【人事(リーダー候補)】採用・教育担当/リモートワーク可/健康経営優良法人認定

職種

• 採用人事

• 社員教育/研修人事

仕事内容

採用（中途採用、新卒採用）、社員教育全般を≪リーダー候補≫として担っていただきます。 【担当領域】採用(新卒、中途)/教育全般/人財開発に関する業務 【主な業務】 ■採用（母集団形成、選考・面接、内定者対応、社内外関係者との調整、採用に関するシステム運用など） ■教育（研修企画・資料作成・実施/運営、社内外関係者との調整・契約業務、研修会場の予約手配、セッティング等、セミナー講師など） ■人財開発に関する業務（社員のキャリアサポート他）

求める能力・経験

【必須】研修企画～運営まで一連の流れを経験されている方 ◎採用、教育の両方の実務経験がある方歓迎します！ 【働き方】在宅勤務制度/年休122日/フレックスタイム制 【当社】創業50年の当社には豊富な実績を持っております。官公庁/自治体/公益法人/大企業向けシステム開発や運用を主にビジネスを展開。 2,000社以上にご利用いただいている業務効率ツール「ZeeM シリーズ」始め、ツール/環境/ソリューションの提供により顧客の課題解決に貢献。【将来性】アマノ社とのHRテック連携を行い、HRテックソリューションサービスの連携拡大を図っております。

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

470万円～550万円 月給制 月給 270,000円～310,000円 月給\270,000～\310,000 基本給\270,000～\310,000を含む/月 ■賞与実績:年2回（6月・12月）

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

フレックスタイム制

有 コアタイム 有 (コアタイム：有 10:00～15:00)

残業

有

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間122日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日

有給休暇

入社半年経過時点10日 試用期間終了後に10日分支給

その他

その他（特別休暇/慶弔休暇/看護休暇）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【昇給】 年1回（4月） 【フレックスタイム制】 標準就業時間帯　9:00～18:00（実働8時間、休憩60分） 【従事するべき業務内容の変更範囲】当社業務全般 【勤務地の変更範囲】当社拠点 【働く環境】 年次、等級別、昇格時、管理職、技術、テーマ別研修他、社員の自律的キャリア形成支援カリキュラムなど多くの研修を用意。社員を大切にしているからこそ実現する、充実した成長支援環境が整っています。 プロパー出身の社長室はいつもドアが開いており、500人規模でありながら社長との距離が非常に近いのも同社の魅力の一つ。まじめで仕事に真摯に向き合う社員が多い一方で、社員同士の距離が近くアットホームな雰囲気があります。 最重要資産である社員、人財が心も体も健康であり続け、生き生きと活躍できるよう、戦略的な健康の保持・増進に取り組んでいます。

配属先

【採用背景】採用・教育担当の強化

転勤

当面無

本社（青物横丁）

住所

東京都品川区東品川4-10-27　住友不動産品川ビル

最寄駅

京浜急行電鉄京急本線青物横丁駅 徒歩5分

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

※基本方針：リモートと対面のハイブリット勤務となります

制度

在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 服装自由（一部従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

有

制度備考

■リフレッシュ休暇(最大7日) ■アニバーサリー休暇 ■資格取得奨励金制度 ■リモートワーク制度 ■フリーアドレス制度 社員の固定席を設けず、ノートパソコンなどを活用して自分の好きな席で働くワークスタイルで、コミュニケーション活性化やイノベーションの創出など社員がのびのびと働けるオフィス環境を整えています。 ■充実した教育制度 新入社員、年次別研修、昇格時研修、営業職向け研修、技術者向け研修、プロジェクトマネジメントやテレワークにおける仕事の進め方などのテーマ別研修などなど多くの研修を実施。社員を大切にしているからこそ実現する、充実した成長支援環境が整っています。 社員の自律的なキャリア形成を支援するためのカリキュラムも用意しています。 【選考情報】書類選考→適性検査→1次（対面）→2次（対面）→最終（対面）