平均年収850万円★未経験歓迎【二人三脚で成長する営業職】土日祝休/フレックス/徳島・香川
500~1000万
【プライム市場上場】大東建託株式会社/業界トップクラスの実績と信頼度ありの大手企業
徳島県徳島市, 香川県高松市
500~1000万
【プライム市場上場】大東建託株式会社/業界トップクラスの実績と信頼度ありの大手企業
徳島県徳島市, 香川県高松市
不動産個人営業
不動産法人営業
土地の有効活用をお考えのオーナー様にアパートやマンションなどの賃貸経営をご提案します。 ■業務詳細 オーナー様の悩みを解決し未来の夢を実現するための最適な手段として、建物賃貸事業のご提案を行います。まずはご家族から資産状況などをヒアリング、建物・資金・経営の計画など、土地活用の総合的なコンサルティングをします。「税金・不動産・保険・金融」の専門知識を身に付けることが可能です。 ■大切にしていること 大切な資産を預けるお客様の思いを汲みとり、信頼を勝ち取るのは、How to のスキルではなく、営業の誠実さやマメさ、人としての魅力です。それらを地道にコツコツと磨き続けた人が高い成果を残しています。 営業力を磨き上げ、成果に見合った報酬を手にしたい。そんな方におすすめです。 ■未経験歓迎 9割が営業未経験&異業種からの転職で入社しています。 【こんな方におすすめ】 ◎とにかく稼ぎたい方、収入を上げて新しい人生をスタートさせたい方 ◎頑張りに対して正当な報酬を得たい方 ◎人と話すことが好きな方 ◎コツコツと人間関係を築いていくことが得意な方 ◎じっくりと地道に頑張っていきたい方 ◎安定成長企業で安心して頑張りたい方 【人と話すのが好きな方が活躍中】 居酒屋やカフェの飲食店スタッフ、アパレルショップ店員、美容師など、人と接する仕事を経験してきた方が多数活躍中!同社に転職して「初めてスーツを着る」という社員も多くいます。もちろん、接客業の経験がなくても充分挑戦可能。努力した結果は必ず報酬で返ってくる環境です。 ■二人三脚で成長できます 新しくはじめる仕事で、分からないことだらけなのは当たり前です。だからこそ、同社では新人に対して上司が手厚くフォローしていきます。 業界の専門知識、営業のコツ、社内の申請に至るまで、新人の「困った」を放置しないのが同社のスタイル。 また、最初のうちは商談にも上司が同席し、専門的な話は上司からお客様にお伝えします。安心して上司に任せながら、営業のやり方をじっくり学べる環境です。もちろんそこで成約となっても、受注成績はあなたのもの。不平等な仕組みは一切ありません。 入社後3年は育成期間として、焦らずじっくり成長していっていただけたらと思います。 ■年収例 ・2300万円/入社3年目/月収48万円+歩合給・賞与(年間1724万円) ・1890万円/入社3年目/月収36万円+歩合給・賞与(年間1458万円) ・700万円/入社1年目/月収28万円+歩合給・賞与(年間364万円) 成約時のインセンティブは平均200万と業界内でも高い数値を誇っております。平均年収は850万、入社1年目でも年収700万を超える社員が多数いるなど、自身の頑張りが正当に評価される環境です。 ■業界屈指の働きやすさ ◎経済産業省「健康経営優良法人」認定 ◎経済産業省「なでしこ銘柄」認定 ◎福利厚生表彰制度「ハタラクエール」認定 など、働き方改革を行う優良企業に選出されております。
【必須】 ・高卒以上 ・普通自動車免許 ・社会人経験(アルバイトなども可) ★経験不問! ★業種・職種未経験の方歓迎です!
