人事(採用/教育)【大阪】子供服ブランドdevirock/フレックスタイム/転勤無

職種

• 総務

仕事内容

子ども服ブランド『devirock』を運営する当社の人事(採用/教育)担当。「子ども服業界日本一」を目指しており、更なる組織の強化を実現するために最も重要な「人」の採用と育成に関わる業務をお任せします。 【採用】◆中途/新卒採用等における企画立案と担当としての推進（取引先調整/面接調整/面接実施等） ※現在は中途採用中心ですが、今後、新卒採用人数も徐々に増やす予定。 【教育】◆研修体系の整備及び企画立案と担当としての推進 ≪補足≫上記が主要業務ですが、将来的には人事・総務業務に柔軟に対応いただくことを想定。

求める能力・経験

【必須】事業会社の人事にて採用or教育業務経験をお持ちの方 【働く環境】平均年齢35歳/育休取得率100％/ママパパ比率28％/有休消化率60％/本社ハービスOSAKA18階とアクセス◎/転勤無 【求める人物像】◆ポジティブに物事に取り組むことができる方 ◆チームメンバーや関連部署との円滑なコミュニケーションがとれる方 ◆客観的に物事を捉え、固定概念にとらわれず柔軟な思考をお持ちの方 ◆当社とともに「子ども服業界で日本一」を目指していただける方 ≪当社に関して≫◆販売チャネルはECのみでしたが、来春リアル店舗一号店をKITTE大阪にオープン予定です。◆売上伸長率毎年約150％！

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

350万円～420万円 月給制 月給 250,000円～301,000円 月給：250,000円～、基本給：202,500円～、固定残業代：47,500円～ ※上記は賞与を含みます。賞与は事業年度で2年目以降、業績に応じて年2回支給。※ご経験やご年齢を考慮して決定いたします。

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

フレックスタイム制

有 コアタイム 有 (コアタイム：有 11:00～16:00)

残業

有 平均残業時間：15時間

残業手当

有 固定残業代制　超過分別途支給 固定残業代の相当時間月30時間

休日・休暇

年間125日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点10日

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【昇給】 ◆年2回評価に応じて 【賞与】 ◆事業年度で2年目以降は業績に応じて年2回支給 【残業について】 月10～20時間程度 定時で退社できることも多く、プライベートも充実させることが可能です。 ■従事すべき業務の変更の範囲 （変更の範囲）会社の定める全業務 ■就業場所の変更の範囲 （変更の範囲）会社の定める全事業所

配属先

人事総務部　3名（50代男性1名、30代女性2名、30代男性1名）

転勤

無

本社

住所

大阪府大阪市北区梅田2-5-25 ハービスOSAKA18階

最寄駅

JR大阪環状線大阪駅 徒歩7分 Osaka Metro四つ橋線西梅田駅 徒歩6分

喫煙環境

敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

制度

在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 副業OK（全従業員利用可） 時短制度（全従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

無

制度備考

【制度など】 ■出産・育児支援制度(育休取得はもちろん、育休後復帰に向けた慣らし期間や、復帰後も小学校入学まで時短勤務が可能) ■資格取得支援制度(業務に活用できる資格取得に対し、受験料の補助や評価における加点を制度化しています) ■オンボーディングプログラム(入社後はオンボーディングプログラムを実施。異なる部署の先輩社員に話を聞いたり、相談しやすい環境をつくることを心掛けています。) 【リモートワーク（在宅勤務）の詳細】 現在、原則月4回を上限としております。 体調不良等で上限を超える場合は申請・承認のうえ在宅勤務いただいています。