《京都》AVC製品のB2C,B2B UX/UIデザイン（大手機器メーカー）D4397

職種

• UI/UXデザイナー

• その他工業デザイナー

• UIデザイナー

仕事内容

グローバルに支持を得る映像、音響、通信などの機器やサービスを展開する同社のデザイン部三課に所属し、デジタル機器/AVC関連製品の未来ビジョンを構築し、顧客中心視点のUX価値をUI/ビジュアルコミュニケーションデザインで実現していきます。 ■対象 ：テレビ、ビデオ、オーディオ、カメラ、プロAV（B2B）等、AVCを中心とした関連製品のUIデザイン（アプリ・機器組込みUI・TVディスプレイGUI等） ■業務内容 ：未来の社会ニーズや人々の生活スタイルの変化を捉え、事業ビジョンを構築し、顧客中心の体験価値のUX/UIデザインも提案します。 商品開発部門と協力し、顧客に我々の思いや商品の良さを伝えるため、顧客タッチポイントのビジュアルデザインも実施します。 ＜具体的な仕事内容＞ ・テレビ、ビデオ、オーディオ、カメラ、プロAV（B2B）等、主にＡＶC関連の製品を対象に商品企画や技術部門、マーケティング部門と連携し、リサーチや顧客課題を整理、気づきから解決に至るアイディアをプロトタイピングやユーザビリティテスト等によって検証しつつ、使いやすく美しいGUIやアプリの開発・商品化・リリース・アップデートを行います。 ・新規事業や未来志向のデザイン先行開発において、顧客視点に立ったデザイナーの強みを活かし、リサーチによるインサイトを得ながら、新しいインタラクションデザインやアプリ等の先行的提案も行います。 ・オールパナソニックで進めているUIデザインシステムを活用し、効率的かつ高精度なUIによってパナソニックの世界観を可視化します。 ・関連部門と折衝・調整等を行い、プロジェクトを推進（進捗管理や予算計画等）します。 ・社外クリエイターとの協業も推進し、デザインディレクション、指導、調整等を行います。 ■特徴 ： パナソニックという規模の大きな事業体の中で、社会的な意義や文化、生活スタイルの変革まで考えた大きな視点でのデザイン活動を行っていきますので、自らのアイディア次第でダイナミックで影響度の高いデザインをグローバル視点で生み出せるチャンスがあります。 新規事業提案から商品への実装、マーケットへの導入提案まで、顧客との一貫したタッチポイントをデザインすることができ、商品に関わるトータルなデザイン力を鍛えることができます。

求める能力・経験

【応募資格】 ■アプリケーションデザイン、機器組み込みUI、ディスプレイGUI等、開発実務経験３年程度以上 ■UI開発に使用する一般的なソフト（Photoshop、Illustrator、Figma、XD等）の使用経験 ■一般Office系ソフト（word、PowerPoint、Excel）の使用経験 ■短大/大卒以上 【優遇されるスキル・経験】 ■一般コンシューマ向け商品のメーカーやデザイン事務所等でのUI実務経験 ■英語でのビジネスコミュニケーション 【求める人物像】 ■周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ■常に学びを得ながら他の職能部門や外部協力会社と協業することができる ■積極的に自ら研究テーマや新規プロジェクトの提案ができる ■能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方

学歴

大学院（博士）、大学院（法科）、6年制大学、高等専門学校、専門職大学、大学院（修士）、大学院（その他専門職）、大学院（MBA/MOT）、4年制大学

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

550万円〜800万円

勤務時間

07時間45分 休憩45分

09:00〜17:30 所定労働時間 ： 9:00 ～ 17:30 （7時間45分） 休憩時間 ： 45分 残業 ： あり フレックスタイム制度 ： あり 　　　　　　※コアタイムなし

フレックスタイム制

有

残業

有

残業手当

有

休日・休暇

128日 内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

その他

年間休日128日、土日祝休み、他は待遇欄補足情報を参照

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

年収 ： 550万円～800万円　※これまでのご経験・能力を考慮の上、同社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定 月収 ： 250,000円～ 残業 ： 実働

配属先

転勤

京都府京都市中京区新町通錦小路下る小結棚町444番地

住所

京都府京都市

備考

※リモートワーク（在宅勤務）制度あり ※受動喫煙防止措置あり

制度

在宅勤務 リモートワーク可 出産・育児支援制度

その他

退職金

有

その他制度

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金制度、持ち株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度、社宅、各種保養施設、医療施設利用可ほか ＜休日・休暇情報捕捉＞ 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等年間休日（毎年128日程度）、年次有給休暇

制度備考