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
500万円〜1,000万円
・標準的な勤務時間帯 9:00~17:30 ・1日の標準労働時間 7時間30分 ・休憩 60分 ・19:30を目安に帰宅しています
有 コアタイム (11:00〜15:30)
125日 内訳:土曜 日曜 祝日、夏季9日、年末年始9日
入社半年経過: 10日 最高: 20日
夏季・冬季長期休暇、アニバーサリー休暇、有給休暇、慶弔休暇 等
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給26万7000円以上+営業成果(契約金額)に応じた歩合給+賞与年2回 ※月給額は勤務エリア(関東エリア29万1000円、沖縄エリア26万7000円など)により異なります ★平均年収は849万円 ★年収例 ・2300万円/入社3年目/月収48万円+歩合給・賞与(年間1724万円) ・1890万円/入社3年目/月収36万円+歩合給・賞与(年間1458万円) ・700万円/入社1年目/月収28万円+歩合給・賞与(年間364万円)
無
徳島県徳島市
徳島市 ★原則転勤なし ・希望勤務地考慮 ・原則自宅から30分圏内へ配属(全国202支店)
香川県高松市
高松市、綾歌郡 ★原則転勤なし ・希望勤務地考慮 ・原則自宅から30分圏内へ配属(全国202支店)
出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 U・Iターン支援
・各種社会保険完備 ・交通費支給(ガソリン代支給) ・社有車貸与 ・退職金制度(勤続3年以上) ・財形貯蓄制度 ・社員持ち株会制度 ・資格取得補助制度 ・資格手当(入社時に宅建を保有している場合、また入社後に取得した場合も5万円の一時金を支給) ・社内表彰制度あり ・自社物件入居制度(引越し祝い金10万円/毎月1万円/家族帯同者3年間、独身者2年間) ・各種研修制度(導入研修/先輩社員の同行研修/ロールプレイング研修等) ・勤務地限定制度 ・自動車通勤OK(社有車貸与) ・定年延長制度(定年は60歳) ・ライフイベントに合わせた各種補助・祝い金制度あり 《メンター制度》 入社後6カ月間メンター(相談役)がつき、きめ細やかにフォローします。親身になって相談に乗りますので、未経験の方も安心して働けます。 《アニバーサリー休暇》 新たにアニバーサリー休暇もでき、オンオフのメリハリがはっきりとつけられるようになりました。そのほかにもスタッフ同士の交流を深めるためのスポーツ大会など、さまざまな待遇でスタッフをサポート。ずっと働きたいと思える環境づくりに力を入れています。 《U・Iターンサポート制度》 U・Iターン転職に伴い発生する費用をサポートします。 自社物件入居者支援制度(仲介手数料免除・引越し祝い金10万円支給・毎月1万円家賃補助:独身者2年間、家族帯同者3年間)
アパートやマンションなど、建物賃貸事業の企画・立案から建物の設計・施工、入居者斡旋、管理・運営、収支変動リスクを軽減する一括借り上げまでを行い、長期にわたる安定・安全・安心経営を提供する「賃貸経営受託システム」で業績を伸ばしてきました。同社が管理する賃貸建物は126万戸。さらに、賃貸住宅完工棟数は年間5,234棟、仲介件数は年間34万1,000件と、業界トップクラスの実績を達成しています。
プライム市場
最終更新日:
450~600万
<職種名> 営業 <仕事内容> 完全反響型の注文住宅営業として、お客様の理想の住まいを一緒につくっていく仕事です。 HP・SNS・インターネット広告・イベント・セミナーなどを通じてお問い合わせいただいた お客様への対応が中心となるため、新規飛び込み営業はありません。 <具体的には> お客様への初回接客・ヒアリング 家族構成、ライフスタイル、趣味、予算などの確認 希望する住空間や住宅イメージのヒアリング 家づくりセミナー・イベントへのご案内 設計担当とのプランニング 図面・カタログ等を使用したプレゼンテーション 見積書の作成・仕様確認 契約に向けた商談・フォロー 引き渡しまでのお客様サポート など 営業担当が無理に一軒一軒訪問して新規顧客を探すのではなく、お問い合わせいただいたお客様 との一つひとつの出会いを大切にし、信頼関係を築いていく営業スタイルです。 <営業スタイルの特徴> 「売る営業」ではなく、「一緒に家をつくる営業」です。 お客様の家族構成やライフスタイル、趣味、将来の暮らし方まで丁寧にヒアリングし、 設計担当と連携しながら理想の住まいを形にしていきます。 また、日々の仕事を通じてお客様から信頼を得ることで、将来的には**「○○さんにお願いして良かった」 と紹介につながる営業**を目指していただきます。 <入社後の教育> 入社後は約1週間の社内研修を実施。 その後は現場でのOJTを中心に、先輩社員の商談への同行・同席などを通じて業務を 覚えていただきます。 1年程度を目安に一人でお客様を担当できるよう、周囲がしっかりサポートします。 住宅営業の経験がない方でも、営業経験を活かしながら住宅・建築に関する知識を身に つけていける環境です。 <この仕事の魅力> ① 完全反響型で「飛び込み営業なし」 HP・SNS・広告・セミナー・イベントなどからお問い合わせいただいたお客様が中心。 新規飛び込みで顧客を開拓する営業ではありません。 ② お客様と一緒に理想の住まいをつくる 単に住宅を販売するのではなく、家族構成やライフスタイルを丁寧に聞き、設計担当と一緒に 住まいを形にしていきます。 ③ 「家」だけではなく「街づくり」に携われる 同社が目指しているのは、単なる住宅販売ではなく、100年後の徳島にも残る街づくり。地域に 長く残る仕事に携われます。 ④ 将来的には「紹介」が生まれる営業へ 目の前のお客様に誠実に向き合うことで信頼を獲得し、既存のお客様から新たなお客様をご紹介いただく。 そんな営業スタイルを目指しています。 ⑤ 徳島で腰を据えて働ける 転勤はなく、活動エリアも徳島県内が中心。今後は香川・淡路島、さらに四国内へ事業エリアを 広げていく予定です。 ⑥ ITを活用して働き方も改善 勤怠管理や工程管理などにITツールを積極的に活用し、業務負担の軽減を進めています。 <キャリアパス> まずは先輩社員の商談への同行・同席を通じて、住宅営業の基本を身につけていただきます。 入社~1年程度 先輩社員のサポートを受けながら、商品知識・住宅知識・商談の進め方を習得。 ▼ 1~3年程度 担当顧客を持ち、ヒアリングからプラン提案、見積・契約まで一貫して担当。 ▼ その後 お客様からの紹介を生み出せる営業として実績を積みながら、後輩の育成やチームの中心メンバーへ。 ▼ 将来的には 営業としての専門性を高めるだけでなく、事業エリアの拡大に伴う新しい営業拠点・事業の展開など、会社の成長フェーズに合わせて活躍の場を広げていくことも期待されます。 <職場環境> 現在、営業専属メンバーは3名。 20代・40代・50代と幅広い年代が活躍しています。 少人数の組織だからこそ、営業・設計など他職種との距離も近く、相談しながら仕事を 進められる環境です。 <会社概要> ラッフルズホーム株式会社は、徳島を拠点に「家づくり」だけではなく、100年後の徳島 にも残る街づくりを目指している住宅会社です。自社オリジナルのカフェ風住宅をはじめ、 一般的な住宅メーカーとは一味違うデザインや、赤ちゃんにも優しい素材、最高等級以上の 耐震性能・省エネ基準など、長く愛される住まいづくりにこだわっています。 現在は徳島県内を中心に事業を展開し、今後は香川・淡路島をはじめ、四国内へネットワーク を広げていくことも目指しています
<必須> 何らかの営業経験をお持ちの方 <歓迎> 住宅・不動産・建築業界での営業経験 個人向け営業の経験 高額商材・提案型営業の経験 お客様との関係構築を大切にした営業がしたい方
建設業(建築一式・土木一式) 不動産業(売買仲介・宅地分譲) 小売業(家具雑貨販売) 古民家の再生・利活用 宿泊事業(宿泊業・宿泊管理業)
430~700万
