法務・総務ポジション/大手企業取引多数/グロース上場/平均残業時間30時間

職種

• 総務

仕事内容

大手と取引多数企業の当社にて、下記の業務をお任せします。経営層と直接コミュニケーションをとって自身で舵取りができる環境で法務領域を伸ばしたい方にとっておすすめです。【具体的な業務内容】■法務 ・各部署からの発注先やクライアントとの契約に関する法務相談対応・契約書レビュー、ドラフト作成・管理（AIレビューツール利用）・顧問弁護士との連携（法的確認依頼）■総務・株主総会、取締役会、株式事務等の会社法法務・社内規程の整備・Pマーク運用・改善・コンプライアンス対応・内部統制、内部監査対応 ■業務の変更の範囲:当社業務全般

求める能力・経験

【いずれか必須】 ・法務の実務経験　3年以上 ・ベンチャー中小規模の企業での法務含むバックオフィス経験 ■こんな方におすすめです ・企業法務、会社法法務など専門スキルをより高めたい ・いずれはマネジメント職につきたい ・現場とコミュニケーション直接とれる職場がいい

学歴

大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：有

試用期間

有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

450万円～550万円 月給制 月給 375,000円～458,400円 月給￥375,000～ 基本給￥277,400～ 固定残業代￥97,600を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給 上限25,000円/月

勤務時間

08時間00分 休憩60分

10:00～19:00

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：35時間

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代相当時間:45.0時間/月 （時間外残業45時間)

休日・休暇

年間125日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期4日、年末年始6日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 10月一斉付与。入社月に応じた補助有。

その他

その他（GW5日、慶弔休暇、特別休暇）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【リモートワークについて】 ・入社半年間は、原則毎日出社のルールとなります。 ・入社後半年以降は、週に2日までは、上長に相談の上でリモートできます（スキル的に自分で仕事ができる方ならば基本OKと言われます） ※対面の会議や打ち合わせの場合は週3日以上の出社が必要となる場合もございます。 【産育休制度】 取得実績多数で、男性の育休取得実績もあります。 【有休取得について】 上司が率先して取得しており、 自身の業務に支障がなければ自由に取得が可能です。 また、年末年始などの連休に紐づけて大型連休にしている社員も多数おります。 【社風について】 ボトムアップで自由な社風です。上下関係が厳しくなく、フラットな環境です。 業務に支障がなければ服装も自由で社内でストレスを抱えることなく業務が可能です。

配属先

(就業場所の変更の範囲）本社および全国の支社

転勤

無

本社

住所

東京都中央区

最寄駅

JR京葉線八丁堀駅 徒歩2分 東京メトロ日比谷線茅場町駅 徒歩6分 東京メトロ銀座線京橋駅 徒歩8分

喫煙環境

敷地内全面禁煙

備考

東京駅から徒歩15分、新富町駅から徒歩12分　　　　（就業場所の変更の範囲）本社および全国の支社、営業所

制度

在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 服装自由（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（一部従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

無

その他制度

PC貸与

制度備考

【産育休制度】 取得実績多数で、男性の育休取得実績もあります。 産休・育休取得　2021年1名、2022年1名、2023年3名 【有休取得について】 上司が率先して取得しており、自身の業務に支障がなければ自由に取得が可能です。 また、年末年始などの連休に紐づけて大型連休にしている社員も多数おります。 有給休暇取得率　45.79%（2023年） 夏期・GWについては有給取得による長期休暇を推奨しております。 【商材例】理念体系など企業ブランドのコンサルティング、Webサイト、映像、パンフレットの制作など。 【業務流れ】ヒアリング→顧客分析と課題抽出→社内の制作チームと企画立案/提案→受注後の制作フォロー→納品後フォロー