけではない、本質的な課題解決のスキルが身につく環境です。 【具体的な業務内容】 適性に応じて、以下のいずれかの業務を担当します。 ■個人営業(CC):キャリアアドバイザー 転職活動を行う求職者様に対するトータルサポートを行います。 カウンセリング:求職者様のキャリアビジョンをヒアリングし、潜在的なニーズを引き出します。 提案・マッチング:希望条件だけでなく、将来のキャリア形成を見据えた企業紹介を行います。 選考支援:レジュメ添削や面接対策など、選考通過率を高めるためのコンサルティングを行います。 ■法人営業(RA):リクルーティングアドバイザー 企業の経営者や人事担当者に対して、採用成功に向けたコンサルティングを行います。 戦略提案:経営課題に直結する採用ターゲットを策定し、具体的な採用手法を提案します。 人材紹介:データベースを活用したマッチングを行い、最適な人材を推薦します。 折衝・クロージング:面接調整や条件交渉を行い、企業と求職者の双方合意形成をリードします。 【教育・サポート体制】 入社後は研修部門にて、全国の同期入社者と共に座学・ロールプレイング等を行います。 人材業界特有の知識や法律、コンサルティング手法を体系的に学べるため、業界未経験でも安心です。 配属後もOJTを中心に、チーム全体で目標達成を目指す風土があります。 【当社の特徴・魅力】 正当な対価:未経験でも年収420万円以上スタート。賞与は年4回あり、成果に応じた還元スピードが早いです。 明確な評価:年齢や社歴に関係なく、成果とプロセスを公平に評価する制度があります。昨対比115%成長企業のため、ポストも豊富です。 働き方:年間休日123日(2025年度)、完全週休二日制(土日祝)。メリハリをつけて働き、長期的にパフォーマンスを維持できる環境です。 転勤なし:地域限定コースのため、腰を据えてキャリアを積み上げられます。
【面接確約条件】 下記2点を満たす方は、原則として面接確約といたします。 1.社会人経験1年半以上 2.営業や販売において数字目標を追った経験 ※業界経験は不問です。 ※「自分の経験をより高く評価してくれる環境に移りたい」「専門性を高めて市場価値を上げたい」という方を歓迎します。 【歓迎要件】 営業や販売の現場で培った折衝力を活かしたい方 成果が給与やキャリアに直結する環境で働きたい方 安定した経営基盤のもとで、腰を据えて長く活躍したい方
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