中古住宅再生事業を行う当社にて買取・リフォーム企画・販売をお任せします。仕入れ~販売の一貫対応で不動産・マーケ等の複合スキルを習得。 早期昇格も目指せる環境で圧倒的成長を実現できます。 ■買取(BtoB/BtoC):問合せ対応・訪問査定、DXアプリ活用による買い付け ■企画:ターゲット分析の上、工務店と間取りやニトリ製品活用のリノベ案策定 ■販売:Web反響顧客への提案、資金計画策定、引き渡しまで担当 ■スキル獲得:仕入れ・企画・営業を網羅する複合スキルを獲得可能 ■再現性:体系化されたマニュアルとチームで取り組む社風で入社後の早期活躍を支援(最初は全員未経験からのスタートで活躍しています)
【必須条件】■営業経験(業界・BtoB/BtoC不問)■普通自動車免許(車持込必須) 【歓迎条件】■宅建資格 ※第二新卒歓迎です 【魅力】 ■圧倒的なスキル獲得:仕入れから企画・販売まで一貫担当しBtoB/BtoC営業・リフォーム・マーケ等の複合能力を体得。不動産業界のどこでも通用する市場価値を築けます。 ■実力主義と早期キャリアアップ:中途入社2年目で店長就任の例あり。評価が成果に直結し、メンバー層で年収500万~700万、店長職では600万~800万円の好待遇が狙えます。
<中古住宅再生事業>中古物件を買い取ってリフォームを企画し、物件そのものに付加価値を生み出して安心・安全・清潔・実用的な住まいとしてお客様に提供しています。「中古物件のトータルプロデュース」のエキスパートとして更なる成長を目指します。
450~700万
■事業内容 イベント会場の設営・撤去、建築資材の搬入、倉庫内での軽作業・物流加工など、地域密着型の人材サービス(受託・請負・派遣)を展開しています。 ■この仕事のミッション 各営業所の「所長候補」として、拠点の運営管理と営業活動(既存顧客のフォロー・新規開拓)をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・拠点マネジメント: 内勤スタッフのシフト管理、育成、業務フローの最適化 ・営業・顧客対応: 地元企業への人材活用提案、取引先との交渉・関係構築 ・収益管理: 営業所の売上・利益目標の達成に向けた数値管理 ■入社後のフロー ステップ1:基礎研修(入社~1か月目) 場所:東京本社、佐野研修センター 内容:業界知識や扱うサービス内容のレクチャーからスタート。 ステップ2:OJT・業務同行(2か月目~) 場所:全国営業所(1か月半ごとに2エリア) 内容:営業活動や現場管理への同行、スタッフの採用や手配などを実践形式で身に着けます。 ステップ3:(4か月目~) 場所:東京本社、各営業所 内容:見積、拠点運用、経理関連など着任の準備を進めます。 ※各フェーズで合否判断あり。 <この仕事の魅力> 【1】自分の考えで拠点を動かせる「大きな裁量権」 拠点運営のやり方は、所長の判断に広く委ねられています。 ・ターゲット設定:どのような業種・職種の案件を増やしていくか ・体制づくり:何名体制で営業所を運営していくか 売上拡大や経費コントロールなど、工夫次第で理想の拠点づくりが可能です。 【2】成果がそのままリターンに繋がる「クリアな評価制度」 営業所全体の年間実績(売上・利益)が、ダイレクトに評価へ反映されます。 ・所長の給与:拠点の年間業績に応じて昇給・給与額が決定 ・メンバーへの還元:拠点の業績が拠点全体の賞与額に直結 頑張って成果を出した分だけ、自身とチームの報酬としてしっかり還元される環境です。 【ポジションの魅力】 営業所の所長は裁量が大きく、営業所の采配は全て所長が行います。 売上の為に地域特性や今後伸びる分野を考慮し、獲得する請負案件を決定したり 現場の業務適性を考え人員配置を決定・変更したり等、 売上を伸ばせるか、利益とをどのように出していくかは、全て所長の腕次第です。 売上・利益をうまく伸ばしていくことができれば、給与・賞与に全て反映されます。 裁量が大きい仕事で、やった分だけ・成果を出した分だけ自分の評価につながっていきます。
【必須】 【必須条件】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ※車両はハイエースを運転することもあり。 ・拠点の専任メンバーとして責任感を持って取り組める方 【歓迎】 【歓迎する経験・スキル】(※ひとつでも当てはまれば歓迎) ・営業、販売、接客など対人折衝の経験 ・店長、リーダー、後輩育成などのマネジメント経験 ・人材業界や物流・建設業界での実務経験 ※全国どこでも勤務可能であればなお可。 【求める人物像】 ・無形商材や新規開拓営業で、PDCAを回しながら成果を出した経験 ・プレイングマネージャーとして、自ら動くだけでなく後輩育成や目標管理を行ってきた方 ・頑張った分だけ給与や賞与で評価されたい方
ハンズホールディングスは、空間」×「人」をコンセプトに、あらゆる社会問題をグループのサービスにより解決する「多面体」企業です。 業務請負だけではなく、建築業・人材サービス等、多様なサービスメニューでお客様の事業課題を解決することができます。
400~550万
■業務内容 市場に流通する中古住宅を仕入れ、新築のようにリフォームしてお客様に提供する一気通貫の企画営業を担当いただきます。 「ターゲット/リフォーム内容/販売価格」等を出口から逆算して考え、仕入れの段階から販売の戦略(仮説)を考えるプロセスの中で、事業運営力など汎用性の高いスキルが磨かれます。 ■具体的業務 (1)仕入れ 地域の不動産仲介会社との関係性を構築し、仲介会社から案件をご紹介頂きます。 ご紹介頂いたら、現地で物件の内覧(調査)⇒値付けに関わる情報の取得⇒社内査定(査定部門との交渉)⇒商談・交渉⇒契約・決済の流れで物件の仕入れを進めていきます。 月間で8~10件程度の物件調査を行い、最終的に2件~3件程度の契約に繋がります。 (2)リフォーム 地域の需要や想定するターゲットのニーズに合わせ、販売価格・リフォーム内容などを外部のリフォーム会社と協力して企画します。中古住宅は1点物のため、物件の状態や市況によって 1件1件間取りもデザインも異なります。 生活するお客様のことを考えた企画で、中古住宅に新たな価値を創出いただきます。 あくまでリフォーム・設備改装で大規模なリノベーションは行いません。住宅知識は入社後研修などで身に着けていただきます。 (3)販売 リフォーム後は「物件がどうしたら売れるか」などを考え、ポータルサイト等に物件を掲載し、販売活動を開始します。販売活動の代理をお願いした不動産仲介会社や一般のお客様から問い合わせをいただいてから住宅をご案内します。 仲介会社やお客様へのヒアリング⇒ニーズに合った提案⇒契約・決済という流れでご成約を目指します。 担当物件は約5~10物件、問い合わせは月間約20件で、最終的に2~3件程度の契約に繋がります。 ※「購入ターゲット/リフォーム内容/販売価格」などを出口から逆算して考え、仕入れの段階から販売の見立て(仮説)を考えることが重要となります。 ーーーー ■組織の風土 個人成績よりもチームワークを重視する風土であり、成果創出をメンバー全員でサポートし合う環境です。 また、成果に再現性を持たせるために、フィードバックを日常に取り入れ、行動プロセスの質を高めていく文化があります。 それにより社員の成長スピードが速く、平均して入社後3~4年で責任者へのキャリアアップを果たしています。※中途入社の例:飲食、ウエディングプランナー、アパレルなど ■仕事の魅力 購入するお客様の生活を想像し、仕入れから販売まで一気通貫で携わります。 そのプロセスを通じて『マーケティング思考/企画力/提案力』など幅広いスキルが磨かれます。 見立てた戦略・仮説がうまくいき、お客様にご満足頂けた際には大きな喜びにつながるお仕事です。 ■働き方 年休120日(火/水)に加えて、月に2回好きな曜日に休日を振替できる「ポジティブ・チェンジ制度」があります。有給も取得しやすい雰囲気です。 【ポジションの魅力】 ◇やりがい...既製品を販売しているわけではないため、お客様のこと(デザイン・家族構成・生活環境など)を想像し、一連の業務に携わります。見立てた仮説がうまく はまり、お客様にご満足頂けた際には大きな喜びを感じます。 ◇社会貢献...再生住宅を通して空き家問題・SDGsの達成などに貢献し、「誰もがより良い生活を送ること」につながるお仕事です。
【必須】 ・普通自動車免許(第一種) ・「営業経験あり」or「対人折衝経験2年以上」の方 【歓迎】 〇歓迎 宅地建物取引士の資格 〇尚可 ブライダル/教員/販売職店長/営業職等 業界未経験の方が幅広くご活躍しております!
【18年連続成長!将来性のある企業で、幅広い成長を。】 ”月々4万から家が買える”をコンセプトに、中古住宅をリフォームで蘇らせる『再生住宅』事業を展開しています。新築でも中古でも賃貸でもない、“新しい選択肢”として大注目のビジネス。現在、再生住宅事業で全国第2位となる年間1630戸の再生住宅を提供し、累計販売戸数は1万戸超。2008年の売上23億円から、2024年は売上399億円まで業績を伸ばしています。…
600~700万
今回募集するのは、街の人気物件をプロデュースする仕事。 土地情報や周辺地域の情報収集から、不動産の企画開発、販売までの業務全般に携わっていただきます。 【主な仕事内容】 ▼担当エリアの土地情報や物件、周辺地域の情報収集 ▼物件の企画 ▼販売物件の宣伝・紹介
【必須】 ◇不動産業界での営業経験をお持ちの方 ◇普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可) 【歓迎】 ・マネジメント経験をお持ちの方からの応募は歓迎です。 ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方は、業務の幅が広がるため大歓迎です。 ただし、資格がなくても問題ありません。入社後に取得を目指す方も多く、会社としてもしっかりサポートしています。
< 注目ポイント!! > ・事業立ち上げ募集! ・創業70年 四国徳島に根ざした家づくりを提案する住宅会社 ・キャリアを活かして徳島県で安定勤務! ・未経験歓迎!充実の教育制度 ・安定した収入&賞与・インセンティブあり
500~600万
土地情報や周辺地域の情報収集から、不動産の企画開発、販売までの業務全般に携わっていただきます。 【主な仕事内容】 ▼担当エリアの土地や物件、周辺地域の情報を収集 ▼物件企画・開発 ▼お客様のニーズ調査 ▼販売物件の宣伝・紹介 【ポジションの魅力】 経験を活かして月給35万円以上! 事業立ち上げメンバー募集! < 注目ポイント!! > ・不動産売買事業立ち上げ募集! ・創業70年 四国徳島に根ざした家づくりを提案する住宅会社 ・キャリアを活かして徳島県で安定勤務! ・経験を活かして月給35万円~ ・安定した収入&賞与・インセンティブあり <人気物件のプロデューサー> 当社でご紹介する物件の特徴の一つが、レトロなデザインやヴィンテージが持つ味わいを建物に活かした自分らしいスタイルであること。 自分らしく70~80年代ヴィンテージとセンスよく暮らす。カフェのようなカジュアルな空間での暮らし。 趣味や遊びを存分に楽しめる物件をご紹介することができます。 <無理な提案は必要なし!> がるような体制にしています。 マーケティング重視の営業手法を採用。エリアを限定し、ターゲット層に合うチラシやSNS広告などを届けています。テレアポ・訪問営業がなくても成約に繋 【四国の未来をデザインする】 創業70年。私たちは、「東洋のドブロヴニク」を目指します。クロアチアの美しい歴史都市ドブロヴニクのように、徳島から四国全体へと新しい価値を広げ、 愛される街づくりを進めていきます。 徳島は四国の玄関口です。この地で「四国の未来をデザインする」会社として、魅力的で豊かな未来に向けた挑戦を続けていきます。 ~~~【先輩社員の声】~~~ ・中途入社Aさん (30代) 前職はリフォーム営業をしていました。 100%飛び込み営業スタイルで少し体にガタがきていたことと、お休みが少なく家族との時間が取れなかったので、妻からの勧めもあり転職活動をしました。 当社は反響型の営業で、住宅に何かしらのお悩みがあるお客様に対してご提案する仕事なので、無理なくお客様に貢献できている実感があります。 また、月に1回自分の希望の日を休みにできるので、大体土日どちらかを休みにして、家族との時間に充てています。 仕事のやりがいもたくさん感じられ、家族との時間も増えたので、転職して良かったです! ・新卒入社Bさん 同じ大学の先輩がいて、その先輩がイキイキ働いているのを見て入社を決めました。 入社して最初は様々な部署を見て、まずは知識を付けたいと思い、自分の希望で現場配属を希望しました。 現場で習得した知識、経験を活かしたいと思い、営業、広報・総務、と異動し、今は社長室でDXと営業担当の二足の草鞋を履いています。 新卒入社の自分にたくさんの経験をさせてもらえ、キャリアの幅が広がっている感覚があります。 様々なことに挑戦したい!という方にはピッタリな環境です。 ~~~~~~~~~~~~~~
【必須】 ◇何かしらの営業や接客、販売経験がある方 ◇普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可) 【歓迎】 ・不動産業界での経験がある方は、活かしていただけます。 ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方は、業務の幅が広がるため大歓迎です。 ただし、資格がなくても問題ありません。入社後に取得を目指す方も多く、会社としてもしっかりサポートしています。
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400~700万
中古マンションの一室を買い取る営業をお任せします。販売営業ではなく”買取”営業なので、未経験者でも営業活動を始めやすい環境が整っております! 【事業の特徴】 古くなったマンションの1室を仕入れ、新築同然のように空間デザインを施し付加価値を高める中古住宅再生事業。地元深耕というべきマイクロマーケティングの徹底により、年間2000件の販売実績。地域にあわせた市場開拓・商品開発を可能にしています。
・コミュニケーション能力 ・IT基本操作 【歓迎】営業または販売接客のご経験 ※未経験でも教育体制整っております。 同社で働く営業はほとんどが未経験者。元製造職のスタッフや事務からジョブチェンジをした社員など、営業とは無縁の社員も活躍中です。
中古住宅再生事業/不動産売買事業/不動産仲介事業/不動産コンサルティング事業/FC事業/PS事業/海外事業等
450~1200万
■土地・戸建・マンション・事業用不動産等をリノベーションして再販するために仕入れ(買取)から販売までを一貫して担当する営業です。不動産の価値を考え抜き、販売戦略を立てて行動する裁量の大きな仕事です。 ◎市場に流通している情報だけでなく、水面下の情報も含めて仲介業者様など多方面から収集し、ポテンシャルの高い物件を仕入れます。 ◎リフォーム・解体・造成などを通じて、物件の特性やマーケットニーズに合わせた再生を行い、付加価値を高めて市場で再販します。
【必須】■不動産営業経験 ■普通自動車免許 【歓迎】◎宅地建物取引士の有資格者は歓迎します。 ◎特に買取再販経験者、分譲用地・マンション用地仕入経験者は歓迎します。 《募集の背景》新築住宅の価格高騰やSDGsへの関心の高まり、地域の課題解決を背景に、中古不動産の再活用ニーズが拡大しています。当社では、買取再販事業を担う「不動産リノベーション室」を中心に、良質な不動産を再生する取り組みに注力中。今後の事業拡大と体制強化を見据え、新たな仲間を募集します。
■不動産(マンション、一戸建、土地)等の不動産売買仲介事業 ■中古不動産再生事業 ★東証スタンダード市場上場の穴吹興産のグループ企業です。
372万~
金融機関や不動産会社などから収集した土地やテナント情報をもとに、「どこに」「どのような」開発をすることが、その街や人にとってベストなのかを企画し提案を行う法人営業職です。 ■業務の流れ (変更の範囲:当社業務全般) 【1】新規開拓(情報取得)…金融機関(銀行)や地域の不動産会社などに訪問し、土地情報やテナント情報を収集 【2】プランニング…「どこに」「どのような」開発をすることが、その街や人にとってベストなのか、多くの選択肢から最適な活用方法を企画 【3】提案…概要書とプランを作成し、上司とともに法人のお客様へ提案
【必須】■不動産業界での営業経験をお持ちの方 ★おすすめな方★「街づくり」や「不動産開発」に興味をお持ちの方/法人企画営業のスキルを積みたい方/土日休みを希望される方 など 【働き方】年間休日125日。基本土日祝休み。フレックスタイム制や育児との両立などダイバーシティを推進。働きやすい環境でこれまでの経験を活かして法人営業にチャレンジできます! 【フォロー体制】お客様から頂いた情報は、支店法人営業課の課長と共有して社内で最適な提案に仕上げます。 課長のアドバイスやフォローはもちろん支店内の設計や工事の担当者、本社スタッフ等様々な分野のメンバーの協力を得られます。
土地活用の企画・立案から賃貸物件の設計・施工、賃貸建物の入居者斡旋・運営・管理までトータルサポート。管理する賃貸建物は127万戸(事業用含む)、賃貸住宅完工棟数は年間5,234棟、仲介件数は年間34万1,304件と、業界トップクラス。
360~2000万
【変更の範囲:会社の定める業務】 ■職務内容: 反響営業で店舗・モデルハウスにお越しいただいたお客様に新築住宅のご案内・ご提案をしていただくお仕事です! ■職務詳細: ①ご案内・プラン提案 モデルハウスやショールームにて当社の製品を実際に体感していただき、より具体的なご要望をお聞きします。ご予算や支払計画についても一緒に考え、間取り等のプランニングを提案し、お客様のご相談に対応します。 ②ご契約 お打ち合わせを重ね、お客様が納得できる形となった段階でご契約します。 ③打合せ ご契約後は打ち合わせ担当に引き継ぎますが、担当としてお客様をサポート致します。 ④引渡し・アフターサポート 建物が出来上がった後も綿密なアフターフォローを行うことで、お客さまとの信頼関係を築いていきます。 一生に一度の大切な家づくりに営業として関わり、味わうことのできない達成感や、やりがいを実感できます。
■必須: ・普通自動車第一種免許 ・何かしらの営業経験 ■尚可: ・不動産、住宅の営業経験をお持ちの方お待ちしております。 ・宅地建物取引士保有者
注文住宅事業/土地開発分譲事業/分譲住宅販売事業/賃貸事業/賃貸オーナー業/資産管理/資産活用コンサルタント事業/リフォーム事業